Сеть магазинов Дипломат

Обещанный соцпакет отсутствует, трудовой договор предполагает минимальную оплату труда по закону, остальная часть выплвчивается в конверте. Мед страховки нет, хотя в вакансиях обедают, корпоративных мероприятий не было за полгода ни разу, хотя в новый год хотелось бы хоть что-то, а не бесплатную ледяную засохшую пиццу для всех. Коллектив оценить не могу, т.к. были ребята, а были те, к кому страшно подходить. Ежедневно объем работы увеличивался в геометрической прогрессии, требований становилось все больше, а уважения и благодарности - ноль. Начальство хамит, особенно в переписке, думая, что это смешно или нормально, но учитывая все обстоятельства, это только усугубляло и без того низкий корпоративный дух. После увольнения пришлось полгода восстанавлиыаться под присмотром врачей и в физическом, и в эмоциональном смысле. И врагу не пожелаю такого места работы

Пришла на стажировку в люди икс на ленинском. На стажировке все мило улыбались,меня тогда еще смутило почему 3 дня стажировки,и потом только после оформления ее оплачивают,а дальше после оформления выясняется что зарплата 18 т.р. работа не по графику,мало выходных,часто отправляют на работу в другие магазины,еще началась смена коллекции и тут я поняла почему там мало сотрудников,пришлось таскать целый день тяжести,очень много вещей,не присесть,таскать какие то коробки,на новеньких все навалили,а старые сотрудники ничего не делают,каждое утро приходилось считать товар,так офис развлекался. Короче решила уйти и директор не отпускала,но и по тк не провела,стажировочные не заплатили потому что директор вынуждала отрабатывать. Короче не ходите туда,сорванная спина и потрепанные нервы за копейки вам обеспечены.

Отработала в торговой сети "Люди Икс" в Москве (так называемый холдинг Diplomat) почти 3 года.Руководство сети верх непрофессионализма, принебрежение к сотрудникам, унижение их. Зарплата мизерная, а вынуждают продавцов быть и уборщицами, и грузчиками. Каждые 3 года меняют юр.лицо, чтобы уходить от налогов. Много нарушений элементарного трудового законодательства: подсовывают сотрудникам документы на подпись, задним числом, пользуясь безвыходностью людей; вынуждают людей писать за свой счёт, когда выгодно компании.никогда не связывайтесь с этим работодателем!

Компания никого не держит , и все заменимы!!! Любимые слова управляющей на любой вопрос . Трудно понять сколько ты заработаешь , так как зарплатных листов отродясь не было , и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё-таки твоя зарплата , а потом ещё пытаться самой высчитать , так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто получишь меньше на пару тысяч , на что тебе ответят «зарплата у всех небольшая» Иногда приходят продавцы , которые не хотят считаться с другими , и просто вырывают покупателей, но зачастую не на долго задерживаются, так как сколько не работай , процент от продаж очень трудно удержать , так же есть бонусная система за продажу товаров и единиц, но в основном это товар , который не очень актуален, и просто залежался в магазине . Так же тебя могут кидать из магазина в магазин , и так же легко переводить в середине месяца , и опять же твой план продаж очень страдает из за этого . Повыситься в компании очень трудно , так как им легче набрать с улицы и ты же будешь обучать своего нового администратора. Работала из-за хорошего коллектива в двух магазинах, правда сплетни тут никто не отменял, всё таки магазинов много , и работает чисто женский коллектив.

Мне никто не говорил,что в моих обязанностях будет входит разъезд по другим магазинам,это даже в договоре не прописано,спустя неделю моей работы,меня решили турнуть из того магазина где я работаю в другой,типо связи с тем,что у нас в тк закрывается отдел и будет перебор персонала ,я считаю ,если об этом все знали,то нет смысла кого либо устраивать на работу. Управляющая была грубой и даже не познакомилась с новым сотрудником,я ее не знала кто и что из себя управляющий представляет,не знала даже ее в лицо. Узнала только кто она от девочек и была в полнейшем шоке,что управляющий позволяет себе такое хамское и не пренебрежительное отношение к своим сотрудникам

Маленькая з/п. Нехватка сотрудников, (текучка)в связи с чем в график 2/2 или 3/3 моло заработаешь (190 часов) поэтому все берут подработки, пропадают на работе с10-22:00. Кто готов только работать и работать и работать вполне не плохое место, есть немного бонусов и сложная система премирования. Работа на ногах 12 часов.

Начальница отдела кадров - Полина..Это пипец. В каждой бочке затычка, не понимая ничего, считает, что может влезть куда угодно...Бедные сотрудники отдела кадров, работающие с ней напрямую. Не ценит никого..Легче взять нового сотрудника, чем поднять з/п старому, который проработал больше 5 лет

конечно,зарплата маленькая...приходится очень много времени проводить на работе...

03.09.2016 рано закрыли ворота !!!!!в 20.45 Это как понимать?Неуважение к клиентам и ущерб фирме?

Бедные бедные сотрудники компании дипломат. За все время работы не предоставили ни одного расчетного листка. За что именно платили не понятно, за что вычитали тоже. Есть сомнительная возможность посчитать зп самостоятельно ( прозрачная зарплата о которой рассказывают на тренинге), но она никогда не совпадает=). Все зависит только от Вас, твердят с первого дня обучения. Но увы-это обман. Чтобы получить хорошую зп надо быть в магазине дней 30 в месяц. Выполнил план-получи ка еще побольше,выполняешь дневной план- на тебе больше. В компании не принято давать сотрудникам зарабатывать,а вот возможность перерабатывать пожалуйста. Так что ребята и девчата, перед тем как прийти в дипломат, мой Вам совет - обновите резюме и поищите еще.

График. если хочешь заработать - надо работать много. но переработки оплачивали. Тяжело в период когда меняется коллекция - один товар собираешь, а другой разбираешь. Если бы товар приходил сразу стикированный со склада - было бы удобнее

1. Качество товаров отвратительное, утверждают что Европейское, на самом деле Турция, Китай и прочие страны третьего мира. Вещи садятся, рвутся, истираются, а девчонок заставляют делать честные глаза и успокаивать клиентов.

2. Цены аховые. Завышены примерно в 2-3 раза. При этом, на стеганных куртках даже боковые швы простежки не сходятся. Наталкивает на размышления реальная стоимость товара, если к костюму вам предлагают запонки, рубашку и галстук, и это при существующих расценках на эти изделия в тех-же магазинах.

3. Вы готовы оплачивать из своего кармана украденные из магазинов, далеко не дешевые вещи? Хорошо, если вас в смену работает несколько человек - стоимость раскидают на всех, а если вас на точке (есть и маленькие магазинчики) двое-трое человек работают? При всем при этом, стоит отметить, что далеко не во всех магазинах есть охрана, то-ли управляющие надеются на охрану торговых комплексов, то-ли им проще выдернуть стоимость украденного из кармана сотрудниц, но охранников в некоторых магазинах нет и не предвидится и за более, чем год работы моей подруги в данной сети я еще ни разу не слышал, чтобы было подано заявление на воров и их поймали, а это уже говорит о многом.

4. Коллективы в разных магазинах разные. Есть замечательные девчонки, стоящие друг за друга горой и всегда готовые прийти на помощь, есть змеиные клубки, есть рвачки, которые наплевав на всех лезут под руку, отбивают клиентов, и т.п. Постоянно присутствует ощущение некой подковерной игры, то управляющие грызутся, то делят сферы влияния, то проталкивают "своих".

5. Планы постоянно растут, причем вне зависимости от проходимости магазина (фактически от балды).

6. Поощрительные сертификаты за выработку плана это просто фикция. Едва вам стоит сказать в кафе, ресторане, маникюрном салоне или где-то еще о том, что вы по сертификату, вас либо накормят какой-нибудь бурдой по принципу "на тебе боже", либо так изнахратят ногти, волосы или лицо, что вы будете долго плеваться.

7. Карьерный рост есть, но мало-кто стремится стать старшим продавцом или администратором. Если вы готовы после карьерного роста болтаться на замещениях по всем магазинам города (а это придется делать, так-как текучка достаточно большая), то вам сюда.

8. Зарплата серая. Насколько я знаю, про пенсионный фонд там и не слыхивали.

9. Если вы готовы частенько болтаться в труднодоступный район города в центральный офис - это ваша компания.

дописка: хотя работаешь на отлично! оценка компании единица ! это компьютер вывел три почему то и зажевал одно слово.

Проработала четыре месяца, а уже вся выматалась! как будто два года без выходных! удерживал хороший коллектив, но все разбежались и не только из нашего торгового центра, но и из остальных. зарплата ведь малюсенькая, обещают одно при устройстве, а на самом деле копейки, как ни старайся, если ты даже будешь перевыполнять из месяца в месяц планы личных продаж. а планы всего магазина постоянно завышают, они даже не берут в рассчет того, что от восьми продавцов осталось только трое! так что выполняется здесь план крайне редко. отношение к работникам со стороны управляющей издевательское, наплевательское. трудовую мою отправили а договор я так и не подписывала, интересно есть ли он вообще? листочки о зарплате я вообще в глаза не видела и никто давно их не видел, так что для всех здесь загадка какая же у тебя на самом то деле зарплата, а на мои вопросы управляющая начинает ругаться через слово матом, так что о своих правах даже и спрашивать у нее не хочется. работать заставляют по восемнадцать дней, хотя я устраивалась на шестнадцать. работать очень тяжело, весь день прыгаешь и бегаешь на ногах, ноги под вечер опухают, болят. а в такой обстановке со стороны управляющей, постоянные косые взгляды и недовольство, со временем понижается самооценка и ты уже думаешь что виновата и в том , что на свет родилась, хотя на отлично!!! и то, что за тобой постоянно смотрят через скрытые камеры, следят за каждым твоим движением, они там обычно собираются по несколько человек и смотрят как дом два! ужасно низко! все начальство относится к тебе как к скотине! все время что то мудрят с бонусами, урезают их, обманывают с зарплатой, работать становиться просто противно! стыдно так низко себя вести для такой солидной компании.....очень разочаровалась и никому не советую даже пробовать.

Работники, которые столкнулись с выплатами денег "в конвертах", могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону "горячей линии" 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.

В компании не работал, я покупатель, и отмечу их сервис. К персоналу претензий нет, девочки вежливые услужливые. А вот к клиентам отношение поганое. Купил кожаную куртку, относил 5 дней, поехали манжеты (протерлись). Первый раз такое вижу. Пришел, объяснил, сделали экспертизу и сказали что это нормальный износ. Больше в этот магазин я не пойду и всем остальным не советую. Вернуть вы ничего не сможете, а проводить доп.экспертизы нет времени, тем более судится за 20т.р. Странная политика компании, ведь вещи продают не дешовые, да и наценка на Eterna порядка 400-500 процентов. Уж при моих покупках могли бы и не кривляться и вещь забрать. Но к сожалению, у многих компаний ежеминутная прибыль на первом месте. Если такое отношение к покупателям, которые к ним в очередь не стоят, то какое к своим сотрудникам ...

Это ужасная компания! Отношение друг к другу оставляет желать лучшего, ну а о з/п вообще молчу!!!

Приходилось задерживаться, иногда до 2 часов ночи, но руководство всегда оплачивало такси до дома и были хорошие премии за переработку. Уволилась по причине, что в момент финансового кризиса ушли всякие бонусы, типа бесплатных обедов, парикмахерской, маникюра. Премии тоже стали скудными. Сама з/п была не высокой, но вышеперечисленные условия вполне это компенсировали. Не смотря на это, впечатление от компании всё равно остались хорошими. ЛиСА и НВ - человечище!)

Мне жаль, что я проработала столько лет в данной компании. Постоянные штрафы - свою правоту ты никак не докажешь, получишь только двойной штраф. Все управляющие лицемерные *xxxxx*. Зарплата - нищенская, особенно у продавцов, нужно год отработать, что-бы нормально получать.Система мотивации уже давно устарела. От начальства одно вранье, они тебя из за человека то не держат, так... гряная рабочая *xxxxx*. Огромная текучка, работать соответственно некому, и приходится работать по 22 смены. А несоблюдение штатного расписания: например в день должно работать по 3 человека, если вышло 2, то штраф - 1000 р. На штрафы даже прайс есть! 3 листа. А премии 5 строчек. Хорошо подумайте прежде чем соглашаться на такую работу. Ксати, в трудовом договоре прописан график 2/2, но на самом деле это 3/2 или 4/1!