Уютерра

Управляющая 100% *xxxxx*. Работать не даёт, съедает персонал! Походу муж не дают..
))), а её конопатоя красота мужиков не в оставляет, от сюда её отношение к сотрудникам и нервные срывы. Сам магазин хорошый, приятно в нем. Цены там очень Высокие!

Словом одни *xxxxx* там работают это Чертова и Коваленко. Чертову уволили а Коваленко еще разваливает оставшееся.

Если вы мазохист и хотите чтобы день ото дня от вас требовали превращаться из личности с чувством собственого достоинства в улыбающегося балванчика,то сеть "Уютерра" ждёт вас!

Система -полный бред,списаный с запада.Только забыли что в России такой системой пользоваться нельзя-у наших "родных и любимых" покупателей абсолютно отсутствует уважение к чужому труду и правила культурного поведения в магазине.Глядя на таких свиней,не способных даже положить товар на ту полку ,с которой взяли,я часто вспоминала Ф.Раневскую и её извечстное:"К некоторым людям хочется подойти и спросить-легко ли без мозгов жить?".

Но девиз "Уютерра"-мы любим своего покупателя каким бы он не был.Поэтому улыбаемся и пашем,господа)))

Про тайных покупателей и экзамены хорошо сказано в предыдущих отзывах.Только при такой копеечной зарплате хочется спросить руководство компании-ребят,вы это серьёзно?

Устраивалась я только для того,чтобы переждать период зимней безработицы.Думала что может понравиться и останусь,но...Жалко толькоодно-в магазине хороший,дружный коллектив.

1) Секта. Рисование плакатов, придумывание гимнов, гербов, сажание деревьев желания, постоянные учения, проверки тайными покупателями. Не понимаю, раньше люди работали на заводах без всего этого и было все отлично, а сейчас сиди и думай как сдать экзамены и пройти тайника, потому, что если не пройдешь, то все, зарплате тю, тю... 2) Коллектив как кубло змей. Все нормальные люди уволились,с приходом новой управляющей остались одни змеи, которые спят и видят как сделать своему же другу каку. 3) Есть у нас привелигированные люди, которым можно бухать, приходить в нарядном состоянии на работу, и их отпускают на опохмел, не требуя справок, больничных и т.д. им просто засчитывается рабочий день.Тогда как с обычных смертных требуют справки, объяснительные, отработки. Я думаю что все должны работать одинаково, а дружба за пределами работы особенно любовные отношения. Люди на особом счету имеют право опаздывать, уходить раньше, курить когда хотят, ходить по залу и блюдить кто что делает, что бы потом пойти и все доложить, не занимаются своим непосредственным делом. Еще они могут смотреть кто что покупает и лепить свои стикеры просто так не консультируя покупателя, делая себе супер личные продажи, причем замечали не первый раз, разве это справедливо?...... 4) Да зарплату платят вовремя, ничего не скажешь, но что касается других выплат с этим туго (больничные, отпускные) а расчетные вообще сказка!!!! Когда приходит самый последний расчет, руководство не считает нужным сообщать об этом бывшим сотрудникам (это же мелочь), Отпускные платят почему то после отпуска! За день до зарплаты сдают инкассацию под чистую, что потом зарплату нечем давать, руководствуясь тем, что "Ну я же на карточку получила, а на остальных мне......." 5) Есть люди которые у нас числятся, но почему то их никто не видит! 6) Охрана ужасная, выносят из магазина все, и это нормально, ведь есть простые рабочие которые за это заплатят! 7) С Бывшей руководительницей было Лучше, хоть и долбала мозг, но зато все были на одном счету, никого не выделяли, как говорится королевской свиты не было. 8) Сама компания ничего, а вот в магазине.........................

1.В руководстве (и головного Липецкого офиса) приемущество отдается одиноким дамам бальзаковского возраста,соответственно вместо разумного руководства получается террариум.

2.В Краснодарском магазине нет охраны от краж-так что заходите и берите что и сколько хотите!Бедные продавцы-консультанты все-равно за это заплатят!

3.Постоянные проверки тайным покупателем,+ на так называемое "Лидерство" (когда в это вникаешь-ощущение, что в секту попали, и чем это помогает в торговле??),+ раз в пол года обязательные для всех экзамены-на повышение или подтверждение(если повезет повысить) квалификации-такое ощущение, что если бы ни эти экзамены, то точно на работе непойми-чем занимаешься и тупеешь!!

4.А последняя управляющая из стольного града Барнаула-вообще такое развела на работе - прием на работу как вступление в партию-с клятвами и чуть ли ни жертвоприношением! Зато свою личную жизнь в пьяном угаре устраивает с таким-же трезвым маркировщиком напоказ всего коллектива, и ему, как лицу избранному пологается любой опохмел дома проводить, а вы рабы-работайте! Санта-Барбара да и только!

Мне "посчастливилось" работать в компании "Уютерра" под руководством директора Светланы Ивановны. Нигде ещё я не встречала столь строгих правил. Обед и ужин по расписанию, пол-часа не больше. Обязательно нужно поставить в известность директора либо менеджера торгового зала о том, что ты пошла есть. Так же необходимо указать в специальной форме время ухода и прихода. Выход в туалет также регламентируется временем - два раза в день по 10 минут! И конечно же нужно отпроситься. Режим строже чем в концлагере. В связи с чем постоянная текучка, многие просто не выдерживают.

Недавний инцидент повеселил. Менеджер торгового зала предложила описать положительные стороны коллег. На что директор, выдвинула идею написать так же и отрицательные.

Ну все и написали. Никто же не предупредил, что о директоре, как о покойнике: либо хорошо, либо ничего. Кто-то написал, что когда Светлана Ивановна орёт, страшно становится (это правда). А выражение лица у неё такое, что кажется, будто она ненавидит всё и вся вокруг. Одним словом, высокомерная. Она конечно всё это прочла и обиделась (!) Ждала видно восхваления, а получила суровую правду. Не знаю уж, чем дело закончилось, но думаю, могли и почерки сличать.

Недавно я уволилась (Добби свободен!!!). Не знаю, что происходит в других филиалах, но думаю, что всё не так плохо.

Если вы хотите устроиться в компанию Уютерра в г.Магнитогорске, то прежде сто раз подумайте, а нужно ли оно вам.

ежемесячно большая разница в зарплате. нет стабильности.