Белла Сибирь

Директор не появляется на складе и на производстве бывает так забежит раз в полгода.В отделе кадровкогда принимают на работу ведут отбор как в космонавты как волки грызутся между собой так же и с сотрудниками глаза выпучат и кричат если что то не поихнему когда у них что то спрашиваешь они дурку включают мы не чего незнаем нам некогда вам что то говорить ищите там сами и думайте сами это вам надо.В офисе сотрудники играют в телефонах а какие тогда у вас продажи и заказы будут если они заняты своими делами. На производстве вообще людей не хватает сотрудников кидают то там то здесь не важно хочешь ты или не хочешь.Столовой нет большой минус обед пол часа если сотрудник не успел начальник караулит потом Натации читает почему не успел .Кто то работает а кто то постоянно жрет в специально отведённом месте а зп одинаково получают .Есть сотрудники которые ходят друг за другом а работу свою не выполняют свешивают свою работу на других сотрудников .Оборудование китайское мало работает постоянно ломается заставляют устранять поломки операторов которые не должны этим заниматься.Не работает конвейер вы сами думайте и сами делайте не кого не волнует как и кто будет делать главное что бы работало.Очень много брака.Заставляют принуждают сдавать деньги на разные мероприятие.Не хочешь всё равно будут насидать Пока ты не задашь.Работать и общаться ни сеем нельзя потому-то тебя тут же пойдут начальству зададут.На складе кто то работает а кому то западло.

Собачье общение .Находится на болоте.Заставляют делать то что ты не обязан делать бесплатно.В отделе кадров ведут себя как собаки.Требований много а платить не хотят работайте за спасибо.На производстве вообще бардак в туалет нельзя в столовую нельзя ее и нет только стой и работай.

Гжегож и Катажина хозяева, паны все соки выжимают, на простых сотрудников смотрят как на холопов, мерзкие типы

Офис компании находится в ж.пе мира. Утром - не успел на служебный автобус - только такси. В вечернее время доехать до пл.Карла Маркса очень сложно и долго. Уважения к сотрудникам нет с уровня директоров компании (поляков). При встрече в коридоре могут и не здороваться, от коллектива держаться на расстоянии. Все общение с директорами, через руководителей отделов, которые тщательно вылизывают пятую точку, в надежде выслужиться заметнее. Между собой руководители отделов продаж (откровенный бледно синий, кобра очкастая и крыса))) постоянно срутся. За спиной друг у друга обсуждая никчемность третьего коллеги (причем обсуждаются, как надуманные физические недостатки, так и возраст). У каждого корона на голове. Если вы видите из-за стекла приветливо машущих и широко улыбающихся коллег, не мечтайте о том что они в это время говорят приятные для вас вещи. 99,9% вас поливают грязью с милой улыбкой на устах. Это местная фишка. Простые сотрудники презираются куроводством с момента приема на работу. Это считается правилом хорошего тона. Не удивляйтесь, если без вашего присутствия, содержимое вашей сумки будет проверено, найденный в ней ежедневник конфискован. За каждые 15 минут (поликлиника, налоговая, прописка, трубу прорвало), вы должны отчитаться в письменном виде, с вычетом этого времени из рабочего дня. Если ваш коллега пробил колесо, даже не планируйте ему помочь. У вас совершенно другие задачи на день! Если хотите карьерного роста, будьте добры выслуживаться. По умственным способностям никто карьерного роста не добивался, уходили в другие компании. Кто туп, но услужлив не удерживались после ухода в других компаниях и возвращались в Беллу. По развитию Белла - болотная трясина, в которой сотрудник тухнет получая более менее стабильную зарплату, либо ищет более интересное предложение, либо выходит в декрет. Отдел маркетинга очень слаб. Вообще каждый отдел занимается исключительно своими интересами. Если вам нужно что-то - это сугубо ваши проблемы, которые при желании будете решать только вы.
Очень впечатляли корпоративные праздники, на которые зачастую не попадали простые работники. Я даже не имею ввиду склад. Новогодняя вечеринка могла устроиться только для руководителей отделов, а простой люд не удосуживался и устного поздравления. Зато потом было весело смотреть костюмированные номера шефов (начальника маркетингового отдела в костюме зайчика Playboy, Павлика в костюме Снегурочки) , по чьей-то глупости выложенные в обменник. Хоть как-то порадовали всю оставшуюся за бортом праздника компанию.
Если вам нужно срочно выйти на работу, затем возможно пойти в декрет, или дождаться хорошего предложения, и вас устраивает мотивация Беллы, Велком в Беллу!!!

В поликлиннику - только за свой счет, высчитывают даже часы. Болеть нельзя, руководство не одобрит. Руководители отделов - непрофессионалы, заискивающие перед начальством и шагающие по головам. Начальство на простых работников смотрит как на рабов, ген. директор даже здороваться последнее время перестал (когда только открылись - такого не было). На просроченной продукции заставляют переклеивать сроки. Заставили перед новым годом взять всех сотрудников отпуск 2 дня за свой счет, объяснив кризисом, корпоратив отменили, а для руководителей устроили праздник с караоке-турниром и призами - поездками в Польшу.

изночально невыполняют свои обязательства перед сотрудниками начальников много но професионалов нет но очень любят поучать как работать до европейских стандартов они и нетянутся особенно в зароботной плате отсюда текучка кадров да оно и понятно в новосибирске должны работать за чупачупс. откуда такое отношение к русским людям.