Homereligion

Все гниет с головы, так вот голова там такая гнилая, что сложно представить нормальному человеку какие мысли посещают ген. директора, хотя на первой встрече никогда и не подумаешь. Чтобы попасть в это проклятое место- надо быть очень "везучем" по жизни.

Мне очень жаль, что все это я читаю о компании в которой работала.... Недооцененные, запуганные сотрудники, работа которых полностью зависит от настроения генерального директора.... Грустно и обидно! Очень хотелось бы, чтобы все эти комментарии помогли последующим соискателям, читайте, не ленитесь! Все это правда!

Мария! спасибо Вам за отзыв! Очень надеюсь, что люди к нему прислушаются! На компанию неоднократно подавали в суд за несоблюдение ТК РФ. Свои документы, действительно, получить обратно может быть целой проблемой, до месяца могут держать у себя трудовую без объяснения причины. Или же не будут подписывать заявление об увольнение, аргументируя это тем, что вы еще свою работу не доделали. Да и с получением з/п могут быть проблемы при увольнении или больничном. Отстаивайте свои интересы! А лучше вообще не устраивайтесь туда работать. Уверена, что такая текучка, может говорить только о том, что в компании не здоровая обстановка. Это длится уже несколько лет и не изменится (однажды в один день уволился весь отдел продаж!), какие бы начальники там не были. Ген.дир. - не изменен.

Начнем сначала. Пришла на работу. Должностной инструкции нет, приказа о приеме на работу нет, как и что работает и взаимодействует - не информируется. Никто ничего не объяснил. Ни отчетность какая должна быть, ни взаимодействие с руководством..

Ни документов никаких не показано - где и что..начиная от договоров, заканчивая ценовой политикой компании и личными полномочиями (я пришла на должность менеджера по продажам).

В последствии мне было предъявлено от гендира - почему я как все не хожу к ней и не говорю что нибудь))

вроде отчеты есть для этого...или совещания..

лично я не понимаю..идет рабочий процесс и что именно нужно ходить и говорить?

инструкций нет. (по крайней мере никто их мне не показывал)

ЗАТО. навязывают обучение искусству продаж. Против тренинга ниче не имею против - интересно..но я это сто раз уже проходила.

Мое мнение - лучше бы делали НОРМАЛЬНЫЙ ввод в работу, тренинг по продукту, по истории компании, по внутреннему обороту документов в компании, ценообразованию, "правилам" взаимодействия с руководством, наконец!)

Абсолютно сырая компания в плане организации труда.

Нет вертикали взаимодействия и принятия решений. Сколько бы ни было там начальников, начальник один - это гендир.

Гендир позволяет себе неслабо отчитывать работника в присутствии всех (совершенно не этично и повергло меня в шок), позволяет в адрес подчиненных говорить вещи личного характера, резко "отфутболить" с каким нибудь вопросом.

И самое интересное, тренинги (которые нафиг не нужны при прочих условиях) - они вешаются на вас. Т.е. вы подписываете допсоглашение, что если вы отработали менее года (а когда вы приступаете, вы уверены, что точно там проработаете не меньше, я вот например нигде менее полутора лет не работала).

У меня сложились обстоятельства личного плана, что я поняла, что работать я пока (особенно там) не могу. При этом я не стала делать так, как все - тупо сваливать после зп, обманом выманив трудовую (да, да, так и делают!). Ушла. претензий к выплате зп не имела(так как в чем то подвела тоже компанию) Тем не менее мне уже месяц не отдают мою трудовую. Вменяют мне долг за эти тренинги. Я не отказываюсь даже от этого, отдала бы я за них деньги, но после того, как заработаю.(тем более поступило стоящее предложение) Трудовую обязаны отдать в любом случае. Теперь я написала заявление в прокуратуру и инспекцию труда. Компания будет мне должна за невыдачу трудовой и мои упущенные деньги за все время, что я без трудовой.

Вы бы для разнообразия оставляли отзывы с разных ip адресов что-ли....Не найдёте того,кого хотите. Человек, знающий себе цену и профи в своём деле , не будет слушать часто меняющиеся указания, терпеть смену настроения, наблюдать за метаниями. Среди таких людей сабмиссивных не бывает в принципе. Конечно, есть еще вариант временного пристанища. Как поймет в чем дело, уйдет сразу же. А дурак Вам не нужен. Работайте лучше сами. Наберите,как Вы говорите, рабочих лошадок и пинайте их. Они

стерпят. Вопрос долго ли?

В каждом коллективе есть всегда обиженные и недовольные.

Здесь солидарна с большинством. Текучка велика. В Компании всего два человека, проработавшие там более года. Это сисадмин и один из менеджеров по продажам. Срок работы остальных не более 3-х месяцев для линейного персонала и не более 6-ти для руководящего звена. Т.е. испытательный срок. По мнению учредителей, сотрудники не показывают результата, поэтому с ними расстаются. Люди меняются, подобрать коллектив не представляется возможным. Многие не видят для себя перспектив.

По мне недостаток в неразберихе в обязанностях каждого сотрудника. Периодически приходится задерживаться на работе и выполнять работу за себя и за "того парня", но это не остаётся незамеченным начальством и премируется соответствующе.

Ну и отрицательная сторона- это в основном женский коллектив, хотелось бы побольше лиц противоположного пола :).

Уважение начальства к сотрудникам-ноль. Ор и неожиданные рабочие дни-в порядке дела. За что только могут-оштрафуют и навесят дополнительных дел, даже если они к вам не относятся.

Соц. пакетом и тк и не пахнет. Вечная атмосфера стресса и недовольства

Страшная текучка людей, если ты проработал в компании 2 месяца - то ты уже "старичек". Умные люди уходят сразу же в первый день, а еще более умные вообще не приходят после собеседования. К сотрудникам относятся, как к мясу, низшей касте, полное не уважение! Неадекватно поставленные задачи. Могут оштрафовать просто так (лишний раз показать свое превосходство). Полное нарушение трудового кодекса (уже был прецедент, когда на компанию сотрудник подавал в суд). Если вы уважаете свое время, уважаете себя, не советую пробовать.

КИДАЛОВО ПО ЗАРПЛАТЕ!!! Хочу предупредить всех, кто собирается работать в этой фирме - по зарплате вас обязательно кинут, если сразу же не обезопасите себя подписанием трудового договора с указанием РЕАЛЬНО предложенной вам ЗАРПЛАТЫ!!! Иначе надувательства вам не избежать!!! Текучка в компании постоянная. Людей используют, а потом увольняют без предупреждения, еще и обыскивают при уходе:))) Зарплату дают при увольнении, но такую, какую сочтет нужным некая Светлана Рыбакова - директор по развитию (она же и проводит собеседования). И эта зарплата может быть в два раза ниже, чем вам обещали при приеме!!! Увольняет она тоже по принципу "нравится - не наравится, хочу - не хочу", что и когда ей не понравится предположить трудно, т.к. все управление строится на истерических оскорбительных криках как на базаре и по принципу "что хочу, то и ворочу":))) Мадам поймала "звезду" и самодурствует по полной:))) Сама придумывет правила для персонала, которые не прописаны ни в одном документе, регламентирующем ваше поведение в компании. Например, в регламенте написано, что обеденный перерыв 1 час, но мадам требует ровно 45 минут и т.д.:))) Запрет на разговоры по мобильному телефону, а так же запрет на курение, но "старички" ("старичками" там считаются все, кто продержался в течение нескольких месяцев и не был уволен:))) ходят и курить и разговаривают по телефону, но если вы новичок, и позволите себе то же самое, то попадете "под раздачу":))) Ни в коем случае не подписывайте никаких бумаг до подписания ТД!!! А то там практикуют собрать подписи под всеми бумагами, кроме трудового договора:))) После чего вы будете должны всем, а вам никто:))) Я даже не ожидала, что эта маленькая компания уже успела засветиться на этом сайте, думала, только меня кинули!!! Оказывается здесь уже достаточно много отрицательных откликов, значит уже "зарекомендовали" себя:))) Кто-то тут пишет, что зараплату выплачивают в полном объеме - может кому-то и повезло, видимо тем, кто сразу же подписал ТД с реальной зарплатой, а я вот доверилась и попала:))) В компании самый "старый" менеджер по продажам не проработал еще и года!!! Что говорит само за себя... Хорошо подумайте, прежде чем идти работать в эту компанию. По крайней мере обезопасьте себя подписанием трудового договора, если вам его сразу не дадут ( в течение 2-х дней), то бегите оттуда, пока не потеряли время и деньги!!! Забыла написать - там еще придумывают всякие субботники и другие безвозмездные акциив выходные дни:))) Так что, если есть желание поработать на истеричную тетеньку, послушать оскорбления, подвергнуться обыску и получить половину зарплаты - то вам туда:)))

...Все бы ничего, но дама по имени С. (директор по развитию) ведет себя крайне невоспитанно и вызывающе! Увольнять людей с воплем "Пошла вон!" и проверять сумки при выходе - это по меньшей мере оскорбительно!!! Жаль, что не записала на диктофон! Хотя это не помешает подать в суд за унижение!!!

Совершенно нездоровая обстановка!

Текучка страшная,люди даже с ОЧЕНЬ крепкими нервами ,не выдерживают,постоянное недовольство со стороны руководства.Переработки-тут в норме.Если Вас захотят уволить,а это рано или поздно все равно произойдет,то Вам даются на сборы сутки!!Если не хотите зависить от настроения руководства и думать,а вдруг сегодня последний день,то ДАЖЕ И НЕ ДУМАЙТЕ ИДТИ работать в эту компанию!!!

Если мой отзыв поможет, буду рад! Не стоит тратить свое время и нервы на этого плохого работодателя. Вас отработают и выкинут как ненужный баласт! Текучка такая, что страшно озвучить, старожилы компании отработали пол года...да и то одной ногой на хедхантере! Генеральный директор Вера - самоуправка!!! Она мягко стелит - жестко спать! Сначала на собеседовании ты будешь окрылен, а затем, по истечении месяца-двух тебя вышвырнут...причем, никогда не поймешь причину, то ли уходишь вовремя, то ли на лицо не вышел, или просто настроение плохое....Об уважении здесь не знают и не слышали!

Не узнала.

з/п почти вся черная, абсолютное неуважение со стороны руководства, тебе чуть-ли не притензии предъявляют если ушел в 18.00 а не в 19.00 или 21.00. руководительница (ген директор Вера) на первый взгляд безумно хорошая начальница. но на правтике это еще одна представительница выросших как грибы НОВОРИЖа. Собирает с тебя все идеи. ты делаешь то что нужно именно сейчас, она паралельно советуется с 10 рекламными агенствами отдавая им более легкую работу и платя больше в разу. если ей ктото посоветует человека получше на вашу должность именно под следующую задачу. она уволит вас в один день. текучка.