Группа компаний МИЭЛЬ

Будьте осторожны с мошенником Царёвым Антоном. Хамит клиентам постоянно пахнет алкоголем , потом и кошачей мочёй . Навязывает своё мнение клиентам. Проводит мошеннические сделки с недвижимостью. Как можно было взять на работу с недвижимостью этого безграмотного сотрудника. Пишет с орфографическими ошибками.

Если вы работаете агентом по недвижимости, то ваш доход зависит только от вашей эффективности. (но это особенность профессии)

Нет

Всегда есть что улучшить, но тут ничего критичного нет.

Парковка платная, медленный карьерный рост

НЕТ!

НЕТ!

нет

Начальство-группа этаких дядечек не обременённых интеллектом, " из 90-х", по манерам видно. Зарплата полностью чёрная и постоянно понижается, сотрудников никто не обучает. То есть реально ни одного тренинга, ни одной лекции, ничего для обучения ни новичков, ни опытных. На сделки новички идут через месяц работы самостоятельно, виноватым директор по любому сделает сотрудника. Господин Улитенко А.Е. считается по недоразумению, видимо, директором. Что такое Трудовой кодекс ему в принципе не известно, голова его занята понижением з/п сотрудников. Лично мне давали проценты от сделки " в конверте", но для соцзащиты, чтобы я могла получать детские пособия писали справку на 12000, подписывали ее сам Улитенко А.Е. и зам его, или , не знаю, кто она на самом деле Мухина С.Е., этих справок я отнесла кучу в соцзащиту за 2 года, каждые 3 месяца по 2, но когда соцзащита засомневалась в подлинности одной такой справки и прислала по почте просьбу подтвердить факт моего трудоустройства-Улитенко ничего лучше не придумал как написать что я вообще никогда не работала в офисе в г. Щёлково, и ЭТО НЕ СМОТРЯ НА ТО ЧТО МОЁ ФОТО БЫЛО РАЗМЕЩЕНО НА САЙТЕ АГЕНСТВА В РАЗДЕЛЕ "НАШИ СОТРУДНИКИ" СО СПИСКОМ МОИХ ОБЪЕКТОВ, вот уж, правда, засомневаешься в умственных способностях господина Улитенко! Есть договора с клиентами. написанные мною и завизированные Улитенко, есть документы о закрытии сделок, но он продолжает утверждать что я НИКОГДА не работала в его фирме! есть еще коммерческий директор Лунев Андрей Анатольевич, недавно появился, 2 года его не было, на мою просьбу разъяснить ситуацию сказал что подумает, может задним числом оформит, но на следующий день в очень грубой форме сказал мне по телефону чтобы я никогда его не беспокоила больше и забыла что работала в вверенной ему фирме! Нормально?! Господам не известно что есть Государственная трудовая инспекция, прокуратура и суд! А самое то смешное что я не требовала меня официально оформить по ТК, оплатить отпускные и больничные листы, дать денег или еще чего нибудь, я просто просила подтвердить факт моей работы в фирме, причем Улитенко и Мухина 2 года это делали! В результате у соцзащиты ко мне претензии, а мои дети не получили пособия за 3 мес, и вообще не знаю, может соцзащита и в суд подаст за якобы поддельные справки, но Улитенко стоит на своем-НЕ Работала!!! Смешно... Обязательно доведу до суда эту ситуацию. А работать в этом офисе в г. Щёлково ( еще у них такой же в г. Электоугли) никому не советую-черная з/п, размер ее значительно ниже рынка и тенденция к понижению. Отношение к сотрудникам хамское.

может и были

Каждый день несколько раз смотрят мои резюме на суперджоб, надоели уже !!!! Приглашают через каждый день, на сайтах висят сотни вакансий, пытался внести их черный список , НО находит сотни их регистраций, сотни компаний миэль,ЭТО ДОКАЗАТЕЛЬСТВО ТОГО ЧТО ИХ БЛОКИРУЮТ И ИМ ПРИХОДИТСЯ ДЕЛАТЬ НОВЫЕ РЕГИСТРАЦИИ !!!!Еще не попадались такие шарашки !!!!!

Одна лимита) Если вы тоже приезжее *xxxxx* из ебеней то вам туда! Иных(москвичей,людей с в/о) там нету. Один колхоз с говором,вечно вопящий и плетущий интриги и заговоры. Оформления нету,всё на словах. Вообщем держат стадо рабов-лимитчиков и обновляют состав за счёт таких же но только свеже приезжих в Москву. Хороший бизнес) Хоть каждый день бери рабов-провинциалов давай им задания по раскрутке базы потом под зад коленом и набирай новых прям с вокзалов.

Миэль - крупная успешная компания. В компании все структурировано. Существуют налаженные бизнес-процессы. Работать удобно и комфортно. Однако, должен заметить, что как в любой другой крупной и хорошо работающей компании есть ряд требований к сотрудникам. Обязательные тесты после прохождения обучения в компании - многим не понравятся. Достаточно требовательное отношение к выполнению плановых показателей. Зарплата привязана к KPI. В целом если не ленишься работа идет и заработок получается большим. Но многие мои коллеги привыкли к свободному графику в других риэлторских компания и поэтому постоянно в "курилке" ругают МИЭЛЬ и некоторых руководителей (Воронова Руслана Валерьевича, например). Хотя со своей стороны хочу выразить благодарность именно Руслану Валерьевичу Воронову и Антону Александровичу Овсянникову за школу мастерства, которую я прошел.

Откровенно говоря, без предвзятости и личных предпочтений, агентство "Миэль" оставляет желать лучшего в системе построения работы. Начнем с того, что конкретных обращений клиентов в компанию не так много - в основном это те, кто в прошлом имел положительный опыт с отдельным агентом (рекомендация, которая может быть лишь у риэлторов, которые уже работают определенное время). Обращений, связанных со входящими звонками в колл-центр или посещениями офиса, мало. Компания не заботится о сильной рекламной составляющей, соответственно, клиентов приходится искать агенту - здесь львиной долей потенциальных клиентов являются найденные по своим объявлениям в Интернете (Avito и др.) хозяева недвижимости. Подавляющее большинство собственников отказывается в дальнейшем заключить договор (некоторые считают, что когда риэлтор работает на эксклюзиве, он расслабляется, и перестает эффективно искать покупателей, но к сожалению, все эти заблуждающиеся люди не понимают того, что фактически, если агенту не гарантировано вознаграждение, работать он будет постольку поскольку), они говорят, что будут подписывать его только после нахождения реального покупателя перед авансом (!). Естественно, при таких условиях, появляется сильная конкуренция - один и тот же объект продают порой 10 агентов (!), да еще собственники часто настаивают на том, чтобы комиссия агентства ставилась сверху той суммы, которую они желают получить на руки. Многие не понимают условий современного рынка (санкции ЕЭС, война на границе, падение рубля), они полагают, что если в квартире есть мебель и косметический ремонт, это уже хорошо, и покупателю не нужно вкладываться, значит, квартира должна стоит дорого:) . Если же в квартире отсутствует нормальный ремонт, собственники считают,

что те, кто ее купят - люди не бедные, и сами все сделают:) . К тому же, некоторые контрагенты предлагают свои услуги за 50, 70, 100 тысяч рублей - а у "Миэль" минимальная комиссионная ставка - 130 тысяч. Естественно, кому надо переплачивать? Также стоит отметить, что в договоре у компании есть условие, что если продавец откажется от услуг агентства после нахождения покупателя, он платит 55 тысяч рублей и на этом все.

Естественно, учитывая это, у собственника появляется соблазн не платить полную комиссию на законных основаниях (!). Кроме этого, недавно от руководства поступил приказ снижать цены в плановом порядке (и это без ведома собственников!), чтобы "собрать звонки". После этого ляпсуса некоторые контрагенты тоже начали снижать цену, а хозяева не дураки - они заходят в сеть, видят рекламу и ...В общем, чисто на мой взгляд, работа в "Миэль" - это детский лепет. Человеку нужно жить, кормить семью, и у него должны быть хоть какие-то гарантии того, что он не останется при своих интересах, потратив попусту время и силы (а еще и деньги, ведь платная реклама идет из кармана риэлтора).

Очень низкий процент от сделки, агент сам ищет клиентов, проводит сделку и получает только 25%, остальные 75% получает компания. А процент в продажи от 3 до 6. То есть если взять квартиру за 8 млн и вы ее продали, посчитаем процент от сделки 8.000.000 х 0.03( обычный процент компании) х 0.25 (комиссия агента) = 60 тысяч, а еще 180 тысяч забирает компания. При том что клиента Вы ищете самостоятельно, компания почти не помогает в этом (холодные прозвоны из общих баз). Я уволился в 1 день работы, перспективы там никакие и даже если добьетесь чего-то, но условия работы ужасные, почти без выходных, отпусков и весь день на ногах.

Давно уже франчайзинговая система - брэнд покупает любой " Вася Пупкин" - то есть любой человек, не важно кто и какой квалификации в вопросах недвижимости. Как правило, ее нет, но есть деньги. Отсюда все последствия. А клиенты думают....

ген директор *xxxxx* и руководитель трепло и машенник

Гендиректор - удивительно жадный, ненормальный человек. При мне уволил 4 человека, я была пятой (ну да, в том, что вакансия мутная и устраиваться народ не хочет - виноват ни кто иной, как ассистент hr менеджера, на периоде обучения), после меня уволился ещё один.

За полторы недели мне заплатили 1320р. Это при том, что показатели у меня были не хуже, чем у остальных, я действительно усердно работала и выполняла поставленный план. У меня сложилось ощущение, что именно на таких дурочках, как я, компания и держалась. Устраивают "на обучение", забирают тк "пусть полежит у нас, пройдёшь обучение - оформим", мурыжат пол-месяца и выкидывают на улицу, заплатив смешные копейки, которыми разве что дорогу окупить можно.

- очень сложно без минимальной базовой зарплаты... спасибо маминой социальной карте москвича))) не плачу за транспорт))))

- хотите, чтобы это была реклама?! ОК! я - риалтор компании Миэль и откровенно использую Ваш ресурс, чтобы привлечь новых клиентов и сотрудников!))) я бы на Вашем месте гордилась))))

Любой человек в здравом уме и памяти никогда не станет работать в этой организации. Был на собеседовании и сразу бросились в глаза отношения между сотрудниками. Такого еще в Москве ещё поискать! При первом посещении сразу суют в лицо анкету. Конечно, никто в ней ничего правдивого не пишет и смысла в ней нет ни малейшего. Но одна глупость громоздится на другую:) Знакомый думал сдать через них квартиру в центре, но, послушав про мой опыт, решил поискать другое агентство. Работа, как выясняется, за свой счёт и никакой оплаты ни мобильного, ни проезда. Это место может быть интересно только для людей без образования и, скорее всего,приезжих.



А ещё им очень, очень нужны положительные отзывы.Так нужны, что даже нет возможности отправить отрицательный отзыв без положительного. Это напоминает анкету кандидатов на российских выборах.

Отрицательные стороны необходимо относить к конкретной компании, а не ко всем фирмам, работающим под брендом МИЭЛЬ - это необоснованно бросает тень на организации, не имеющие никакого отношения к той компании, о которой написан негативный отзыв

просьба к автору (Аркадию Плюшкину) уточнить, что конкретно не было исполнено по отношению к нему со стороны компании.

у каждой компании могут быть свои отрицательные стороны. Все сомнения нужно внимательно выяснять в прямом контакте с компанией. Уважаемые коллеги, будьте объективны.

В компании все серое, в трудовых договорах даже не указанна дата когда выдают з\п ,так что липа полная. Отношение директора (Овсянников Антон Александрович) к сотрудникам отвратительное постоянное хамство , могут уволить выдав только белую з\п которая почти у всех сотрудников офиса примерно 6 тыщ. рублей.

Если ,что то обещают ,то тоже не исполняют.

Работала агентом по недвижимости в одном из офисов Миэля в 2012 году. Пишу отзыв для тех, кто до этого в недвижимости не работал и не совсем представляет себе, что это за работа.

Многие отрицательные стороны характерны и для других фирм по недвижимости и скорее вытекают из самой специфики работы.



- неофициальное трудоустройство. Агентов в штат не оформляют, договора нет, налоги не платят, стаж не идет. Оплачиваемого отпуска, больничных, а тем более ДМС, нет и в помине. Вообще для работы агента не существует понятия "Трудовой кодекс".



- отсутствие заработка. Зарплаты нет вообще, только проценты от сделки. Саму сделку провести достаточно трудно, может быть так, что за месяц вообще сделок не будет. Т.е. вы вообще ничего не получаете. В первые полгода, а также зимой и весной ( не сезон) даже зарплату дворника-гастарбайтера из Средней Азии заработать не получается. При этом транспорт и мобильную связь не оплачивают, а это от 2000 минимум. Если будете ездить на машине, на одном бензине разориться можно. Сами не заметите, как будут лететь деньги на метро, а заработка все не будет.



- ненормированный рабочий день. А точнее, работа с 10 утра до 10 вечера. Показы в основном в вечернее время, в семь, восемь, девять вечера. Домой раньше девяти вечера приходить не будете. В субботу и праздничные дни (1 мая, 9 мая, 8 марта) тоже работа. С личными делами и личной жизнью можете попрощаться.



- работа достаточно тяжелая. Требует физической и психологической выносливости. После нескольких месяцев беготни по Москве варикоз, усталость, стресс вам обеспечены, а то и что-то посерьезнее в плане здоровья. Нормально питаться на этой работе тоже не получится. Работа также очень нервная.



- отношение к сотрудникам, о котором некоторые пишут, зависит от конкретного руководителя. Мне лично руководство запомнилось тем, что оно совершенно было не заинтересовано в хорошей работе своего отдела и в развитии компании в целом.



Не рекомендую идти на эту работу:



- тем, кто снимает жилье в Москве и Подмосковье. Все время будете платить из собственных денег, в Миэле даже на комнату не заработаешь.



- имеющим высшее образование. Психологически не выдержите такую простую и низко оплачиваемую работу, а также коллектив и руководство.



- тем, кто привык два раза в месяц получать зарплату. Не выдержите сидеть без денег, здесь первую сумму не знаешь, когда получишь, может через три недели, а может и через два месяца.



- офисным работникам. Не выдержите долго, как бездомная собачка, бегать по улицам Москвы.



- тем, кто срочно ищет работу по финансовым соображениям. Заработка первый месяц может не быть вообще, а на метро деньги полетят. Фактически потеряете еще больше, чем до прихода на эту работу.



- ну, а также всем тем, кто хочет получать деньги за свой труд, иметь гарантии по ТК и просто чувствовать себя человеком не второго сорта.