Performance food

Очень рано нужно выходить на работу

Самый главный минус - не на все вакансии сразу указывают размер зп, что прям раздражает...

Оплата 3 раза в месяц, мне было бы удобнее забирать после каждой смены, так как для меня это именно подработка.

Для меня их нет вообще и изначально не было.

В целом все устраивало, но ушла на более высокую заработную плату.

Для меня их не было, просто пришлось уволиться и уехать в срочном порядке по личным обстоятельствам.

По заработку так себе.

Сразу не знаешь, на какую заработную плату рассчитывать, только после собеседования.

Хочется роста в зп, тут пока стагнация, все что мог - перерос =)

Дресс-код, хоть тебя и никто не видит.

Нет идеальных работ, и тут тоже есть свои минусы. Например, текучка - как итог могут быть незапланированные переработки. Да, оплачиваются, но я бы лучше отдыхала, так как не горю желанием выходить за кого-то, даже за деньги.

На собеседовании по телефону не говорят, что полностью серая зарплата, только после того как придёшь на собеседование, тебе об это скажут. но не называют ее сумму. Потом при трудоустройстве ты видишь сумму в договоре равную МРОТ- 25.000. Потом выясняется, что больничный оплачивается из МРОТ, а отпускных в принципе -нет, засчитывают как рабочие. Зарплату получаешь в окошке в конвертике на производстве 1 раз в месяц, 15 -м числом следующим за отработанными, а месяц просто живешь на 25.000

Очень много поваров требуется последнее время, наверное будут улучшать рецептуру продукции, переживаю, чтобы не уволили.

Не понравилось, что нет возможности сидеть на удаленке, даже если она в теории возможна была бы. А офис далеко.

Есть текучка. Есть некоторые руководители с большими претензиями, но это от человека зависит, а не от компании.

Мотивация у продажников отстой! Ладно хоть в основном теплые звонки по готовой базе.

Часто просил сменщик подмениться, были с ним конфликты на этой почве. Стал решать все это через начальника.

Развозишь разные заказы, много, главное не перепутать, у меня был инцидент...

Не питайте иллюзий. Даже если компания крупная, чтобы в ней зарабатывать много, надо много пахать и иметь соответствующую квалификацию. У нас люди часто хотят золотые горы, при этом не имея даже высшего образования!

Удаленка далеко не везде, надо спрашивать такие вакансии. Мне считаю, что повезло. Зарплата не самая большая, НО есть другие бонусы, которые перекрывают этот недочет!

Офис далеко , дрес код .

Работала менеджером по продажам не долго, ушла по причине того, что постоянные штрафы, постоянные обвинения. Текучка и недовольство руководителем отдела продаж. Ужасный руководитель. Просто бездарность. Девочка, которая не делает ровным счетом ничего. Она конечно улыбается и вся такая дружелюбная, (может из за этого ее и держат), но как руководитель, это просто ужас. Всю работу выполняют супервайзеры. А Диана Козорез, только надевая майки без лифчика и короткие юбчонки с чулочками бегает по офису и хихикает. В своём отделе ее не увидишь. А вот внизу в курилке, всегда. Не знаю, кто в компании отвечает за поощрение сотрудников, но со стороны Козорез, только угрозы! То понизит зп, то штрафы увеличит, то угрожает нанять побольше менеджеров, чтоб девочки меньше зарплату получали! Такое ощущение, что ей вообще наплевать на не отдел. Может конечно она любовница, или родственница руководителя, но все сотрудники отдела продаж, да и супервайзеры, от нее не в восторге. Очень много недовольств слышала, пока работала.

Тут текучка в курьерской службе и на производстве. Но объяснимая - тут работать нужно, а не в потолок плевать, а не все к этому привыкли

Сложная система мотивации

График! Даже в праздники работаем, если сменный... Причем очень сложно отпроситься, конечно же, когда куда-то надо...