Умный Склад

Компания управляется совершенно не интересующимся делами сотрудников человеком, который прямо заявляет что "Мы не семья". Отделом продаж заведует человек Хитрецов Александр, который полный ноль в продажах, но при этом умничает как Карл Маркс. Обучения будет минимум. Дадут телефон и будете обзванивать холодную базу, если на что то достойное наткнётесь, то хитрецов заберёт эту продажу у вас под предлогом что вы ещё не очень опытный сотрудник. А в итое через перу месяцев вас вызовут в кабинет и скажут что увольняют, т.к. вы не справились и ничего не продали.
Текучка страшная. Отдел кадров и коммерческий отдел возглавляют два друга алкоголика. Выводы сами делайте о доверии к ним.
ЗП постоянно задерживают под разными предлогами и всё в серую. Мини оклад и премия типа, которую выдают по желанию руководства.
В общем полная обыкновенная перепродажная компания. Таких миллионы на рынке.
Только при желании потерять время можно туда идти. Что я крайне не рекомендую делать.
Успехов, Любите себя и не лезьте в болото!

Обыкновенные перепродажники. Врут заказчикам и своим поставщикам, превалируют. Покидают своих сотрудников. Не будете петь под их дудку, сразу уволят. ЗП серая. Белый только мизерный оклад из которого будут вычитать штрафы, за всякую ерунду. Будете ходить и думает, дадут, не дадут заработанное. Компания явно загибается. Хорохорятся, но толку ноль.

зп делиться на странные выплаты, обещают зп одну, приходишь, все меняется сразу. Причем меняет это РОП, который так просто решил. Обучение-это не обучение, это просто открыли интернет и смотришь в него весь день. Подошли один раз за все время. Спасибо секретарю, которая хоть отвечала на все вопросы по офису. Коллектив принял хорошо, без нареканий. Это просто в пустую потраченное время! Не тратьте свое время, там нет развития вообще, просто закрыть дыры ищут людей

После совершенно непонятного собеседования с РОП я вышел на работу и окунуться в древесину полную. Обучение ноль, сиди и сразу давай результат. РОП хитрецов, не адекватный совершенно. Сразу ставят не сбыточные планы. Поднимаешь базу и если что то забрезжило по ней, то сделку сразу же передают типа более опытному магазину, а ты остаётся с носом. Короче бред. Не советую тратить время. Есть компании на много лучше и честнее.

Большой офис. Зимой холод, летом жара. Руководству на вас будет полностью наплевать. Вы дойная корова. Работайте и воздастся. Но если проект будет большой, то жаба прикажет вам не платить. Обвинят в косяках и не заплатят. Никакого толкового обучения, сразу на амбразуру. Руководитель отдеда продаж хитрецов саша, самодовольный *xxxxx*, плчему то возомнивший себя Юлием Цезарем. Если хотите потратить время, то сюда, но есть компании на МНОГО лучше.

Если вы хотите потерять свое время, испортить себе трудовую книжку, получить негативный опыт по обучению, нарваться на штрафы, грубость, то вам однозначно нужно сюда.
Отдел продаж на самом низком уровне. Никаких обучений и введение в должность нового сотрудника.

Если вы хотите потерять свое время, получить негативный опыт, нарваться на штрафы, убить себе трудовую, получить некачественное обучение, начальника с короной на голове, то вам однозначно сюда. Даже ребёнок в 1 классе лучше обучит, чем здесь.

Директор жадный провинциал быдловатого типа. Руководитель отдела продаж- Хитрецов Александр, очень соответствует своей фамилии. Обещают одно-по факту другое. Единственное место, где меня кинули с оплатой при увольнении. Обычная купи-продайка, каких много развелось. Зато амбиций, как будто серьёзная организация. Помойка, а не контора.

Полное отсутствие понимания Руководителя отдела продаж Александра, в чем заключается процесс "ввода" нового сотрудника его отдела для продуктивной работы в достижении поставленных целей компании.
(С некачественным фундаментом стены не устаят и крыша провалится!)
Сложилось впечатление,что смежные отделы -это отдельные государства через границы регламентов со Своеобразным пониманием совместной работы для получения прибыли компании.

Нужно трудиться чтобы вникнуть в продукты,хотя это везде так.

ЗП серая и ее приходится буквально выпрашивать, пока не напомнишь - не получишь
Руководителю группы на это по-барабану, все вопросы связанные с получением зп адресует на директора.
Про жирных клиентов и семейный бизнес правда, на собеседовании говорят, что средний менеджер получает примерно 70 тыс. Возможно это так, но первые 3-4 месяца больше 50 врят ли дадут, даже 40 не факт.
При увольнении, если не выполнили план - получите штраф 5000 руб. о котором в файле по мотивации не указано ни слова.
Складских запасов нет, все выкупается у поставщиков после поступления оплаты от клиента, но при разговоре с клиентом нужно говорить, что товар в наличии. Много просрочек перед поставщиками, поэтому приходиться постоянно напоминать закупке, чтобы оплатили поставщику заказ твоего клиента.
Ах да, оформят в штат только через месяц-два. Поэтому, если вы им не подошли - уволят сразу и запросто кинут на деньги.

Плохая организация работы. Есть сотрудники, тянущие одеяла на себя, не дающие новым сотрудникам проявиться и зацепиться. Пока есть такие Александры, и Михаил ведется на его галиматью, контора будет только барахтаться для выживания, развития никакого.

Случались некоторые сложности, ну это всё рабочие моменты, как и в любой работе.