Нэфис Косметикс

Обман

Работаю на одном из складов и по своему горькому опыту знаю, что условия труда и отношение к сотрудникам в Нэфисе просто отвратительные. Из-за жуткой экономии компания не обеспечивает сотрудников формой, обувью, канцтоварами и прочими необходимыми для работы ресурсами. Вся складская техника старая, убитая и её тупо не хватает. На самом складе, в раздевалке, туалете для сотрудников, душевых и комнате приема пищи очень грязно, антисанитария и ужасно воняет. В связи с постоянной большой нехваткой сотрудников нас заставляют выходить на работу в свои выходные дни и часто доходит до того, что вместо положенной 12 часовой смены мы остаёмся на целые сутки. Зарплата состоит из минимальной фиксированной окладной части и премии, большей части которой нас практически на ежемесячной основе лишают. Поводом для лишения премии могут являться штрафы, которые компания получает от транспортных компаний за длительные простои машин в ожидании погрузки; выявленная в ходе инвентаризации недостача; не принятый по причине брака или пересорта клиентами товар и многое многое другое. В итоге от обещанных руководством 65 тысяч рублей даже с огромными переработками мы редко когда получаем на руки больше 40. Так же в компании наплевательское отношение к требованиям охраны труда и пожарной безопасности.

Если Вы готовы очень много работать в ужасных условиях и получать за свой труд сущие копейки, тогда добро пожаловать на склады Нэфиса.

Проработав длительное время в этой фирме, не была выплачена зп за 5 месяцев. Работали без оформления, подработка. Руководство на разговор не идёт, нас просто кинули с деньгами. Бегите от этой компании подальше

Положительные отзывы здесь большинство фейковые, не ведитесь, видно не вооружённым глазом.

Проработала с данной компанией 2 с половиной года, зп серая. Два года платили, задержки случались, но выплачивалась. Последние пол года работали с постоянными обещаниями что зп выплатят. В итоге нам не заплатили. В общем эта компания кинула с зп сотрудников нескольких регионов и спит спокойно, тк мы никак не можем даже судится с ними, офиц никак небыли оформлены. Нам прямым текстом говорят что мы даже не работали с ними. Категорически не рекомендую компанию Нэфис Косметикс для работы, фирма кидает с зп, будете работать на них бесплатно!!!

Не ожидала что Нэфис подчищает отзывы на независимых сайтах )это все что вам нужно знать про эту компанию)

Имея большой опыт работы, могу сказать, что данная организация - худшее, что мне пришлось увидеть. Бестактное, грубое отношение руководства, позволяющее переходить на личности и оскорбления. Все, кто ниже должностью, считаются должными выполнять любые указания, в том числе не касающиеся прямых обязанностей сотрудника. Сотрудники других отделов при взаимодействии так же считают позволительным хамство в адрес новичков и младшего персонала. Затянутое на месяца обучение, которое по итогу не даёт никаких знаний для дальнейшей работы. Кто хочет не бывать дома из-за регулярных задержек, неоплачиваемой работы в выходные, выслушивать оскорбления в свой адрес и получать зп уровня «выживание» - это место для вас. Ах, да, ещё можно получить травмы, запинаясь каждый день о провода, раскиданные по полам всего офиса.
Ну и небольшим бонусом - трудоустройство с первого дня без возможности стажировки.

унижай ,унижай,еще раз унижай )такой девиз царит на 3 этаже в дирекции продаж,всех домиков (младший персонал)милости просим на публичную порку к Артуру и Наиле
Бонусом : работа с 8 :30 до 18:00-19:00 стабильно, выход в праздничные дни в качестве наказания, бюрократия ,если вам придется иметь дело с другими службами

Все хорошие отзывы написаны с одного ip адреса , чтобы закрыть реальные отзывы . Ничего хорошего в этой компании нет ! Подарки дарят только тем кто сидит в Казани , и это просроченная продукция компании. Даже подарки детям региональным сотрудникам не дарят , это затратно для шараги . За то Чурилов свои подарки детям забирает в Ярославль . Этот старый ничего полезного для компании не делает, сокращая зп мерчендайзерам и не индексирование заработной платы региональным сотрудникам, ведёт продажи ко дну ! Работа без развития , что в знаниях , что в деньгах . С учётом нынешней инфляции , зарплата ниже рынка ! И работая регионалом , к вам будет отношение как к мерчендайзеру . И спрос как с регионала , торгового , мерча . Жадная компания , которая относится к сотрудникам как к рабам и платят гроши ! Подумайте хорошо , прежде чем идти в эту ШАРАГУ !

Как писали ранее бывшие сотрудники, работа напоминала цирк. Перед трудоустройством прочитал ряд нелестных отзывов и очень наделся, что они больше касаются работы непосредственно в центральном офисе в Казани и на производстве. По факту оказалось, что весь Нэфис Косметикс пропитан атмосферой безразличия к людям. Проработал более 5 лет и есть все основания дать справедливую оценку данному работодателю. Если Вас принимают на работу региональным специалистом, то будьте готовы к тому, что никто ничему Вас обучать не будет. Все тонкости работы будете постигать самостоятельно, набивая шишки, теряя в зарплате и ощущая себя никому не нужным работником. Руководитель ничему не учит. Его главный функционал - прособеседовать кандидата, одобрить его кандидатуру, дать контакты ответственных за сеть сотрудников и...отправить в поля, каждый день контролируя время начала работы и координаты посещения точек. На помощь, поддержку от этого человека можете не рассчитывать. При любой ситуации, требующей его вмешательства и помощи, он спрячет голову в песок, как страус, и будет игнорировать ваши просьбы. За долгие годы работы в компании не заметил никаких условий для улучшения работы персонала. Зарплата не индексировалась минимум 7,5 лет (со слов руководства, ЗП находится в рынке и повышать ее не за что). Всё оборудование для работы (КПК, компьютеры) старое и фактически непригодное для работы - будете использовать сугубо свои гаджеты. Автомобиль - это особая тема для разговора. За последние 4 года работы я проехал 150000 км. Амортизацию никто не оплачивает. Аренда - 100 рублей (минус 13%, итого 87 на руки). Служебный автомобиль никто не предоставляет. Поэтому, если есть желание ушатать своего железного коня, то милости просим сюда. Руководство будет искать постоянно поводы, чтобы сэкономить на зарплате Вам и Вашим сотрудникам (мерчендайзерам). И поверьте, что эти поводы они смогут найти, если сильно захотят. Офисного времени - 4 часа в неделю. За это время вы должны успеть сделать полные мониторинги по всей бытовой химии в 3-4 торговых точках за месяц, закрыть ЗП своим сотрудникам, написать инфо ответственным за сеть сотрудникам с проблемами в каждой сети, составить себе график на неделю, проверить отчеты своих сотрудников, сделать отчёт по браку. Поверьте, но успеть всё это сделать за 12 офисных часов в месяц - нереально. Поэтому готовьтесь к тому, что часть офисной работы Вы будете делать по вечерам, по ночам и в свои выходные. Про выходные также тема отдельного разговора. Например, в Новогодние праздники Вас попросят выйти на работу фактически за "спасибо", которое, кстати, не скажут). Никто оплачивать работу Вам в эти дни не будет. Как и ГСМ в эти дни. Аналогичная ситуация происходит и в мае. Являясь региональным сотрудником по работе с клиентами Вы выполняете роль больше мерчендайзера, так как Ваша прямая обязанность - это полная представленность продукции на полке. Поэтому, если хотите премию за представленность и отсутствие штрафа за выполнения работы по регламентам Компании, то милости просим заниматься мерчендайзингом в цивильной одежде (рубашка, брюки, туфли - для парней и блузка, юбка, платье, туфли - для девушек). Причем будут случаи, когда Вы будете заниматься устранением брака, проезжая по 20-25 точек в день. Начало работы в 9:00. То есть, если у Вас есть удаленный город, а у меня их было два на расстоянии более 150км, то Ваш выезд на работу будет около 7 утра, а приезд домой около 8 вечера. И так каждую неделю по 2 раза в пять рабочих дней. Также руководство компании запросто может Вас попросить попросить помочь продажам продукции АО Нэфис Косметикс...своими покупками товаров именно этого производителя. Причем в обязательном порядке, предоставив чек о покупке. ГСМ...Также интересная тема. Сегодня сотрудники пользуются картами с определенным лимитом ГСМ. Однако зачастую эти карты блокируются поставщиком данной услуги за просрочку оплаты Нэфисом по своим обязательствам. Итого, приехав на заправку, можно обнаружить, что карта заблокирована и "с удовольствием" заправиться за свои кровные, которые никто не вернет. Была ситуация, когда карт не было и Компания сама выделяла определенную сумму денег на бензин. Так вот задолженность Компании за оплату ГСМ перед своими сотрудниками составляла более 2-х лет. Поездки на РЦ (распределительные центры), с которых сети завозят товары в магазины - также одна из "фишек" Компании. Если Вы проживаете в городе, где есть РЦ, то будьте готовы, что в один из прекрасных дней Вас отправят решать вопрос по приемке наших машин, которые пришли не в то время и не в том количестве. Доходит до того, что некоторые сотрудники ездят туда и по ночам. Если у Вас есть дети, то всё равно можете не рассчитывать на подарки для них от Компании на Новый Год. Подарки положены только сотрудникам офиса. Ваши дети и Вы подарков недостойны. Отношение к своим полевым коллегам у ряда офисных сотрудников ужасное. Если Вы хотите уберечь свое здоровье, свои нервы, проводить время с семьей, желаете не убить своего "железного коня", то Вам точно не сюда. Если Вы камикадзе - то дерзайте!!!

В дополнение к предыдущему отзыву . На этой поганой работе , два раза въехали в машину . Возле магнита и смотались , камер нет , никто не видел . Все своё личное время уходит на эту шарагу . Ноутбук личный забит работой , так как рабочие не выдают , и там труха. Каждый месяц затраты на почту , которые не возмещают . Просила прислать образец авансового отчёта ( для возмещения интернета , почты) , Аля начальник посчитал что нужно и на этом экономить деньги компании . Мерчам за 5 лет три раза сократили зп , один раз их вообще уволили одним днём и два месяца не было мерчей . Мой kpi также пострадал , зп получила меньше . План продаж никто свой не знает , ведомость по выполнению kpi - перестал высылать , говоря -вы сами должны знать , что выполнили . Постоянные просьбы съездить на рц , отвезти документы , подарить подарки , встретить гостей в аэропорту. Спустя три года работы в должностную инструкцию добавили - мерчандайзинг . Начальник бестолковый - шутки тупые , пересыльщик писем и смотрит сидя дома с сухарями во рту ваши координаты . Ничего полезного для сотрудников и компании не несёт . Считает себя какого то высокого уровня . Хотя кроме этой работы такая ему должность не светит нигде . Все регионалы его ненавидят и обсерают за спиной, так как уважать его не за что . Тебе постоянно тыкают , что радуйтесь белой зп и во время ! Типа где сейчас лучше ....? Вас могли сократить , но не сократили.

Проработав региональным специалистом почти 5 лет в данной компании, жалею что раньше не ушла отсюда . Первое- зп не индексируют уже лет 14 , получается зп уровня 2007-2014 года , когда $ стоил 35 руб . Второе это свой личный автомобиль , пробег ежемесячно 2000-2500, за аренду вашей машины Нэфис платит 100 руб в месяц минус налог , по бензину 10 литров на день на всю Москву и МО. Хватать не будет 100% , если конечно у вас не расход 5л. Компенсация за питание 300 руб в месяц минус налог . И на этом все , все остальное со своих грошей ( мойки , осаго , то , ремонт , омывайки , резина) . Раз в неделю половина офиса это с 9 до 13, на отчёты , закрытие зп , реестр , планирование . Этого времени вам также хватать не будет , получается прийдется сидеть в своё личное время . Руководитель Николай - старых жизненных принципов ,как и он сам. Ему все равно что вы не успеваете . Он может только депремировать. Все разговоры сводятся к тому , что он классный руководитель , а вы лентяй . В офисное время вы спите , отчёты видимо сами делаются . И кроме координат его больше ничего не интересует. И искренне считает что повышать зп региональным сотрудникам не за что , зп в рынке . Также если работаете регионалом в Москве , будьте готовы - встречать гостей с Казани в аэропортах , вокзалах , и везти их как такси , курьером развозить подарки , образцы , ездить на рц от 30 до 170 км в одну сторону . А не хочешь этого делать , то на премию можешь не расчитывать . А это половина зп . И он никогда не пойдет просить чтобы вам подняли зп , так как всего боится ( выше стоящего руководства ). Любой машине на этой работе прийдет конец , и с каждой зп будет уходить нормальная сумма денег . Получается с каждым годом ваша зп ( с учётом роста цен) и автомобиль обесценивается ( из за пробега ) . Продукция компании тоже оставляет желать лучшего , и этот брак должны устранять вы или мерчи ( если они есть ). Это единственная компания которая не дала каких то знаний , навыков в работе , и ваш опыт регионалом никому в дальнейшем не нужен . Если вам нравится получать стабильную мизерную зп ( премию надо заработать , нет гарантий что у вас будет полная зп ) и убивать машину, то welcom . !

Итак... Если ты читаешь этот отзыв и тебе предложили работу регионалом , скажи спасибо судьбе за то, что она тебе оградила от этой шараги. Наверняка тебе звонил некий персонаж Николай. Этот чудо управленец 50+ лет, который пользуясь тем, что многие работают из нужды и вынуждены терпеть его издевательства и унижения. Он не прочь перейти и на личные оскорбления и накричать. Но кричит он только на девушек, так как на парней боится. Единственная его функция-это проверка координат ваших посещений и сбор отчетов. Он считает себя успешным и отличным руководителем, что все кто ниже него по должности как он выражается "люди с развитием ниже среднего". Я как то ему сказал- Люди не будут работать за 3000 рублей и просто будут смеяться над этой суммой. На что получил ответ- А ты посмейся над ними, что они мерчендайзеры, а региональный представитель. Он делает все, чтобы ему не звонили и не задавали вопросы. Любой разговор начинается с твоего вопроса и заканчивается- а помнишь ты пол года назад не прислал вовремя отчет, а я вот все выходные ваши отчеты проверяю, какой я молодец. Или если ты никогда не косячил- будет говорить да вот вы никто не может ничего сделать нормально, хотя конкретно ты с задачей справился, это его не волнует. В каждом разговоре он будет самореализовываться за ваш счет.
По условиям работы. Так называемый кпк выдают не всем, так их нет. Эти телефоны покупали в 13-14 годах и большинство из них превратились в труху. Выдавали ноутбук, ну если этот кусок г. можно так назвать. Это маленькое чудо явно старше 10 лет и 8 из них работает только от розетки.
В федеральных сетях, за которые вы будите отвечать, не везде есть мерчи. На вопрос когда откроют ставку получил от Н ответ- НИКОГДА, денег нет. В моем городе их 5. Но спрашивать за них будут, представленность должна быть как хочешь. Кроме гиперов все магниты и пятерки вы будите мерчить сами, в прямом смысле лезть на склад и разбирать тележки. В должностную инструкцию добавили пункт про мерчендайзинг, нет мерча- выставляй сам даже в гиперах. Бывают спец задачи- проехать за день 15 магнитов, пятерок или недавно 20 магнит косметиков и не просто проехать, а выставлять товар, делать отчеты.Если ты не успеваешь- твои проблемы, пожилой скажет тебе что магазины работают до 22 и "что тебе мешает"(любимое выражение) проехать их.
Полные срезы(эксель документ, где в ручную прописывается вся бытовая химия или косметика), которых сейчас 3 каждый месяц, будите делать в выходные, тк офисного времени 4 часа в неделю на все. И если ты думаешь, что ты крутой и все успеешь, боюсь тебя расстроить.
Компания оплачивает питание сотрудников- в табеле это 300 рублей на месяц. Аренда вашего автомобиля 100 рублей. Заработная плата все 6 лет моей работы не менялась. Даже отчет по продажам, которые есть в kpi, не присылают, по всей видимости не считают нужным. Первая компания, в которой не дают подарки детям.
Качество продукции вы можете проверить самостоятельно зайдя в магазин. Бутылки с подтеками, крышки не закручены, осадок. И все эти косяки будите исправлять вы ходя с тряпкой в одной руке, а в другой трясти бутылку, чтобы растворился осадок.
Если вы любите боль и унижения то эта работа создана для вас!

1) Несоблюдение Трудового Кодекса: выход на работу в праздничные дни (в том числе и новогодние) не оплачиваются.
2) Переработка, переработка, переработка и снова переработка...
3) Офис грязный, везде лежат провода, можно споткнуться и голову разбить.
4) Дежурства
5) ЗП не достойное

Очень плохое отношение отдела кадров по имени «Юля» как такого человека можно было взять на работу психованная и неуравновешенная спросил в коридоре у людей сказали да очень грубая .Нафис ул Габдуллы тукая г Казань(((((

Договора теряют, зарплату платят обещают 30 минимум. В итоге 14 вместе с топливом.и.т.п

Как и говорилось, текучка большая, руководители относятся так, как будто сотрудники сидят на золотом месте и обязаны руководителям за это до конца жизни.
Странный способ расчет зп, непонятный, наверное, никому.
Коллектив недружный, каждый сам за себя. Никакой мотивации работать.
Так что набрала первый небольшой опыт и навыки работы с программами, и увольняюсь, так как свои нервы и здоровье дороже.

Не рекомендую данную компанию!По заработной плате большие задержки,только и обещают!Отправляешь отчёт,только для чего?Если они сами зарплату сделают тебе такой какой захотят начальство!

Я проработав почти год в этой компании уволилась. Так как с января месяца начались регулярные задержки на 1-2 недели заработной платы!!! Отношения к сотрудникам в компании как не к людям,уважения ноль!!! Когда приходил трудоустраиваться ,обещали много,а по факту зарплату кое как на 21 тысячу зарабатывали. За всем нужно следить, если сам не посчитаешь свою зп тебя и обмануть вполне могут. Сейчас я уволил, а расчёт уже жду четыре недели! И каждый день кормят завтраками! Ребят не трати время на эту компанию! Берегите свои нервы.

Постоянно низкая зарплата, которая не индексировалась более 5 лет, унизительное отношение к подчиненным на манер "пастуха с баранами", незаконные действия с подчиненными относительно КЗоТ (сократили 200 чел., а заставили подписывать договор по соглашению сторон без всяких выплат), новый главный инженер не считается с правилами человеческой морали и перешагнет через любого подчиненного

1. Скотское отношение к сотрудникам. Я работаю на должности директора региона, а со мной общаются, как с мерчендайзером.
2. Завышенные плановые показатели и, как следствие, отсутствие премии.
3. Неоплачиваемая переработка на постоянной основе.
4. Низкий уровень заработной платы.
5. Стукачество
.

Завставляют работать сверх урочно , без оплаты, выполняешь не свои функциональные обязанности , постоянные задержки зп мерчам, до сих пор не выплачена компенсация за ГСМ за 2016 год. Ген. директор Нуреев полное *xxxxx*!

До сегодняшнего дня по истечения 8 месяцев не выплотили деньги за ГСМ который я прокотал работая в данной компании
на данный момент уже и забыли заних наверное так как теперь у всех сотрудников карточки для заправки и все кто остался работать боятся говорить за долг по гсм

Руководство - ну очень "профессиональное". Коллеги - стук - стук - я твой друг. Идеология : дрючь всех, иначе усомнятся в тебе и увидят кто ты есть на самом деле. Проверки регионов людьми, которые сами ни в жизнь эти аттестации не пройдут. Вперед!

Офис грязный, рабочее место не обустроено.
Рабочий день с 08:00 в лучшем случае уйдешь домой в 19:00.
Не оплачиваемые праздничные дни.
Огромная текучка кадров.
У руководящего состава отсутствуют навыки управления персоналом, система SMART для них пустой звук.
Демпинг на всех территориях, созданный самой компанией.
Конкуренция идет не с P&G и Henkel за представленность, а со "сливщиками" Нэфиса.
И много другое не дающее продвигать продукт и развиваться профессионально.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ.