МЗ Арсенал

Если ты пришёл с улицы - ты не элитный работник, следовательно премии тебе видать придется редко. То ,что обещают платят три месяца потом лотерея.
Компетентность руководства сомнительная - мягко скажу. Нормальные нормы для "элитных" работников, для тебя подберут детали с "гавняными" нормами. При увольнении заплатят копейки, а не то что ты заработал.

Руководство поголовно не соответствует своим должностям и абсолютно не осознает своей роли, лжецы, лицимеры, короче людьми их сложно назвать) отношение к рабочим ниже среднего!

1) отдел кадров
Более глупых hr менеджеров не видел . Две девушки лет 23-26 собеседуют ведущего инженера , более глупых вопросов не слышал , благо потом пригласили начальника отдела более менее
2) нету дмс на таком крупном , оборотном предприятие это странно
3) зарплата ниже ранка спб поэтому и постоянная текучка молодёжь набирается опыта и уходят ( инженер молодой парень после института с красным дипломом у нас в отделе получал 34т рублей ). Поэтому и работают люди 66+ то есть есть молодёжь которые ждут более выгодное предложение и старики который просто сидят пока не выгонят на пенсию , и как думаете что в итоге ? Ничего не делается на предприятие , выезжают на прошлом
4) завод планомерно уничтожают , цеха сдают а остальных как селёдок в банке держат . Кругом одни начальники , советники и референты все из бывших военных , которые не понимают что им говоришь а смотрят только чтобы все было по госту
5) в сентябре было сокращение по какому принципу так никто и не понял , но ушло много хороших специалистов и барабанная дробь в декабре на все эти должности а это около 100 человек открыли набор

Работал на заводе пару лет.Руководство все не компетентное особенно в ремонтной службе.
Главный механик Сударев Максим ,не компетентный начальник,на работы устраивает родственников.Начальник цеха Бычинский Е.В в ремонте вообще ничего не понимает.
Кругом кумовство и друзей нанимают.С не профессиональных людей.
Система 5с вообще показуха для руководства.

Уволился с удовольствием.

Довелось работать в сборочном комплексе. Заместитель Нач сборочного комплекса,ни буду называть имя его, но вы поймете, Националист последний, конченый, не переваривает не местных, даже если ты русский. *xxxxx* редкостная, выслуживающаяся, лезущая во все дыры, где надо, где не надо. Короче "патриот" я так понял, гнущий панты и лижущий сами понимаете какое место.

Из недостатков только отсутствие ДМС, было бы не плохо.

1. Начальство, особенно молодое- карьеристы и самодуры. На рабочих глубоко плевать. (Я ИТР, но пишу, что видел сам). Да и на коллег тоже.
2. Обстановка на заводе напряженная. Уволить могут ни за что. Лишить премии- ни за что. Хамство повсеместно.
3. Грязь и антисанитария.
4. Жесткий прессинг во всех смыслах.
5.Стараются продвинуть своих, почему то из Череповца.
Резюме- не пытайтесь туда устроиться. Себе дороже. Оставите кучу нервов и здоровья. Рано или поздно уволитесь, ибо выдержать подобное может только либо полный пофигист, либо такой же неадекват и самодур, как большинство начальствующих. Потерянное зря время и нервы...

1. Начальство *xxxxx* еще то, чтоб пристроить своего человека готовы охрану вызвать чтоб человек быстрее ушел.
2. Приходя на этот завод вы должны быть готовы к тому, что будете выполнять не только свою работу, но и чужую.
3. Верховное начальство трясутся за свое кресло и боятся даже вякнуть что то.
4. Очень часто увольняют людей и берут новых
5. Если у вас есть квартира в питере, лучше об этом не говорить, лучше говорить о кредитах своих и проблемах с деньгами, они чаще всего берут нуждающихся, потому что те кто не нуждаются в деньгах или с квартирой собственной, они им не интересны.
6. 317 цех один слух и гниль, ибо слишком много врут и разносят слухи. Даже начальник цеха сплетник и с удовольствием этими сплетнями делятся.

Вакансия не соответствует действительности. Много работы,мало зарплаты.
Начальство хамы и бездари. Работала в столовой "Edu berry". Больничные не оплачиваются, отпусков нет,коллектив - сборище змей и хамов ( за исключением нескольких человек)
В зимнее время года лед с дорожек не убирается, сплошной гололёд, по пути на работу можно упасть и не один раз!!! На мойке антисанитария,как и на самой кухне. Цены на ассортимент еды - местами высокие очень. Скидок для своих работников на покупку НЕТ!!! Экономия на всём. В летнее время года окна почти не открываются - очень жарко в зале. Когда не хватало работников, начальство помогало другим сотрудникам,но делая это грязными руками: переберут деньги на кассе и пойдут раскладывать салаты по мискам.
Премий НЕТ ни по праздникам, ни в день рождения! Одни обещания. Всё на птичьих правах.
Минусов еще много,всего тут не напишешь. В общем, не рекомендую ни работать там, ни питаться!

Шайка Макаровых под руководством с Фаруниным не дают трудиться, Постоянная ПМСница Макарова еле тянет отдел кооперации, прикрывая тем самым жопку мужа. Если кто хочет идти в отдел кооперции, то ребята, не тратьте время, ничего не заработаете...

столовая так се

Устроился резчиком на пилах ножовках и станках в 715 цех. Скажу сразу ни в коем случае не соглашайтесь там работать как бы вам там всё красиво не рассказывали при собеседовании! А теперь чуть подробнее о недостатках этого цеха. Коллектив змеиное гнездо! Обучением практически никто не занимается. Заготовки для резки приходилось искать самому, редко кто помогал. На поиски бывало уходило по часу и то повезет если найдёшь, а не найдёшь ещё и виноватым окажешься , что ничего не сделал. Из рабочего инструмента выдали тока рулетку а остальное так же приходилось искать самому прям как в армии сделай а чем делать это твои проблемы. Ко всему этому большое количество документации для заполнения. И это ещё не всё чем заставляют там заниматься. По мимо всего заставляют работать стропальщиком , грузчиком и кладовщиком. При увольнении не заплатили за отработанные дни. Вообщем никому не советую туда устраиваться!!!

Бездарное начальство, ужасные условия труда, везде бардак, грязь, нет элементарных условий гигиены в сан узлах, запах. Постоянно что-то где-то течёт, в кабинетах опять же пахнет канализацией. Коллектив, если коротко - змеиное гнездо. Никогда такого хамского отношения не встречала. Людей увольняют без объяснения причины, опытных сотрудников, проработавших всю жизнь на благо завода и добросовестно выполнявших свою работу. На их место приплывают "кореша" из Омска, Череповца т.д. Завод весь в долгах. Живет на кредитах. Зарплата состоит из мизерного оклада и премии. Если цех не успевает закрыть заказ-лишают премии. Если опоздал - урезают премию. Вообщем, делают все, чтобы лишит тебя этой самой премии.

- Когда вышел на работу, пришлось самому решать некоторые организационные вопросы с рабочим местом, инструментом и т.д., так как не выделили почему-то человека, который бы ввел в курс дела и обеспечил всем необходимым.

- Нет привычных для крупных заводов фишек в виде ДМС, фитнеса и пр.

Запихнули 3 механических цеха в 1. Создан полнейший хаос. Выживаются адекватные, профессиональные кадры, набирается шушера из Череповца и окрестностей, которая к машиностроению имеет такое же отношение, как балерина к космонавтике. Начальство заменено на людей двух типов: слизняки, боящиеся вякнуть что-то наперекор и неадекватные самодуры, жертвы семинаров по "эффективному менеджменту". Ставят людям заведомо невыполнимые цели, потом за них же и наказывают. Людям открыто хамят. Череповецкое начальство открыто заявляет что старые кадры только мешают и не нужны на заводе. Толковые работники бегут, либо готовятся к этому. Зарплата, обещаемая в отделе кадров - маркетинговая ложь (привет вышеупомянутым семинарам по эффективному менеджменту). Готовьтесь к:1- зарплате ниже обещанного, 2-необоснованным депремированиям, 3- хамству со стороны начальства, 4- отпуску по 2 недели в марте и 2 в декабре без права переноса, 5- громадной текучке кадров, 6- тотальной некомпетентности начальства всех уровней (вплоть до генерального директора). Если вы местный, вас просто не примут на работу(но это не так уж и плохо, поверьте). Если ваш родной город - Череповец, вы криворуки и тупы, то здесь вас примут как родного.

Завод в агонии. Новым хозяевам он в тягость. Профессионалы уходят. Остаются обречённые умирать вместе с заводом. Руководство - далёкие от производства люди, похоронная команда.

В ноябре 2013 года предприятие сменило собственника. Пришли некомпетентные и неадекватные люди из славного г. Череповца. Питерцев ненавидят просто по факту рождения в СПб! Перетащили всех родственников. Принимают неграмотные решения, т.к. никогда не работали на крупных машиностроительных предприятиях (только в компаниях шараш-монтаж). Сокращение численности проводят с нарушениями ТК РФ - применяется метод "давать невыполнимые задания, устанавливать невыполнимые сроки выполнения работ", доходит даже до угроз и шантажа. Высооквалифицированные специалисты сбегают, и только пенсионеры, но и молодые, перспективные рабочие, специалисты, руководители. Задача нового руководства - сдать в аренду площади (центр города, рядом Финл.вокзал) и получать деньги, ничего при этом не делая и не производя. Недавно прошедшее "повышение" (точнее, индексация з/платы) носит весьма избирательный характер - кого люблю, тому даю. Совет соискателям - бегите подальше от Арсенала!

После покупки завода в ноябре 2013, пришла команда неадекватных людей. Новые руководители фатально непрофессиональны, при этом имеют огромные амбиции. Цель новой команды сократить максимально производство, и сдать площади в аренду. Заказов на заводе мало, новые заказы добывать никто не собирается. Людей увольняют массово. Грамотные специалисты уходят сами. Увольняют людей по соглашению сторон, давя психологически и стращая. Фальсифицировали новый коллективный договор. Отменили все социальные выплаты без отмены старого Колдоговора. Новая команда управленцев из Череповца ненавидит Питер и его жителей за одно. Процветает ОБМАН, ПОДСТАВЫ, КЛЕВЕТА, НАРУШЕНИЕ ТК РФ.

на заводе творится черт знает что. Не было холодной воды,рабочие остались без обеда.а себе то начальство закупают питьевую воду,не обеднели бы дали хотя работягам половину! ДРУГ-ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ НА АРСЕНАЛЕ,НЕ ПОЛУЧИТСЯ! Там работают либо по блату родственники, либо нужно отстегивать бабло некоторым избранным -они тебе завышают- копейку дают- а остальное им в кармашек! Пенсионеры прилипли к своим станкам и стульям, а молодежь сокращают!!! ДУРДОМ НЕ ХОДИ ТУДА РАБОТАТЬ.

Похоже заводу наступает конец.Народ бежит.Территорию здорово урезают.Два а то и три цеха хотят затолкать в один.Недавно прибавка к зарплате была,а на деле шишь с маслом.Сам подыскиваю по ближе к дому.К инвалидам отношение как к полноценным работникам,приходиться носить тяжести,оборудование добавляют и зарплата упала.Уже думаю обратиться куда следует.Полное нарушение КЗОТа.Если кто думает устраиваться,поговорите с народом.

невозможно через бухгалтерию делать отчисления в пенсионный фонд по программе софинансирования пенсии, понижение зарплаты с июня, неадекватное новое руководство - обрезает любое финансирование, льготы, выплаты. просят уволится по собственному желанию и угрожают увольнением по статье, а не проводят сокращение как положено по законодательству. перспектив работы и обучения нет

-неадекватное начальство !!!!!!!!!!!!особенно цех 820!!!!!!!!!!!!!

-режут зарплату как хотят, если отношения с начальством не сложились

-не ценят кадры, сильная текучесть

не идите в 820 це жизнь себе поломаете!!!

!!!!!цех 820 (особенно 4 участок)!!!!!!

1) страшная текучесть кадров:

* начальник цеха не заинтересован в работниках на станках - ему нужны ученики (выгодны), от которых он в ближайшее время избавится. много обещает, но ничего не выполняет.

* начальнику участка наплевать на людей - он спокойно сидит на своём месте и его не волнуют ни ваши проблемы, ни отсутствие инструмента, ни отношения. он ничего для вас не будет "выбивать" перед руководством, и заступаться за вас не будет. оценка результатов работы (а от этого зависит сдельная оплата труда и премия) производиться по личным предпочтениям. новичкам, обычно, платят мало.

* наставники не обучают вновь пришедших ни то, что работать на станках, но и не предоставляют необходимой информации для работы и освоению в коллективе, на новом месте.