НТС-Лидер

Одни недостатки работа без обеда в пыли на вытяжки гуманитарную помощь не выделяют отопление нету камины по домам развезли как только перевахтовка была

Время разобраться в запутанном графике и оплате. Разобрались.... Ничего не произошло. Дело не в деньгах, а дело , как Вы относитесь к людям! Мы -не рабы крепостные!

оплата. Графиктавили прежней. Хотя напарник работал столько, сколько и я. Мне ставил 7.2, а ему 8 часов работы. За что женщин не почитаем?

Не перерывов не обеда даже окончание работаем всегда условия работы ужасны общага ужасна столовой нету

Работал год в этой компании ,условия работы ужасные .

Много недостатков!

Шляпа полная!
Вода в Пыть Яхе везде жёлтая, пить не возможно, воняет, фильтр для воды Вас не спасёт, воняет хрен знает чем на базе, дышать не возможно, жить в клоповнике, самому готовить, и выживать, уж нет, зарплату по телефону обещают одну, а в итоге на деле другое, и люди там все какие то конченные, хачи одни, одна чернь, про карьерный рост забудьте, не лезьте туда, забудьте про "ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ В ЭТОЙ КОМПАНИИ"
РАБОТАТЬ ЗА КОПЕЙКИ В ТАКИХ УСЛОВИЯХ ЭТО УЖАС!!!
Не спрашивают даже справку о судимости при трудоустройстве, это ппц, работают там кто откинулся не давно.
Короче очко!

О карьерном росте можно забыть, там или блатные, которые ни черта не делают или лицемеры, лижущие *xxxxx* начальству. Зарплата в офисе и регионах копеешная, поэтому специалисты держаться не долго.
Менеджмент компании никакущий, колхоз довоенный и то там умнее были и тяга к профессиональному росту была, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, 50% сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают з/пл.
Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль, зам.дира Кормнову Е.В. метлой для начала, затем бывшего уголовника по делу Юкоса Шимкевича С.В с его бредовыми пустыми нерентабельными разоряющие фирму проектами и тупым отделом, которые сидят постоянно в интернете и не ориентируются даже в MS Office, затем многих остальных подхалимов директорских.

.

помоечное заведение. дешёвка. нафталин.
место для неудачников.

Работал в нтс -сидор в 2007 году,вовремя разчухал что это за шарага и свалил от туда.Судя по комментариям спустя 10 лет ничего не поменялосьh.
Как грабили простой трудовой народ москальские жиды ,так и грабят.Причем не только на севере , а везде , какую контору не возьми ,везде ниточки в первопристольную тянутся.ПУТИН ФОРЕВО. ГОЛОСУЙ , А ТО ПРОИГРАЕШЬ!!!

По Мегиону. Работал АСУшником.
1. Бытовые условия. Общага- уровень бомжатник. Вода привозная и сейчас ещё и количество ограничили. Душ (летом) только понятие-вода ( которой мыться страшно)- еле течёт и холодная-хотя для закалки самое оно. На 6 крмнат ( по 4 чел.) один холодильник. Да и сама общага- просто помещение, разделённоё гипсокартоном на комнавты.
2. Производство. Цез старый. Крыша течёт После дождя везде лужи, а весной везде вода. Короба ( соответственно и проводка) гниют на ура. Грязь вездесущая и всепроникающая. ( пыль при зачистке труб на установках мехзачистки давно не удаляется , просто разносится по цеху). Цех старый-большая часть оборудования такое же. Контроллеры на половине оборудования старые *КПС), но ещё тянут, но проводка сыпется. С "новым" на базе промкомпов- проблем выше крыши, глючат постоянно.Всё изнощено в хлам( АСУ, электрика, мехчасть).. Экономят на всём. Работа по принципу-только дать план за смену и хоть потоп. Сыпется всё постоянно, ремонтировать нечем. Хорошо хоть датчики у АСУшников ещё есть. Два месяца просили купить простой канцнож для разделки проводов, Уволился, так и не дождался.
Отношение конторы к людям- не нравится-за воротами полно.
Так что если хотите эстрима и геморрой на свою голову- то Вам в НТС. Если нормальную работу- то это не ваша станция.

Нехватка инструмента. Неопытные мастера. Слабая подготовка трубы к ремонту (мойка). Невозможно работать из за гаджетов, планшетов, смартфонов и тд., легче отработать с пьяным.

Знаете как говорится, рыба с головы гниет, так вот голова тут уже мхом покрылась. В компании совершенно отсутствует менеджмент, все руководство, любую инициативу и предложение сразу же закапывает, при этом попрекает, что мол выскочка.Документооборот на уровне 60-ых, реально сидим и все на бумаге, а это вам 2016 год!! 2016 Карл! Директора компаний не умеют пользоваться компьютером, а соответсвенно почту не читают, и ты должен постоянно бегать и показывать им все. Телефоны спарены, у нас на отдел из 8 человек 2 телефонных номера, и пока говорит один, второй не может позвонить или принять звонок. Дальше больше, соц. пакет, тут вообще не знают что это такое... зарплаты мизерные, в 1,5 раза ниже рыночных. Многие функции дублирующие, все постоянно делают то чего не нужно делать. Бизнес мсемейный ГД и два руководителя - семья, все деньги и премии забирают себе, развиваться тоже не хотят, луше делать им не нужно, главно что им хорошо, а сотрудники ничего, поменяются.. Текучка кадров 50% в год, я сюда сам попал чисто случайно, и вот уже вешаюсь от этой клоаки... Сейчас вроде Новый Год и не сезон поиска работы, но я усилено ищуу, потому что здесь не выносимо..
Если кто-то вдруг сюда попадет, я вам искренне сочувствую, и посоветую, набивайте больше шишек, это единственно что у можно сделать, тут ты можешь факапить и всем будет все равно, а потом можешь идти через пол годика уже в норм компанию, как это планирую сделать я, потмоу что какой никакой опыт я получил, и то, потому что проявлял невероятную инициативу, которая постоянно возбраняется.

Перспективы карьерного роста - не наблюдаются.
Соц. пакета нет, хотя большинство компаний подобного масштаба их предоставляют.
Работают в основном взрослые 45+
Менеджмент компании никакущий, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, нет CRM системы. 30, а то и 40 % сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают зп. Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль.
Опыта ту получить не получится, потому что никто ничему не обучает, ничего толком не рассказывает. Поражает, как такая компания, так себя запустила.

В НТС-Лидер г.Химки работают одни *xxxxx*,собеседование проводить не умеют.Позорище.

Поставленные цели никак не соотносятся с действиями руководства.

Понять - кто кому подчиняется - невозможно, всё завязано на вводные генерала, которые меняются по несколько раз на дню и поражают своей фееричностью. Система управления предприятием и структура отсутствуют полностью.

Отношение к людям скотское, генерал ищет каких-то невероятных специалистов за копеечную зарплату, текучка кадров и специалистов само собой. Зарплата сравнима с большой землёй и говорят что и этого много.

Ученические отпуска под запретом, оформлять не желают, льготные отпуска обрезаны донельзя.

Хотя крепостное право помнится - отменено в 1861 году.

Устраиваться даже для приобретения опыта - не советую, поберегите здоровье, оно вам ещё пригодится.

По собственному опыту видел всякое, но виденное вне всяких приличий и установленных правил промышленного производства.

Людей с машиностроительным образованием и опытом попросту нет!!!

Если одной фразой - круглое таскать, квадратное катать и изобретать велосипед. А тратиться мы и не будем - ибо это очень дорого и вы на это ещё не заработали, лучше всех выгоню и всё продам.

Коллектив нормальный,а начальство *xxxxx*,поставки запчистей самые минемальные,нету даже самых простых вещей!вкалываешь как проклетый,плюс ещё штрафы,и вайзеры *xxxxx* заёбывают,незнают как до тебя докапаться и за чё тебя штрафануть,питание своё, проезд свой,соц пакет самый уёбищный в мире!даже перчаток ито нету

Полнейший неадекват "сотрудников кадровой службы". Ничего не знают толком и на вопросы не отвечают, чего-то долдонят про "опыт", пытаешься объяснить на пальцах - не догоняют, что ж такое "опыт". Позабавила попытка с ходу прогнуть по деньгам, точно так же как и в заглавном отзыве. Только это делалось в телефонном разговоре))). Дебил на дебиле и дебила погоняет. Вот и все.

нормальные люди уходят. За год происход обновление более 50% кадров всей организации по собственному желанию.

текучка кадров постоянная, такого вы нигде не увидете.

начальство давит на сотрудников чтобы они работали быстрее,без обеда,даже что бы ели грязными руками! везде старое оборудование постоянно ломается! начальство обвиняет сотрудников что они плохо работают!

только отрицательные эмоции!!!отдел кадров мне ничего не рассказал про вакансию, только сказал что отведет в директору!меня привел к якобы директору, который даже не представился, должность не назвал, (какой директор, хрен поймешь??может юр. отдела, может какой другой!!) тот встал с рабочего места и сказал, что нужно его подождать! я его ждала пол часа, пока он просто болтал в коридоре!затем подошел какой -то обрубок молодой, тоже не представился, спросил давно ли я уволилась, я ему сказала, подошел некий директор, который отходил, спросил мое хобби, я ему сказала, читаю книги,он тупо вчитывался в мое резюме!!! он спросил какую я прочитала книгу последнюю...я сказала, он с усмешкой спросил и кто автор этой книги...я сказала не помню( а внутри встречный вопрос, мне расскажут что -нибудь о вакансии, з.п., где я работала, спросят??, где училась, что умею???..ничего...и такой тупой вопрос:могу ли я сдать на 1 секунду 1 квад. метр этого кабинета в аренду??вот он идиот, вопрос?????затем стал спрашивать про договор подряда, все что ему в голову придет!!и тот обрубок тоже в "падал в полемику" и задавал тупые вопросы.Когда прошло минут 40, я сказала, я что -нибудь узнаю сегодня для себя интересного о вакансии??мне сказали, что еще будут со мной проводить психолог.тесты!это прямо меня взбесило!я стала на все их вопросы отвечать не знаю!!они тупо лыбились друг на друга!!мое терпение лопнуло, я им говорю, ТК рФ предусмотрен срок испытательный до 3 мес-вот пожалуйста,испытывайте, как танк!!встала и ушла. Мало того, они находятся в такой жопе мира!ужас!внутри все ужасно бедно...ваняет и везде грязь!ТАКАЯ НЕ ОРГАНИЗОВАННОСТЬ!!! не ходите туда юристы, особенно опытные!!!!

Суточные - позор!! 100 рублей до сих пор!!!!! Проживание на большинстве объектов очень плохое.. Спецодежда и СИЗ никакой.!! ТБ тоже далеко не на высоте. Квалификация мастеров и начальников участков очень низкая, точнее сказать полуграмотные "пастухи - спиногрызы".. Оборудование, как из колхозной мастерской,хотя и называется высокотехнологичным. Как ещё нефтянники ведуться на такое? Одно понятие - сделать план,а качество далеко не на первом месте.

Это семейный бизнес. Три слова, но такие важные, для тех, кто в теме.