КорпусГрупп

Приглашали на работу директором по производству. В связи с процедурой приема на работу необходимо было пройти полиграф в другом городе. Билеты брал за свой счет обещали отдать как предоставлю билет. Идет второй месяц денег так и нет. Цена вопроса 5000, вот и думайте какое отношение компании к сотрудникам и денежному вопросу.

В компании проработала 3 часа в отделе подбора персонала .Начнём с офиса : старое здание времен СССР( рядом территории промзон), убитый ремонт , старые пк, антисанитария , бегают тараканы , нет комнаты для приёма пищи . Одним словом -бомжатник.
Полностью отсутствует адаптация для новых сотрудников .
Нет вообще никакой структуризации и отлаженной системы в компании . Ощущение , что всё сделано «на коленке».

Всех, кто работает там советую бежать с этого гадюшника. Зарплата для вахтового метода никуда не годиться.Незнаю как в других городах но тут в Новом Уренгое сказать что плохое отношение, это мало сказано. Столкнетесь с унижением от комендантов 100 и 200 общежития, оскорбления.Если ты уборщик, то сколько бы вы не убирались все равно найдут до чего докопаться и найти лишний повод лишить ввшего зароботка. Плюс постоянно уменьшается зп. Никакого продвижения в карьеры с уборщицы до администратора и не может быть и речи, как бы хорошо ты там не убирался, хотя написано карьерный рост. По хорошему туда ьы вообще трудовую инспекцию отправить.

К сожалению, HR-руководитель в Москве работает с цифрами, а люди не имеют значения. На совещании озвучивает как нужно работать с сотрудниками по вопросу положительных отзывов о компании...Ни люди, ни сотрудники в регионе значимости не имеют. Руководитель HR-службы считает, что в провинции легко найти на зп 35 тыс.руб специалиста отдела кадров (только вакансии весят с ноября не закрытые) и сделать из него марионетку...Тотальный контроль для кадровика, работать нормально не дает, нужны только цифры, а остальная работа по барабану. Кадровикам, уважающим себя, не рекомендую туда устраиваться, если вы не марионетки. Развитие ноль. Отношение к провинциальным сотрудникам - все дураки, только мы есть поумнее, чем в москве и практика доказала не один раз.

отсутствие работать самостостоятельно, т.е. Директор по управлеию персонала , навязывает свою установку , которая не эфективна в работе, не применяются HRкомпентенции, одна из из hr политик напроч отсутствует, навязывание своего мнения без учета регионов, нонсонс! И этот человек настаивает на том, чтобы люди поднимали рейтинг компании?! Простите, Уважаемый 30-летнего процветания компании, закомплексованные люди, приходящие к власти, не смогут дать развития компании полноценного. Бойтесь людей, которые в детстве были ущемлены...За 30 лет многое изменилось, увы.

отсутствие самостоятельности в работе для специалиста, не важно человеческий фактор, установка директора по персоналу- делайте положительные отзывы для рейтинга компании, печально, когда приходят люди цифры и диктуют установки, которым плевать на людей.Знаете, люди для москвы - рабочий материал, грустно об этом говорить...На совещании - работайте с людьми, чтобы распространяли инфо какие мы хорошие, только ЦИФРА и люди не тождественны, мария смрига

жульё, готовы тебе не платить зарплату по поводу и без!

Оформление по минималке. Зп задерживают. Горничные постоянно меняются. Дольше 3 мес. никто не задерживается. И т.к. постоянная нехватка горничных приходится пахать как лошадь. Женщины не тратьте время и нервы на эту шарагу. Оно того не стоит. Правда.

из-за того, что живу в области приходится добираться до работы полтора часа

Не советую сдесь работать, не одекватное руководство. Гавенко А. А. Обманывает сотрудников. Если Вы отработали 23 смены получите маленькую зарплату, т. к. они Вашу зарплату делят на ко-во отработанных смен, хоть ты 30 отработай заплатят мизер. Когда ты уходишь в отпуск, оплачивают его только от оклада 8000 р. + дни до отпуска. Походу дела себе в корман заберают. Управляющая в центре которая работает истеричная *xxxxx*, если Вы ей не понравились она все сделает что-бы Вы ушли. Остальные жополизы. Ещё угрожают зарплатой постоянно. Одним словом гнилая компания, хорошие люди все оттуда бегут.

Зп серая, при увольнении обманут, обещанные деньги не платят. Работать будете за всех, везде дыры затыкать

Официальная зарплата около 8 тысяч в месяц, остальное - на руки.
Выплаты с задержками, отпуск могут не согласовать.
Будьте готовы, что первые два месяца работаете без зп, получите только в конце второго рабочего месяца. Об этом кстати тоже не говорят)
Условия работы никакие) ремонта давно нет, старые ковролины, кривой пол в кабинете.
Зарплата ниже рынка, работаю минимум за троих. Все выплаты по больничным и отпускам приходят с большими опозданиями.
Большинство сотрудников просто перекидывает свои обязанности на тех, кто ниже по должности.
Работа в целом не налажена. Половина того, что пишут в вакансии не соответствует правде, половины не написано вообще)
По некоторым позициям врут по графику и зп первые месяцы ниже заявленной, «испытательный срок».
Очень экономят на всём, на чем только можно, хотя итак налоги практически не платят.
Многие, кто приходит в компанию, сидят тут день-2 или пару месяцев и увольняются.

Если бы знал(а) с самого начала обо всем этом, не пошел(а) бы работать сюда, от увольнения останавливают только личные обстоятельства.
Пишу, потому что хочется чтоб соискатели видели правду)
Абсолютно не советую!)
Удачи всем в поисках работы)

зарплату и авансы задеривают
оплата серая
коллектив очень любит обсуждать за спиной свои же коллег
на еду клиенты чаще жалуются чем хвалят
больничный оплачивают с большими задержками
зарплату после увольнения не выплачивают уже более 2 месяца
все взаимозаменяемы за один оклад готовтесь работать за троих

За 3 года работы в компании не увидела

Недостатки есть везде, все таки идеальных компаний не бывает, но по собственному опыту могу сказать - все они довольно легко переживаемы. Много работы, устаю сильно, но зато время пролетает на ура.

Для соискателя - руководителя филиала/дивизиона:
1. Компания сильно оптимизирует затраты на содержание управляющей компании. В итоге, уволено или увольняется большое количество хороших и не очень руководителей и специалистов - состояние компании в настоящий момент нестабильно.
2. Стандарты компании слабо инкорпорируются в услуги в регионах - директор по маркетингу перегружена непрофильными задачами.
3. Дивизиональные руководители допускают много управленческих ошибок - будьте внимательны!! Женщины имеют достойный опыт работы в общепите, но опыта управления крупным активом, в частности, в дивизионе Урал - нет. Управление ведется голосом и ненормативной лексикой.
4. На сегодняшний день фактически отсутствует централизованное генеральное, производственное и технологическое управление.
5. Годовые бонусы не выплачиваются в соответствии с положением о мотивации.
6. Заработная плата ниже рынка - низкий коэффициент обеспеченности персоналом.
7. В связи с нестабильным финансовым положением - большая задолженность перед поставщиками.
8. Отсутствует долгосрочная карьерная перспектива.
9. Компания переживает не лучшие времена, менеджмент бизнеса слаб и не сможет исправить ситуацию, если не подключится Собственник. Можно устраиваться, если не на долго. Но.. карьерную перспективу не вижу и не увидите ее вы. Удачи!

На каждом шагу обман, зарплаты нет, начальство только о себе думает. Нашла бы ещё такой график работы ушла бы давно!

Руководитель, получивший степень MBA, что очень подняло его в своих глазах, абсолютно не заинтересован в развитии и процветании филиала. Он использует эту должность, как трамплин, чтобы запрыгнуть выше. Впервые в жизни я имела неосторожность устроиться на работу в компанию, предварительно не собрав о ней информацию, и "поплатилась" за это.

При огромной текучке , даже вопросов не задают при увольнении ,и это говорит о том что либо люди не далёкие либо просто плевать на людей , хороший повар кормит людей а не свиней а им все равно ищут раб силу и продукты просрочка!!!!

Обман во всем!!!!Начиная с устройства на работу ,и далее можно не перечислять:задержка зарплаты,огромные недоплаты.и прочее.Фирма приходит захапать деньги не думая о работниках,руководители под стать компании,ни кто ничего не знает- ни окладов,ни начислений,все на глазок,видимо кто как нравиться и одни обещания.Не рекомендую даже злейшему врагу там начинать работать.

Обман в зарплате конкретный,не 15000 даже,а 10000 и то ,в первый раз,после трудоустройства,только через месяц. И ужасный обман в том, что не оплачивают стажировку,хотя пишут и говорят, что стажировка оплачивается. Но нет. Послали меня на три буквы и все,несмотря на то, что 4 дня я честно работала,как все. Заклинаю вас,не ходите в эту компанию. Обманщики страшные.

Кидают с зп. Объект прогорел - не заплатили ни поставщикам , ни персоналу. Обходите десятой дорогой!

Полный дурдом. Зачем нужно брать 2 бригадиров 1 заведующую и 1 директора на персонал в составе 15 чел. Начальство постоянно хамит,некомпитентна,постоянное воровство.вследствие чего платиш за ревизию.зарплата не выше 15000

Устраивалась на одну должность,а работаешь кем попало!Сотрудники работают без мед.книжек,В добавок ко всему еще и с ВИЧ-инфекциями!!!!

Ужасное начальство поставили. Совершенно не считают сотрудников за людей!!! Гнут панты и пальцы веером, а толку никакого. Позор полный!!! Зарплата чёрная!!! Мало того, еще и задерживают на месяц!!! Дошло до того, что все от туда бегут!!! Не выходят на работу, и хватаются за голову от условий труда. Вообщем один сплошной кошмар!!!