ВНИИА им. Н.Л.Духова

Очень много ученых. Если не хочешь быть аспирантом, то тебя никто не понимает. Практически, инженер может устроиться и начать работать. Делать карьеру - бессмысленно. Разрабатывать ПО и электронику тоже бессмысленно.

Весь этот завод - сплошной недостаток .
Бухгалтерия обманывает с больничными постоянно.
Тупоголовые вояки на входе . Нет дмс!
Спортзал только если вступишь в профсоюз . Профсоюз с тебя снимает 1,5% зарплаты !

И САМОЕ ГЛАВНОе , о чем не говорят на собеседовании старухи из отдела кадров - то что еда НЕ БЕСПЛАТНАЯ . Вам рот вступлении в профсоюз выдают карточку на еду . И все эти деньги 5000 в месяц идут вам в долг. И вычитаются из премии ( какие то свои махинации )
То есть если вы решите уволиться и у вас будет висеть долг - то будьте добры вернуть .

Начальство тупоголовое Быдло ! Чаще всего это бывшие списанные военные . Отношение к людям как к скоту .

Туалеты все грязные и прокуренные.

Тупорылые солдафоны в руководстве .
Держат людей за идиотов . Понты гоняют будто платят действительно как ведущее предприятие России . Зарплату 50-60 тысяч сейчас платят даже в KFC.
Предприятие предназначено для ботанов-сосунков которые плывут по течению и можно на них ездить , по сколько они не имеют чувства собственно достоинства .
Кидалово с карантином - это вообще отдельная история )

В общем если вы себя уважаете и вы не собираетесь молчать повиноваться за копейки и вариться в этом бюрократическом де**ме - то не рекомендую тратить время на этот завод.

Недостаток главный - кумовство. Почти весь завод это приведённые по блату !
Яркий пример - это Данилина из отдела кадров. Сумасшедшая неадекватная женщина которая все мозги вам вынесет пока вы будете устраиваться на предприятие ! Позиционируют себя как передовое предприятие и не могу набрать нормальный отдел кадров из приятных сотрудников а не больных женщин , а все потому что она родственница одного из начальников на заводе .
Карьерного роста практически нету если не имеешь секретность . А с секретностью никуда не пускают кроме «потрясающи» курортов России

Организация большая, поэтому да, много бюрократических моментов, но при этом, за 7 лет работы увидел, как многое поменялись.
ЗП - тут, конечно, многое зависит от руководителя, но 6500 человек не работали бы, если бы зарплата не устаивала.

сейчас инстетут в цеха механической обработки набирает новых рабов так что вперед народ если хотите потратить время и нервы в пустую - рабы *xxxxx* нужны желательно забитые которые будут молчать когда их будут кидать на бабло.

При увольнении по собственному желанию из расчета вычтут весь ваш потраченный за полный год (назад с даты увольнения). Карьерного роста не заметил, как ни старался, инициативы и предложения от меня руководством отдела в расчет не принимались и никак не поощрялись (ни материално, ни карьерно), наоборот со стороны руковолителя отдела был ряд обманов (по з/п, по должностным обязанностям, по рабочему месту и условиям работы) с самого момента принятия на работу. Возможно мне просто не повезло работать именно под его руководством (с его недальновиднстью и жлобством).

Блат, блат и ещё раз блат) тот кто говорит, что на предприятии 2/3 блатных, бессовестно врёт, блатных там 90%, и 10% приходится на теприл и тех, кто ещё не положенный срок для увольнения. Уже достаточно сказать, что на предприятии идёт "война" 2 кланов: военных и, так сказать, людей гражданской верхушки управления.. так что куда только можно запихнуть очередного военного или родственника. Будьте готовы, что вами управлять будет человек, который ничего не понимает в вашей, но зато "ветеран Афгана" или друг вышестоящего начальника хоть с какой-то записью в трудовой о работе менеджера.. да, и если вас зовут не по блату, то скорее всего или на предприятии какие-то косяки и надо найти крайнего, или % блатных уже настолько огромен, что надо взять хоть кого-нибудь, кто будет работать

Практически все минусы крупной госкомпании. Большой коллектив, что неизбежно приводит к недовольству кого-то кем-то, возникновению группировок и т.п. Необходима стрессоустойчивость.

Очень долго заманивали по телефону приехать на собеседование, обещая золотые горы и в красках рассказывая про райскую жизнь предприятия! Отпросившись с работы и приехав, обнаружил обшарпанное здание, как снаружи, так и изнутри. Вообще, строго говоря, проходная - лицо любого предприятия. Так вот у внииа это лицо, застывшее на рубеже 70-х, 80-х годов. Короче говоря - кошмар. Сразу засомневался в уровне обещаемой зарплаты. Вобщем, побеседовав на проходной с руководителем подразделения, мне было дано время обдумать предложение. В итоге, после принятия мной положительного решения, я позвонил этому самому руководителю, чтобы сообщить ответ. На что он мне сказал, что набор сотрудников на предприятие закрыт, что в ближайшее время никаких новых проектов не ожидается и вообще, чтобы я не расчитывал "на них".

Короче говоря, послав его в сторону "большого и толстого" выдохнул с облегчением!

Все, о чем жалею - это о потеряном времени и деньгах, потраченных на дорогу до этой шарашки!

Будьте внимательны!