Компания Брокеркредитсервис

Виртуальный филиал БКС - это ужаснейшее подразделение этой компании. Офис привет девяностые годы, руководство ужасные неудачники, суть которых в обмане не только свои клиентов , но и сотрудников. Оклад ниже рынка, при этом условия работы адовые, сотни холодных звонков, гигантские планы продаж, повсеместные штрафы и гигантские переработки. Вас заставят бесплатно оставаться после работы и даже приезжать на неё по выходным. Могут не выплатить премию и уволить задним числом. Остерегайтесь эту недокомпанию, Павел Надеин и Мария Дубилет земля круглая, ещё встретимся, возможно в тёмной подворотне…

Абсолютно токсичная компания после которой вы с трудом устроетесь в какую либо престижную компанию. Условия ставят невыносимые где каждый час у вас прописан либо под встречи бестолковые либо собрания и вторая часть дня работа на звонках до 150 в день. Премию вы если и увидите то только через полгода. Если не выполняешь неадекватный план продаж то тебя просто принудят уволится

Устроилась в эту компанию случайно,хотелось попробовать себя в серьезной сфере «банков и инвестиций».На собеседовании предполагалась работа 3-4 раза в неделю МАКСИМУМ по 10 часов.Я подумала: «очень приятное место,вежливые улыбчивые молодые люди,да ещё и график устраивает»зарплату обещали не менее 35(!) по факту 25 только начисляли,в первый месяц я подумала,что я же ещё «вклиниваюсь в работу,поэтому так мало»,но последующие месяцы не изменились с финансовой стороны,с этим обман полный!По итогу оказалась пятидневка,по 8+ часов.Опоздания категорически нет!Будут отчитывать,если вы придёте менее чем за полчаса до открытия самого банка.Приход/уход фиксируется.Был момент,когда ушла в 17:59,так мне потом начальница высказала,что я недорабатываю своё время)Я конечно очень посмеялась над этой фанатичной женщиной,звали ее Екатерина,главная над младшими специалистами ОСКО (отдел сопровождения клиентов),но посмеялась и задумалась)К чему такая дрессировка самых младших по званию?)Из работы нужно было постоянно готовить чай/кофе клиентам,менять/чистить кофемашину,она постоянно засорялась,вся белая рубашка превращалась в одно грязное месиво.Как только заходит клиент в банк,тебе нужно сразу к нему подбежать и спросить куда он,что он,выдать талончик к специалисту.То есть,вы считаете,что клиенты настолько глупые,что не могут нажать на терминале самостоятельно,то,что им нужно?Документов оформлять уйма.На младшем специалисте весит 1-оформление документов,проставить номера,внести их в базу 2-чай,кофе клиенту ОБЯЗАТЕЛЬНО! 3-Встреча клиентов,(стоишь обычно около этого терминала часа 4,даже если никого нет)то есть тебе нужно постоянно бегать туда-сюда,успевать и документы оформить и кофе сделать и ещё талончик нужный выбрать.4-если пришёл новый сотрудник,обучение на тебе.Что простите?С какой стати этим занимается не РУКОВОДИТЕЛЬ?Тем более в банке! 5-поесть ты можем максимум 1 раз в день,перекусы никакие нельзя!а то вдруг увидит клиент,что ты не дай бог показала,что ты живой человек.Бегите отсюда,повышали младших специалистов только через 3 +- года,а оно вам надо?работать за 25 тысяч рублей и бегать как угорелая,выполняя просто самую грязную работу.Вы где нибудь видели такую зарплату в Москве?)А вот она,как оказывается в банке самый минимум платит,вам тоже смешно?)В общем не понравилось,что ОБМАНУЛИ при трудоустройстве.Почему обманули?Потому что договаривалось о другом графике,о другой зарплате.По факту все совсем не так,не советую молодежи сюда идти.Еще кстати сказали,что я мало улыбаюсь) Может нету сил на это?25 тысяч даже на еду не хватит в Москве,во сколько оцениваете этот труд,столько на выходе и получаете,а то очень много хотите за почти даром)В общем удачи,надеюсь многим помогла определиться)

Крайне не рекомендую для трудоустройства.
Работал на позиции менеджера по продажам брокерских счетов, обещали «тёплые» заявки, в итоге приходили заявки на обучение, бесплатные курсы, демо-счета и тд. Обязательное указание руководства было «Продавать всем и все, даже если человек говорит, что ему неудобно». ДМС нет и не будет, при увольнении в конце января не прислали даже переработки за ноябрь, а выплату премии задержали до конца февраля, и при увольнении ее также не выплатили.
Помимо основных обязанностей по «впариванию» счетов, будете ещё и обрабатывать банк, входящую линию, чаты, и все это за оклад 34,8к чистыми.
Руководитель живет только компанией, на команду почти все равно, работа с ужасным графиком, а также работа за бесплатно, так как денег вам никто не выплатит, а если даже и выплатит, то через полгода, также при увольнении нет выплат за будущие периоды, то есть деньги за открытые счета за квартал ты не получишь. Рекомендую подумать 100 раз, прежде чем идти сюда работать.

Руководители не компетентны, как со стороны бизнеса так и со стороны разработки, было ощущение, что работаешь на заводе или рынке, it там точно не пахнет. Ноутбуки не выдают, если нет своего компьютера, то купи или бери домой стационарный из офиса. Офис такое себе. Системы мотивации сотрудников нет от слова «вообще». Зарплаты намного ниже рынка. В 2021 году ушло >50% сотрудников разработки и все нормальные руководители. Работают там долгое время только те кто больше никуда не может устроиться, т.к. не компетентны. Часто берут людей в разработку на одну ставку двоих, после курсов или вообще без курсов, заставляют старый персонал их обучать хотя это не входит в обязанности. Хорошие специалисты не идут работать, а если и попадают туда то не задерживаются, некоторые уходят одним днём с испытательного, при этом чуть ли не матерясь. Руководители и айчары не заинтересованы в удержании сотрудников, даже наоборот, после увольнения месяцами не отдают трудовые. Ужасное место!!! Не рекомендую

Отработал в банке "Сфера" - стартапе БКС.
ДМС нет и не будет от слова совсем.
При устройстве потребовали копию загран паспорта.
Неадекватная и хамливая сотрудница отдела кадров(та что с документами работает).

В апреле 2021 60% сотрудников, ни с того ни с сего выставили на мороз. Просто потому что Михасенко(самый главный владелец) так решил. И пошел процесс обработки всех сотрудников. Руководители отделов ходили и нагнетали атмосферу рассказывая байки про то, что если пойдете в трудовую инспекцию, то вас никогда никто не наймет и прочий бред.
Сокращали под соусом - сейчас продадим банк кому нибудь. Потом передумали и решили - будем продавать компетенции. О каких компетенциях идет речь-то? Всех уже уволили. Потом опять решили, что будем продавать банк - а кто его обслуживать будет? Ни логики в действиях ни адекватности.
Тогдашний руководитель - Вирясов Игорь - гном с комплексом наполеона, ходил всех руководителей подстрекал к противоправным действями, чтобы они вынуждали уволиться своих сотрудников. Отвратительный мерзкий вороватый мужичек.

Нехотите чтобы вас вынуждали увольняться просто потому что стартап "Сфера"(https://sfera.ru/) в очередной раз решат продать - не советую туда идти!

Отработал в банке "Сфера" - стартапе БКС.
ДМС нет и не будет от слова совсем.
При устройстве потребовали копию загран паспорта.
Неадекватная и хамливая сотрудница отдела кадров(та что с документами работает).

В апреле 2021 60% сотрудников, ни с того ни с сего выставили на мороз. Просто потому что Михасенко(самый главный владелец) так решил. И пошел процесс обработки всех сотрудников. Руководители отделов ходили и нагнетали атмосферу рассказывая байки про то, что если пойдете в трудовую инспекцию, то вас никогда никто не наймет и прочий бред.
Сокращали под соусом - сейчас продадим банк кому нибудь. Потом передумали и решили - будем продавать компетенции. О каких компетенциях идет речь-то? Всех уже уволили. Потом опять решили, что будем продавать банк - а кто его обслуживать будет? Ни логики в действиях ни адекватности.

Нехотите чтобы вас вынуждали увольняться просто потому что стартап "Сфера"(https://sfera.ru/) в очередной раз решат продать - не советую туда идти!

Что могу сказать, я в шоке. Работа на телефоне по обзвону клиентов сведёт вас с ума. Оклад копеечный, премии урезали (как только я пришла). Сами премии платятся через 3-4 месяца после окончания квартала (то есть вашу первую премию вы получите через год). Руководство некомпетентно, вечно ходят курить на улицу и ничего не делают. Всё в компании настроено на то, чтобы снизить ваш доход. Ваши звонки будут оценивать, и если вы наберёте меньше 80% вас лишат части премии. Планы по продажам ставят невыполнимые (для того, чтобы платить меньше премии). В компании тратят огромное количество рабочего времени на бессмысленные инициативные группы и встречи. Вы можете провести на этих встречах больше времени, чем на звонках клиентам. Внутри компании действует правило «человек человеку волк». Вашего клиента могут «украсть» другие департаменты и полностью обесценить вашу работу с ним. Бегите отсюда, те кто хочет работать лучше идите в Макдональдс, там и оклад выше , и премии. Ах да, ДМС и всяких корпоративных льгот НЕТ, НЕ БЫЛО и НЕ БУДЕТ. Бегите пока не поздно.

Приход Надеина Павла в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь какую ещё чушь может придумать новый директор филиала Захаров М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках видимо он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждении тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на Степана Разина.

Новый руководитель филиала телемаркетинга Михаил Захаров и его начальник Павел Надеин делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний, стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим - премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы - почему дали столько? - никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль, со старым руководством все было по другому, хотелось приходить на работу и выполнять план по продажам. Теперь нет ни сил, ни желания, ни времени, нужно же Скрам листочки двигать по доске и делать сотую презентацию! План по продажам филиала категорически не выполняет. Все очень плохо...

Не оплачивают переработки, кормят завтраками до тех пор пока не уволишься, нет ДМС, офис хоть и красивый, но пустой, на кухне даже печенек нет , кофе невкусный. Когда отработал почти год, начал думать о том, что хорошо бы повышение получить, так как навыки уже есть и сделал хорошего компании много, но повышение получается настолько ниже рынка, что проще свалить в любое другое место, так как БКС не считает, что индексация зарплат - это норма, ты должен тащить оффер, который они возможно захотят перебить, а возможно и нет. После сообщения, что ты думаешь об увольнении, к тебе резко меняется отношение как будто ты предатель и не патриот. Бред же, ты на работу ради денег ходишь, а если тебе не платят и не хотят даже заплатить то, что ты заработал, то чего сидеть. Да и любовь к компании не берется из ничего, за год работы не было мероприятий для сплочения коллектива, новогодний мерч, который мы выбрали прислали в ИЮНЕ(своевременность - это про БКС)! Вообще не чувствуешь собственную ценность для компании. Компании интересно уронить твою самооценку, чтобы ты меньше просил и больше работал. Еще не устроили способы расчетов в праздничные месяцы. В январе и мае ты настолько сидишь без денег, что занимаешь у всех, кто только дает, но потом они оплачивают недоплаченное в следующем месяце, что тоже очень бьет по уверенности в завтрашнем дне. Коллектив хороший, но вообще не понимают, что они в финансовом плане не растут, куча компаний на рынке предлагает условия, которые даже рядом не стоят. По трудовому договору, если ты уволишься, то тебе не выплатят ничего, кроме отпускных и зп, премию - нет, переработки - тоже нет, ты уйдешь без денег. Если ты после курсов и хочешь ворваться в IT - это неплохое место, но не больше года, так как после 1 года, ты будешь стоить дороже, рынок предложит тебе повышение зп от 1.5 до 3 раз, в зависимости от навыков и наглости, БКС предложит около 20%. И самый главный бред - это куча служебных записок и дармоедов, которые их согласуют. Бюрократия и управленческий состав настолько разрослись, что они уже скоро на каждый пук будут заводить записку. Компания еще отстает по документообороту, ты должен таскать подписанные бумажки в офис, даже если ты на удаленке. Алло! Сделайте электронные подписи, что упростит всю эту бумажную работу, да и деревьев живых останется больше.

Как говорится рыба гниёт с головы, а голова этого офиса директор филиала по имени Эльвира. Работать в сфере финансов всегда интересно, но если не хотите чувствовать себя рабом не работайте в этой компании там из вас будут делать прозвонщика, будете звонить 60 звонков в день людям которым абсолютно не интересно что вы говорите, базы клиентов никакие не предоставляются все надо самому искать, работодатель не предоставляет никаких инструментов для привлечения клиентов. Ещё вас заставят открывать инвестиционные счета своим родственникам и друзьям, а потом трубку в зубы и пошёл. Планы ставятся огромные, если не выполняешь на 50% режут премию, но не факт что вы ее получите, потому что платят ее раз в квартал а по факту через 4-5 месяцев, с задержками, и ещё если вы уволились премию вам не заплатят просто кинут.

Работала долгое время в компании (проект Премьер Онлайн). Только зарплата удерживала.
В руководстве сплошные не адекваты. Был руководитель Сергей Белоусов, стал Иван Мазов - ничего не изменилось. Выпускают в пром сырое ПО, которое тестировщики не рекомендуют. Качество продукта низкое, клиенты жалуются. В поддержке (Ян Фалалеев) закрывают глаза.

Вообще не было.

нет

Нет такого.

Ну, соцпакет скромный. Например, ДМС нет. Но за полтора года работы как-то и не было повода им воспользоваться.

Нет

Малоэффективный стиль руководства - всё в "ручном режиме", бизнес-процессы отлажены слабо. Много непонятных людей, которые постоянно ходят курить во внутренний двор (когда они работают?)...

Нет.

Хорошо бы давать молодым специалистам больше времени на вхождение в курс дела и делать для них планы немного сниженными, пока не освоятся.

Недостатки: за 3,5 года сменилось 7 энергетиков, руководство ДУЭН из бывших вояк-сапогов, некомпетентность боссов частично компенсируется наличием специалистов в УК ЦНИИРЭС. Работы немного, но вояки хотят видеть сотрудника, погруженным в работу и строчащего тексты как машинистка. Внятного ответа на принятые в ДУЭН правила решения конкретных технических вопросов Вы не найдете, зато получите завышенные требования к оформлению бумаг и «пониманию бизнес- процессов». Короче принеси то- не знаю что, сходи туда- не знаю куда. Должность, похоже, нужна в штатке для получения экономии за замещение вакантной должности (ибо время в ДУЭН без энергетика прошло больше, чем с ним). Если вы сейчас при работе, то не советую ввязываться, если без, то можно «перетоптаться», а вдруг уберут вояку-экономиста-телефониста гл. инженера Боярчука В.Б. или директора ДУЭН, бывшего политрука, Новосельского А.Е.

Пишут часто о плавающем графике. По факту ничего подобного нет, как люди вообще себе представляют гибкий график в банке?? Можно в случае форс мажора задержаться и потом отработать, но это в принципе нормальная практика. Так что к достоинствам я бы это относить не стал) Ну и ДМС нет.

Пакет ДМС не соответствует ожиданиям

нет ДМС