КПК Семейный капитал

Не выплачивают ЗП, кормят "завтраками", на связь руководство часто не выходит вовсе - никаких сроков выплаты не называют. При этом миллиарды рублей выводятся, но при этом сотрудники месяцами не получают зарплату. Причём всех сотрудников, и новых, и старых, рассчитывают по такой схеме, чтобы в случае чего можно было бы легко уйти и от налогов, и от ответственности перед работником. Все работники подписывают трудовой договор на неполную рабочую неделю и неполный рабочий день – вторник и четверг с 10 до 12. За это им полагается зарплата в 3 500 рублей. Остальную часть называют волонтёрским вознаграждением. С этого вознаграждения не уплачиваются страховые и пенсионные взносы, да и само вознаграждение работники не видят по несколько месяцев.

Внезапный рейдерский захват и все связанные с этим неприятности. Но порадовало вот что: руководство, распуская всех в отпуск, пообещало, что все будет восстановлено, все приняты назад и пр. И не обмануло. Начинаем вылезать из ямы, возвращаемся на работу.

Проблемы с конкурентами, в итоге в работе происходят сбои. Последние 3 месяца реорганизация компании, только сейчас начинает все стабилизироваться.

Про оплачиваемый отпуск конечно товарищ приврал, в нашем отделении многие в отпуске но ни у кого оплаченного нету. Да и откуда? Активы выведены в НПО и компания еще не восстановила всю свою деятельность. Последнюю зарплату выплатили - уже чудо.

Сейчас рейдреский захват, всех отправили в отпуск. Но оплачиваемый! Спасибо! Ждем возвращения!

Пришлось уйти в отпуск.

Зарплата не зависит от количества совершенных сделок и операций, могла бы быть больше.

не вижу.

наверное, немного такое деревенское мышление топ-менеджмента. Отчасти это и плюс, но и минус - многие нюансы не учитываются, хотя это повысило бы эффективность работы.

Нет места отдыха продавцов, какой-то закуток. Очень строгие требования к внешнему виду и вообще.

Работа - жесть, если честно, бабушки, да и не только - иногда бывают такие душные- всю душу вымотают, пока не решат что-то для себя. Нет, я понимаю. я консультант, но я не могу принимать решения за других. А они - итак , и этак, и один и тот же вопрос - по сто раз. и попробуй не ответь - начинается сразу( Нет, ест адекватные - но их мало, такое впечатление что адекватных разобрали

работала я продавцом. ну это ужасные условия труда. Очень много работы, постоянно какие-то требования по качеству прилавка, посетителей тоже отбоя нет - мы реально просили дополнительно выделить продавцов как бы на вторую кассу но от руководства только и слышно что радуйтесь типа клиентов много. Полный бред а не логика. Карьерного роста какого-либо вообще не увидела перспектив. спасибо хоть деньги вбелую и вовремя платили!

очень жесткий график, постоянные проверки, еще Белоусов все время лезет с какими-то своими супер-идеями - вполне может заявиться на завод и проверять качество...
При этом зп не сказать что высокая, мягко говоря.

Очень жесткий график работы, высокие требования по выполнению, жесткая дисциплина.

Знаю эту помойку заманивают пайщиков обещают высокие %% ставку делают на пенсионеров : они ведь очень доверчивые мало грамотные в финансовых махинациях не разбираются и денежки на похороны откладывают. Поэтому "хозяин" все просчитал каких людей обмануть можно БЕЗНАКАЗАНО вот и плодятся как тараканы на коммунальной кухне. Люди ну сколько надо наступить на грабли чтоб наконец понять что все это микро-финансовые конторки это лохотрон . Гарантии могут дать только банки

За все время работы никто не предоставил должностную инструкцию по работе и не научил меня работать с программой. Постоянно требовали заполнять таблички смысл которых никто не знал и не понимал.Директор Чернышова Ира каждый день на кого то из сотрудников орала без всякого повода главное довести до слез зар/плату платили с задержками. Потом обьявили что мы должны еще и по субботам работать бесплатно (дежурить) и убирать в туалете мыть полы и чистить снег на улице под нашим окном.