EFSOL

Все положительные отзывы пишут сотрудники отдела персонала компании. Компания специализируется на эксплуатации молодых специалистов, выплачивая им зп ниже рынка минимум в 2-3 раза. ЗП белая, но социальных гарантий нет, перспектив нет.. Владелец бизнеса- сексуально озабоченный извращенец периодически выбирающий себе новую даму сердца из коллектива, часто совместно с супругой(они работают вместе)

Серая ЗП на карту без соц.пакета и полное отсутствие гарантий. Не нравится - уходи, но ты принял оффер поэтому работай.
Неадекватные внутренние службы (можно только так, если что-то не нравится предложи другой вариант, если его нет - иди нафиг)
Подтасовка фактов на HR порталах для размытия негативных отзывов. Ежемесячный план даже есть у HR для поддержки бренда. Это все вместо исправления проблем внутри фирмы

Отсутствие взаимозаменяемости, перспективы карьерного роста. Поощрение самодурства руководителя департамента со стороны высшего руководства. Больничные оплачиваются, но если вы не в реанимации, то будете работать из дома. Ежегодный отпуск 5 р.д.в год, заставляют брать компенсацию. ЗП выше средней по региону, но объем её в режиме многозадачности...без комментариев. Рабочий день может быть с 8, 9, 10 и до бесконечности.

Отсутствие базового понимания договорных отношений и сущности ведения бизнеса.

Зарплата значительно ниже рынка, чтобы получать более менее приличные деньги надо вкалывать с 9 до 10 и в выходные в том числе. Основная часть работников включая руководство находится в большинстве в своем в Сумах, но есть офисы Курске, Москве, Нижнем Новгороде, что создает неравноценность условий распределения клиентов. Лучшие клиенты отдаются сотрудникам, которые находятся в Суммах, потому что им платить надо меньше. Сотрудникам других офисов, достается лишь то что не захотели взять сотрудники из Сум. В связи с этим говорить о каком то карьерном росте нет смысла, его просто на просто нет. Твое руководство, которое находиться в другом думает что ты сидишь и в потолок плюешь, а еще хочешь за это себе зарплату и заикаешься о ее повышении. Руководство никак не заинтересовано в профессиональном развитии своих сотрудников. Условия труда также оставляют желать лучшего. В курском офисе летом дышать нечем, потому что система кондиционирования как всегда не работает и людей в кабинетах, как шпрот в банке, зимой такая же ситуация. При увольнении половина зарплаты не выплачивается за последний месяц, так как это ПРЕМИЯ а не оклад, и что хочешь то и делай. А премия может и в 2 и в 3 раза быть выше оклада. Ну по их мнению раз получаешь компенсацию за неиспользованный отпуск, то ты богат.

Приходится многому учиться. Задачи каждый раз новые и их решение требует неординарного подхода. Приходилось несколько раз задерживаться на работе, что бы выполнить проекты в срок. В бизнес центре не вкусная столовая.

Бывали переработки

При трудоустройстве обещают одну сумму, по факту платят другую. Руководство ничего делать не хочет и существуют по принципу "я хочу что-то исправить, а что и как подумай ты". Дают дополнительные задачи, за которые обещают заплатить, но не платят. Заставляют заниматься той работой, которая не входит в прямые обязанности, а после спрашивают "почему не выполнили свою прямую работу". Чтобы задержаться в коллективе - нужно быть крысой и сплетницей.

Все, что связанно с этой компанией вызывает только устойчивое желание пойти и помыться... Но "отмываться" от всей этой лжи, грязи и сплетен придется очень долго. Все, что вам обещали при собеседовании- ложь. Перспективы здесь в карьере простых смертных не встречаются. Нужно уметь стучать, собирать сплетни, писать доносы, заискивать и лизать зад руководителям всех уровней с до последнего первого дня работы. Здесь вы не человек-вы никто. Если вам нравиться быть никем, вы привыкли работать за "спасибо", врать и пресмыкаться или просто это ваш последний шанс в жизни - вы найдете себя в ефсоле на долгие годы

Украинская компания, в реале группа компаний внутри которой все ненавидят всех. Внутри Курского офиса все поливают друг друга грязью, в офисах компании в других городах все поливают грязью Курский офис. Сплетни на сплетнях, погоняющие сплетнями. Такой грязи мне не предоставлялось возможности увидеть больше нигде. Зарплаты нищенские: всегда ниже рынка и того что обещают при собеседовании, что ожидаемо при том что большая часть управляющего состава компании находиться в Украине, а собственник бизнеса в Москве.

Переработки

Единственное для меня было это то, что бывает большая загрузка в отчетные периоды.

Иногда бывали переработки.

к сожалению конкурентов их нет

Нет

Из недостатков могу отметить разве что переработки, которые, однако, всегда оплачиваются. Но после некоторых дней не хватает сил вообще ни на что. В остальном, компания замечательная.

нет

нет

Иногда переработки и загрузки

Нет

Мед.страховки правда нет, но мне это не принципиально, к врачам редко хожу.

Не нашла

Ничего плохого сказать не могу. Соц пакет - слабенький. Не дают компенсаций по дороге. в конце кварталов нереальная нагрузка. Но вроде за это и доплачивали. Если бы не семейные дела, продолжал бы трудиться тут.

Нет медстрахования, для кого-то это будет важно.

Бывают переработки, но их щедро оплачивают прибавкой к зарплате.