Ойл Трейд Компани

1. Цены были немного дороже чем у конкурентов, но были и инструменты продаж, был торг.

2. Есть вопросы к отношениям торгового персонала и администрации филиалов. Соответственно это сказывается на внутреннем климате в Компании. Я считаю что нужно было работать в команде и налаживать коммуникации, а не вставлять друг другу палки в колеса, а потом прикрывать одно место.

Считаю, что одной из причин кризиса в Компании является именно отсутствие коммуникаций между торговым персоналом и администрацией, возможно по какой-то личной неприязни друг к другу, а именно в процессе коммуникаций должны были рождаться новые идеи, которые должны были вести Компанию к "светлому" будущему.

3. Коммерческая организация без торгового персонала - бред!

тухлый дистрик, которому походу осталось недолго, товара на складе нет, цена выше чем конкурентов, продавать в деньги со склада в Москве с недельной доставкой - бред. Клиенты смеются в лицо и уходят к конкурентам. Плюс не патриотичный продукт, на фоне санкционной войнушки и стремительного роста качества отечественного продукта. Текучка страшная, база в запустении, паутина на окнах. УНЫЛО напротив кладбища и коровника.

как дела с планом?

Здравствуйте, я Алексей Будильников, жду ваших ответов.

Полное непонимание рынка у руководителей среднего звена, за исключением нескольких талантливых людей! Топ-менеджмент отличный, талантливый и мудрый, Ропов бы поумней да пооперативней, так бы и слопали бы всех конкурентов! А в Целом Респект, на данном этапе жизни опытом доволен! Всем кто помогал и делился опытом, - счастья и процветания, а всем кто тормозил и спихивал ответственность и страдал бездельем от полной беспомощности в компетенции, - не опускаться дальше в моральном плане!

наконец-то, горите в аду

к сожалению кризис дошел до такого крупного игрока на рынке смазочных материалов. Компания режет свои расходы как может, половину штата сократили.. Как удержать клиентскую базу с огромным оборотом с помощью нескольких манагеров? Только Будильников наверное знает)

Не ограниченное время работы и без выходных, хотя на собеседовании говорили обратное. Видимо идёт простое отмывание денег, а люди ( МЫ ) это так, для отвлечения или для развлечения. Нет корпоративного духа. Компания обманула меня, не выплатив деньги за мою работу. Есть мнение, что они специально берут сотрудника на пару месяцев, скидывают на него всю работу, а потом увольняют. Вообщем, не идите туда. Хуже места Вы не найдете, ни зарплаты нормальной, ни отношения к Вам, одни оскорбительные слова в свой адрес! В компании много бардака и все вокруг воруют и воруют

Как всегда штат компании Ойл Трейд, как Ниагарский водопад, бежит, льется и т.д. Но это мы называем "Естественный отбор" с нами остаются только самые сильные похуисты. ОЙЛ ТРЕЙД Компани У НАС ДОРОГО.

Приходите к нам на некоторое время занять себя.

Не советую трудоустраиваться в эту шаражку, берут менеджеров на недельку, а после того как человек подраскрутит им базку, сливают без всяких мыслей об оплате труда.... Текучка бешеная, нашел в ящике стола кучу визиток бывших людей попавших в этот блудняк...но увы я не первый, включаем съебатор...

Не ведитесь на их развод, сладко обещают...

Мы снова разогнали бездельников и лентяев, которые были не в состоянии выполнить наши амбициозные планы,

И В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ШТАТА набираем новых сотрудников, спешите к нам, мы выжмем из вас ВСЁ.

Сотрудники должны быть неграми или рабами ну наконец камунистами так считает руководство так называемаемая белая зарплата состоит из кучи всяких надбавкой которых при желании можно лешить любого не годного угрозы только на словах а как попросил на камеру повторить так и сразу обижаться и удевлятся с чего это . Все минусы описанные свыше имеют место быть , жаль не дождался развала . Я не знаю куда там смотрит Канадец и на фига он раздал этим бездарям акции но огромных прибылей они не увидят еще не скоро . А самый смех вызывает и у ныние работающих и у бывших работников это "на конкурсной основе проводится набор" БЫЛО БЫ КУДА совмещаеш пять профессий выкладываешся ,а потом минус 47% от переработок и кому что не нравится свободны , а если сами не уйдете то найдем причину вас уйти , тока не очень то напугали только вот с говном работать неохото нервы свои дороже и здоровье да и про пахнуть можно !!!!

Дааааа.... Когда-то в 2007 году уйдя из этого АДА я писал свой отзыв(кстати его стерли).

Контора *xxxxx*., из тебя хотят сделать робота который будет днем и ночью и в выходные *xxxxx* маслом барыжить, а лучшеб они себе очко смазывали Мобилом 100W300 минеральненьким шоб трение уменьшить када им бланков присунет.

В первую очередь нужно быть ЛЮДЬМИ, а не моральными уродами и относится к людям по человечески тогда и отдача будет соответствующая.

После этой хуйконторы работаю 6-ой год в одной компании и мысли нет уйти т.к. все руководство не ставит из себя РУКОВОДИТЕЛЕЙ *xxxxx*, а находятся на дружеском уровне со всеми и получают в ответ только позитив.

НЕ СУЙТЕСЬ ТУДА НИКОГДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хочу добавить, у них отбор на "торгового" такой серьезный, меня больше всего это поражает... Чтобы разбираться в масле и куда его заливать,и какое можно за месяц... По сути дела филиальным компаниям нужны нормальные менеджеры...которые понимают в продаж, но меня поразило обязательное условие это техническое образование.

Как всегда "залезут" в компанию налижут кому надо, потом сидят и гнут пальцы...

Фирма почти банкрот, держится на том что есть. Рабочим платят по минимуму.

А в Ойл Трейде есть *xxxxx*,

Он в СПб начальник, *xxxxx*.

Он очень любит говорить:

"Мы можем все!"- ебыть-копыть.



Он шизофреник заводной,

И материться, как больной,

С лихвой накидывает сверху

процентов 100, а может 200





Вот в чем секреты ОТКа,

В тупом быке: "Купи слона".

Он может всех здесь *xxxxx*,

Включить "цыганку" и погнать.



Его не что не остановит,

Тетрадь проверит и "настроит",

Тебя, на завтрашний визит,

Когда ж ты сдохнешь паразит.

Нае.балово, невыполнимые задачи, нездоровую атмосферу, стукачество и жополизание гарантируем. Мы научим вас работать по нашим стандартам или пойдете нах.уй, как те, что не выросли в нашей компании. Ведь за пятнадцать лет мы научились *xxxxx* всех и своих сотрудников и своих клиентов.

На сайте у нас есть немного пиздежа, корпоративы у нас за деньги сотрудников, спорт (футбол и т.д.) это прикол.

Лучшая компания!!! кто так не считает, тот больной извращенец

Масло Мобил - цена и ассортимент.

В ассортименте имеется моторное, трансмиссионное, гидравлическое, редукторное, турбинное масло Mobil, а также масло Мобил для металлообработки, холодильников, газовых двигателей, циркуляционных систем, различные смазки и сервисные жидкости.

Наша компания старается держать самые низкие цены Mobil в Санкт-Петербурге. Вы можете купить масло Мобил по очень выгодной цене!

Если Вы нашли более низкую розничную цену - сообщите нам!

У нас можно приобрести масло в 1, 4 и 20 литровых канистрах, 208 литровых бочках и масло Mobil в розлив по очень низким ценам! Цена Мобил в розлив значительно ниже цены масла Mobil в фирменных канистрах, а для наших покупателей мы предоставляем новые пластиковые канистры под масло по низкой цене.



Вы можете купить масло Mobil с бесплатной доставкой!

Наша компания осуществляет бесплатную доставку масла Mobil в пределах 5 км. от КАД Санкт-Петербурга. Вы можете купить масло Mobil, а мы доставим его для Вас бесплатно!

Бесплатная доставка осуществляется от 1 бочки масла, либо на сумму общего заказа масла, фильтров и запчастей более 15000 рублей. Доставка осуществляется по графику на грузовых автомобилях категории B, выгрузка осуществляется силами и за счет заказчика. В другие регионы мы осуществляем бесплатную доставку до транспортной компании "Деловые линии", либо другой транспортной компании на выбор заказчика.

Сложно достижимый план, неконкурентоспособное предложение клиенту

Извращенная фантазия территориального рисует в его воображении картину завоевания всех клиентов. Основываясь исключительно на своих фантазиях, он еб.ет всех сотрудников за недостижение своих целей. Но клиенты упрямо не ведутся на самые высокие цены на Мобил и хромающую логистику, отсутствие товара на складе и посылают менеджеров на х..уй. От неспособности что либо изменить, вину складывают на тупых менеджеров и меняют и меняют и меняют и меняют и меняют на других. Задачи термена не логичны и подвержены хаосу. Есть сомнения в его компетентности в вопросе развития продаж а также в умении управлять коллективом и ставить SMART задачи. Бедненько в комании, а на сайте пишут херню какую-то. Ждите новых вакансий менеджеров в КРУПНУЮ компанию. Опять обновление штата, опять взяли не тех.

"Жил-был дед, сам себе делал *xxxxx*"-мы можем все! Каломин А.М.

ЗП намного ниже обещанного, причину которой не мог объяснить даже руководитель! Мерчендайзер выполнял работу продавца при этом бонусы и доплаты получал Термен (*xxxxx*) У Термена имеются "Мёртвые души" за которые они получают зп!Тотальная слежка вплоть до использованного детектора лжи(это не шутка!!!!)Бонусы в виде товара и денег, выделяемые компанией для сетей и торговых точек оседают у терменов!!!!!Совершенно безграмотный маркетинг!!!!Безобразное отношение к персоналу! ОТК худшая компания где я работал!.........

"Ойл Трейд Компани -У нас дорого", как пылесосы Kirby