Эфко

Много, очень много всего, дурдом просто.
Штрафы за все, толмуты регламентов, бюрократии, кумовства. В компании наверно 70% руководителей, директор на директоре, продавать вот только не кому, текучка жуткая. Бесконечные совещания на тему каким шрифтом и каким цветом сфальсифицировать отчет о состоянии дел для высшего руководства у которого давно крыша потекла по теме бога и психологического влияния на человека. Большая часть сотрудников делают ненужную работу, признают это, но сидят и терпят до вечера, выходя с офиса как с тюрьмы.
Не портите себе нервы и психику, не ходите сюда. Отработав много лет очень жалею что судьба сюда занесла. Это не нормально, тут все наоборот вопреки логике и здравому смыслу.
Тут много написано про этапы трудоустройство, но это и к лучшему, так хоть меньше шансов довериться и вляпаться устроившись сюда.
Скорее всего положительные отзывы пишут по приказу специальные люди, так как ну не может нормальный человек считать нормой то как там приходится работать и чем заниматься.
Много можно писать об этом дурдоме, но не буду, поверьте так пожалуйста. Всем добра

Все сплошной недостаток. Секта, иначе не назовешь

В процессе трудоустройства осуществляют неправомерный сбор специальных категорий персональных данных. В согласии на обработку не фигурирует перечень собираемых персональных данных. Уважаемому Роскомнадзору следует обратить на это пристальное внимание (а мы ему в этом поможем).

Ужасное место работы, ни кому не советую сюда идти. Пытаются выращивать «своих» сотрудников. Берут из всех возможных регионов. Предлагают высокий для регионов уровень оплаты и потом закидывают кучей санкций, от чего уровень зп сразу падает. Постоянно впихивают в голову свои ценности и правила посредством лекций обращённых к Богу. График работы с 9 до 18, либо с 8 до 15. Опоздания караются санкциями (не важно на 1 секунду или на 10 минут ты опаздываешь), обед ровно по расписанию. Текучка жуткая.
Существует внутренний отдел Психокоррекции, который работает на то, чтобы как можно сильнее промыть тебе мозг. Раз в год полиграф, на котором проверят есть ли бизнес у тебя или родственников, есть ли связи с криминальным миром, чем ты занимаешься в свободное время и тд.
Карьерный рост только у тех, кто бегает за Руководителем как собачка и готов работать по субботам (за бесплатно, хочу обратить Ваше внимание).
Есть школа менеджмента, которая находится в Воронежской области. Это вообще отдельная песня. Живёшь месяц, как в тюрьме и на протяжении всего времени тебе читают лекции про Бога!!!

город Чебоксары, устроилась в Эфко мерчандайзером. сама кантора в Чебоксарах находится в промзоне, куда добираться крайне сложно. Снимали они там очень дряхлый, маленький офис в бараке. С первого дня стало как то не по себе от перспективы на них работать, и не зря. Главный был всегда пьяный, часто и вовсе не ходил на работу. С начала сказал, что будет недельная стажировка, а потом он мне составит список точек которые будут держаться за мной, сделает бейдж, трудоустроит, и т.д. НО! я 3 месяца проработала бесплатно! 3 месяца ему не хватало времени оформить меня к ним на работу! Я просто так 3 месяца работала, а он кормил завтраками "завтра, завтра все сделаю". Даже транспортные расходы всё это время я из своего кошелька оплачивала. На четвертый месяц я уже не стала эта терпеть. Знаю что не я одна такая бесплатная рабочая *xxxxx* была у них. Кстати, иногда к нам привозили бесплатную продукцию в офис (йогурты майонезы, масло, и т.д.) для проведения акций, дегустаций. Так он и это умудрялся продавать, а не использовать по назначению. Это ситуация про отдельно взятое отделение в Чебексарах, и про отдельно взятого руководителя там, что твориться в компании Эфко в целом я не знаю. Но и его начальство тоже должно было следить за ним, и не допускать к себе в компанию таких лодырей.

Начиная от вахты заканчивая руководством.
Все тебя считают тупым рабом. Оскорбляют как только можно, ни во что не ставят. Больничный не является уважительной причиной, по выходу из него ожидайте ахиревшую сумму санкций. Политика лишений премии необъяснимая, и как вероятно руководство эти штрафы складывает себе в карман. Хватило меня там на полгода с горем пополам, коллектив никакой, истеричная специалист ОКО, которая никогда не может пояснить в чем причина ее недовольства. ДКО позволяют себе оскорбительные выражения в адрес любого сотрудника. Объяснить в чем заключается моя работа никто не может до конца, проработала полгода так и не показали как и что нужно делать правильно. Документооборот тоже не ясен, без твоей подписи могут начислить санкции. Кстати, вообще слишком подозрительная политика в этой области, увольнялась я 3 числа, мне заблокировали учетку, но так и не ясно была ли подписана СЗ о не начислении санкций в размере 1500р.... Мало того, никто даже не обмолвился ни разу о должности, как о декретном, только когда я приехала устраиваться и писать заявление на прием мне дали документ, который гласит о том, что место временное, на период декрета другой женщины, которая вот вот выйдет из него.
Вахта. Это треш. Регламент, которым ДКО рьяно тычет носом всех сотрудников, гласит что люди в алкогольном опьянении подлежат немедленному увольнению с завода. Так почему когда садишься в автобус всю дорогу чувствуешь ароматы перегара? Объяснить толково? А зачем? Можно сказать " это по регламенту...", как мне однажды ответила сотрудник ОКО, которая прикрывает свой зад всеми, и готова свалить свою вину на всех, кроме себя.
Автобус, который постоянно ломается. Неужели ЭФКО не может отремонтировать автобус и обеспечить сотрудникам комфортную поездку до дома?? Это убожество происходило несколько раз, крайним стало то, когда мы встали посреди поля, ветер - просто шторм, а мы ловим все проезжающие автобусы, чтобы добраться до работы...
Работа. Не говоря о личных беседах тебя могут опустить матом и на совещании. Складывается впечатление, что на это предприятие не хватает трудовой инспекции и надзоров по всем пунктам. И работа по принципу - пойди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что. Любители перекладывать чужие обязанности на тебя.
И если кто-то хоть и готов тебе помочь, то это просто чудо из чудес.
Запахи и отходы. Пожалуй самая печальная страница этого кошмара, потому как дышать там явно нечем. Воняет хлеще нечистот. Также рядом море, в которое выбрасываются отходы 100%. Черное море, да...
Делайте вывод: я уходила от маленькой зарплаты, и как считала на более высокую. Разницы я не заметила, а вот здоровье подкосило после ЭФКИ во всех планах. Несмотря на эти ничтожные плюсы, минусов здесь полный мешок, и это еще не все. Лучше получать низкую, умеренную зарплату и не чувствовать себя отбросом общества, чем работать в компании с сомнительными лицами и намерениями. Не жалею что ушла, потому что предприятие полное дно.

Работал наладчиком технологического оборудования в OOO ЭФКО Косметик,условия труда просто отвратительные!Никаких перерывов законных нет,на обед можно не сходить т,к не кому подменить тебя.Заставляют выполнять чужую работу ,например если не хватает грузчиков,а их всегда не хватает то приходится работать и грузчиком и наладчиком!Каждый месяц штрафы до 100% месячной премии.Начальство откровенное быдло с подворотни,ведет себя по хамски.Особенно отличился Стрельников А.Е и Полянин Р.А

Проработал в компании с октября 2020 по феврале 2022. В компании как в армии, постоянный стресс, напряжения переработки. Работал в дивизионе эффективных кормов. Разуваева А.С ( Зам директора ДСМ) разваливает дивизион устанавливает свои порядки, не разбираясь в бизнесе , увольняют за 1 день на любой должности, без компенсации, если отказываешься могут уволить по статье. Жёсткий режим, скажу что нельзя:
- ставить воду, чай на стол
- только дресс код
- нет своего мнения
- все для галочки
- нельзя носить бороду
Везде камеры, прослушки, стукачи. Ходят фотографируют твой внешний вид и позорят на комитетах если что-то не так.
Либо ты становишься рабом системы, и тебя прогинают как хотят, либо вышвыривают на улицу ни с чем. Не тратьте своё время и здоровье. Кстати стороннее обучение и интересы категорически не приветствуется, и берут на карандаш.

Заставляют работать в выходные, даже в тех случаях, когда нкт раьоты. Раьочий год всегда начинается с 3 января, отпуска брать нельзя, руководство матом не ругается, а на нкм разговаривает

1) переработки от 5 часов в неделю, за которые никто не платит, но упаси господь задержаться на секунду. Три раза так сделаешь, минус премия 100%, которая, кстати, должна быть 30% от оклада, но будет 20%(в мечтах)
2) работа по выходным
3) для карьерного роста нужно работать как не в себя. Кто работает в компании более двух лет, похож на зомби: зелёная кожа, мешки под глазами поместят весь урожай Беларуси, люди в 25 выглядят на 35.
4) в кабинете 2*3 сидит от 5 человек, дышать нечем, постоянные головные боли
5) оргтехника устаревшая, обновление программного обеспечения привела только к тому, что ноутбуки открывают файлы минут 10
6) обещают обучение, но по факту стремятся максимально спихнуть работу в надежде, что ты больной на голову, который рад работать за спасибо
7) да, компанией предусмотрена мативация, но ее в полной мере ты никогда не получишь, одна ошибка стоит 500 рублей. При мне оштрафовали девушку на 9к за то, что она выбрала не тот черный цвет в презентации (человек без премии на месяц, все трубы до ночи в топку)
8)постоянно бьет током: открывая дверь кабинета, держась за перила на лестнице, кода поднимаешься со стула, готовьтесь к постоянной атаке
9) обилие людей в одном помещении, который могут биться стульями о коллег, когда поднимаются с места
10) никакой нормальной организации процесса работы. По регламенту тебе отводится время на выполнение своих трудовых обязанностей, но люди тупо не успевают (все сделано, чтобы выплатить меньше премии). И что получается? Один задержался, другой не успел из-за него и все кубарем. Есть отчёты которые сдаются после 17.00, следовательно все в курсе, что нужно задержаться. Из-за этого мне систематически приходится сидеть на работе 1.5-2 часа
11) все высшее руководство выходцы из 90х, быдлее быдла я не встречала

Сплошные недостатки.
Больше месяца выносят решения, перекладывают всю ответственность с одного человека на другого.
Каждый улыбается в лицо и говорит, что скоро , вот вот на днях оффер отправим.
Особое внимание удостаивается София!
Очень неприятная личность.

1) Руководство - наплевательское отношение к персоналу, живут по принципу: "не получается? проваливай, дураков на рынке труда еще много"; очень не любят брать на себя ответственность и по возможности перекинуть свои обязанности на подчиненного;
2) Соц пакет стандартный в рамках ТК, ДМС нет, индексации ЗП нет (как придете на сумму оффера, так и будете получать до скончании веков, при том, что оклад и премия 50х50), карьерный рост - сказки при принятии на работу, отдел мотивации может не закрыть премию, по причине согласованных планов задним числом
3) Мотивации - бонус для сотрудника для отдела продаж начисляется по категориям при выполнении 95% от плана, который рассчитывается по замороченной схеме с целью по максимуму не платить премию
4) в компании процветает чудовищная бюрократия, с написанием служебных записок, объяснительных и т.п., что тормозит все процессы
5) Высшее руководство - многие уже оставляли отзывы на эту тему, полнейшие шизо

1. При трудоустройстве (до момента начисления зп) вы будете делать тестовые задания + проходить внутренние тесты компании порядка трёх часов. Стоит ли это вашей зп? Решать только вам. 2. Необходимо учить много бесполезной информации, по которой ещё сдавать экзамен. Поверьте это не для галочки. Вы будете учить всё и вся и помнить о каждом бесполезном для вашей работы факте. 3. Штрафы, их много за что можно получить. Служба безопасности будет мониторить вас параноидальным образом. Если надо будет, то найдут за что. 4. Интенсивная работа с переработками. Кадров явно не хватает, или это сделано специально, но как бы хорошо бы вы не работали — успевать вы не будете. Никто не успевает. Для того, чтобы уйти во время с работы — нужно отпрашиваться, за переработки никто не платит и не собирается — такая вот политика о которой до предпоследнего этапа собеседования никто не будет говорить и то не скажут так развёрнуто как я. Официальный рабочий день с 8 до 17, по факту до 18 всегда, а иногда и до 20 — 21 часа. Надо оно вам? Решайте сами. Вас будут лечить исключительным личностным ростом, при этом не доплачивать. Ничего не напоминает? 5. За вами следят. Ваше резюме просматривают, даже когда вы уже работаете. Вот такая работа у HR. Так много где, но этого нельзя не отметить. 6. Работа в карантин устроена просто ужасно: столовая полная людей, лифты набиты чуть более чем полностью, градусники, в точности которых я бы не был уверен, соблюдение норм только на бумаге и старшим смены охраны.

Обанули с зарплатой. Половина идет от компании, половина от дистрибьютора.
Дистрибьютор не платил, а супервайзер и территориальный менеджер обещали, что все долги закроют, но так и не закрыли. Вся команда работала за пол зарплаты.
Торговые представители оформляются через ИП.
Налоги платят сами 42 тысячи в год.
Зп в районе 45 тысяч. Сюда включен бензин 8000.
Вычитайте все затраты и получите зарплату в 33 тысячи.
А все эти месяцы я тратила на гсм и налоги в поной мере. Получается, что работала за 20 тысяч в месяц. Неприятно, когда такая крупная и надежная компания так поступает. Хотя, говорят, что приоритет у компании это ее сотрудники и семейные ценности.

Компания, акционеры который берут на себя ответственность за "врачевание" душ сотрудников. ТОП-менеджмент, вероятно, "не в себе" и из этого есть ряд вытекающих последствий деконструктивного управления. Если вы готовы к тому, что акционеры компании, руководствуясь именем Бога (и это не шутка) выстраивают структуру менеджмента, уважаете публичные порки, то вам сюда. Если же вам не по нутру, лучше сразу проходите мимо.
Прежде чем вы получите оффер вам предстоит пройти следующий конкурс: тестирование психологическое и на уровень IQ общей продолжительностью 4 часа.
Если ваш психотип и IQ устроят работодателя, то вас пригласят на интервью. После в зависимости от вашей сферы деятельности вам могут предложить творческое задание. Если понравилось вышлют анкету для Службы безопасности. И если пройдёте все этапы удачно у вас есть шансы получить оффер. Если примете, то после потребуется пройти медосмотр (для женщин - с участием гинеколога) и написать подробную CV по инструкции, в которой вас спросят сколько раз вы состояли в браке, почему расторгали брак и сколько у вас детей осталось от каждого из супругов. Разумеется вас никто не может обязать отвечать на эти вопросы, никто не может вас обязать даже говорить правду, но сама постановка вопроса противоречит нормам ТК и культуре трудовых отношений. Если бы я знала всё это заранее, а не после того, как получила оффер, я бы не стала даже тратить время на эту компанию. Так что трачу время сейчас, чтобы предупредить вас. В результате я поработала месяц и счастливо ее покинула, убедившись воочию во всех причудах менеджмента.
Кстати, ДМС в компании отсутствует вопреки некоторым отзывам в сети, возможно, это зависит от региона.

Пока присматриваюсь, вообще в восторге

Сложности возникают везде и Эфко не исключение, но здесь все заинтересованы их разрешить быстро и двигаться дальше.

За два года работы разное было, и руководство недовольно было, и я косячила, но всегда удавалось все разрешить без особых нервов и напрягов

Только с восьми неудобно начало рабочего дня.

У них тут свои конечно правила и требования, но вполне адекватные. Я по штрафам не возмущаюсь, нарушил -получи. а так вполне себе ничего.

Вместе с высокими требованиями к дисциплине, внешнему виду и пр. Эфко предоставляет и хорошие возможности. Тому, кто заморочен на карьере, как раз сюда.

Задерживаюсь, когда срочности, а так все устраивает. Порядок здесь во всем.

Все в норме. Вопросов нет.

Конечно, иногда бывает сложно совместить несколько важных задач, но учишься определять, что на данный момент приоритетнее, приобретаешь новые навыки и опыт.

Для меня все норм и все можно решить.