Горпроект

На этом, пожалуй, все!
Просторный офис лишь от того, что люди бегут табунами из этой клоаки. Причин, собственно, немало. Постараюсь описать каждую из них максимально подробно, ну а вы сами сделаете вывод.

1) Деньги не платят от слова совсем! Даже после увольнения, нарушая трудовой кодекс.

2) Вытекает из 1-го пункта, так как денег на ФОТ нет по причине неадекватного поведения руководства, а именно:

- Содержат необремененных мозгом в составе руководителей отделов. Взять, хотя бы, всем известную своим букетом психических заболеваний Печеную Таню Николаевну. Данный персонаж, развалил весь отдел Электроснабжения, заведя его в глухую задницу доведя сотрудников до увольнения, сорвала все сроки сдачи, понизив качество проекта до исторического минимума, за что вся компания и огребла санкции со стороны главного кормильца по объекту Технопарк!

- Ввели контроль за кликами, тем самым увольняли действительно ключевых людей, которые двигали БИМ в компании. Только представьте! Те немногие, кто умел работать в Ревите, и двигал технологию БИМ-проектирования, которой так кичится компания, были уволены и их даже не попытались остановить сделав контр-оффер!

Поражает масштаб глупости руководства, которое одобрило так легко терять специалистов не оценивая общий их вклад в работу компании. После увольнения которых "ГП" сел в лужу, так как остались "инвалиды" типа Печеной Тани.

Главе компании пора уже сделать полный ребрендинг и пересмотреть устаревший метод ведения бизнеса, ну и провести чистку руководящего состава!

3) В компании буквально смердит совковыми методами управления на подобие:

- Необходимость расписываться в журналах прихода/ухода - дважды в день, и это с учетом наличия системы СКУД, которая итак мониторит время нахождения сотрудников в офисе.

- На компьютерах до сих пор установлен Windows 7, который является устаревшим во всех смыслах, а так же самым главным индикатором заплесневелости компании. Но это не смущает руководителя IT-подразделения. Ему просто лень переустанавливать Windows и настраивать компы (читай лень выполнять свою работу).

- Заставляют работать сначала в AutoCAD, а после переносить всю информацию в Revit, якобы для ускорения работы, а на деле - потеря времени на перевод информации из CAD в BIM, ну и просто двойная работа. Вместо того, чтобы всего лишь уволить всех тех, кто отказался работать в Revit (коих в том же отделе электрики осталось немало), и нанять нормальных специалистов.

4) Оскорбления и интриги за спинами. Отсутствия корпоративной культуры и уважения к сотрудникам.

P.s. Считаю своей обязанностью упомянуть и положительные моменты: мне безумно обидно за компанию, а точнее за хороших людей в ней, которые сплотились в период пандемии в единый организм, что изо всех сил тянул этот "бесповоротный Титаник" в такое тяжелое время, и несмотря на самодуров-руководителей отделов.

P.p.s: А так же, предостеречь будущих соискателей от совершения самой большой ошибки в их жизни. Держитесь подальше от этой местечковой конторки.

Всем здоровья, добра и процветания!

Деньги не платят два месяца. При увольнении не хотели выплачивать деньги. Все сотрудники втихую мечтают найти нормальную работу где хотя бы платят ежемесячно. Если думаете, лучше поищите еще. Сэкономите свои нервы и время.

Местечковая конторка, в которой всем заправляет зам. Гендиректора Буркова Н.В. Превратила фирму в семейный подряд, работают одни ее родственники, они и ходят в отпуска и получают премии, остальные получают трату нервов по высосанным из пальца поводам :в отпуск-с боем,премиальные-заслуживают только сын,невестка, дочь,зять, брат зятя и прочая родня, работающая в конторе, все остальные работают плохо, даже если работают с переработкой часов за неделю, включая выходные. Постоянно врет, если на собеседовании договариваешься,что после испытательного срока з/п повысят, это вовсе не означает, что так и будет. Придумает сто поводов и отговорок, чтобы " кинуть " на деньги, "мы об этом не договаривались", "слишком мало проработали" и т.д., лишь бы не платить. В общем, колхоз-навоз. Лучше здесь не работать.

Руководство - сборище самодуров. Считают, что оплачивая вам 8часовой рабочий день, имеют право увеличить его на 50% по своему усмотрению. И считают это нормой, культивируют политику полной бескорыстной самоотдачи в обмен на некое "светлое будущее" и идею, что все мы "одна семья". Моя настоящая родная семья скоро уже забудет меня или выгонит за непосищаемость.

Уважаемое руководство/владельцы Горпроекта! Ваши подчинённые - простые смертные, у нас есть мужья, дети, мы болеем и ходим в отпуск. Услыште же нас!

Значит так, если устраиваетесь работать в ГОРПРОЕКТ, будьте готовы к тому что работать вам придется очень много и очень долго (в буквальном смысле, закрытие перехода в метро в 01:00, не является уважительной причиной для ухода с работы) и по выходным тоже, так как в компании есть четкое негласное разделение на тех, кто пинает балду, ввиду своих близких отношений с высшим руководством, и на тех, кто делает работу за тех, кто пинает балду. Уровень сплетен в компании просто зашкаливает. Постоянное стукачество. Коллективчик еще тот! Некоторые дамы из руководства занимаются откровенным самодурством. Если у вас есть выбор, откажитесь и не идите работать в эту компанию. Не повторяйте ошибок таких как я, которые сходив поработать в ГОРПРОЕКТ, лишь испортили себе трудовую, записью о не долгом сотрудничестве с компанией. У них такой рабовладельческий строй, что лучше бежать от этой компании подальше...

НЕТ!

Нужно много работать.

Слишком много сплетен.

Ввиду того, что проекты очень масштабные, много однообразной работы.

После собеседования напоролась на эти отзывы. Вспомнила про шутливые вопросы: "а если на работе ночевать придется?", "а муж из дома за непосищаемость не выгонит?", "болеете чаще трех дней в год?", "детей на мужа оставлять сможете?".

Вот в точности "мягко стелят, жестко спать".

Господа, шутки шутками, но я вам продаю 40 часов своей работе еженедельно, а на мою свободу и бессмертную душу :)

Позовут, откажусь под благовидным предлогом))))

- - -

Товарищи, читающие эти отзывы, задумайтесь о том, кто это сидит, мониторит эту страничку и на каждый отрицательный отзыв тут же печатает 2 положительных?

Ну вы же сами всё понимаете. Когда у сотрудника всё хорошо, он просто радуется жизни и никуда не пишет.

Тут же такое впечатление, что весь Горпроект сидит над этим сайтом и как только видит отрицательный отзыв, кидается отбивать честь любимой фирмы))))

Положительным отзывам НЕ ДОВЕРЯЙТЕ, но и отрицательным только на 50%.

Пока даже пожаловаться не на что.

Практически нет тренингов, лекций, которые позволили ли повысить профессиональный уровень. Те, кто интересуется, сами посещают мероприятия, но было бы здорово, если бы в Горпроект приглашали интересных лекторов. Кто-то, конечно, скажет, что на это совершенно нет времени, но для меня и, я знаю, для многих молодых сотрудников, это важно.

От м. Бауманской до офиса нужно пару остановок ехать на маршрутке либо пешком идти минут 15 :(

Приходилось много перерабатывать, хотя, с другой стороны, сидеть без работы еще хуже. Не знаю, такой уж это негатив.

Рабочее место: узкие столы, мониторы близко, зал на 100 человек, постоянный шум как на вокзале, лампы дневного света включены круглый год, с потолка дуют кондиционеры, принтеры и прочая техника в этом же помещении, место выбрать нельзя, это не обсуждается, сидеть придется там, куда укажет Буркова Н.В. При увольнении деньги за не отгулянный отпуск не выплачиваются. Если вы решили уволиться, а руководству это не понравилось, то на другую работу вы вряд ли устроитесь. Вас берут, берут, а после звонка на предыдущее место работы уже не берут.

1.Сплетни как способ жизни руководства.

2.Интриги ставят выше работы.

3.Постоянное вранье и клевета со стороны руководства.

4.Если ты не родственник или блатной, то ты г-но.

Карьерный рост , прибавка к зарплате и очень свободный

график посещения только для вышеупомянутых категорий граждан.

5.Заставляют работать больше 8ч, это никак и никогда не оплачивается , даже спасибо не скажут.

6.В отпуск не пускают.

7.Все опутано камерами и прочими видами слежки, доносы приветствуются, даже если они выдуманные.

Если предложат более интересную работу, уйду. Очень обижена на руководство. То, о чем договаривались на собеседовании - успешно забыто :-(

Я расчитывала на увеличение зп после окончания испытательного срока, но увы. Когда я несколько раз пыталась напомнить о наших предварительных договоренностях, меня начали убеждать, что я все не так поняла, я еще не так давно здесь работаю, еще не являюсь в компании значимым сотрудником и так далее.

Через пару месяцев расчитываю пойти в отпуск. Поговорила с коллегами и мне стало грусно. Отпуск выбивается с боем, объяснениями куда я хочу поехать, с кем и почему. Сама недавно была свидетелем падобной сцены.

Из минусов стоит сказать, что рабочее место на троичку, особенно в зале где все сотрудники сидят плечом к плечу. Корпоративов маловато.

Работа заключается в мытье посуды, стирке полотенец, уборке кабинета директора, глажке его рубашек, покупки жратвы, намазывании бутербродов.

Стиль общения - уси-пуси, мягко стелят, жестко спать.

В администрации не работают, только трескают конфеты, которые там водятся в огромном количестве на холяву. Кости друг другу перемывают постоянно, как бабки на лавочке.

Требуется тупая, послушная секретарша, готовая жить в офисе круглосуточно.

Сразу бы искали девушку без мозгов, без семьи и каких-либо перспектив на личную жизнь. Только трудовую испортила!

Главное - Буркова Н.В. , заместитель гендира. Ддавно пора сидеть дома и няньчить внуков, а она крепко вцепилась в своё кресло и хочет унести его с собой.... не важно куда хочет унести, все равно не сможет...

Сидит до ночи, делает вид что работает, работы действительно много, ведь ей есть дело до всего. Приходит курьер - выскакивает Буркова: Вы кто? к кому? зачем? Ну казалось бы, че вам Надежда Вениаминовна не сидится, ан нет!

Пришёл торговый агент, пытается всем какую то херню впарить, охранник его почти уже вытолкал, но тут бежит Н.В. Вы кто? к кому? зачем? Потом долго на охранника орала что вы меня позвали.... Да вроде и не звал никто....как обычно.

Когда она в отпуске была все были счастливы, но она не отдыхала, она круглосуточно терзалась мыслью, что без нее все развалится, но через неделю этого не случилось,через две тоже, а через три мы уже начали надеятся, что она не вернется. Но хороший конец может быть только в сказке.

Молодых умных ненавидит. Даже трудно определить кого больше - умных или молодых.

Самое замечательное, что она установила себе программу-шпион для просмотра дейтельности сотрудников. Штирлиц, советский разведчик блин. К каждому в комп лезет, смотрит что это там люди в десять часов вечера с работы не уходят. Странно работают....

Нехорошо, ай яй яй.