Лаборатория KDL

Работал водителем - курьером на л/а. Платят 2750р в день. Рабочий день 10-12часов.На бензин уходит 600-700р в день и ТО авто 10000р раз в два месяца. Итого имеем доход в месяц около 40тр. Получается мотаемся в постоянном поиске на л/а по пробкам Москвы и Подмосковья приблизительно за 200руб в час. Маршруты почти всегда разные (от 120 до 250км, 20-25 адресов) и их бесконечное множество. Закреплять за Вами несколько маршрутов(чтобы Вы их знали и ездили спокойненько) не будут. Будут держать в напряжении и практически ежедневно отправлять на новый, неизвестный Вам маршрут. А новый маршрут сродни квесту(адреса,очередность, время посещения). Его разгадать нужно! Проходиться он на два часа дольше, чем известный. Менеджер транспортного отдела Цавкилова Н.И. специально подбирает курьерам новые маршруты для максимального неудобства и затем настоятельно рекомендует оказывать ей материальную помощь в размере 5000р. Зарплата в конвертах, пересчитывать обязательно - бывает пытаются недодать! Прецеденты были. Нагрузить побольше и заплатить поменьше, да ещё откусить себе кусочек - это вообще кредо транспортного отдела. Атмосфера алчности, лживости и злобы. Работаешь у них пока не надоест терпеть. Очень пожалел что там работал. Категорически не рекомендую работать в этом месте!

alibabonschik@gmail.com

Шаращкина контора

Зарплата низкая, уже ниже , чем у продавцов и не хотят повышать !
Бесконечно ссылаются на какой то кризис !Отношение руководства ,как к рабам , к мясу … ни во что не ставят , во время пандемии никаких доплат за работу с Ковидными пациентами , все заразились, лечились за свой счёт , никаких компенсаций !!!!
Принимают на одних условиях, а работаешь на других ! Бесконечно вызывают на подработки в другие медицинские офисы! Заставляют работать универсалом - это медсестра и администратор в одном лице, почему медсестра должна с деньгами работать , она медсестра !
В КДЛ для сотрудников Стало намного хуже !

Нет компенсации за обеды.Маленькая зарплата.За 2 года ,2 раза занижали зарплату.Руководство - тушите свет .Волоха ,Селянин, Седов - самые отвратительные там люди .Подскажите пожалуйста у Володи вообще есть какое либо образование?Она по моему вообще не догоняет где она сидит и на каком месте .Посадите туда медсестру реальную с опытом и добрым сердцем .А этого бульдога уберите ,пусть идёт официанткой обратно в ресторан .Селянин и Седов отдельная песня - этим чудикам только в психиатрию на длительное лечение .Зарплату платят копеечную, ещё и умудряются штрафовать ,в общем какое руководство, такая и атмосфера .Текучка там жуткая .Карьерного роста там не ждите - полный аут .

За период полтора года работы в компании, 2 раза понизили зарплату...как так - обьясните?)))Я не видела такого ни в одной компании. Причем при трудоустройстве этот момент естественно не обговаривался. Очень "завистливые" руководители. Они просто не дадут тебе заработать много денег. Подработки бывают ооооочень редко.Особенно в это тяжелое время- их не будет. Карьерного роста нет. Все, на "вакантные" места проталкивают своих. Центральный офис даже нормальной столовой не оснащен. Не изучают законодательство и положенные стимулирующие выплаты медсотрудникам. Никто в принципе не хочет "заморачиваться" по дополнительным положенным тебе законом выплатам. Бессовестно обманывают работников. За вас никто не держится..Если что то не нравится- вы пытаетесь это исправить - сразу начинают "гнобить".Тут же находят 1000 ошибок в твоей работе. Почему молчат администраторы? - когда у тебя сложная задача- нет нормального толкового наставника , который сможет помочь исправить ситуацию. Но штраф тебе обязательно гарантирован за любую твою оплошность в работе.

Работа в транспортном отделе стала невыносимой после того как к руководству в Москве пришел Калинин Евгений Викторович. Этот человек не то, чтобы поднимет вам зарплату, а наоборот заберет последнее. Делает вид, что умнее остальных, но на самом деле специалист весьма средний, так еще и настраивает своих сотрудников друг на друга, постоянно шантажирует и угрожает потерей работы. Куда смотрит вышестоящее руководство, когда берут на работу таких сотрудников мне лично непонятно.

Карьерный рост - 0. Руководство не заинтересовано в карьерном росте своих работников.
Руководство вообще не заинтересовано в работе своих сотрудников: знающего и понимающего свое дело - уволят (просто потому что ты "не нравишься" новым каким-то руководителям, не по знаниям, а вот просто потому что - объяснить новые ничего не могут - просто тащат своих друзей), а ленивых оставят.

Новоиспеченное руководство на протяжении полугода все еще не понимают функционал своего отдела, не понимает тонкости, ничего не знает о проблемах и их решениях....

Готовы своего сотрудника унизить, при этом не имея на это не только прав, но и аргументов. Ну вот просто потому что такие руководство.

НО не все такие в компании, конечно есть и хорошие сотрудники, но их мало - УВЫ. в основном быдло, откровенно не понимающее руководство и зп поднимают со скрипом и по упрашиванию (и то может быть).

Цены и инфляция происходит ежегодно, тут же просто об этом никто никогда не думает. и спустя время (лет через 5) ваша зп врятли изменится.

Бегите.

Ужасный офис, некомпетентное руководство. С первым директором все было прекрасно, слаженная работа, желание работать. Новый директор, видимо, не хочет видеть умных людей, имеющих свое мнение и желание работать. При работе 24/7 все время говорилось, что плохо и мало. Ну ок, терпеть не стала. Зато остались лучшие из лучших, которые никуда не ходят, работают из дома, делают подставные планы и пр. Если вы готовы выслуживаться перед начальством и постоянно врать, то однозначно рекомендую! Здесь это прокатит 100%

Не официальное трудоустройство. Не нормированный рабочий день, маршрут не закреплен( кидают по всей Москве и МО)

1)Недостаток сотрудников: В момент трудоустройства в медицинском отделе было 2 врача консультанта, 1 руководитель отдела (с функциями врача-консультанта), 1 старшая медицинская сестра. Шла речь о ещё одной новой ставке врача. В течении года новой ставки нет, уволился врач- тк низкая з/п, уволилась старшая м/с - тк низкая з/п. За совмещение стали доплачивать 20%, но потом и этого лишили. В течении года условия нагрузка сильно возросла. При этом офисов для обслуживания клиентов становится больше, клиентов становится больше. Руководитель распределяет работу уже даже не поровну, в основном работаешь за 2,5 врача консультанта за з/п одного. Если один врач уходит в отпуск, то остаёшься один, тогда о качестве работы и стандартах сервиса уже говорить не приходится (однажды руководитель был в отпуске 2 месяца). Работа по преаналитической учёбе должна выполнятся старшей м/с, ставку будет получать "тот парень", а на врача консультанта возложат привилегию учить, это может быть в нерабочее время без компенсации отгулами (компенсации деньгами переработок вообще нет).; 2) Место работы, обычно это один из офисов на карте города, при трудоустройстве "это наиболее удобный сотруднику офис", на деле куда скажут туда и придётся ехать.

Васильев А.С., человек который ни кого ни во что не ставит. Он хозяин мира, он Король. Один из бывших сотрудников правильно его охарактеризовал. Васильев как директор - никакой. он постоянно опаздывает на все встречи, он проработал 1,5 года, а так до сих пор не знает чем занимается КДЛ. Он подгрёб уже всё под себя, убрал все премии, поменял всех поставщиков и организации в любой сфере обслуживания офисов, ну понятно зачем ) Единственный неприкосновенный человек после него в офисе это гл.бухгалтер, Мария, которая не умеет общаться с людьми, она считает себя главнее всех, невоспитанная, агрессивная, некомпетентная истеричка. Всё время теряет все документы. Не понятно куда смотрит высшее руководство, почему они терпят это?!

Проработал курьером в этой компании месяцев 5 или 6 уже точно не помню! Начиналось всё не плохо но потом кампания начала скатываться. Условия работы курьера там такие: график работы 5 2 но иногда просят выйти в свой выходной, можно отказазатся но если отказывать часто, могут начать подкидывать сложные маршруты по которым с утра до вечера будешь бегать. Иногда утром перед маршрутом курьер должен ехать забрать спермаграмму кстати говоря они её оплачивают как дополнительный заработок. Бывает такое что клиент опаздывает и курьер вынужден ждать, соответственно на основной маршрут он может опоздать (когда я начинал там работать такое было редко но остались связи на той работе и слухи говорят что в последнее время такая фигня там происходит всё чаще и чаще) дальше ты едешь в офис сдаешь спермограмму и идёшь собираться на основной маршрут если повезет время собраться будет, если нет как я написал выше то опоздаешь, а значит в течение рабочего дня будешь выслушивать от некоторых врачих почему вы так поздно и т.д. По поводу коллектива тоже не всё так хорошо в основном одни алкаши, быдло и наркоманы но бывает исключение но в основном отсталый от жизни народ, менеджеры которые как раз разбираются со всеми доставками анализов и маршрутами курьеров так же не брезгают выпить, бывало такое что войду в офис а там перигарище. Причина по который я свалил от туда является то что мне нужно было отвести и превести бумаги с подписью от медсёстр что я собсвенно говоря и сделал. Прошёл месяц мне звонит дубалум менеджер с вопросом где эти бумаги а я даже не сразу понял о каких конкретно бумагах идёт речь, но потом вспомнил и сказал что вернул их туда куда и просили, но вроде угомонился разговор и я подзабыл уже. Прошло еще несколько дней мне опять звонят эти идиоты с этим вопросом я опять объяснил причем спокойным тоном в отличие от них что я их вернул на место но в итоге терпения лопнуло и я послал их на одно место и объявил об увольнение на что они удивились посколько от них не кто сам не уходил, либо они увольняют либо терпилы дальше терпят такое отношение. Вообщем если хотите лёгкой жизни там то подлизывайтесь, лично я не советую это место ни кому или если только на не долгосрочную перспективу.

Безответственные люди в медофисах. Люди не понимают, что иногда надо выйти в свой выходной, иногда даже не в свой офис. Если важен дом-сиди дома. Есть разъездные медсестры, которые после конца работы отключают телефон. Я считаю это недопустимо! Иногда руководству нажна помощь. А работать от и до-это не в коммерции, не в моей команде!

Жесткая дисциплина и порядок.

0

Много новой информации, нужно учиться и много работать, прежде чем станете полноценным членом коллектива. Есть текучка, так как к такой работе готовы не все.

Руководство увлекается микроменеджментом. Дежурные с сомнительной функцией заполнять пустые пробелы людьми с выходными немного перегибают палку. Хотя видно рдеют за "косточку". Опять же сплетни. Микроменеджмент, словом.

Отношение к сотрудникам ужасное. зарплата в конверте. руководство в черкесске просто необразованные люди, которые понятия не имеют чем они вообще занимаются и чихали они на всех этих пациентов . а на сотрудников тем более. а один из руководителей Артур вообще пристает к медсестрам. домогается их.

Дежурная немного не в себе. Ругается матом. Звонит на выходных. У Тани-администратора в офисе при лаборатории явная мания величия. ТОже названивает на выходных, чтоб за нее вышли. Выходных нет. Дежурные придурошные. Плату за переработки, работу в выходные и праздники ставят как за обычный выход.
Кстати, идет тайная война-кто будет дежурной. Верно, языки сломаются у всех. Сплетни и подхалимаж. Девочки) Ну разве ж так можно?

Единственный настоящий минус этой работы – длинный рабочий день, все остальное плюсы

анализы недостоверные. приходится обманывать людей! бегите оттуда. на кавказе их офисы начали закрывать

не нашла

нет

Не отказалась бы от повышения зарплаты или от бонусов за большой объем работы.

Не нашла