НПО Компрессор

Парни, обходите стороной этот совок. Собственники и руководители предприятия застряли в прошлом веке. Если вы приедете сюда после универа, то здесь вас унизят низкой зарплатой. Девушки ваши вас бросят и будут жить в большой квартире с новым мужем, ездить на мерсе, а вы будете всю жизнь выплачивать паршивую квартиру-студию, на которую может ещё и накопите первый взнос, потому что руководство завода считает вас никем.

Цеха убитые, зарплата мизерная, как справедливо отметил Александр, как в дешевых супермаркетах, хочешь больше, оставайся сверхурочно и выходи в выходные, в результате то на то и выйдет, если на другом производстве эти деньги за смену платили, то здесь ты будешь вкалывать как папа Карло, рабо ы море а зп хрен... активно зазывают к себе на завод, обещают золотые горы, а по сути вранье все, о повышении квалификации даже можно и не думать вовсе когда увидишь куда попал

Их столько, что не перечесть.Завод висит на соплях, причём в прямом смысле,:рядом идёт строительство ЖК "Притяжение", посему он притягивает к себе и землю, на которой стоит предприятие., коро походу притянет. Ну да не это главное. Главное, что тут полный гадюшник:Начальство не заинтересован в людях, стимуляции работы нет никакой. В 1 - м цеху руководство цеха занимается откровенным мухляжом с переработками, вообще 1 - й цех по моему мнению "фаворит" на заводе. Люди оттуда увольняются периодически, многих принудительно отправили на сделку, пообещали "златые горы" но это ложь. Оборудование древнее, инструмента нормального нет почти. В цеху заправляет и чувствует себя местной достопримечательностью и в душе царицей госпожа Лобачева, периодически находящаяся в состоянии "лёгкого" алкогольного аутодофе. Ненавидящая всех и считающая коллектив быдлом. Мастера вечно в поисках всего, ибо все банально утеряно.Огромное количество брака. Текучка большая. Можно долго рассказывать об этом цехе, но хочется предостеречь клиентуру от трудоустройства в него, хотя будут вешать лапшу усиленно, не ведитесь.

Уважаемое руководство завода, когда наконец-то вы выгоните Валю табельщицу первого цеха, эту алкашку, которая постоянно пьет на работе, а потом ходит людей достаёт. Примите меры, это быдло людям жизни не даёт, сплетница, провокатор и очень плохой человек.

Работал в экономическом отделе. За 2 года в отдел пришло и ушло 6 человек. Текучка.

Электронный документооборот и информатизация, практически, нулевые. Весь завод завален амбарными книгами, столы зарыты хламом, желтыми бумагами, слюнявыми листками, драными папками, которые без конца передаются друг другу из рук в руки, либо хранятся на полу, окнах, коридорах, под столами и т.д. Учредители завода, как параноики, считают всех сотрудников шпионами, которые только и думают о том, чтобы продать их рухлядь в интернете конкурентам.

Система организации рабочего процесса не эффективная (вроде все чем-то заняты, но мало кто в теме своего функционала). Субординация отсутствует. В кабинет к генеральному – вечная очередь (как в поликлинике), каждый обращается по любому вопросу.

Корпоративная культура минусовая. Мотивации для сотрудников - никакой. Отношение к персоналу ни как к ресурсу, а как к расходному материалу.

Начальники отделов – большинство - стрелочники, подставляющие, как друг друга, так и своих подчиненных.

Многие сотрудники жаловались на кидок по з/п. При трудоустройстве обещали одну сумму з/п, по факту выплачивали на 30% меньше. Вообще, не выплатить з/п своевременно (или в полном объеме) – частое дело на этом заводе. Причина - сотрудник по начислению з/п просто забыл об этом (или у нее не было времени). В расчетном отделе бухгалтерии сидят дикие полуграмотные бабки с газетами, теряющие документы и на свои косяки заявляют, что жаловаться на них бесполезно, что у них там везде все схвачено.

При увольнении выплачивают только основную часть (50% от з/п). Плавающую часть могут клятвенно пообещать выплатить (причем, сами же начинают этот разговор), но в итоге оставляют себе (на пиво наверно). Затем в день зарплаты (будто в первый раз) по телефону, сглатывая слюни, с тяжелыми вздохами (как, например, замдира Н.А. Славина) кивают на собственника Кузнецова Л.Г., что это он отказал в выплате, не захотел ставить подпись в ведомости, закрылся в кабинете и обиделся.

Впечатление такое: основная тенденция предприятия – удержаться на плаву и любыми способами выкачивать деньги из заказчиков (за счет выжимания сил из сотрудников).