Плюсы в работе
Новое руководство привлекло в институт перспективные проекты федерального значения.
Коллектив постепенно омолаживается, при этом сохраняя ценных сотрудников из "старого" состава. Платят зарплату по заслугам и вкладу работника в общее дело. Грейдов и KPI, к сожалению, пока нет, но есть все предпосылки до них дорасти. То, каким будет ФГУП ЦНИИС через год - два - десять лет зависит только от нас - от сотрудников. Руководство Института задает направление и ставит цель, давая возможность руководителям направлений самим разрабатывать и реализовывать план действий, всячески оказывая поддержку.
Грязев уже давно не руководит институтом, новое руководство в лице Белозерова Андрея Ивановича семимильными шагами корректирует то, что было сделано предшественником.
В настоящее время ФГУП ЦНИИС встал на рельсы активного роста и развития. Мы набираем сильнейшую команду профессионалов, которые будут реализовывать беспрецедентные проекты и расти профессионально вместе с Предприятием.
Минусы работодателя
Несовременное здание, при этом рабочие кабинеты имеют хороший свежий ремонт.
Бюрократия, обусловленная спецификой федерального государственного унитарного предприятия.
Долгий закупочный период (тендеры)