Рублевский МПЗ

Переходил с одной работы на другую. Как только официально уволился, то в приеме отказали.

Постоянное изменение мотивации.
Уменьшение ГСМ.
НЕОБОСНОВАННЫЕ ШТРАФЫ.

На основном заводе (МСК, Горбунова 4, ж/д сетунь) стандартно 2,3 раза в год меняется экономист экономического отдела, начальник отдела примерно 35 летняя девица с функционалом учетчика, операциониста кладовщика. В экономике слаба боится брать того кто знает экономику производство. Очень удивилась что завод можно общитать без его фунционирования (знание экономики, планирования и производства решает!!!!), узк0л0б@я У нееже в отделе работает парниша 28 лет с длинными не мытыми волосами и большими неподстриженными ногтями – на объекте по производству пищевой продукции, КАРЛ! HH.ru жжёт, 31 05 2021

В Краснодаре работает "менеджер" Сучкин Алеша, который беря на работу говорит что от соискателя требуется опыт работы, но самое интересное начинается после того как вас якобы взяли на работу, говорю якобы так как я отработав 4 дня узнала что меня ни кто на работу не принял и работаю я за спасибо, ещё один момент этот Сучкин от балды по находил в Краснодаре точки не рентабельные , его главный контр аргумент ЕМУ ПоКАЗАЛОСЬ!))) Так вот открыв магазины которые изначально обречены на провал он заказывает продукцию с завода и она естественно не идёт , чтобы не получать от руководства он заставляет продавать пропавшую продукцию или если вы будете против вас будут штрафовать.
Ещё один момент компания обязует сотрудников предоставлять реквизиты только сбербанка что является грубейшим нарушением законодательства российской федерации, за что сама компания уже может заплатить штраф!!!

Вообще не соблюдается ТК РФ. При увольнении никаких выплат з/п. Буду жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру! Некомпетентность сотрудников отдела кадров и бухгалтерии.

Зарплата маленькая, много штрафов. Зарплата за 2 недели 27000 руб.

Постоянные штрафы, за пыль, за акции, если лишнийтовпр штраф, недостача штраф, все нацелено на то,чтобы не платить. Мотивируют унижением

Серая зп. Постоянно матюки, лишения денег, какие-то штрафы. Работал в ливерном цехе. Везде грязь и вонь. Все сотрудники старые и ленивые. Ничего нельзя спланировать, работа без выходных, вечно просили выйти на подработки, семью не видел, когда говорил нет все были в шоке

Если рассвет вашей карьеры проходил в 90-е, то это место точно для Вас! Для успеха нужно уметь красочно льстить руководству, придумывать разные истории о коллегах, чтобы на них "стучать", всегда задерживаться на 3-4 часа, даже если такой необходимости нет. Испытательный срок тут навсегда - ЗП, которую пообещают после этого срока Вам не увидеть никогда! Сотрудники, которые в компании работают много лет - это либо родственники руководства, либо по-тихому воруют.

Лично мне не удобно добираться на работу.

Не вижу

Учиться 2 недели и зарплата только на следующую вахту,как жить?

Если у вас много лишнего времени,с финансами всё хорошо,то можно попробовать устроиться в тд рублёвский. Обучение проходит в Москве,наставки гастроты-хамки...гонять будут от одного наставника к другому,вечные экзамены,такое чувство богов готовят. Отдел кадров-слов нет... две очень неприятные ....... по отношению к соискателю,одна лариса,вторая катя... месяц промурыжили,ни дня не отработала... предложили меня поставить в резерв... Катя слово толком ответить не может,передаёт телефон ларисе.. в шоке от такого беспредела... сегодня еду за документами... пускай себя резервируют... не советую искать себе работу в этой компании,только потеряете деньги на дорогу и драгоценное время...

Зарплату предлагают серую(часть на карту,часть в конверте),руководство хамское,кругом родственники,главбух и рекламщицы вообще спят с директорами,уровень руководства ниже среднего

Маленькая зарплата

Бардак на производстве, начиная с панибратской верхушки!! Платят меньше обещанного, в отделе кадров сидит полное, не удовлетворённое *xxxxx*! Все пытаются свою работу скинуть на кого то, при трудоустройстве обещают одно, то что вас заинтересует, а в итоге все по другому! Слишком сладко поют.

Платят не столько сколько обещают ! Начальство и коллектив хреновые одним словом

В общежитии мпз в котором живут 200 человек вахтавиков работает один душ и поэтому ночью разгуливают 1000 клопов.Как может человек который воюет с клопами всю ночь а ещё должен отработать 12 часов в цехе потом опять прийти в комнату кормить клопов не дождавшись очереди в душе!К концу вахты человек бледный как вошь!Приехав домой,в любую погоду сбрасывает у калитки и в чём мама родила бежит в душ!

В бухгалтерии никто долго не задерживается - гл. Бух Наталья это что-то. Во-первых внешний вид один чего стоит(некоторые соискатели даже смеются несмотря на то что заинтересованы в работе), во-вторых она совершенно не тянет на руководителя. Человек не работает, а только сидит в своём телефоне, разговаривает По телефону так что слышит весь отдел и в-третьих, разговаривает она исключительно нецензурно, повышая в одном на сотрудников. Нормальные люди поэтому когда устраиваются туда пребывают в шоке, потом увольняются и так постоянно. Эту мадам устроили туда По блату - в 29 лет- сами понимаете гл. Бухов практически нет) И вот она, неграмотная полностью и профессионально и по жизни , видя вокруг себя образованных воспитанных людей- не может это пережить. Наталья, займись собой (хотя это уже,,,)), подучись, научись грамотно писать без ошибок в 37 то лет )), и мир тебе улыбнётся. А самое главное это уважение к людям, которые тебя окружают.

Коллектив , на вкус и цвет товарища нет . Вот и я там не нашел . Хоть и есть вполне здравые ребята . Это что касаемо работы в техническом отделе . Остальное не знаю

Работы много - это и в плюсы и в минусы

Есть попытки экономить на з/п Общежитие казарменного типа

Положительные стороны были когда завод принадлежал ОАО Протвинскому мясокомбинату.С августа или июля 2012г завод продали Рублевским колбасам и Мясмолторгу. Я работал грузчиком отдела хранения дефростации,работы много,но и оплачивали предыдущие хозяева очень не плохо существовала ставка КТУ+оклад+тонаж в среднем я получал 35000,при условии полной бригады грузчиков на работе.Если грузчик находился в отпуске или на больничном,то его КТУ +тонаж достается тому ,соответственно кто выполнял работу.Сейчас же после продажи компаниям о которых я упомянул в начале отзыва,картина резко ухудшилась.Основной расчет у компании для трудоустройства приходится на граждан беларусии ,украины и. т. д,а кто работал давно по 5-7 лет поставили в такое положение,что народ не выдерживает и приходится увольняться.Кто остается на работе выполняет уже работу свою и тех кто ушел.Ни о какой прибавки людям за доп.работу даже и не говорят.Кроме того руководители не выдерживают когда к ним подходят узнать,а как же все таки будет оплачиваться доп труд,на что слышат ответ,что если они еще подойдут с этим вопросом,то пусть потом не обижаются.Сейчас кто остался работать больше похожи на без правных рабов. ТК не соблюдается,жалкое подобие в свою пользу .К ,примеру обед на производстве не оплачивает работодатель,что уже является нарушением.существует черная и белая зарплата.Оклад + премия оклад белая,а премия сами понимаете может быть разная.на производстве начальства больше чем самих рабочих,каждый пытается проконтролировать твою работу.уборщиц не набирают заставляют самих мыть,и убирать территорию.Обязанностей добавили,а зарплату убавили. Вообщем народ не ценят.Это как материал.вообщем кто захочет устраиваться грузчиком или еще кем,лишний раз подумайте,пообещают много в итоге как всегда обманут.