Балтийская Газовая компания

Начальник - дно
Всё остальное руководство под ним - нормальное
Предлагает низкую зарплату на испытательный срок, который никогда не закончится, если не попросить. К слову, на испытательный срок официально не оформляет и всю зарплату выдает наличкой
При любом удобном случае грозит не выдать зарплату
Те, кому удается выбить официальное оформление, а это в основном те, кто уже давно там работает, получают официально только МРОТ, всё остальное наличкой
Зарплата регулярно задерживается
Если подойти к начальнику и спросить, где зарплата, скажет, что не заслужил при хорошем раскладе, при плохом - пригрозит увольнением
Вообще, всё своё существование в офисе, слышишь недовольство и унижения начальника, причем не самым приятным тоном
Что-то хорошее услышать можно, но редко
Штрафы за всё - от опозданий до смеха в офисе. Не всегда реализуются, но по регламенту предусмотрены
Отпуск. Очень повезет, если его дадут через полгода или даже через год и только на 2 недели, которые даже не оплатятся. Не отгулянный отпуск при увольнении не компенсируют
Отвечать на телефон обязан даже если выходные, даже если в отпуске. Иначе - штраф
Уволить могут одним числом, ища замену за твоей спиной
Если увольняешься, высказав при это все свои замечания, выгонят тем же днём, не выплатив зп
Текучка - жесть. В месяц минимум 1-3 человека из офиса уходит

Работать в целом можно, но не под прямым руководством главного начальника

Вся продукция китайского производства,много брака.ЗП часто задерживают,при увольнении кидают на деньги.

Нет

Нет

Нет

Чтобы описать весь ужас не хватит сил, НЕ СУЙТЕСЬ.
ЗП не платят, сокращают, фирма полностью липовая.

работаю чуть больше года. через полгода начались задержки зп,как белой так и черной.после этого решили "убрать" штат, именно убрать,а не сократить. Все начальство боится за свое место и самого ген.директора и поэтому никакого отстаивания прав подчиненных. в наглую нарушают ТК РФ. ген директор устроил контроль тотальный,разве что чипы своим подчиненным не вживил. штрафуют за все! а поощрять за переработки никто не будет. каждый год отваливается основной заказчик(банкротится,реорганизуется и тд) в связи с этим режут штат.бухгалтерия наглухо черная,чернее черного руководства.Налоговая и прокуратура плачет по этой шалтайской газовой. А так же были известны случаи когда *xxxxx* из вышестоящего руководства угрожали подчиненным. Обходите стороной эту шарагу

руководство *xxxxx*, самые настоящие, черные, предприятие выкупили. Первый раз встретил такую "фишку", я отгрузил в кредит клиентам. Руководзители добро дали на отгрузку..... Форс мажор у клиента, задержка с оплатой от гос учреждения, *xxxxx* черномазые , повесили на меня банковский процент исходя из ставки 17 % годовых.... я получал 20000, в итоге 5000 у меня вылетала 3 месяца. И это твориться по всем отделениям.... просрочка вешается на менеджера который отгрузил, и в то же время требуют *xxxxx* выполнения плана за мизерную бонусную составляющую...... ГСМ не оплачивают,толком, норовят *xxxxx*, совет, не суйтесь туда

Взяли на работу, через некоторое время сменили директора филиала, уволили коммерческого и понеслось!!!! Итог: перед Новым Годом сократили 70% персонала еще и за свой счет!!! Запугали людей порчей трудовых!!! Выкинули на улицу без компенсации как не нужных собак! В число увольняемых попали и люди работающие и отдававшие душу компании по 4-5 лет! Самая отвратительная компания! Так с людьми не обходятся!!! У руководства компании видимо нет семей, нет детей которые в каникулы попросят кушать!!!

И вот пришло время Рыжего предводителя!!!Слили Киселева, персонаж не самый положительны, но по итогу с ним было лучше!

И начался хаус в компании, набрали ТОП(ЖОП) менеджеров в Питере и понеслось...Зарплаты режут, куча отчетов, бюрократия какая то, товара на складах нет, все урезали от представительских, до переезда в зажопинск !!! Вообщем до разбежится коллектив там и все, филиал уральский превратиться в дыру проклятую!!!!

Много бесполезных отчетов и приказов, которые никто не проверяет и непонятно кому они нужны, просто ради того чтоб человек был занят, хотя в это время он мог бы заниматься поиском и расширением клиентской базы и зарабатывать для себя и тем кто их придумал. Зарплата сильно ограничена! Хотите зарабатывать - ищите другую контору.

Как в любой компании они есть, лично я их не заметила.

Изначально, если посмотреть на некую Галину Соколову, менеджера по персоналу то сразу все становиться понятно. Высокомерие так и плещит. Куда смотрят директора. Руководство, куда смотрите, с таким отношением к сотрудникам далеко не уедите.

Бывают казусы с некоторыми сотрудниками, но это как и везде.

Практически нет.

В целом ничего серьезного, разве только человеческий фактор в виде отдельных сотрудников - уродов. но это как везде. Столовая никакая по мне.

полностью солидарна с двумя вышеуказанными отрацательными отзывами (прямо в точку)... отдел персонала - полный П.....ЕЦ, чего стоит только один руководитель персонала.. достаточно только посмотреть на ее лицо и все станет предельно ясно и понятно)))

Серая зар. плата.

Охраняемая территория. Вход и выход по пропускам и служебным запискам. В рабочее время просто так с территории предприятия не выйдешь.

Набирают непрофессионалов, которые умудряются там задержаться более чем на год. Яркий пример - Крупеников Валерий.

Плохая орг. техника. Несовременные офисы.

Неудобное месторасположение предприятия. Неудобно добираться от метро своих ходом. Предприятие расположено в пром. зоне.

Плохой (холодный) микроклимат в коллективе.

Большая закредитованность компании.

Нет интересных проектов.

Получила отклик от данной компании на позицию Экономист. Перезвонила в отдел персонала г-же Кристине Бузиной. Компанию считаю достойной, т.к. ни одного негативного отзыва не нашла. Но уважаемая Кристина даже не удосужилась спросить мое имя, рассказать о вакансии, перебив меня на моем представлении и предложив мне подойти на след. день в 10.00, на мое аккуратное замечание, что я работаю, и возможно ли собеседование организовать на 09.00 либо на 17.00, строгое «НЕТ!». Не представляю как так может работать служба подбора, видимо кандидатов немеряно и им не нужно удосуживать себя соблюдению норм общения.

+ собеседование с начальником будет проводиться в другой день, тестов никаких не проводят на первом собеседовании, т.е. надо как минимум 2 дня отпрашиваться с работы.

Как вы понимаете договорившись с Кристиной на 10.00 я туда и не собиралась приходить, и не удивлена, что никто не позвонил, т.к. никто даже не знает как меня зовут).