AMF - международная сеть доставки цветов

Некомпетентное руководство. Руководство , которое никогда не прислушивается к просьбам сотрудников, уже очень много лет не поднимали размер зарплаты.
Очень много руководителей.Одни просто сплошные руководители, одни начальники департаментов. Которые на деле полный ноль.
У кормушки сидит г-жа Пласковицкая,которая вышла из грязи в князи. А ей прислуживают айти отдел , маркетинг, коллцентр и г-н Жуков(чем он занимается не знает никто-темный кардинал) , которые также сидят в шоколаде .Все очень привилегированные ребята , позволяют общение матом и постоянное перекладывание работы на другого.
г-жа Белоногова , царица отдела закупок, никогда от нее не дождетесь доброго слова или помощи в работе,любительница нахамить , нагрубить и отбрыкаться от любой просьбы -это у нее в порядке вещей .
Компания занимается доставкой цветов . За качеством цветов не следят. Цветы приезжают уже тухлые , либо гнилые, либо не дозревшие. А потом эти же цветы идут в букеты. Компания маленькая, а концентрация злых,некомпетентных людей зашкаливает.
Никаких компенсаций(питание,фитнес,транспорт)
Никакого ДМС.
Инициатива наказуема.
Компания находится рядом с кладбищем и ходят легенды, вот почему цветы так быстро вянут.
От метро 20 минут пешком ,это совсем не близко.Можно на трамвае добраться ( можно на оленях) и пешочком.
Руководство постоянно трясется за все, заставляют вакцинироваться, иначе увольнение. Одни сплошные удержания и штрафы внутри компании (из черной зп).

В целом , не рекомендую к трудоустройству компанию.

А компании желаю в корне поменять отношение к людям. Ведь все мы люди,так давайте оставаться ими до конца.

на атмосфере в колл центре положительные стороны заканчиваются.
директор Пласковицкая Мария - человек, которому было бы неплохо пройти курс у психотерапевта. человек, который носом царапает потолок, которому на висках жмёт корона и отношение ко всем сотрудникам, как к немытой челяди - это у неё в плане нормы. она прекрасно видит, что многих девочек не устраивают условия труда, но даже не чешется что-то менять. за косяки флористов прилетает операторам из колл центра. если не делаешь план - вычитается ТВОЙ ЖЕ оклад. карьерного роста нет, плюшек типа дмс/фитнесс - нет.

Работала флористом на праздники. Трудовой договор не дали, ссылаясь на то что у них аншлаг. Выплатили в 4 раза меньше обещанной суммы. Вывод: требуйте трудовой договор до начала работы или берите с собой диктофон, чтобы было с чем идти в суд, потому что руководство компании бессовестное.

Руководство это просто... Особенно Пласковицкая Мария .... Ставит себя королевой всей компании, а к людям которые там работаю относится как к своим рабам. Так же нельзя. Вышестоящее руководство неужели вы вообще не видите что происходит в компании. Текучка кадров, никто не хочет работать когда к тебе относятся как к скотине. Единственное что там удерживает это график работы и возможность подработки ... Цветы заказывают подешевле, но уже в полу умершем состоянии ... После чего идёт большое списание, и штрафы флористами за то что ставят плохие цветы (хотя и говорят, что списывать нельзя)
Твориться там просто бордак

Уважаемые флористы ни в коем случае не идите работать на праздники в «AMF — международная сеть доставки цветов»! На собеседование соврут про нормальную зарплату, но даже треть от ее вы не уведите!!! Хотите работать за бесплатно - путь открыт)

Офис находится далеко от метро (20-25 мин.пешком).
Постоянные штрафы ( обоснованные и не очень)
Хамское отношение руководителя CALL-центра ( считает, что объяснив на теории специфику работы, на этом обязанности ее заканчиваются. На практике все свои проблемы возникающие в процессе работы, вы будете решать только сами! И никто на помощь не придет)
После увольнения не выдали полную сумму за отработанные смены.
Кампания реально разваливается и нет уже времени задумываться о благополучии своих сотрудников.

Компания скатилась до уровня "МММ". РАБотников кидают только в путь. свою безграмотность в управлении компании, которая привела к падению роста, компенсируют за счет сотрудников, штрафуя на 20-30 процентов от оклада. Учитывая, что основные выплаты зп черные, сотрудники даже не могут ничего поделать. Да и вопрос вообще, безграмотное ли управление? Больше походит на выяснение отношений между бухгалтерией и остальными, кто кого подставит круче, а в итоге летят головы людей, которые могли помочь компании в развитии. Одним словом несколько амбициозных сучек в разборках между собой угробили компанию! Жаль!

При увольнении не подписывайте документы пока не получите всю зарплату, иначе ее не увидите.

Система раздачи заказов оставляет желать лучшего.

позиция компании - во всем виноват маркетинг, который не имеет права голоса вообще ни в чем!

вот и случилось, весь отдел маркетинга в полном составе сбежал из АМФ в сезон.

Было назначено собеседование на 15.00, пришла в компанию в 14.55, встретила девушка, спросила кто я, где можно найти мое резюме (т.к. она его не распечатала заранее). Попросила подождать . Потом пришла начальник кадров и попросила еще подождать, так я прождала ровно 50 минут. Через 50 минут я решила уточнить вопрос: "Сколько еще мне ожидать".

На что начальник кадров мне заявила, что она ВЫШЕ меня по должности и ей тоже приходилось ожидать. Простите, а при чем тут должность на собеседовании? Где деловой этикет?! После чего она заявила, что у них настолько хорошая компания, что они увольняют людей, НО люди не желают уходить, сопротивляются.

Через час пришел начальник отдела Маркетинга, который в отличии от начальника кадров был более доброжелательным, но совершенно не заинтересованным в собеседовании.



Очень жаль, что сотрудники данной компании забывают, что в первую очередь они люди, а не начальники, ведь уважение, деловое общение никто не отменял.

Первый раз столкнулась с таким хамством на собеседовании. Я понимаю, когда дело касается продавцов, это можно ставить на потлк. Но когда в отдел маркетинга так отбирают бренд-менеджера - нонсенс! Собеседование происходит следующим образом: Вы идете кучу км от метро, заходите в бизнес-центр и сразу видете еще несколько девушек, которым назначено на то же время! Недовольный охранник вас пропускает. А далее собеседование длится 10 минут!!! 8 из которых тупое заполнение анкеты!!! заполнив вы проходите к женщине, она не представляется. Она минуту читает анкету! И говорит, что если что, вам позвонят!!!! Колхоз и полное не уважение!!!

Любой нерадивый сотрудник, не справляющийся со своими обязанностями, всегда найдет что-то отрицательное в работодателе, не принимая ответственности на себя за свои же действия!

Компания не хуже остальных, а в некоторых моментах даже лучше!

Заполнение анкеты до приема на работу немного напрягает, мне кажется, работодателям стоит подумать над этой практикой.

Заминки по времени, если на день запланировано несколько собеседований, есть риск опоздать на следущее.

В районе сложновато запарковаться.

С уходом последнего управляющего ....компания катится вниз со скоростью боллида Формулы 1.Все сотрудники нашего отдела были уволены без объяснений причин и без компенсации(часть зарплаты и отпускные не увидел никто...)с громким девизом- маркетинг не нужен!!!ЮЛИЯ (новый управляющий) абсолютно несведующий человек в управлении и интернет-бизнесе.Жаль....просто жаль....о чем думают акционеры?????

1. Совершенно неадекватное руководство, как учредители, так и наёмные управляющие. Учредители наплевали на всех и требуют прибыль, причем, любыми путями... Ненормальные управляющие сменяют друг друга, вводят сумасшедшие штрафы, планы и тд. Сотрудников не ценят ВООБЩЕ! Увольняют без разбора и, что самое важное-крупно обманывают при расчете!!! Ни в коем случае не идите туда работать! Компания разваливается, и всех выкинут без выплат! Никто ни за что не отвечает, все друг друга подставляют и выживают! Бывало, что приходили люди, а через месяц их увольняли, объясняя тем, что такой должности больше не будет.новые управляющие тащут "своих" бестолковых людей, тем самым разваливая компанию!!! УЖАС!!!!! А особенно любят кидать курьеров и флористов! Про условия работы флористов вообще молчу... помойка! Марккетинг-бездарности! Управляющие-полный неадекват! Колл-центр 3 из 5, есть любимые и нелюбимые, отношение соответствующее.

При поступлении на работу на мартовские праздники подписала договор, второй экземпляр которого, естественно, на руки не получила. Из договора следовало, что разная выработка в смену оценивается по разному. Соответственно, чем она выше, тем и зарплата за смену выше. Но по факту расчет был произведен иначе.. Не буду вдаваться в арифметику, скажу только, что зарплата оказалась порядком ниже ожидаемой. Написала заявление с просьбой пересчитать ЗП согласно договору. Отказа не последовало. Но и получить я так ничего и не получила. Видимо, расчет и согласования с бухгалтерией очень трудоемки. Вот уже середина мая, т.е. прошло более 2-х месяцев, а ответ на мои звонки все прежний:"Мы передали информацию. Ожидайте.." Ну вот и ожидаю по сей день)) ...

пока их нет

В 2013 как ни странно их нет!!!Меняетесь к лучшему,господа!!!!

Первоначально создается видимость нормальной компании. Со временем понимаешь, что это пресс для выжимания денег в пиковые "цветочные" сезоны. Принимая на работу ОТКРОВЕННО И ОЧЕНЬ ДУШЕВНО врут. В коллективе есть сотрудники, которым ничего не стоит оболгать кого-нибудь ради своих целей.

сейчас их нет

ни разу не увидела обещанной зп. Сумма была оговорена в 2 раза больше, чем реально получала. Людей берут толпами на сезон, т к активные продажи 8 марта, то к марту берут новых людей, к лету их выживают практически маленькими зп, урезают во всем и они сами увольняются. Далее к 1 сентября опять набор. Отношение к персоналу отвратительное. Не соблюдается трудовой кодекс, за праздники(которые вы все будете работать), вы не получите никаких компенсаций.