Эни Хоум

Если компания чему-то меня и научила, так это тому, что отношение к сотрудникам=равно отношению к клиентам. То есть, если уже на начальном этапе знакомства с компанией вы видите, что она недобросовестна в отношении своих клиентов, то не надо думать, что отношение к вам будет иным. Данная компания практикует подход: «взял бабки, забил болт». Дикая неорганизованность во всех аспектах - на сборку мебели ездят сами рабочие завода из Твери, столярные цех, очевидно, в это время простаивает. Сроки на моей памяти не были соблюдены ни разу. Случайное ценообразование корпусной мебели, кухни могут продаваться с маржой 500%, дословное обоснование от четы Гольдбергов, владельцев этой шарашки: «Потому что у наших клиентов деньги есть». Деньги может и есть, но уровень головняка, который клиент получает, отдав 3млн за шкаф, пару светильников и обеденную группу, попросту неприличен.
Учитывая сложный уход с предыдущего места работы, важным моментом для меня было трудоустройство. Спрашивал несколько раз 6на собеседовании у ропа, во время стажировки у собственника, получал ответы, на вроде «мы ж премиум-сегмент, конечно трудоустраиваем» И в день Х, после, примерно 3х недель в компании мне под нос кладут договор и заявление по собственному с открытой датой. При увольнении не доплатили, уволили сами, одним днём.
Ps: Написавший отзыв Евгений был одним из немногих адекватных людей в этой клоаке.

Хочу написать отзыв об этой компании, которая не стыдится называть себя "лакшери". Это производитель с раздувшимся эго. Тем, кто ищет работу, и Вам позвонили из этой компании, не соглашайтесь вступать в эту кучу г...на ни под какими предлогами. "Представитель собственника" так наложит вам в уши (типа з/п 250 т.р.), что разгребать вам эту жижу придётся долго. Враньё на каждом этапе сотрудничества, как для работников, так и для заказчиков. Дичайшая текучка: за полтора года работы в должности дизайнера-технолога, у меня сменилось 10 (десять!!!) напарников. Конские задержки (в некоторых случаях до года и более) мебели. Мошенничество при возврате денег заказчикам, в случае отказа от мебели из-за задержек подготовки документации (даже ещё не изготовления). Вечные махинации с выплатой бонусов, постоянная смена договорённостей без уведомления работника. А при увольнении-тупо кидают на деньги, которые ты заработал.

А почему никто не пишет про неадекватную дизайнершу Валерию правую руку Аллы Гольдберг ? С персоналом она не умеет общаться, постоянное закатывание глаз и хихикание. Как-то помню к ней приезжал мастер педикюра прям на работу и она сидела делала педикюр при персонале, как вам ?:)) Работа состоит из холодных звонков как повезёт, повезёт кто-то да приедет на кофе а не повезёт будешь сидеть на окладе голом копеечном. Со мной пришли ещё два человека я уволился через 5 дней, сразу понял что дело пахнет керосином. Рассчитали сразу, выдали 5 тыс и отпустили с богом:) также вслед за мной уволились эти же два человека которые вместе со мной и пришли не стали рисковать! В компании работают одни родственники только они видимо и снимают все сливки, остальные просто конвейер neeeext ...! :)) Не рекомендую не теряйте время. Всем мир!

повеселил отзыв некоего Антона о точках развития в этой шараге
да это стопудово писал братишка владелицы Вовка который так же там работает и наверное он один нормально получает зп.
все остальные на месяц максимум
народ текучка просто нереальна

наконец кто-то создал тему по этим козлам , было лень ковыряться , но вижу армия кинутых этой шарагой всё пополняется.
люди , будьте активнее! благодаря таким отзывам очередные соискатели приличной работы не потеряют время на эту говнофирму .
итак по сабжу : единственный профессионал в этой мути-нач производства грозный мужик Петрович который пытается научить людей работать , остальные просто участники отработанной схемы на*бывания людей .
это правда , что проводят в месяц штук сто собеседований ибо люди очень быстро сваливают без оплаты , но при этом выполнив массу звонков по убогой тухлой базе .
особо устойчивые веря в справедливость продолжают трудиться , но обещаного оклада как и бонусов вы не увидете , сначала будет форсмажор=на след недели , потом через месяц , потом вообще *xxxxx* не выплатим, заблокируют и досвидос! хотите приходите с омоном, вот только вы ведь не оформлены да и вас там никто и не признает так как к тому моменту будет уже совсем новый состав сотрудников .
да и с относительно старыми сотрудниками следят чтобы особо не входили в контакт , чтобы не общались между собой в коллективе , обедать вместе нельзя кухня мелкая напичкано внутри так что вдвоем не разойдешься , короче предусмотренно чтобы народ между собой не общался кто сколько работает чтобы ужас не охватил))) за этим следит братишка хозяйки и он же маркетолог и следит Кристина Кобец проводящая собеседования и корчащая из себя руководителя продаж , но на деле ничего не понимающая в мебели , но научившаяся обманывать людей на собеседовании и после , что и нужно собственникам .

не платят обещанные %
не платят оклад
текучка бесконечная
дизайнеры звонят и ругаются, т.е даже дизайнерам приводящим к ним своих клиентов не выплачивают агентские
недостатков-вагон

Обман.
На собеседовании рассказывают как прекрасно бизнес процветает, что входящий поток такой большой, и что с ним уже не справляются, в связи с чем и открыта вакансия.
По факту же мошенничество, мертвая "входящая" база.
Мошенничество выражается в том, что на собеседовании вам ни слова не говорят о том, что первая неделя (а может и больше, всё индивидуально) не оплачивается!
Вас принимают на работу. Вы теряете свое время, а когда наступает момент истины - "ой! извините, я думала, что предупредила...".
За халявную неделю вы работаете на "мертвую" базу, т.к входящего потока-то и нет...
Мертвая база - это слитые данные с Фейсбука..типа пришел отклик с Фейсбука, а автор "отклика" просто просматривал контент и никуда никакие отклики не отправлял..
Беспрерывно проводят собеседования, 3-4 собеседования каждый день.
Безумная текучка кадров. За лето примерно 20 человек сменились на одной должности.
Резюме: людей намеренно вводят в заблуждение.
На самом деле это неэффективная схема лохотрона, поскольку репутационный риск намного выше, чем бесплатная работа с хододной базой.
Соискателям желаю не терять время на пустую болтовню.