Stanley

Работник должен вовремя приходить и уходить с работы, при этом ты должен работодателю, а тебе не должны ничего. Производство постоянно останавливается из отсутствия материалов, так как у компании постоянно нет денег. Еще хуже обстоят дела с зарплатами, задерживают по три-четыре месяца. А потом когда увольняешься их не отдают, многие ждут по пол года, а то и больше. Насколько наслышен от бывших коллег, некоторые вообще уже забили на деньги, так как понимают, что не дождутся. Зарплату выплачивают многим в черную, кому то в серую, поэтому и требовать ее смысла нет. За год осталось 15-20 процентов рабочего состава, все хорошие работники уволились, так как ловить уже нечего. По всей видимости компания идет к закату своей деятельности .

Менеджер по персоналу Наталья Вячеславовна по-хамски относится и общается с сотрудниками, всячески морально унижает. Всех сотрудников она постоянно держит в страхе увольнения, не дает права слова и выбора. После ее гнобления и каждодневного прессинга нет никакого желания работать в этой компании. тем более что зарплата постоянно задерживается, да и нервы свои дороже. Сто раз подумайте перед устройством в эту компанию.

Отрицательных сторон нет.

Зарплату постоянно задерживают на 3-4 недели. После прохождения испытательного срока зарплату не повышают. Даже воду приходится покупать на свои средства

коллектива нет, з\п и такая и такая (черная), выплачивается все не вовремя с задержкой от недели до месяца