Карекс

Пока все устраивает, каких то критичных недостатков не вижу.

пожелания, чтоб туалетная зона была хотя бы на 4+

Рекомендую компанию только тем кто готов трудиться, а не тем кто привык просиживать.

ЧЕРНАЯ з/п, со всеми вытекающими ...И остальные отзывы из этой графы точно в десятку

Компания жирная, но вместе с этим пресыщенная во всех смыслах этого слова, так что с ними никому связываться не советую. Здесь вы реально какой-либо ценности не будете представлять. Среди коллектива не замечено ни одного доброжелательного человека, который бы как минимум вызывал доверие. Обучение в виде "показать-рассказать" отсутствует - дают самостоятельно читать каталоги, а потом с ходу спрашивают знания.

Ушла в компанию с прозрачной системой мотивации. Но должна отдать должное, при увольнении в Карексе выплатили все.

зп ниже плинтуса хотя обещали золотые горы. офецалка вообще как у уборщицы. руководство хреновое но один плюс от них не контролируют. от этого и минусс им на всех *xxxxx* с высокой. питерские ваще одни конченые мрази

Устроилась в компанию в г. Санкт-Петербург, офис пр. Металлистов 118. Из минусов: коллектив мужской, мат стоит столбом (для связки слов), проработала месяц, рассчитали только по официальной части 12 000 руб. вместо обещанных 35 000 руб. Очень неприятно и обидно, первый раз с таким столкнулась. Проблемы с поставками продукции TTS, некоторые клиенты 5 месяцев ждут оплаченные гостиничные тележки, логистика работает плохо, менеджеры сами собирают тележки у клиента.

Низкая З/П.
Не адекватное и не образованное руководство у руля компании.
Одни обещания, а в реале кукишь с маслом.

Поставка товара. Неоднократно было, что обещают привезти что-либо и не привозят, а ты потом перед клиентом краснеешь. Получается так, что где-то в логистике проблемы, а последствия на тебе. А тебя еще в конце месяца потом спрашивают, а что у тебя с продажами?????

Дурдом полный, на складе помойка, кладовщики пьяные, логистика никакая, руководству пох на все....

Устроился - радовался, уволился - не пожалел. Из-за отвратнейшей организации сервиса и мутной логистики пачками отваливались хорошие клиенты, каких в маленьком городе терять просто нельзя, а работать с такой репутацией компании - чисто за оклад плюс немного на бензин, - место для гастарбайтеров. Ребята, пока до вас не дойдёт, что вы продаёте не "Керхеры", а сервис вокруг них - улучшений не будет. И вы можете как угодно играться с мотивацией, но пока у вас будут уходить грамотные сервис-инженеры, продажники так и будут меняться, а продажи - синусоидой. Да, и 1С как CRM - ну самим не смешно?

при увольнении если пикнешь - получаешь рассчет исходя из оф части оклада.

крупные продажи всегда пытается или присвоить, или зарубить выплату по ним процентов руководство.

планы меняют постоянно, частенько задним числом.

хамское отношение руководства к сотрудникам, в том числе от первых лиц компании, например, обложить матерком женщину/девушку - запросто, как мужчин там полощут - страшно сказать.

в принципе - быдло в руководстве, и этим все сказано.

обучение - по рабочим дням ПОСЛЕ работы, до 22-23ч - и это нормально!

в общем - нездоровая обстановка, и руководству выгодно поддерживать склоки между менеджерами, работать там было противно, нормальные люди бегут, вот им постоянно и требуются сотрудники.

не ведитесь на их звание "привлекательный работодатель" - уж не знаю как они его получили.

а, еще забыла - вход/выход на работу по отпечатку пальца, курящим 2 перекура в теч дня по 5минут, ну и по поводу 30мин обеда директор частенько говорит - мол что так долго расселись тут, ну а также регулирует, кому с кем ходить на обед, а кому не сметь. полный бред.

Все портит один человек - начальник склада. Для меня большая загадка, где удалось откопать такого кадра, и куда смотрят люди, взявшие его на эту работу. Рядовые сотрудники у него как быдло: их можно оскорбить, обматерить, не разобравшись наорать на них - поэтому огромная текучка. Ушли даже те, кто работал в этой фирме давно и имели солидный опыт. Способ мотивации людей - штрафы, доходит до маразма. Если кто-то решил уволиться, то на него могут списать складскую недостачу и вычесть из зарплаты. Из-за этих факторов складская работа и логистика находятся в упадке.

Минусы есть везде, но они тут вполне решаемы. Как и в любом месте "как потопаешь, так и полопаешь"!

Все, обман во всём, странно как они умудрились на рынке задержаться? Лучше стороной обходить! Нет организованности, на людей смотрят задрав носы, зачем? Ребята, меняйтесь иначе сложно вам будет работать.

встретят Вас взглядом как попрошайку,но улыбнутся...Начнется беседа с весьма глупых вопросов типа "что вы делаете руками?"...но да ладно...далее часовой опрос всеми у кого есть свободное время...собеседование ведется в форме "все кретины и какого черта вы сюда претесь"...Не зависимо от ваших навыков,умений,опыта и ответов на вопросы Вы легко можете не подойти из-за того,что Вас ждали в юбке,а вы в брюках...или " я думал Вы блондинка"...ОЧ веский аргумент!!!!

Итак,я с 2 дипломами с отличием, знанием 1С, первичной документации, ответившая на все вопросы и задания правильно, с опытом работы не подошла для этой ПРИМИТИВНОЙ работы только потому ,что У МЕНЯ ЕСТЬ РЕБЕНОК 3,5 года...

вот так...РОЖАЙТЕ,ГРАЖДАНЕ!!! А ВОТ ТАКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ВАС ПОДДЕРЖАТ!!!!

ПОЗОР!!!! и все это якобы с улыбкой...

Штрафуют за опоздания на работу! По моему это честно!

За реальные косяки штрафуют, с премии. Оклад выплачивают правда всегда.