Нижегородский машиностроительный завод

Маленькая заплата.
Когда устраивался на работу в начале 2000-х, обещали одну зарплату, Но никакой конкретики не дали, в итоге получил первую з.п. в сумме 2700 р., мы как молодые инженеры сразу побежали писать заявление на увольнение, но нам пообещали повышение по з.п., частично это выполнили. Через год была повыше. Что понял, что из завода выкачивают все деньги, товар давай а денег нет. На счету лежали миллионы, а на зарплату брали кредиты в банках...
Обещали что поедем на стажировку в Италию, но по итогу туда скатались начальники видимо на отдых, а с нас начали требовать знания импортного оборудования.

не завод а спектакль под названием "мы работаем"... начальство совещается с сумасшедшим стариком не ясно о чем с 6 утра до 10 вечера. в дирекуиях не точ то фиктивные места целые фиктивные отделы где люди выполняют мартышкину работу, занимаются одним и тем же под разным названием, единственное что, мартышкиной работы очень много...смысла никакого в их деятельности увидеть не удалось. надбавки и премии своим выписывают такого размера что на 10 человек бы хватило остальные сидят считают копеечки. в отделах 1 начальник и 10 замов (друзей директора получают огромные деньги за ковыряние в носу). если не мил кому - выживут за день. Все воображают из себя как минимум илонов масков они ж в машиностроении трудятся. отвратительная атмосфера, начальство давит своим вечно недовольным настроением. Если захочешь взять административный тебе просто не дадут этого делать скажут нет тебе он не нужен иди работай. для вида по вечерам за бесплатно надо сидеть и делать вид что ты работаешь. Все ужасно психуют из за выдуманной работы...зачем не ясно, если кто читал "дьяволиада" -это точное описание этого места. в общем обидно что наше государство платит ни за что огромные деньги. люди получают зарплаты за то что они друзья родственники или подстилки директора. отвратительно. Удивляюсь почему прокуратура не разгоняет этот гадюшник и не набирает людей которые будут РАБОТАТЬ, а не писать одно и то же восьмью отделами

Не работа а одна показуха. Делается все для видимости. З. П. Не поднимают. Начальник цеха нехороший человек, вечно отмазки чтобы не платить, катает по ушам. Сверхурочки не подписывает)))) а часы выделяются. Экономит *xxxxx* на спичка. Короче череп и есть череп.. Не ходите в 150ц работать. Козлина редкостная, да и замы безпозвоночные, помощи от них нет. Это шиш, ключик

Директор завода самодур-царек, рабочих с головой не ценит. Команда ему подобна - с автозавода и Арзамаса. Абсолютная безграмотность, заместителей. Производство всё разрушено, а как восстановить никто из руководства не знает-просто мозгов не хватает. Основной девиз руководства - свалить вину с себя и кого-нибудь подставить. Станки идут в металлолом, деньги в карманы. В общем завод развалили. Сплошное нарушение Трудового кодекса РФ. Жаль что никто этого не замечает.

В общем только факты:

1. Профкому на рабочих плевать.

2. Начальство участков, цехов гребут деньги лопатами, выписывая на своих да наших, а потом забирают.

3. Если сделаешь деталей много, а получишь мало-скажут: у тебя тариф, точно самое и если просидишь месяц.

4. Директору надо построить новый завод-начал вывозить из цехов все что можно на металлолом(по докам, скорее всего, металл закупался из вне).

5. Нагоняют ИТР причем все они просто тупые коммерсанты, как и руководство завода.

6. Расформировывают цеха, объединяя в один, путем вывоза оборудования на лом для освобождения площадей.

7. Убрали множество служб. (Сокращение)

8. Создали непонятные депортаменты, ихние работники ходят по цехам и следят за рабочими, как пастухи за стадом баранов.

9. Многие из шифров не платятся рабочему, такие как: фонд мастера, 13 зарплата и т.д. хотя они есть(опять начальству в карман).

10. Рабочих заставляют учиться на доп. проффессии-это не отображается в трудовике и доплат за совмещение не добьешся(не хочешь работать-увольняйся или выжмем зарплатой) а работать будешь. Прямой пример: в этом году сократили крановщиц, на краны установили дистанционное управление и теперь посылают всех рабочих учиться на стропольщика и оператора крана с дистанционным управлением, естественно доплачивать не будут и в трудовой пометке не будет.

И это только на вскидку, лишь верхушка айсберга. Не зря говорят, что у директора з/п порядка 10000000 млн. р. в месяц.

Безграмотность руководства, бездарность и не умение руководить.

Не ходите туда. Самое ужасное, что туда идут наши налоги, которые закапываются в землю. Условий для работы нет, руководители некомпетентны, организация производства отсутствует, системного подхода к работе нет. Развитие завода остановилось в начале 90-х и до сих пор на том уровне.

Ждите, что когда устроитесь на должность, ваша основная специальнось будет даже не на втором и даже не на третьем плане, а ещё на много дальше, вы начнёте сразу осваивать находу много новых и "интересных" профессий типо уборщиц, мойщиков полов, все общестроительные работы, моляры, штукатуры и тд и выполнять кучу бесполезной работы, но не вашей специальности, крепитесь))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

дорогие друзья, хочу сказать, что если у вас семья,кредиты и т.д то устраиваться на НМЗ не стоит, по скольку там не руководители а сказочники! Ведут себя как цари в своем маленьком государстве :)

а рабочие это холопы! Денег там платят только начальству, а рабочим объетки с барского стола! Если вы только что закончили училище то можно там поработать для приобретения стажа! Истина проста каждый сам за себя и начальство не думает на что люди будут кормить семью!!!

Молодым и перспективным сотрудникам в данной компании делать абсолютно нечего. Если хотите работать за копейки и как в гестапо, где чуть ли не за каждым кустом и углом стоит надзиратель, то Добро пожаловать!!! Где каждый день будет проходить в напряжении, потому как руководство предприятия только и мечтает, чтобы кто-нибудь за что-нибудь попался, чтобы дать толчек к твоему увольнению. Да и самое главное на данном предпиятии полностью отсутствует знание трудового законодательства. Друзья мои, если, что крепостное право отменили в 1861 году, а там оно до сих пор имеет силу, впрочем как и в любой московской организации...)))

Руководство во главе с директором обычных людей ни во что не ставят, целыми днями бессмысленные совещания. Если статус чуть повыше рабочего надо работать с 7-00 до 10-00 и без выходных. Все нормальные начальники цехов, замы, мастера, кто поумней или кому повезло найти работу уже смотались или собираются. Остаются те у кого безвыходуха. Про премию сказки, постоянно сокращение, при этом наплодили бесполезных отделов и руководителей. В экономике и прогнозах сплошные рисунки. Вобщем делать здесь нечего!!!