Мелодия здоровья

Отдел кадров *xxxxx* ебанное, винили во всем меня, кидали всех кошек, коллектив у них конечно между собой дружный , но они не правы и цеплялись до той *xxxxx* которую не касается не отвечали на мои вопросы
Отдел кадров помимо набора и увольнение еще отвечал почему то насчет моих выплат

не доплатили мне за стажировку, когда я пыталась узнать почему говорят что все доплатили, и то что это я виновата

То что здесь написано о данной компании - абсолютная правда. Положительные отзывы пишут только подставные люди, т.к. хорошего о них сказать нечего. Пообщавшись с коллегами офисов других регионов, могу сказать, что везде происходит одно и тоже, т.к.весь посыл такого свинского отношения к людям идёт из головного офиса в Новосибирске. Как только человек начинает говорить про зарплату, просить ее повышения, его пытаются уволить за все, что угодно. Незаконно, без ведома и согласия оформляют по внешнему совместительству в другое юр.лицо, что бы потом уволить по 288 статье, урезая зарплату. Сотрудники аупа в офисах не решают ни чего. Зато в Новосибирске, там все Цари и Боги, особенно руководитель отдела маркетинга, кот. как руководитель вообще ни чего из себя не представляет, которая не отвечает за свои слова, а только требует от маркетологов выполнения бюджетов и нормативов. Сотрудники регионов для них-это рабы, которые должны пахать за копейки, особенно, не считают за людей сотрудников аптек, которые на ногах с утра до ночи, а им постоянно не доплачивают. Зарплату обещают одну, ее платят только на время испытательного срока, а по факту выплачивают другую. Репутация на рынке у данной компании ниже плинтуса, огромная текучка и простои аптек. МЗ не советую ни сотрудникам аптек, ни сотрудникам офисов. Если хотите поработать за три копейки и остаться без нервов, то, можете и поработать, конечно.

Идиотское руководство в лице Сысоева И.В., у которого в башке полный хаос ( говорит одно, через 5 минут другое). Полнейшая неорганизованность . Зарплата рассчитывается от фонаря и каким образом никто объяснить не может. Текучка кадров жуткая. Заведующая на 2 аптеки+ постоянно за кассой, т.к. некому работать. Фармацевтам по договору выделяется 1 неоплачиваемый час на обед,но при этом нужно писать объяснительные почему в аптеке простой. Программист сидит в другом регионе страны, поэтому, если что то сломается или вылетит, будете делать сами. Придумали идиотские стандарты обслуживания, которые практически невозможно применить на деле, и вычитают каждый месяц за них 1000 р. Даже в день увольнения напоследок пытаются содрать деньги за товар, к которому отношения не имеешь. Если вы не терпила и имеете чувство самоуважения обходите эту контору стороной!

Очень не хорошая аптечная сеть,такого кошмара я ещё не встречала хватило 2 месяца чтоб всё понять! Придумали какой то "кошелёк"для начисления бонусов,в итоге часть их воруют! В отделе кадров говорят зарабатывайте.Предыдущую сотрудницу тоже обворовали не доплатив весомую сумму, некая Татьяна Петровна прислала сообщение что больше выдуманной им суммы вам не положено,а это ниже чем указано в резюме,человек работала почти без выходных,мне прислала,что я не выполнила выдуманные ими нормативы.Если вы уважаете себя НИКОГДА не ходите работать в эту аптечную сеть,берегите себя и своё здоровье.

Пришлось уволиться из-за низкой заработной платы, и постоянных болезней, тк попала в аптеку где все время холодно.
В целом работа в мелодии нравилась, за исключением зп.

Их множество! Начиная от бардака в аптеках, текучка, работа сотрудников с просроченными сертификатами или вообще без них, и заканчивая руководством в офисе. На любой вопрос о заработной плате глав бух, женщина надо сказать пьющая и ведущая беспорядочным образ жизни отвечает: вам все корректно начислено, и бросает трубку. Все кто был адекватный в офисе уволились из-за главного бухгалтера. За несколько месяцев уволились отдел персонала, два бухгалтера. Директор абсолютно неадекватный человек, может драться с сотрудниками, не стесняется в выражениях. Два этих великих управленца ведут аптечную сеть прямиком на дно. Все хорошие люди покинули данную организацию и правильно сделали. Остались только алкоголичка на должности главного бухгалтера и самодур директор, территориальный управляющий вообще без образования какого-либо, зато строит из себя черт знает что.

В августе 2021 года устроилась в частную аптеку под названием «Оранжевая». В ноябре мы узнаём, что нас перекупила федеральная сеть мелодия здоровья, начитавшись отзывов мы все были, мягко говоря, не в восторге, но решили не делать поспешных выводов, а поработать и увидеть все сами.
В общем прямо с первых дней, как только нам установили новую программу все пошло через одно место. Мы принимали все, что у нас было заново, какие то гении решили, что нам будет нормально носиться по всей аптеке принося товары не по алфавиту и не по группам, чтобы просканировать их у компьютера. Никто даже не выдал нам беспроводных сканеров, чтобы было легче и быстрее. Окей. Сделали все за несколько дней. Далее нам начали показывать программу, это черт голову сломит. Я много где работала и видела разные вариации 1С, но эта самая дебильная)) В подробности вдаваться не буду, просто скажу, что время обслуживания увеличилось раз в 5, пока ты найдёшь в поиске нужный тебе препарат, то успеешь поседеть, потому что при вводе, например лористы, тебе вылезает тупо все с лозартанами, а лориста вообще будет в конце списка. А представьте, что к нам приходят со списками в 10-30 позиций. В общем дико не удобно все.
Далее нам поставили терминалы 10 века до нашей эры, те, где надо вручную вводить суммы безнала. Привет расхождениям в конце смены

Аптечной сетью это сложно назвать, аптеки все старые убогие, мебель вся обшарпанная, даже когда открывают новые аптеки. Работа по 12 часов, платят как за 11. Каждый месяц штраф 1000 рублей за невыполнение бредовых стандартов обслуживания. Зарплата копейки, даже 40-45 тыс не выходит. Каждый месяц это сюрприз сколько получишь. При закрытии аптеки отказались выплачивать деньги с дебильной формулировкой, что организация не закрылась. Пиши дурачок получишь значок, по собственному желанию, а не по соглашению сторон. Конторка которая не любит и не хочет платить деньги. Проводят вечно тупые тренинги на мотивацию, которой по факту нет, зарплата одна и та же - копейки. Если хотите заработать деньги, а не обещания вам точно не сюда

Недостатков целая куча, по обещали много чего а выполнили Ничего мало того что работаешь по 12 часов о оказалось что платят только 11 из них, попала в холодную не отапливаемую аптеку так ещё и воды горячей не было чтоб елементарно руки помыть заболела, кучу денег на препараты ушло, в общем много какие минусы и я уволилась толком и не проработав нормально, так они сделали инвентаризацию "выборочную" и как вы думаете вся недостача конечно с меня одной решили списать. ХАМСТВО. Сколько лет работаю в этой севере но такого свинства ещё не встречала, они наверное думают что все такое дуры, и коллектив оказался не лучше в глаза одно а за спиной весь косяк решили на одну списать. Очень жаль что связалась с такой сетью. Пусть будет на их совесть все произошедшее

Недостатки во всем. З/п менее обещанной, непонятные штрафы. Никогда не знаешь, сколько получишь. Рабочий день 13 часов, оплачивают 12. Весь день на ногах, за первостольника, дефектара и уборщицу. Когда сменщица уволилась, больше месяца работала без выходных, из других аптек никого не присылали. Программа тупит, техподдержка никакая. Заведующая - молодая хамка, смотрит на нас свысока, типа вы дуры старые, ничего не знаете и не умеете (мне 47). Если проверка и находят косяки, то вне зависимости кто виноват, повесят на всех. В общем, делать здесь нечего, ищу другую работу.

1. Вас постоянно кидают на деньги. 2. Если вы заведующая будьте готовы выложить 50-100 тыс. руб. каждый год за проверки МИН. ЗДРАВА МОСКВЫ. (работодатель не оказывает поддержку и т.д...).

1. Когда стала устраиваться смутило ,что в первые же дни покупатели стали говорить «снова новенькая»,как потом оказалось ,текучка в аптеке бешеная.
2.долго не делали инвентаризацию ,пока уже не угрожали с сотрудницей не работать ,ибо куча было товара дорогостоящего ,который числился ,а по факту не было .
3. После инвентаризации насчитали недостачу 200 тысяч ,но на деле было намного все хуже .как там работали люди ,непонятно .
4. Уволилась фасовщица ,обещали платить за ее работу ,но денег так и не поступало ,зато очень хорошо прибрали 8 тысяч себе .
5.сроки ,как потом выяснилось сроков в моей аптеке куча ,почему ими не занималась прошлая заведущая ,мне было не ясно ,но ещё больше не ясно ,что все косяки списывали с сотрудников .
Мне «посчастливилось»работать в эконом ,ужаснее места я не видела ,континент людей в аптеках и так не простой ,но именно в этой мне было тяжелее всего,хотя я прошла через гос.аптеки и льготный отдел ,где казалось бы ,намного тяжелее выносить людей .
Из плюсов ,это опыт ,никому и никогда теперь не советую в первую очередь в Подмосковье эту сеть .

Люди никогда туда не идите работать, вы не будете получать ту зарплату, о которой они заявляют. Много было вранья на собеседовании и они так мозги прочищают, что вы им начинаете верить, но по итогу это все лажа. Я работала в холодной не отапливаемой аптеки, где приходилось ходить в двух штанах, натягивать 3 кофты и все равно было холодно, но это можно хоть чуть чуть терпеть, но отношение руководства , которому на тебя все равно, которое вешает на тебя возвраты лекарственных средств, которые не по твоей вине и ты платишь за них из своего кармана. Зарплата мизер для Москвы. За пару дней стажировки с наставницей ты должен досконально запомнить, что какой препарат лежит. Из заявленных от 55 т.р. я максимум получала 29 т.р..у меня на квартиру с продуктами столько уходить. Не советую,не тратьте свое время на эту богаделюню

За сутки в аптеке с бешеннвм трафиком около 170 чеков на кассе платят 4800

Зарплата сильно не та, что озвучивают на собеседовании. Поэтому люди бегут, приходится перерабатывать, но за переработки не платят. Переработки в праздничный день предложили возместить неоплачиваемым днем отдыха. Причем все это уже после самой вынужденной переработки. Декларируют приверженность к КЗОТу - но им и не пахнет. Обязательно платят только окладную часть, которая меньше прожиточного минимума. Остальное - считают условные бонусы с продаж. Сотрудники аптек видят свои бонусы в рабочей программе, но никогда их не получают. Есть фонд оплаты труда и если план перевыполнен и бонусов много - то заплатят все равно по среднему, а при невыполнении - вот тут будет понижение. Причем система настолько непрозрачная, что непонятно вообще ничего. Оплата сильно ниже рынка, но неприятно даже не это, а то, что декларируют совсем другое, а когда пытаешься выяснить как же так получилось - сразу становишься врагом. Ну и разумеется, при увольнении рассчитают только по окладной части - приблизительно из 15т в месяц))

Обещанную з/п в 50 тыс. можно не ждать. Либо делать более 240 тыс. выручки в день с одной кассы. И это в месте со средней дневной выручкой 120тыс. При этом 40% проданного товара должно обладать статусом "преимущественная продажа".
Все недосдачи кассовые/инвентаризации, все возвраты, что неудалось оформить, все вычитается из кармана сотрудников. И это лишь верхушка айсберга, что удалось увидеть за неполный месяц работы. Категорически не рекомендую. Дорогое удовольствие, работать в МЗ.

А вот их до кучи. Начнём с того, что я работала в очень большой аптеке (и большой товарооборот соответственно)Два фармацевта в смену. В общем можно сказать "вырывали "друг у друга людей .Это как то дико.Ужасная система мотивации:все аптеки перешли на "хваленую " 1С .Это кошмарное г0вн0!Всё глючит ,всё лагает, постоянно виснут чеки,чеки могут задваиваться (соответственно плати из своего кармана)Гигантские прогрузы так называемые-это просто жесть ,товара столько дохреNa что мать вашу это писец!интернет заказы валяются под ногами ,как и весь товар.Очень жадная контора, настолько жадная ,что жмуться купить для сотрудников 4 галстука .Экономят просто на всём что можно, фасовочные пакетики и то берёшь за свой Счёт. Платят очень мало,не стоят эти копейки ваших потраченных сил.негде было пообедать ,кушаешь стоя или сидя на лестнице как бомжы, причём на обед не дают сходить нормально, с полным ртом ты обязан выбежать в зал.Зав даже не "чешется "чтобы подменить тебя.Да и в обще по какому либо вопросу к ней лучше не обращаться. Тебе буквально не в состоянии объяснить почему ты так мало получил за месяц. Всё это банально умалчивается. Зав врёт в глаза не краснея.Коллектив тошнотворный. Очень большая текучка кадров. Крайне не рекомендую эту конторку.

Условия труда в минусе.
З/П такая,что б не помереть с голоду!
Фармпорядок в минусе
Офис в Новосибирске,все проблемы решают "пять лет"
Работают сотрудники с Аттестатом о среднем образовании и больше никакого.
Офис требует увеличение продаж при минимальных затратах на все.Как их до сих пор не разогнали?!

Клейменова Ольга отдел кадров врёт прямо в лицо про зарплату.зарлата за два года менялась каждые три месяца,новые условия на оплату труда предоставлялись месяцом позже и просьба подписать все документы прошлым месяцом. Новый директор Шустова хабалистая женщина,культуры и уважения к сотрудникам нет.ТУ Маргарита кто она и как она может быть управляющим со знаниями врача педиатра и заочным фарм.... Компания не адекватная,сотрудники не ценятся,могут в приказном порядке попросить выйти на работу в выходной день.

Менеджер отдела кадорв-это что-то. Врет в глаза сотрудникам, с ЗП химичит, каждый месяц переводят ей любимчики хорошие суммы на карту. Эти деньги, якобы, лишние она им начисляет в ЗП. Куда деньги идут потом? Догодайтесь сами.

Отношение к сотрудникам уничижительное.
Текучка бешеная, так как ожидания и реальность здесь явления диаметрально противоположные. Зарплат, указанных в вакансии нет даже приблизительно. Заработная плата состоит из минимальной окладной части (15-20 тысяч рублей) и официальных, облагаемых налогом, надбавок. Причём в трудовом договоре стоит только сумма оклада. Все бонусно-премиальные части должны быть прописаны в приказе на мотивацию. Однако при подписании документов на приём, приказ на мотивацию отсутствует. Отдел кадров всегда говорит одно и тоже, что, дескать, приказ ещё - именно для этого аптечного пункта - не готов, как только начальник отдела Маркова С.В. сделает и утвердит его, сразу с вами и подпишем. А пока поверьте на слово - компания-то белая. Но, как говориться, без бумажки ты букашка и с этими надбавками руководство без зазрения совести делает все, что вздумается. А именно: есть новосибирский бюджет. Если при выплате з/п бухгалтерия в него не укладывается, то госпожа директор начинает урезать КВЗ. Всем и каждому, у кого были переработки и должна получится более-менее адекватная сумма. Без объяснения причин. Например, согласились вы заменить сотрудника в другой аптеке, отработали 30 к.д. вместо 15 положенных и на «выходе» получаете з/п дней за 20. Потому что урезан КВЗ, так как нужно было уложиться в бюджет. Если ты чем-то недоволен, то тебе открыто заявляют «не нравится - пусть валят». Это цитата Ивановой, пожалуй, одна из самых мягких и частых в её лексиконе.
При увольнениях происходит тоже самое. Мало того, что расчёт происходит через 2-3 дня, что является грубейшим нарушением ТК РФ, так его ещё и кромсают по полной программе. К трудовым инспекциям и судам компания привычна. Для Ивановой и Марковой это как развлечение.
За пару лет Ивановой филигранно удалось создать токсичную атмосферу во вверенном ей участке. Новосибирское руководство и не подозревает, что творится в Московском филиале...
Ну или закрывают глаза, что тоже вполне может быть.
Аванс, кстати, выплачивается, исключительно по окладной части, что составляет 7-10 тысяч рублей. Можете ни в чем себе не отказывать...
Тандем «Иванова-Маркова» работает идеально и сбоев не даёт. И если Иванова ещё что-то делает, то Маркова создаёт вид деятельности, занятости и загруженности, виртуозно перекладываясь свои прямые обязанности на ближайшее окружение. Здесь поголовно пишут о том, что Иванова методично разваливает сеть. Даже бытует мнение, что она для этого и была поставлена. Я не знаю, какой сеть была раньше, до покупки её МЗ. Но я точно знаю, что бог шельму метит и ТАК портить карму себе нельзя. Вернётся сторицей.

Дебильная система мотивации, ужасный офис, безграмотный руководитель. Руководителю сети, с глубокого похмелья когда лень идти, она придумывает разные истории о том, что йогуртом отравилась просроченным, или сантехник пришел трубы починить. Мотивация почти у всех в процентах от чистой прибыли.А если работы много, а чистой прибыли нет, то все в пролёте по ЗП.

В недостатки можно отнести все! Абсолютно все!
Совершенно не уважают сотрудников, первостольники это не люди, их просто не существует, могут обозвать дебилами, дурами и как угодно.
Отработала месяц, сбежала сверкая пятками! Не устраивайтесь никогда сюда, если вы себя уважаете. Со стажем более 10 лет работы и высшим образованием за месяц работы я получила менее 20т.р. Это гибкая система мотивации, ясно? Из расчетного листа выпали 5 дней работы...просто напросто вообще..нет...5 бесплатных дней, доказать что либо бухгалтерии или кадрам бессмысленно, они орут и разговаривают как с идиоткой, объяснить не могут ничего, друг на друга ссылаются! Нереальное количество требований, стандарты, административная работа, стояние за кассой и за все это 3 копейки, которые ещё надо отвоевать!
Не надо идти сюда работать.

Текст будет длинным! Т.к накипело! Вот и мое время пришло писать отзыв об этой сети Мелодия здоровья. Не думала, что так все получится печально... Работали мы замечательно в *Столетнике* и тут неожиданная новость, что нас купили. Конечно сразу ступор, шок, растерянность и т.д. Начитались отзывов и большинство оказалось негативных. Но как сказал один их сотрудник, когда устанавливал нам программу, что пишут обиженные бывшие сотрудники или злостные боты, мы и успокоились. Но проработав 11 месяцев с руководством в лице Ивановой М.В я получила ужасный опыт в жизни и в работе. До сих пор в голове не укладывается, как так можно разваливать систему? Как можно, что бы аптека вчера работала, а сегодня закрыта, потому что не кому выйти на смену? Полное не уважение к сотрудникам, разговаривать она не умеет- она орет. Если возникает какой-то вопрос в работе вы не найдете ни ответа, ни помощи и вообще вы никому не нужны! Она тупо не отвечает на звонки и на письменное обращение тоже не ответит и не ждите. На счет ЗП … ну что... стоите вы работаете за кассой 12 часов, получаете расчетный лист, а там бац не 12 часов, а 11 часов и ЗП получается в месяц не за 15 смен , а за 14. Например, за 15 отработанных смен я должна получить 40тыщ р., а получаю 37 300р. Споров не было если был бы официальный перерыв в 1 час, что бы спокойно сесть перекусить и прочее , что хотите. Это хорошо если проходимость небольшая или средняя, а если большая ? все закидывай язык на плечо и вперед. Только спасибо ни в словах , ни в денежном эквиваленте не увидишь , не получишь . Любимое их слово Мотивация, а где она? Я за 11 месяцев работы ни разу ее не получила, хотя на рабочем экране в таблице какие-то баллы не баллы, но что-то копится. Этот вопрос даже не кому было задать, потому что заведующей у нас нет, ТУ у нас нет , Иванова на звонки не отвечает, на письма не отвечает....каждую рабочую смену задавала себе вопрос : * Что я здесь делаю? Зачем я здесь ?* , жаль было саму аптеку, потому что уже наработали клиентов, коллектив подобрался хороший. Но терпеть это хамство больше не было сил!!! Может у новых сотрудников будут другие хорошие впечатления, если они попадут в аптеку где есть заведующая, которая занимается своими обязанностями сама, а не перекладывает их на фармацевтов. Из всей сети в Москве и МО я знаю только одну аптеку с хорошей заведующей. Все остальные брошены на произвол судьбы!!!

Много