Микояновский Мясокомбинат

Одни сплошные недостатки !!! Потеряла только время , деньги и силы! Не ходите вообще сюда!

Существование завода

Все ужасное... Нет слов... Новенькие не нужны... З/п указанная на сайте в 1,5 раза меньше. В туалет нужно отпроситься, потом на тебя ещё и орать будут, почему так долго. Обед 30 минут:снять манит.одежду, дой
Добежать до столовой, отстоять мин. 15 минут в очереди. Я не говорю про то что надо поесть(постоянно одна гречка со свининой, салат из капусты).Сходить в туалет и кто курит, ещё покурить. С собой брать еду из дома нельзя. На проходной отбирают. Попить водички только из под крана. А кто курит-курит прям в цеху. Есть место для курения, но в нем можно только в обед. Все разговаривают матом, ни какого у людей этикета. Зато начальство и старинькие сотрудники(не все) ставят себя богами...
Если хотите эти все удовольствия приходите.

Текучка по всем отделам,в т.ч и в финансово-инвестиционном,где руководит уже долгие годы Самодовольная и высокомерная особа от которой сотрудники просто бегут. Неумение ладить со своими сотрудниками, работа из под кнута.

Ужасная компания, никогда не советую обращаться!
Отработал пол месяца, за них выдали 9 200 рублей!! ЗА ПОЛ МЕСЯЦА, работал сутки через сутки. Обещали зарплату за 45 дней - 57 тыс, а по факту что?
Это издевательство просто над людьми, как вообще совести на это хватает. Люди никогда не вздумайте туда обращаться!
Мы напишем отзывы во все субстанции. Менеджер Евгения - просто мошенница, обещает одно, а по факту получается совершенно другое! Часы рабочие просто не проставила, самой в рабочее время не было, в общем один только негатив, не связывайтесь!
P.S: В общежитиях условия для жизни просто нет, одни клопы и тараканы! А обещают совершенно другие условия, на каждом шагу одна ЛОЖЬ!

В холдинг входит черкизово, петелино, микоян и др. Руководит холдингом одна команда, поэтому все ошибки в управлении предприятиями холдинга одинаковые. Но в рекламе заводов о них вы не услышите, поэтому клиент, работник,соискатель должен сам делать выводы.
На территории заводов просто опасно находится - экологические нарушения, антисанитария и т.д. Все проблемы с проверками решаются коррупционно, блат, взятки. Если сами посетители и работники не могут о себе позаботится, то их никто не предупредит об опасности. В обязанности ряда сотрудников входит написание разных отписок проверяющим и в интернете, чтоб спасти бизнес.
Переработка продукции сопровождается постоянной ежедневной вонью тухлым мясом на несколько километров от завода по земле и даже несколько остановок в метро. Заодно эта переработка мяса сопровождается в наглую подачей тухлого мяса в специях в заводской столовой работникам под видом гуляша, котлет, супа и т.д. Рукодство завода питается в отдельной столовой и находится на территории завода не более пол дня.
Предприятия являются закрытыми, секретными, с использованием опасных химических веществ. Происходит систематическое нарушение правил хранения и использования химикатов. В почве, воде, канализации превышение ряда вредных химических веществ в несколько десятков раз от нормы. Например, могут ли люди и продукция быть в безопасности при превышения паров ртути в несколько раз от нормы, свинца и т.д.? Нет.
Антисанитария. Тараканы, мыши, крысы постоянные жители. Помещения убираются плохо. В обязанности работников и клиентов по сути входит уборка помещений, чтоб хоть как-то ликвидировать антисанитарию. Сотрудников могут еще и наказать за то, что они не выполнили обязанности за уборщицу. Например, на заводе во многих помещениях старые дерявянные почти вышедшие из строя окна с щелями и испорченными механизмами. Они забиты гвоздями, чтоб их работники не открывали и не мыли, а потом не было опасных случаев. А завод не заказывал уборку окон несколько лет, в результате окна черные от копоти. Ремонтировались помещения завода много десятков лет назад и ремонт двигается медленно. Завод-музей дизайна 1960-70 годов. Все в убитом виде. В столовой штукатурка с потолка валится прям в пищу. Бешеная экономия во всем.
Текучка кадров во всех отделах огромная и систематическая, аж не успевают менять списки работников по отделам. Люди задерживаются здесь, только чтоб потом труд. книжку не испортить записями об увольнении и от безвыходных ситуаций (кредиты, ипотеки, аренда жилья и т.д.). Система многочисленных штрафов, доходящая почти до штрафа за испорченный воздух. Руководство в основном сверху до низовых отделов костное, узколобое, управляет методом кнута. Самодурство руководства в самых извращённых формах в чести здесь. Уважение к работникам пронизывает всю систему управления от тухлых котлет, тараканов в столовой до прослушек во всех телефонах и углах помещений.

Здравствуйте хочу оставить комментарий о этом производстве просто отвратительное всё начальство жополизы *xxxxx* муж проработал там три месяца чуть не загрызли приехал на смену подошли сказали что им якобы не нравиться как он работает что часто курит а он не курит просто когда все идут на перекур он тоже шёл чуть чуть посидеть отдохнуть А НАЧАЛЬСТВО БЫДЛО БОГАЧЁВА И ПРИСЯЖНАЯ не вздумайте туда устраиваться за людей не считают *xxxxx* конченные а куда директор смотрит с такой текучкой сам наверное такой же .ФУ ПРОТИВНО ДАЖЕ ПИСАТЬ ПРО ЭТИХ ГНИЛЫХ ЛЮДЕЙ..........

Здраствуйте хочу оставить вам информацыю по вашему сотруднику. Деев Игорь Александрович 1980г.р уроженец Тамбовской области ТОннами варует мясо на вашем заводе как это вазможно при такой охране. ИПродает в розницу как такой огромный комбинат теряет огромные убытки проследите за вашим сотрудником

дохуя чести расписывать этих мразей конченых *xxxxx* и пидораски а не компания жалко людей которые остались там не вздумайте устраиваться на микоян все плохие отзывы чистая правда а хорошие наверное сам директор писал

Работал на этом комбинате составителем фарша в цехе с/к, п/к, в/к колбас, начальником которого является Раннева Е.С.



ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ!!!!!!!!!

Обещаных при собеседовании на руки 35-40 тысяч рублей Вы получите только в летний период, остальное время Вас будут просто напросто в лучшем случае отправлять на упаковку колбас или ее мытия от плесени, остальное время будете просто сидеть дома за свой счет.

Форма оплаты сдельная. Мизерный оклад 18 000 рублей без учета подоходнего налога, при условии что у Вас в месяце нет ни одного часа без сохранения з/п. Остальная часть з/п премия которая зависит не от Вашей процентной выработки, а от количества продаж колбасы, от того сколько по своей милости Вам начислит начальник цеха. Можно весь месяц перевыполнять свои нормы, но Вы чем-то не угодили начальнику цеха, хорошей премии даже и не ждите.

Коллектив мягко говоря '' не очень '' . На Вас там как на новичка и в дальнейшем будут орать постоянно, каждая рабочая или рабочий, которые не имеют никаких начальственных полномочий будут из себя строить всяких ''важных персон '' которых Вы должны бесприкословно слушать по их мнению, а скажите что им наперекор могут на тебя написать докладную начальнику цеха, так же на тебя могут сказать напраслину, а начальник цеха того и ждет, разбираться она ни в чем не будет, это отличнейший повод заплатить меньшую премию.

Мастера в цехе все без исключения '' полное дерьмо ''. Во время работы не дадут даже сходить в туалет. Лично на меня один раз написали докладную что я посмел покурить в рабочее время.

Очень распространено записывать рабочим часы недоработок, которые ты по производственной необходимости будешь абсолютно бесплатно отрабатывать в свой законный выходной, или ты отрабоьаешь свою смену в счет этих записаных часов, другими словами работаешь бесплатно. Лично мне один раз мастер написала увольнительную, при том что я не доделал еще сменное задание, сказав мне '' меня это не волнует, должен успевать, меньше надо курить. '' , при том что я вообще ни на минуту от работы не отлучался.

Начальник цеха Раннева Елена Сергеевна редкостная *xxxxx*!!!

У которой имеется свой круг приближенных к ней рабочих, которым все дозволено, и которым она платит повышенную премию. Она никогда не пойдет к тебе на встречу, не отпустит тебя на один день если ты на нее не так посмотрел или у нее плохое настроение. Все мастера ей бегают и все про каждого доносят, вплоть до того кто и когда кашлянул.

Вот такой вот цех, вот такая вот система. А скажешь если даже мастеру что наперекор, не говоря уже о Ранневой найдут любой способ как тебя сожрать: могут принести тебе брак который ты и не делал лишив тебя премии на 3 месяца, или создадут тебе такие условия в которых работать будет попросту невыносимо.

Работал на этом производстве! Производство отвратительно!! Работать нормально невозможно ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ!!!! оборудования себя изжило не возможно работать спокойно, НАЧАЛЬСТВО ОТВРАТИТЕЛЬНО ВО ВСЕМ МИКОЯНЕ!!!! Запинают,сожрут и т.п. Всю работу которая не ваша делают рабочие а те кто должен ее делать сидят на жопе ковыряя в телефоне и при этом орут!! Фарши делают тяп ляп,людям всеравно что может туда попасть могут и сами кинуть чтонибудь,в составе не все пишут что добавляют!! Химии больше чем того же мяса!! О зарплате вообще можно забыть,ее просто урезают найдя много причин начиная с того что ты будешь виноват в том что брак наделал в той же скрепке когда машины уже почти не рабочие,работая со скоростью с которой ты никогда не заметишь этого,была еще ситуация у коллеге,написав заранее заявления на отгул после его лишили премии а эта почти основной доход вот и как было жить человеку весь месяц а причина была в том что начальник цеха просто не увидела этого заявления,значит мастер не передал и как быть?! А никак у них только своя правда никого никогда не слушают да еще и нерусских набрали,на один цех 2 русских остальные НЕРУССКИЕ! Потом люди не удивляйтесь что у вас что то попало в колбасу или другой продукт!!! РАБОТАЮТ НЕРУССКИЕ и не ФАКТ ЧТО ОНО ПРОХОДЯТ МЕДКОМИССИЮ!! Не советую туда даже идти!

отрицательная сторона что микоян до сих пор не закрыли куда смотрит сэс и роспотребнадзар такие предприятия надо закрывать когдато много лет назад это действительно был один из лутших мпк москвы около 100 лет люди боролись за качество продукцыи и за марку а теперь что мы видим одни мразотные отзывы от покупателей и бывших рабочих и эти отзывы правда прчитал все до одного непойму зачем 100лет добиватся 1х мест на рынке и так в итоге обосратся

невздумайте устраиватся на работу на микоян колектив вроде не чего а начальство просто мрази такие как буйнова маисеева итд

Работал(а) более 2 лет в одном из отделов финансово-экономической службы. Завод возглавляет зам ген директора - Строна С. Р. - женщина, может и грамотная, но в людях разбирается меньше, чем в цифрах. Отсюда и проблемы. Правой рукой Строны является начальник ФЭО. Всем, кто ее первый раз увидит, покажется, что она добрая, общительная и вообще милая женщина. на самом деле, это карьерист, акула с большими зубами. она не ценит сотрудников, постоянно на них срывается и требует отдачи на 120%. взамен вы получите только мизерную плату. на просьбу увеличить она ответит, что решает не она, но она что-нибудь придумает. на этом все и закончится. верить ей не стоит. на самом деле именно она является руководителем завода. от того, что она скажет и как доложит, зависит судьба отдела и людей. ей "по зубам" любой начальник завода. она способна "пробить" любое решение. Строна делает все, что только захочет Котова. Кстати, она этим время от времени бравирует в личной беседе. она в свое время "съела" нескольких руководителей, в том числе весьма авторитетных и с большим опытом. Не думайте, что если вы начальник и в хороших с ней отношениях, то все ок. стоит вам "оступиться" (купить, например, материалы дороже и лучше, чем обычно), и вас могут уволить за один день. Строна (не без помощи Котовой) так поменяла около 10 руководителей самого высокого ранга (Сбыт, Снабжение, Логистика, ИТ, Финансовый департамент). Наверное, единственным начальником старой гвардии остался только зам по производству Рыбалкин С.Н. Человек безусловно уважаемый подчиненными и коллегами. Хотя не удивлюсь, что и его могу снять. Снижение затрат всеми возможными способами - идея фикс для Котовой. не зря все говорят, что "от нее завод постоянно трясет". желание урезать траты по заводу доходят порой до идиотизма. не важно, в какой отдел вы попадете и кто у вас начальник. получите вы новое оборудование или материалы, зависит только от нее. она способна вымотать нервы любому сотруднику из любого отдела. при этом она всегда отстоит свои интересы. В ее собственной службе, за исключением 2-3 сотрудников, очень молодой персонал. все потому, что люди не выдерживают с ней работать больше 2 лет.

Ей активно помогает начальник финансового отдела О. Чурсина, от которой люди бегут. Получить отпуск на 2 недели - проблема, на 3 - mission impossible. Быть в отпуске с выключенным телефоном - Смертный грех. об этом вы узнаете по выходу из отпуска во всех красках.

В итоге, если вы молодой специалист или студент, то вы получите определенный опыт и знания. взамен вы получите маленькую зарплату (не надейтесь, что выпускнику дадут более 20 000) и убитые нервы. на моих глазах срывались даже парни с нормальной психикой. Если вы уже с опытом, то лучше сразу проходить мимо. Какого-то карьерного роста там нет. Роста или индексации зарплаты тоже не дождешься. В общем, если не горит, поищите что-нибудь получше.

На собеседование пригласил Алексей. Приехала, вышли ко мне прям на проходную два сотрудника с ноутбуком. Попросили пройти тест по знанию программы. Задания заключались в использовании формул. Я тест не прошла. Мне сказали, что я не подхожу и ушли. Все это происходило в холле проходной. Даже в офис не пригласили и не разговаривали со мной. Не прошла - пока-прощай. Хотя в принципе тесты были не сложные, я просто именно с этими формулами не работала никогда. Пришла домой и за пол часа разобралась с этими заданиями. Теперь я их знаю. Только никто даже не разговаривал со мной и шанса на обучаемость не дал, в тем более программу я знаю. И собеседование прошло в авральном режиме минут за 7. Впечатление осталось ужасное, так сильно не уважают людей, которых зовут на собеседование.