Элфатрейд

Вакансии размещают от CLÄDER. Они же ооо элтим, ип дыбкин, идеальные гардеробные. В принципе, все, что написано ниже - правда, поэтому настоятельно не рекомендую эту организацию. Постоянная текучка персонала, для понимания: за период мая-августа 2021 года полностью сменились закупка (причём несколько раз), технологи (так же, несколько раз), логисты, бухгалтерия, ушли ребята в цеху. А причина этому - руководство, не столько учредители, а именно гендиректор Орлова ИК, ведь она как серый кардинал, тесно взаимодействует с ними и информацию получают от неё, вообще не слышит своих сотрудников, а что действительно стоит за тем или иным моментом, зато постоянно любит расследовать, на кого же там все повесить. ЗП серая, и каждый раз это сюрприз, сколько получите, а все потому, что постоянные штрафы, поэтому если все-таки надумаете сюда устаиваться, поздравляю, если сработаете хотя бы не в ноль. На момент испытательного срока - 35к. С осторожность нужно что-то говорить, выражать своё мнение иначе да, день, когда высказались, может стать последним в стенах этой конторы, поскольку людей действительно могут убрать одним днём. Поэтому работа тут - постоянное эмоциональное напряжение

Давно замечено, что сотрудники компании сами себе пишут хвалебные отзывы (это наверное те пару верных псов, которые готовы пройти по головам сотрудников, лишь бы их руководство погладило по голове). Так вот перед тем как идти туда работать сто раз надо подумать. Это гнилая конфета в блестящей обертке. За человека там вас считать не будут. Директора фирмы саентологи...от вас избавятся в один день, если вдруг вы им станете хоть мало мальски не угодны, к примеру просто заболеете. Людей обвиняют в воровстве и не считают нужным это доказать, просто тебя опорочат и выкинут на улицу БЕЗ ДЕНЕГ как побитую собаку. Штрафы там огромные, минимум 1000 рублей за самое безобидное, а может дойти и до 10000 и больше. Зарплата в конверте, официально только тысяч 12. Бог им судья! И поверьте, я не обиженный человек, которого выгнали, я ушел сам. Хватило мозгов! Ищите другую фирму для работы, на этой ни заплаты, ни уважения к специалистам. Всем удачи

Гнилой коллектив, как говориться рыба тухнет с головы. К сожалению Юлия Владимировна перестала слышать подчиненных (раньше она все видела и всех слышала), сейчас слышит только приближенных (у которых борьба за власть). Уходят хорошие сотрудники которых к этому подводят "приближенные к императору", а гнилые подлизы остаются. Юлия Владимировна остановитесь и посмотрите вокруг.

Добрый день! Дошли руки дописать отзыв, для тех, кто думает устраиваться в Элтим или нет. Это лично мой опыт, но устраиваться сюда я вам не советую (конкретно в отдел ЗАКУПОК). 1. Первый рабочий день меня уже насторожил. Никакого ввода в должность, объяснения как работать, программы схемы и тд. Меня даже особо не представили коллективу. Просто посадили и сказали работай, причём быстро!! Судя по всему был такой завал работы, что не было времени объяснять что-либо. Я уже сама методом тыка и доправшивая коллегу, склад и производство узнала постепенно все нюансы. Никакого обучения нет вообще! 2. Нет чёткого алгоритма работы, кто за что отвечает, мы с коллегой сами постепенно выстроили схему работы и то со временем, если бы была чёткая схема работы всё было бы гораздо быстрее. 3. 2 закупщика для адекватной и быстрой работы всего производства очень мало!!! Объем работы действительно большой и два человека чисто физически не успевают со всем справится, из-за этого приходится задерживаться на работе (за это не доплачивают!), а если не задержишься, то на тебя будут "косо смотреть", ведь ты не выполнил всю работу. 4. Зарплата 50\50% белая серая. 5. В период карантина с конца марта 2020 некоторых сотрудников отправили "сидеть дома" пока не появится работа, якобы объёмы работ снизились. При этом не платят в это время зарплату!!! Вернее её конечно платят, но её потом вычитают из тех денег (неофициальной части), которые ты заработал, когда уже выходишь снова на работу. Так что по факту никакой поддержки, хотя тебя отправили "сидеть дома" на карантин не по твоей вине! 6. В период карантина руководство настояло, чтобы ВСЕ сотрудники подписали заявление на сокращение официальной части ЗП. То есть все получали официально 5000 р за месяц.!!! А остальное получали на руки и то у всех сильно сократилась зарплата. А те, кто был отправлен "сидеть дома" не получил ничего. 7. Есть сотрудники, которые меня особо поразили. Бухгалтер (не знаю её имени, но судя по всему она гл. бухг) не приятная женщина в возрасте, завуалированно хамит, ведет себя заносчиво! Как её терпят не понимаю. Отдел логистики отдельная тема, ведут себя очень странно, как будто работают сами по себе, им плевать на нового сотрудника, что ему тяжело, нужно помогать с внедрением в должность, объяснять схему работы, а не только требовать, лишний раз не хочется к ним подходить. На письма не отвечают, нет слаженной работы закупки-логистика. Из-за этого много косяков и недопониманий.

Элфатрейд= они же от имени CLÄDER размещают вакансии.

Хотелось бы предостеречь людей о ньюансах работы в данной компании. И дабы не сумею более красноречиво описать ситуацию там - дублирую отзыв бывшего коллеги, с которым солидарен на 100 %. Пусть будет наверху в списке отзывов. Итак,
" Полностью подтверждаю предыдущий отзыв. Не знаю, как работается в магазинах, но в офисе все обстоит следующим образом. Руководство компании представлено супругами (они же собственники) – Дыбкиной Юлией Владимировной и ее мужем.
Компания состоит из 2-х категорий сотрудников: 1) так называемые «свояки», которые являются либо мужьями и любовниками подруг Ю.В ( да. она видимо чтобы угодить своим подружкам пристраивает их мужей-неудачников, которые сами не в состоянии устроиться на работу, к себе в Элфатрейд … и дает им руководящие должности и зп, которые никак не соответствуют тому функционалу, который они в итоге выполняют. ), либо детьми друзей , либо еще кем-то из знакомых. У этой группы работников хороший уровень зарплат и требования к ним гораздо меньше, чем к «другим», которые является «простыми смертными», принявшимися на работу по обычному сайту работы.
У этой категории работников другой ( гораздо меньший) уровень зп, большие требования, и отношение руководства ( а именно Ю.В) – сплошные унижения; с этими работниками она не разговаривает, а истерично визжит, это надо слышать … ( понятно, что у нее предклимаксный возраст идет, но другие это ведь тоже люди, а не животные или люди более низкой касты). Однажды слышала, как она подобным образом разговаривает с сотрудницей из бухгалтерии, которая старше Ю.В лет на 15 ( и никаго особого проступка там не было), так жалко стало этого бухгалтера …ладно еще молодые переживут. У Ю.В это просто привычка опускать людей ниже плинтуса.
Подобного отношения к «своякам» она никогда не позволяем себе.
Еще хочется отметить такой персонаж, как Зам.ген.директора (она же глава отдела кадров) , Рязанова Ольга Васильевна. Этот человек, который сообщает руководству о ситуации в компании, доносит различные слухи, периодически превирая. Руководство ее информацию никак не проверяет, а просто идет и жестко «наезжает» на человека. Вот что делают долгие годы работы на одном месте: человек теряет чувство страха и наказанности за вранье.
Что еще можно отметить: 1) про уровень зп на собеседовании врут. Оговаривается только зп на испыт.срок, сколько вы потом будете получать – можно только догадываться. Если все-таки оговаривают какую то сумму, то шансов, что вы будете ее получать крайне мало. Запомните это. Зарплата не соответствует тем требованиям, которые предъявляются к сотрудникам. 2) постоянные задержки на работе. в 18.00 часов уходить не принято. 3) зп черная ( офиц.часть порядка 11 т.р). 4) присутствует текучка кадров, особенно на местах работы с сетями ( вообще никто не задерживается), в отделе закупок. 5) Штрафы. На собеседовании этот факт отрицают.
Из «+» стоит отметить хороший коллектив.
Так что не тратьте свое драгоценное время на компанию, для которых вы всего лишь расходный материал. "

Соглашусь с выше сказанными комментариями. Сейчас там з.п все меньше и меньше. Не понятные вычеты. два голубка лижующих друг другу зад. В договоре прописан % от продаж,так эти двое его между собой и делят. Бухгалтерия толком не объясняет за что платит . Отнимают честнозаработанные деньги. Отвратная компания состоящая из лизунов и крыс. Только единицы положительных сотрудников. Не ходите туда работать если вы цените свой труд. За 25 тыщ.

Слава Богу не работаю в этой фирме уже давно. Но мои негативные воспоминания свежи к этой конторе до сего дня, будто это было вчера. Очень бы хотела уберечь людей от работы там, но порой надо и свои шишки набить, поэтому, если вы рискнете, то пожалуйста, только потом не жалейте, о потраченном времени. Могу назвать руководителей этой организации в двух словах как "психологические садисты". Каждый день работы это стресс. Выкладываешься по полной, но все равно остаешься виноват. Доходит до абсурда и маразма. Много было ситуаций. Людей увольняют в один день. Просто вызывают в кабинет в пятницу и говорят, что в понедельник в ваших услугах не нуждаются. Если ты пытаешься возразить, взять паузу, подумать, то тебе начинают угрожать. Мол не подпишешь заявление добровольно, то уволим в любом случае и зп не выплатим. А она та в конверте, серая, поэтому приходится подписывать. И пофиг на твои кредиты и детей, и пофиг что только-только прошли новогодние праздники и ты без денег, и пофиг, что ты снимаешь жилье. Это твои проблемы, ты уволен, сокращение штата, кризис, да просто нам так захотелось. Но, я уволился(-лась) сам(-а), потому что жить и работать в таких условиях не возможно. Согласитесь, ведь работа это большой кусок нашей жизни, 8 часов из 24. Штрафы огромные, даже за саму малую ошибочку, выложишь как минимум 1000 рублей, дохоодят и до 6-10 тыщ за месяц. Текучка кадров просто огромная, за год несколько раз сменилась бухгалтерия, менялись конструктора, менялись закупщики, продавцы, менеджеры и логистика. Ребята, ну это трындец, я в жизни не видел(-а) такой текучки на фирме. Процветали только "свои люди"- бездарные, и порой тупые, уж простите. Пример: приходит куратор(руководитель) одной части салонов и она не знает как пользоваться ЭКСЕЛЕМ. Люди, ну это уже финиш, это школа 6-й класс. Но ее, видимо, привели и плевать, что она тупая, только это все отражается на нормальных сотрудниках, пришедших с улицы. Они вынуждены везти на себе всю тупость и примитивность этих людей, устроенных по блату. Про работу на точках ничего сказать не могу, так как работал(-а) в офисе на Большом Сампсониевском. Про руководителей данной организации еще хочется добавить, что вам придется за все дать ответ перед Богом. Вы страшные люди, уж простите, но это мое мнение, которое сформировалось после нескольких лет работы с вами, я не понимаю, как вы живете с этим, как вы можете быть так жестоки к людям. Да вы делаете кому надо подарки, да вы все так красочно разукрашиваете, тому, кто вам выгоден и кто якобы это заслужил, но вы идете по головам людей. И это факт, и вам не страшно. Ну что ж, вы думаете жить по принципам саентологии это круто, но это просто дичь. Это такая ересь, за которую вам придется еще расплатиться. Я не работаю у вас, и я счастливый человек. Зарплата в три раза больше, люблю свою работу, лечу как на крыльях на нее. Вам спасибо, за негативный опыт, им я могу поделиться с другими.

В коллективе много гнилых людей , не побоюсь этого слово!!! Ниже стоящие руководители не ценят вообще сотрудников, да и открыто принижают. За каждую копейку готовы многие сотрудники подставить и пойти дальше!!! Одно точно хочу сказать , что большинство сотрудников (админов,технологов , псевдо директоров и т.д. ) вообще не соображают что делают и по большой счастливой случайности заняли эти места!!! Руководителям хочу только пожелать одно ,перебрать свой персонал и выкинуть все стухшее на помойку!!! Не буду говорить именно кого имею ввиду, но многие упоминали здесь одну из...

Согласна с предыдущим отзывом, что Илья (соискатель) это явно несуществующий человек, это Элфатрейд пишет. 100%. Да и к тому же, этот типа Илья пишет «ни одного объективного отзыва».
Как вы думаете у кого отзыв более объективный : у соискателя, который один раз побывал в офисе, или у бывших сотрудников, которые знают все аспекты компании гораздо глубже?
Элфатрейд – это гнилая конфета в красивом фантике,
и СОИСКАТЕЛИ, которые были только на собеседовании, видят только красивый фантик.
О какой-то объективности они не имеют права говорить вообще.

Я тоже бывший сотрудник и согласна с претензиями, что описаны ниже
У руководства нет и доли благородства ( и факт , что они сами открыли когда то фирму не дает им человеческого права обманывать людей по деньгам, как это по факту происходит). К сожалению, это так. Если потенциально предположить, что это не они сами делают, то это Рязановой О.В надо язык оторвать. Люди думают, что сидят и работают на одни деньги, а по факту все оказывается очень грустно.

Про переход на личности. Посмотрите, а вот Геннадия Алексеевича никто не упоминает. Да просто потому что он корректно и нормально общается с людьми, в отличие от его женушки, поведение которой иногда вводит в культурный шок.
И эмоции обиженных людей, как нам пишет типа Илья, здесь ни при чем. Это простая констатация факта. Тоже не рекомендую

Я. бывший сотрудник компании «Элфатрейд», проработала больше 4 лет. Ушла в феврале 2017 г. Отзыв от 29.01.2017г. О Юлии Владимировне - бред больного человека. Такую грязь мог написать только психически не нормальный человек. Жаль если сотрудники и руководство решат, что этот отзыв написала я. Никогда не занималась писанием пасквилей. Искала отзыв о другой компании и ради интереса, решила посмотреть о «Элфатрейд». Нет блатных сотрудников, приглашают на работу по резюме и собеседованию. Я пришла в эту компанию с «улицы». Не жалею, что работала в ней. Заработная плата хорошая, выше средней. Работы очень много, но интересно. Бывает срываешься от усталости, к сожалению.
В офисе сделан уже ремонт и везде есть окна. Минуса 3 :
1. Рязазанова О.В. - всегда улыбается и приветлива, но если вы ей не понравитесь (незнаю почему), то будет перед руководством поливать вас грязью. Жаль, что Юлия Вдадимировна верит наговорам и не спрашивает у самого сотрудника.
2. Новый главный бухгалтер. За 30 лет работы впервые столкнулась с оскорблениями и унижением. Руководитель, который позволяет обзывать и унижать сотрудника приглашая к себе в кабинет. Видит во всех действиях сотрудника скрытый подвох, направленный против неё (мания преследования). Заболел- сделал специально, что-то не успеваешь — саботаж, тупово выполняешь свою работу, сожрал предыдущего главного бухгалтера (предполагаю информация от Рязановой). Стала приходить на работу со страхом. Думала, что пора включать диктофон.
3. Как во всех компаниях — есть прихвостни Рязановой, которые бегают и кляузничают.

А в общем хорошая компания, только надо работать. Дармоеды не где не нужны.

Стоит помнить, что главная тема этого сайта - это отзывы сотрудников о работодателе, которые предназначены для людей, которые являются потенциальными сотрудниками данной компании. Как говорится, предупрежден - значит вооружен. И поэтому эти фразы , что мол "много учимся сами и учимся у других компаний" " это все о самой компании в целом, о том, к чему она стремится и куда двигается, а не об условиях такой группы людей, как "сотрудники". Все-таки люди, когда выбирают работу, как правило, в первую очередь интересуются их личной выгодой и перспективами от работы в конкретной компании; а с этим в Элфатрейде не очень.
Компанию этичной не назвать, так как сама Директор очень не этично и нервозно общается с сотрудниками; да собственно она сама и является пожалуй самым неэтичным сотрудником; а рыба гниет с головы;
Действительно на собеседовании соискатели заполняют анкету, в которой указывают желаемую сумму дохода на испыт. срок и после. Но что толку то? - компания все равно принимает на те деньги, что заранее определила для этой должности, соответственно компания не ориентируется на пожелания сотрудника. Также при приеме соискатели заполняют тест (для саентологов) в 200 вопросов.
Про условия. Чисто, уютно, европейский офис - это описание лишь части офиса. Вторая часть представляет собой ряд кабинетов-коморок на 2-3 человека, без ОКОН, где в качестве проветривания идут постоянно открытые двери. Так что ни летом, ни зимой нормально дышать вы там не сможете, и головная боль к концу рабочего дня вам обеспечена. Не знаю, работают ли в Европе в таких условиях .
А то, что в компании не работают ленивые и не профессиональные сотрудники это слова-вода, так как такие сотрудники нигде не работают, а не только в Элфатрейде.

Иногда люди так долго работают, что не хотят меняться вместе с развитием компании.
Недостаток опытного административного персонала над салонами, задачи серьезные, дизайнерам настолько нравится работать в салонах, что не соглашаются переходить на руководящие должности. (Есть лишь некоторые девушки, которые решились перейти в офис, и мне кажется, не пожалели об этом: работают уже свыше 3-х лет в офисе. )
Иногда кажется, что сотрудники боятся руководства, но по какой причине, пока никто так и не сказал. Руководство строгое и требовательное, вникает во все вопросы, поэтому "лапши на уши не навесишь"!

Зарплата не соответствует тем требованиям, которые предъявляются к сотрудникам. Сплошные унижения от руководства. Руководство саентологи, во всех стандартах есть ссылки на Ронна Хабборда. Остерегайтесь этой компании.