НПП Салют

Проработав на этом заводе почти два года оператором станков с ЧПУ в 28 цехе где начальник он же Крылов Юрий Сергеевич которому просто плевать на тебя и от которого не жди ничего хорошего (как то однажды мне коллега по цеху рассказал что начальник на него руку даже поднял и сказал не нравится работа УВОЛЬНЯЙСЯ), и хочется сказать про старшего мастера Прыткова Анна Николаевна которая временами ведёт себя как полный не адекват (вспыльчивая, агрессивная) одним словом как собака. Я понял только одно что это было самое худшее место работы в моей жизни вот с такими не хорошими людьми мне пришлось поработать в связи обстоятельств, после чего у меня нервы не выдержали и я благополучно уволился.

Маленькая зарплата, карьерного роста вообще Нет, Начальство просто отвратительно ведёт себя, ни считают тебя за человека, мастера ведут себя не компетентно. Одним словом ужас, а не работа

Все что написано в отзывах чистая правда на 2021 год . Ничего не меняется .

Старые загаженные цеха, пофигистичное начальство, некомпетентное и недалекое руководство в кадрах (сидят истерички) и на производстве. Сплошь родственники и друзья директора. Карьеру не сделать, если не свой. Так что если планируете после вуза набраться опыта - добро пожаловать. Иначе делать там нечего.
Про кадры отдельная песня. сверху посаженные "начальницы" с комплексом бога.)) рабочих за людей не считают. аукнется им.

помойка)))) трата времени.
Супер текучка. Остаются только теприлы или руководители, которые получают доп. кэш от капитала цеха.

Все стабильно плохо. Ниже много отрицательного написано ,все не читал ,но по делу. Я работаю 12 лет. Безграмотное начальство из бывших рабочих ,которые особым рвением ,к этой работе не отмечались. Как в армии. Отношение к рабочим ,как к крепостным крестьянам. Более безобидные работают сверхурочно бесплатно .Многие на крючке (за пьянку) . Это удобно, не надо платить премию ,да и зарплата меньше. На качестве продукции это сказывается однозначно. Профсоюзы вообще не видно ,не смотря на температуру в цехе 43 градуса, даже нет питьевой воды. Многое где работал ,но только здесь Новогодние подарки членам профсоюза. Еще они путевки в санаторий должны выдавать ,вроде как. За 12 лет я не узнал кто у нас в цехе работник профсоюза, как не смешно. Новым специалистам зарплату платят по минимуму, года три. Условия труда отвратительные , абсолютно нет обратной связи. Если один глупенький придумал :" Завтра всем работать в валенках" , до вас доведут приказ ,не смотря на июль. По моему ,это от боязни потерять теплое место начальника ( будь то цеха, либо бтз). Минусов очень много ,все и не перечислишь. Нервы проверить на прочность? Вам сюда.

Устану переселять. Не идите туда!!!

Зарплата складывается из оклада и премии. Оклад хотелось бы побольше

Платят мало. Штрафуют за всё. Премии режут себе в карманы. Руководство жирует лишая рабочий класс премий и кладя их себе в карман. Директор Смоляков вообще не понимаю что делает на этой должности. Создал условия для работы как в армии. Так иди же и командуй солдатами, а здесь гражданское предприятие. Набрал вокруг себя знакомых на повышенные зарплаты за счёт отобранных денег у рабочих. Вот пример: есть здесь такая Кан Екатерина, получает персональную надбавку более 100т.р. притом что у всех работников эту надбавку отняли гот уж как. Боюсь представить какой оклад у этих людей. Правому на рабочий класс наплевать. И за что же эти кресло Давы получают. Рабочий целый день пашет у станка, производит продукцию а вдень зарплаты узнаёт что премию ему урезали. Зато кабинетным крысам всё больше и больше платят. Кстати. Сколько ты получаешь за отработанный месяц узнаешь только из смс когда начислят за, потому как расчётные квитки выдают только после прихода смс, что само самой уже нарушение Т.К.Р.Ф. Ну и много ещё чего неприятного.

Рукаводство жирует обирая трудовой класс.

Повышение зарплаты, квалификации, индексация адекватное руководство и карьерный рост - забудьте.
Оклад мизерный и большую часть зарплаты составляет премия которую руководство режет как хочет. В том числе спасибо *xxxxx* Федюковой и ко, за "гениальную" идею лишать сотрудников части премии за выход с территории сразу по окончанию рабочего дня. Ведь сотрудник - раб, и не должен отрывать *xxxxx* от поломанного кресла и покосившегося стола вплоть до конца рабочего дня. Из-за этого на проходной очередь на пару десятков метров и все ждут когда же пройдет те несколько минут, за которые они должны якобы дойти до проходной. Абсурдности добавляет то, что территория завода огромна и эти несколько минут для всех разные, но в голове очереди стоят му... те, кто живут дальше всех и громче прочих возмущаются на попытки пройти через них. А еще на "Салюте" пишут объяснительные за опоздание в несколько секунд.
Также руководство любит лишать премий конструкторское бюро, постоянно. При том что его сотрудники и без того имеют самую низкую, после уборщиц и кладовщиков, зарплату, хотя именно их работа кормит весь завод. А вот цеха, полные людей творческих, безусловно очень умных и знающих работу конструкторов лучше их самих, а потому трактующих РКД как хотят и почему-то получающих брак, живут себе припеваюче. Как и множество советников советников генерального директора, его замы, замы замов и их престарелые скандальные секретарши.

Действительно, за опоздания нужно писать объяснительную.

Все время будете прогибаться, чтобы не стать "неудовлетворительным" сотрудником. Другие разбираются не больше, но в почете те кто лижет задницы руководству. Само руководство меняется как перчатки. Но есть и бессменные: чокнутая секретарша, которая с тобой просто не разговаривает если ты не нчальник отдел, мелковаты для нее. Начальники отделов только делают вид, что разбираются в вопросах. Покричать на тебя (вместо себя) за свои просчеты - дело привычное. Замы директора по правовым вопросам тоже странные. Одна (Екатерина Юрьевна) - явно психопатка. Может в один день поздравить с днем рождения, пожелать всего наилучшего, и в тот же день вынести мозг за то, что только ей одной кажется неверным. С этим согласны даже начальники отделов. Крятят пальцем у виска, но поделать ничего не могут. Новый директор так и не распознал в ней созлобившуюся старую деву. Другая (Анна Александровна) на любой вопрос отвечает всегда "Ну я не знаю", прогибается перед Екатериной Юрьевной, хотя отвечает за участок сложнее. На дни рождения будете сбрасываться по 200 руб. в обязательном порядке. Всего таких у 35 человек, по 3-4 дня в месяц, в итоге. Кто не сбросился, или не справляет, тот "отказывается от требований руководства", - т.е. кандидат на увольнение. Организация труда построена по принципу "абы как". Так всё устроено на Салюте. Работники сваливают свою вину на других. Салют живет пока только за счет китайских заказов, при срыве которых станет одним из оборонных банкротов страны.

обещают одно-платят другое , работают в медсанчасти одни старухи , врачи как-будто не учились нигде, молодые сотрудники не удерживаются в амбулатории больше чем 3 мес, требуют доисторические технологии, экономия на перчатках осмотр всех больных одной парой, диагнозы так и не ставятся, работают для галочки профосмотра, пеленки у терапевта 1 на всех, все больные лежат своими попами на одной , мерзость

ваше неумение считать чужие деньги

Ужасно обманывают с уровнем зарплаты. Обещают и надбавки и премии, а в итоге выплачивают один голый оклад! Ни в коем случае не подписывайтесь на оклад за вычетом налога меньше своих ожиданий!!!

Писал свой счёт до прихода при опоздании в 30 секунд!)))Соки выжали полностью,сегодня слёзно просят сделать детали,завтра порежут нормы,так-как не прилично много зарабатываешь!!!! Особое спасибо начальнику ОТИЗа Казанцеву,с его подачи воет пол.завода работяг(совок одним словом). После того,как в очередной раз порезали нормы,написал заявление на увольнение. Пусть работает тот-Кто режет зарплаты;)! 43 цеху огромный привет!

мизернгая зарпплата

Так вот руководитель или коллега менеджера по персоналу меня очень впечатлила. Посмеявшись над моим опытом (даже кое - чего из него не зная), задавала вопросы, на которые ответ получала видимо более развернутый, чем хотела, ухмылялась, и как будто говорила "что я ничего не знаю". "10 положительных и отрицательных качеств" - да что ж за бред? Очень жаль, что моя воспитанность не позволила нагрубить взрослой женщине и уйти оттуда.

Я работал на этом заводе. Обман зарплатой. Обещают одно, дают другое. Во время работы после трудоустройства первые три месяца платят по 10-18 тысяч, три месяца без выходных и много обещаний, а Директор *xxxxx*-е-рей. Губит завод. Разрушает структуру профессиональных рабочих. По 5 лет не подымают зарплату, рабочие просят поднять заработную плату, но эти ублюдки всех посылают нах-й, и говорят не нравиться увольняйся. Начальники все ублюдки. Не умеющие управлять коллективом. Платят дань топ-менеджеру, чтобы остаться на своем месте, от каждого рабочего начальник берет от 10 до 40% заработка часть берет себе, а другую часть отдает ему. У меня там работают друзья, они говорят завод умирает. Финансовые потоки уходят налево. И никому нет до этого дела. Самый лучший директор Елисеев, при нем предприятие имело дыхание жизни. А с этим ублюдком завод умирает. Я не хочу говорить его фамилию, у меня от нее тошнит. Будь ты массадаллов(массалов) -проклят. Было бы наше время, я бы поставил за такое управление оборонным предприятием к стенке, но не наше сейчас пока это время, Верю скоро будет наше время.

приходиш на одну зарплату, а в итоге получаеш другую, особенно касается наладчиков станков с ЧПУ, пишут 50000,а получаеш 10000 рублей, за спиной могут так *xxxxx*, устраиваешся на одну должность ведеш по пять должностей и все бесплатно, начальники этого завода только думают как себе в корман только положить, а остальние им все *xxxxx* молодежи продвинуться не дают, а только пенсионерам и зарплату им побольше добавляют, короче завод старперов вот они виживают молодежь лижбе самим остаться и да еще и со справками по психушке работают.

Ужасный завод, про опоздания все верно. В отпуск не отпускают ни через полгода, ни через год, ни через два даже за свой счет. Чтобы выбить себе отпуск, нужно подхалимничать перед начальством, которое там просто г...но. по крайней мере в Планово-экономическом отделе. Отношение к подчиненным ужасное, ценят тебя не за знания и трудолюбие, а за то что молчишь когда тебя поливают г...ном. З/п низкая около 20 000 р. Чтобы выбить себе повышение категории (это прибавка к з/п 1000 р) нужно несколько лет лизать ж...пу начальству. Для начинающих специалистов такая работа подойдет как начальный опыт, но по моему мнению, если задержаться там на несколько лет, полностью деградируешь как личность.

Столько 3.14расов за одним забором собрали!

Завод НПО ИВАН-ДУЛИН-САЛЮТ - это 60 га ржавого мусора вдоль Буденного проспекта. Если хотите быть нищебродом и гнить в вонючих цехах ,то ВАМ туда!

Очень мало квалифицированных и знающих свое дело специалистов производственников. Все руководство занято в основном подковерными играми и в производство не вникает. Кругом бардак, разгильдяйство, безразличие. Пьянство, курение и мат на рабочем месте уже давно вошли в норму и никто на это особо не обращает внимания. На примере нашего цеха могу сказать, что уволиться по статье очень трудно...))) Главная забота руководства-занять все возможные квоты и абсолютно не имеет значения кем. В общем типичная совковая организация с прибавлением еще огромного количества минусов путинской России. Если вы умеете лизать задницу начальству и вас не интересует завтрашний день, то может что у вас и получится.