Р.О.С. Спецтехмонтаж

Полные *xxxxx*. Кондратьев И.В. Начальник отдела качества (СМК,СиМ) - тот еще *xxxxx*, *xxxxx*, подставляет людей, даже собственных работников, чтобы по своим косякам не огрести. потащит на дно любого, чтобы самому место свое оставить. Хорева - полная *xxxxx*, по другому не скажешь - испортила трудовую книжку, за спиной друг друга называют нелестными словами. в целом все руководство, включая Мирохина и карелова - любого будутназывать матом и ничего из этого им не будет. Народ оттуда бежит, долги у них большие. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ ОРГНИЗАЦИЕЙ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!

после смены грамотного и адекватного руководства начались принудительные увольнения начальников отделов новым руководством, которые отработали не один и не три года, а поболее. оставили только рядовых сотрудников отделов и теперь на них делается упор в работе. 100% гарантия, что скоро РОСу... каюк.

работал в данной шараге в г ковылкино . итр ноль- бывшие пожарники, беконовские работники,повара ,начальник хромов *xxxxx* николаевич - пидр редкостный

Премию за 2016 год не дали.Видно плохи дела.

Доброго времени суток!
Хочу написать о «Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ СПТБ-2», расположенном в г.Чехов-7, базе под носом у руководства.
Руководит СПТБ-2 начальник Перевезенцев А.Н.– редкое *xxxxx*, относится к рабочим как к быдлу, что бы выслужиться перед начальством, заставляет всю бригаду целыми днями, в рабочее время - собирать грибы, закатывать банки, для своих нужд, всех не угодных – увольняет. Вся бригада поделена на «нужных» и «не нужных» людей. Одни, которые будут полезны при строительстве его очередной недвижимости. Другие, которые будут полезны при заготовке летом грибов и яблок, весной веников для бани, осенью и зимой дров для бани и т.п. Есть особо приближенные и неприкасаемые, которые практически не участвуют ни в каких работах находятся всегда рядом с ним и готовы по первой команде исполнять разные его поручения. Короче, рабовладельческий строй!
Особо приближенные и его родственники работают в рабочее время на его даче в Тульской области, перед этим в Климовске строили ему дом. Может на строительство своего объекта в рабочее время отправить любое количество рабочих, как в это время будет выполняться работа на объекте Министерства Обороны, его не интересует, главная задача это его ДОМ! Тащит все, к примеру, каркас для обшивки коллектора профлистом в этом году половину делал б/у, гнилыми трубами, а новые трубы увез к себе на дачу и так поступает со всеми материалами.
Очень любит взятки, каждый должен принести подарок, иначе обижается и мстит, очень мелочный.
Технически дуб дубом, бывший тыловик, другие приоритеты. К выполнению работ относится так себе, лишь бы закрыть работу, качество выполненных работ не интересует, и как будет работать это оборудование его тоже это не интересует.
Имеет «свой» служебный автопарк. Для каждого из водителей установлена норма, которые должны для заправки его личного автомобиля слить ему свой бензин и дизтопливо.
Есть у него еще интересный подчиненный,- Юшин В.И., который «работает» в организации более пяти лет, Перевезенцев его покрывает, заставляет расписываться за него в журналах других людей, абсолютно уверен в своей безнаказанности, или с офисом делится его зарплатой? За все это время я так ни разу и не видел этого человека на работе. Короче, бардак редкостный – но это для организации, а для Перевезенцева - 90 человек рабов в личной собственности, и это рядом с офисом! Как это не видит руководство или это всех устраивает?

в АО "Р.О.С.Спецмонтаж" со всеми сотрудниками заключают срочные трудовые договоры. После истечение срока действия договора с некоторыми сотрудниками перезаключают срочный трудовой договор, а большинство сотрудников просто вышвыривают за ворота без каких либо компенсаций и выплат.
Данные действия АО "Р.О.С.Спецмонтаж" являются не правомерными!!! есть положительная судебная практика по данному вопросу! данный вопрос регулируется ст.58 и 59ТК РФ
в г.Барнауле Алтайского края АО "Р.О.С.Спецмонтаж" не задумываясь о последствиях заключила срочные договоры с сотней сотрудников, но им не повезло, что один из сотрудников всё же обратился за юридической помощью и затем в суд. Суд восстановил сотрудника на работе и взыскал с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
ВНИМАНИЕ: срок исковой давности по восстановлении на работе 1месяц, общий срок по трудовым правоотношениям составляет 3месяца.
www.urist-suhov.ru

Мученик Старый Маразматик который всех зае------
и носит же земля таких упырей

Со всем предыдущими отзывами согласен. Но ни в одном отзыве не увидел мнения в отношении двух отделов: ИТ и Безопасности, в частности зама по безопасности.

Как говорится, помолясь - приступим! Первое, на что нужно обратить внимание - это отдел ИТ. Чем он занимается, какие функции выполняет? Возьмем инженера 1-й категории: сколько себя помню, у данной персоны всего несколько занятий: сборка ПК при возникновении таковой потребности, либо сидим в онлайн игрушках. Ну особо интеллектуальная работа - печатаем презентации за всех бездарей, что собрались в данном Обществе, а их немало, поверьте. Достаточно прочитать предыдущие отзывы.Вы спросите, а что он тогда там делает? Не будьте так наивны, он же близкий друг Антона Малыха, который в свою очередь близкий соратник г-на Котлярова. Вот все друг друга там покрывают, а работа стоит... Был там в свое время толковый начальник отдела ИТ, так и того выжили, уволился. Причины не ясны, толи кому то дорогу перешел, поскольку по мнению большинства руководства конфликтный малый был (что не совсем так, просто он не был лизоблюдом), а может сам уволился, как говорится остоп....о все. Пока он был, хоть какой то порядок смогли навести.

Теперь о нашем Заме по безопасности, г-не Шкурае... Это отдельная статья. До него был зам, кажется Куковской фамилия, он хоть и не сильно шарил в компьютерах, но толковый оперативник. Здесь же все по нулям: полная неграмотность во всех вопросах. Единственное в чем этот типок преуспел - так это в подковерных играх. А всю свою работу пытается свалить на кого ни будь другого, только бы самому ни за что не отвечать.

И возникает риторический вопрос... Уважаемый Андрей Вячеславович, вы специально такие кадры подбираете, чтобы такими баранами можно было легче управлять? Так это не выход, рано или поздно эти "кадры" такую свинью Вам подкинут в силу своей бездарности, что потом долго придется жалеть. А посему совет: держитесь за нормальных специалистов, а не за лизоблюдов и подхалимов. Да, ими труднее управлять, ведь у каждого есть свое мнение, но так ни кто не мешает выходить на диалог. Верните старые кадры, которых так или иначе убрали, как "неугодных" вашим замам. А вы задайте вопрос, а почему не угодны? Может ваши замы боятся показаться глупее, чем их подчиненные?

Господа! Долго ли мы все как стадо баранов будем терпеть над собой измывательства? Долго ли директор будет терпеть некомпетентность его замов и прочих "начальников"? Нестерука, практически завалившего переезд в новое здание? Нанявшего строителей, которые ничего не делали и благополучно убывшего в отпуск, пустив ремонт на самотек. Из за чего проклят отдел ОКС где икто не задерживается? Изза плохих работников? Нет, рыба гниет с головы. Наумов, вечно стонущий, забывающий вовремя довести документы до объектов, и его сплетницы-кошелки работницы, которые целыми днями сплетничают с Тимофеевой, безграмотной юристкой, прописавшейся в общем отделе. Курдюмов, главная *xxxxx* и хам общества, настощий подрыватель работы. Бывший политрук, крючкотвор, скотина и просто *xxxxx*. Издевающийся над своими подчиненными, и впридачу над всеми другими тоже. Хорева, просто прошмандовка. Тупая, страшная жаба. Завистливая, неграмотная, смешная и безмозглая. Поставщик никаких специалистов. Брехло и просто гадина. Толкалин. Вроде простой, но с места не сойдет, чтобы хоть что то сделать. Ленивый и с чрезмерным сарказмом. Тимофеев. Вообще непонятно для чего взяли. Работали без этой должности и ничего. Видно надо было пристроить. Трубачев. Пьяница и просто идиот. Малых. *xxxxx* и бездельник. Любивая. Тупая, безграмотная жаба. Каретников. Скользкий и злой. Остановлюсь. Продолжение следует

У меня живут соседи к которым я не плохо отношусь, у них была семейная сцена содержание которой мне бы не хотелось описывать. Ко мне пришла соседка с племянником, у ребенка на лбу был укус. Она попросила перекись и телефон. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что вызывала милицию на своего соседа.

В 2004 г. мы проживали в служебном жилье, у меня была соседка Света, которая находилась в роддоме, опережая события на следующий день она родила дочь. В этот момент трое пьяных лейтенантов с металической дверью, пришли выселять ее из служебного жилья. За нее вступились соседи, я слышала из за двери крики. Мы с сыном выходили на улицу, один из лейтенантов толкнул меня с ребенком и не цензурно выражался. Телефон был у нас на этаже у одних. Милицию вызывали с нашего телефона. Что было дальше? Как и положено, академия изъяла трех летенантов из отделения милиции с заявлением и железной дверью. Что было потом на построение лейтенант обозвал соседа подполковника "*xxxxx*", спровацировав ссору. Что было дальше? Соседям по моему(прошло время) обьявили выговор за "подворотнички". Потом по моему ....заднии числом подсунули какой то приказ о борьбе с терроризмом.....и что мы в отличаии от трех лейтенантов препятствовали этой борьбе. Соседям "перебили" распределение из Подмосковья одному в Воздвиженку, другому в Брянск. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что я вызывала милицию на своего соседа. На кого именно из "доблесных защитников родины, отечества и гражданского населения" и выходцев из той самой академии я вызывала наряд милиции я так и не поняла. Да и при этом у одно из замов Боева С.Ф. на столе лежал документ с фамилией начальника той самой академии, а бывший начальник отдела кадров трудится в одной из компаний под крылом концерна.

В давнем 1993 г. я работала будучи 19 летней женой курсанта в одной из академий. Я себя плохо чувствовала и отпрашивалась к врачам, включая плановые посещения. Моего начальника это не устраивало, да и на мое место была найдена, чья то знакомая. Мне предложили уволиться, с мыслью дословно :"Задуматься о дальнейшей учебе и распределении моего бывшего супруга", и прийти в академию за деньгами через неделю. Потом менее чем на 30 неделях беременности, меня на носилках врачи скорой помощи выносили на глазах соседей. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что я прогуливала академию. На этот раз на 12 сосудистых препаратах в день, с ангеоспазмом сетчатки и с предположением на опухоль, меня в концерне заваливали работой и гоняли с этажа на этаж, под расказы в телефонном разговоре сотрудницы дирекции по безопастности бизнеса ООО "Инвест АГ" (ЕВРАЗ) о том, что у меня в крови нашли онкологию у меня стадия и я умираю. На этот раз моего сына угрожали отправить в Чечню, с угрозами в адрес сына.

Работал здесь 3 года. В офисе херова туча отделов типа подготовки производства, контроля производства, авторского надзора производства и фиг его знает какого еще производства и строительства + несколько финансово-административных отделов + ИТР на линии. Вся эта армия людей редко взаимодействует друг с другом, иной раз люди в разных отделах не подозревают, что делают одну и ту же работу, одни что-то придумывают, создавая проблемы другим, другие не знают чем себя занять, третьи зарываются в раздутом документообороте. В это время ИТР на линии как-то успевает решать самостоятельно все проблемы, параллельно отправлять кучу отчетов в офис и получать люлей. Ребята на линии! Знайте! Все ваши отчеты нужны только для того, что бы офисному планктону было о чем спиз...ть директору на совещании, никто их не анализирует, никто там за вас не впрягается, если что-то будет не так, вас обвинят первыми. Совет, есть проблема - звонить сразу директору, минуя всех ваших кураторов и пр. мудаков, он получит быстрее неискаженную информацию, а вы решение проблемы.

Для справки: уже давно работаю в другой организации, где в ПТО работает 4 пенсионера, весь офис 30 чел (не 300!!!!!) и на линии 60 ИТР. Результат - 500 000 м2 промышленных и жилых помещений в год от складов до элитного жилья. Как так то???

Собеседование проводил специалист, так он себя назвал. Одобрил на работу и дал сумму зарплаты, одобрил и руководитель отдела. Но феерично что окончательно одобрить должен кадровик, как в отзывах и написано бывший военный, он же начальник. Сам я инженер расчетчик электрических систем. Этот начальник пусть в больнице ( я ему не желаю но все же) получит одобрения на рецепт лекарств у бухгалтера больницы. Такие организации для приложения и углубления инженерных знаний не подойдут. Думаю все отзывы правдивы.

Сборище убогих (за редким исключением). Сидят , ни хрена не знают, занимают чужие места. Например девочка Аня из отдела кадров. Пришла давно, приросла, задницы всем полизала сделали ведущим специалистом. А у самой не образования, ни в голове хоть чего нибудь. Тупенькая и убогая. Смазливое личико и тщательно скрываемый стервозный и завистливый характер. Необразованная нищебродка откуда то из провинции которая уцепилась паучьими лапками за Москву. И таких 90 процентов. Москвичей мало и их эта приезжая *xxxxx* ненавидет и завидует. Я сам сколько раз с этим сталкивался. Пусть человек туп, но за него попросили и поставили его на должность, а работают за него другие. В итоге похвалы только своим а остальным ничего - не свои.

Если к моменту вашего трудоустройства уже есть хороший опыт работы в строительно-монтажных организациях, то НЕ ТРУДОУСТРАИВАЙТЕСЬ здесь - будете разочарованы, будет обидно за потерянное время и упущенные возможности!!!

Если у Вас нет опыта работы НЕ ПОДХОДИТЕ БЛИЗКО К ОФИСУ!!!

Придет время и Вы смените работу, опыт который здесь приобретете будет отрицательным, а навыки станут не только бесполезными но и губительными в Вашей дальнейшей карьере на нормальном, стоящем Вас месте работы.

Я не знаю, куда смотрят старший Лобузько и средний, но работать в данной компании просто невозможно. На ключевых позициях стоят старперы, которые уже шиза догоняет постепенно.

Начнем с Добрынина: самодур, ничего из себя как профессионал не представляет, бывший военный, которого поперли за воровство. При трудоустройстве в данной компании Лобузько предупреждали, что брать его не нужно - все завалит. Как следствие - трупы на объектах, претензии со стороны налоговой

Курдюмов - шизофреник, которого уже давно нужно пинком на пенсию выгнать

Кирюшин - мямля, и ведет как проститутка, все гребет, чего бы ему не подсунули, а толком выполнить объем работ не может. Как руководитель никакой, он еще сам не понимает свою роль в компании: фактически его держут как шестерку на побегушках.

Одним словом - избегайте эту контору как огня!!! Не идите СЮДА

Ну что, дорогие коллеги? Как и следовало ожидать наш директор оказался п.и.з.до...болом. Обещание выплатить годовую премию до 10 мая не сдержал! С праздником всех!

Любая "шишка", начиная от отдела кадров и вплоть до ген директора-клоуны. Ген директор распоряжается папиной конторой, как свиньей-копилкой.

Все подхалимы...

Господа Лобузько! Вы ведь читаете эти отзывы! Примите решение! Увольте хотя бы Хореву! Ведь ВАШЕЙ компании это нужно! Люди хотят и могут работать! Но не с этими упырями!

Дама, про которую здесь все упоминают - Хорева встретилась и на моем пути. Проходил собеседование у этого " специалиста" . Что могу сказать - несвязная речь, употребление слов, смысл которых ей явно не понятен, полная некомпетентность и безграмотность. Я еще удивляюсь как при таком руководителе сектора подбора кого- то подбирают. Эта особа просто разваливает данный важнейший участок работы. Если все руководство в этом стиле, то организации дить не долго осталось. Слышал, что генеральный молодой и способный. Он что - не видит Этого? Это мина замедленного действия для его компании. Поверьте моему опыту.

Уважаемые товарищи! Пишите свой отзыв. Я так думаю что многие хотят знать ваше мнение о данной организации. Много отрицательных моментов. Отношение людей видно по отзывам. Я безгранично рад что уволился из этой организации!!!!

Пипец какой то, а не организация. Даже после увольнения тебя не оставляют в покое, тебя обвиняют во всех смертных грехах и сваливают все косяки. Какая то закрытая секта, сотрудникам оставшимся работать внушают самое худшее о тебе, не гнушаются ни чем, чтобы и тебе доступ был навсегда закрыт и чтобы остальные за тобой не пошли. В самой организации действительно творит полных хаос. Профессионалов в организации очень мало и им приходится очень не легко, т.к. работают и за себя и за соседа, а то и за двух. Ценятся только лизоблюды и таких предостаточно, как все не развалилось до сих пор неизвестно. Наверное, потому, что и там откуда поступают денежные средства, т.е. наше с вами государство, тоже не нужны умные и образованные специалисты, достаточно предпринимательской жилки, в простанародье умения воровать и поделится с кем нужно. Очень жаль.

Много лет работал в государственных структурах, в коммерческих, но такого отношения к "печати организации" не видел. Лежит у начальника общего отдела в столе, именно лежит, а должна быть в сейфе. Любой сотрудник организации может свободно взять её (печать) и поставить на любую бумагу, т.к. ни кто не контролирует данный факт. Начальнику общего отдела, смотря на его отношение, вообще дела до неё нет.

Всё свое существование р.о.с. занимался строительством и коммуникациями. Вот и на РЛС в станице Зеленчукской р.о.с. занимался тем же. И тут на кануне сдачи госиспытаний р.о.с. вдруг забирает себе работы по госиспытаниям и технадзору!!! Создаёт СПТБ-3. Естественно инженеров у них не было и пригласили тех которые занимались обслуживанием станции до них. Сразу начали гнуть пальцы Курдюмов, Добрынин и местная шавка Гаврилюк. Мол теперь тут все будет по нашим правилам, вы тут все не умеете работать и мы вас всех научим. Отказались к ним идти сразу 25 чел. Осталось где-то 7 инженеров. И тут начал клоунить тупой самодур-идиот Гаврилюк. Сам тупой, без понятия в радиоэлектронике, не зная кто такие инженеры начал учить всех работе. Есть его мнение и неправильное, даже не зная предмета разговора. Конфликты начались сразу.

Когда шли в р.о.с. на работу условия были одни, а по устройству оказалось совсем иначе. 1. Командировочные не платили, хотя многие не местные. 2. Жилье тоже не оплачивали. 3. От станицы Зеленчукской до объекта РЛС 40 км. добираться за свой счёт. 4. Я и ещё несколько инженеров исполняли обязанности ведущих инженеров, а получали зарплату рядовых инженеров. Нас каждый день кормили обещаниями о повышении...

Терпение лопнуло когда нам всем начали подсовывать для подписи командировочные удостоверения и приказ о командировке. И мы подали в суд на этих ублюдков! Крови они попили много! Угрожали что уволят по статье, вечно присылали бумаги с угрозами об увольнении, на каждодневных собраниях 80 чел., в маленьком помещении приходилось выслушивать всякий бред, реально всякую чушь… всяческие оскорбления и унижения Гаврилюка. Кто отказывался ходить на бредятину, затыкал рот Гаврилюку, с того снимали премию!!! Но в итоге мы наказали шарлатанов и отсудили у них все что нам причиталось!!! Доказали что они создали СПТБ-3 незаконно. На суде представлял интересы Курдюмов. Оказывается тот еще *xxxxx*! Руководство оказалось все самодуры! Сразу видно какая политика в р.о.с., генеральный специально подбирает себе таких, ну прям как на подбор они похожи манерами друг на друга и одинаково говорят - как будто их зомбировали!!! На суде я понял что надо наказывать таких скотов!!! Но конечно нас уволили по истечению трудового договора. Жалею только о том, что за 9 месяцев мы переделали очень много и спасли задницу р.о.с. от провала госиспытаний и остались плохими при этом! Контора отмыла на нас конкретное бабло!

В общем в организации нет никакого уважения к людям. Отношение скотское. Продвигаются те кто лижет зад начальству. Трудовой договор заключают на год, если ты не особо приближенный!