Чип и Дип

Нет фиксированного обеда. Сотрудников руководство не считает за людей, сотрудники так, расходники. Даже мимо пройдут не поздороваются. В компании процветает давление, система необоснованных штрафов и личной неприязни. Оптовые менеджеры не могут сходить на обед да и даже в туалет. Не налажена работа между оптом и розницей, руководству наплевать. Некомпетентные сотрудники в высшей цепочке иерархии, такие как Долгова и Набиуллина просто гнобят своих сотрудников, выражая совершенно открытую неприязнь. В компетентности как руководителя Набиуллиной я лично сомневаюсь вздорная скверная баба. Встречался с ней пару раз за все время работы-и слова сказать не дала, только переходила на личности и унижала

Сама по себе работа стандартная, к ней можно приноровиться, но Вам не дадут этого сделать Ваши коллеги. Ни коллеги, ни руководитель не заинтересованы закрывать эту вакансию. Если через месяц не уйдете сами, Вам устроят Ад. На второй месяц моя непосредственная руководительница начала искать предлоги. Пусть Вас не удивляет, что Вам будут делать замечания, если Вы смотрите в окно и задумались, если пытаетесь что-то загуглить, если выходите в магазин. Выход в магазин разрешается только сотрудникам с десятилетним стажем. Им же разрешается разговаривать, Вам нет. Если Вы подойдете к HR и спросите расписание, и почему только к Вам такое отношение, HR будет пытаться представить Вас нервным больным человеком, что в моем случае ему не удалось. В компании конфликты не решаются, любая Ваша жалоба будет караться увольнением в тот же день. Меня пытались уволить без зп., выкинули из кабинета в последний и день и пришлось ждать перевода на диванчике в коридоре. Хотелось бы отметить, что все сотрудники вокруг Вас работают лет по 10, и Вас нанимают только чтобы им было комфортно со всеми вытекающими последствиями.

Во-первых начну, с трудоустройства. Первое что тебе покажется после отклика и приглашения на вакансию, типа круто наконец-то устроился в большую стабильную компанию где не должно быть проблем... Устраивать тебя будут удалённо директора из Москвы, после того как ты о себе всё расскажешь и отправишь анкету, тебя начнут проверять СБ, это дело будет проходить около 2 недель. Вот наконец-то ты на заветном месте работы, на вакансии менеджер по работе с клиентами, тебя встретит управляющий магазином Алексей Александрович, покажет магазин познакомит с коллективом.
Далее обязанности. Ты будешь заниматься разгрузкой машины (каждый день!!), Приёмом товара в одного! Расстановки товара по полкам так же в одиночку, помимо этого пока ты будешь заниматься разгрузкой и приёмом, одновременно с этим ты ещё и будешь выдавать товар клиентам которые пришли за своим заказом. За всё что принимаешь и выдаёшь ты материально ответственное лицо, то есть что-то потерялась отвечаешь ты неважно что тебе не хватает времени ты тупо не успеваешь.
Обед 30 мин не дай бог тебе опоздать, выслушаешь кучу г.вна. по поводу зарплаты оклад 13.800 это белая часть, далее премия и бонусы, как это считаетсяя так и не понял, за месяц я получил 24812 руб до вычета налога!!! И напоследок тебя ждёт неординарная личность украинского происхождения, Павел Петрещук. Это феерическое чудо вместо того что бы тебе нормально объяснить, как работать, вечно будет тебя тыкать носом и во всём подгонять. Редкий д.ебил. ты это сам поймешь с первого дня работы. от всей души не рекомендую устраиваться в данную организацию. Рассказал вкратце, но думаю картинка у тебя сложилась...

Далеко ехать, за Мкадом.
Нет столовой, есть ТЦ рядом.
Отдел ВЭД особенный за отдельной железной дверью.
Коллектив устоявшийся и сидит годами, одни девушки под руководством Романа (старейшина).
3 девушки занимаются авиа доставкой, которая 1 раз в неделю, остальное делает 1 сотрудник и умирает на работе. данные сотрудницы могут смотреть фильмы в рабочее время, отдыхать, прогуливаться и т.д.
Работа вся в ексель, никакой автоматизации от слова совсем.
Зп официальная по договору 12 тыс, если ты на позицию руководящую - 20 тыс, остальное даже не фигурирует в договоре, все на словах и этой частью вас будут шантажировать, то прививкой от ковид, то ещё чем-нибудь.
Отгружают дорогими перевозчиками и брокерами, попытки их сменить - увенчаются угрозами увольнения, потому что Роман и начальница против.
Куда же смотрит руководство компании!!!! таких засиделых старейшин и воров уже давно пора сменить, тем более на рынке сейчас полно хороших людей.
Начальник HR подлиза и подхалим, так же засиделся, вакансий полно, менеджерские закрываются в течение полугода, такой отбор (то сказал не так, то посмотрел), в общем пустая трата времени и сил.

БОЛЬШАЯ КАРА

Абсолютно неадекватный директор розничной сети. Отношение с ее стороны просто ужасное, на мнение сотрудников полностью наплевать.
Ревизоры. Каждый месяц по плану приезжает проверка и если приедет Павел Юранов проблемы сотрудникам однозначно обеспечены. Очень непорядочный человек, искуственно создает нарушения в магазине, подставляет сотрудников, пытается максимально всем нагадить при том что улыбается в лицо. Один раз клиент при нем торопился и забыл забрать доп. комплектующие от инструмента, и он их благополучно увез с собой, угрожая управляющему что если сотрудники пожалуются, то их уволят. Куда смотрит ген. директор неизвестно, давно пора уволить этого сотрудника по статье.
График. 11 часовой рабочий день с 30 минутным обедом, хотя в документах, которые подписывают сотрудники ежемесячно, указан 8 часовой рабочий день, никаких гос. праздников нет, магазин работает круглый год, начиная со 2 января и разумеется переработки никто не оплачивает.
Обязанности. Их очень много: уборка витрин, прием и выкладка товара, инвентаризация, переоценка, проверка товара, у которого заканчивается срок годности, сборка и выдача интернет-заказов, все это выполняется практически каждый день и в промежутках между этим всем нужно успевать консультировать клиентов и продавать товар. Еще список обязанностей регулярно дополняется, благодаря "грамотному" директору розничной сети.
Зарплата. Первый месяц идет фиксированная около 30000 рублей, далее только % с продаж. Соответственно пока выполняешь все свои обязанности деньги за это не получаешь, и самое несправедливое в этой компании то, что если клиент совершает покупку через интернет магазин , то сотрудники получают 0 с этой покупки, хоть и работу могли выполнить в том же объеме (консультация, сбор и выдача товара клиенту). Очень несправедливо на мой взгляд, но компания объясняет это тем, что за розничные продажи сотрудники получают высокий %. Так же часто удерживают незначительную часть зарплаты, ничем это не объясняя, например вместо 40000 рублей, указанных на внутреннем сайте компании, могут выплатить 37000 и куда делись 3000 никто не знает. Также в компании очень любят штрафовать, практически за любую мелочь можно схватить штраф.
Отсутствие мотивации и постоянное ухудшение условий труда. Планы ставят очень большие, которые очень редко получается выполнить по всем критериям. За 1 год и 3 месяца работы в компании увеличился рабочий день на 1 час, появилось несколько новых обязанностей, ужесточились требования, выросли и участились штрафы, а средняя зарплата осталась прежней и даже появилась новость о том, что ее хотят снизить. И это далеко не все недостатки работы в этой компании.
Итог: учитывая что недостатков намного больше чем достоинств, данное место работы не рекомендую.

Ужасная работа,зп не платят в полном объеме,списывают за все что можно,оправдывая это "войдите в наше положение"
В какое положение?В то что открываете новые магазины,в то что восхваляете оптовых менеджеров?Это все боты не верьте в это вранье.

Зарплата на 85%черная,ты для руководства просто мусор,твои знания никого не интересуют,если ты не лоялен к руководству. Меня заставили уволиться из-за нежелания выплачивать больничный(. Паршивцы,коих еще поискать. Разве что локальное начальство имеет совесть и честь,но не сильно помогает

Вакансия менеджер по продажам.
Если вы умеете ВПАРИВАТЬ товар, готовы работать по 11 часов в день 5/2, то з/п может достигать даже 80к в месяц. Если же, вы новичок, не умеете или не хотите ВПАРИВАТЬ, ТОЛКАТЬ, ПРОДАВАТЬ НЕ НУЖНЫЙ ТОВАР покупателю, не можете работать по 11 часов, 5 дней в неделю, то не советую вам устраиваться в эту фирму.
Можете по пробовать устроиться, в первые 3 месяца все равно фикс. з/п будет, если вы выполните личный план продаж и не съедите кукухой, то эта работа для вас. Будьте готовы к обучению (прямо во время смены), проходить тесты по электротехнике
Готовьтесь, что часто будут вычитать деньги за инвент. (Чего-то потеряют, стащат) а платят все
Кст, вам будут поручать производить инвент, но вам не заплатят за эту работу, просто почасовая ставка
Если, вам нужны деньги, нет высшего образования, есть дикое желание заработать больше чем везде с такими же условиями, советую вам научиться продавать, быстро мыслить, набраться знаниями по электротехники и научиться отказывать своим коллегам по цеху их заменить в выходные, ведь вы будете работать 11 часов, по 5 дней в неделю.

Отношение начальства к сотрудникам, как к скотине, в любой момент могут вышвырнуть.

При собеседовании просили заполнить анкету, хотя сами пригласили на собеседование. Если пришел в середине месяца, то приходится подстраиваться под график, который уже есть.

Отсутствие чая, кофе, сахара. Раньше это было. Почему перестали обеспечивать склад сейчас?

Зимой на первом этаже склада холодно, особенно когда приезжает контейнер и ведутся разгрузочно/погрузочные работы

Из минусов так же, это отдаленность нашего магазина, куда покупатели не всегда доезжают и зарплата могла выйти намного меньше, чем в центральных магазинах г.Москвы. Так же бывали списывания за ревизию и от этого грустно. Если судить в целом, то плюсы это знания и коллектив. Минусы это вычитания из зарплаты за ревизию.

Вот кто работает в продажах поймет, такую лажу в работе продавцом-кассиром я еще не видел, по 10 часов работаешь, учить этой лажи резисторы, мультиметры , осциллгрофы, и тд еще не чего но надо еще тесты глупые сдавать, по скайпу хню слушать, и потом дома готовиться чего он те наговорил по продажам, это жесть, передомной уволилось 5 человек я и не мог догадаться что тут жесть, обеда так токово нет, 10мин поел или не доел бежит управляющий - там очередь выйди, да какого черта обед ты думаешь там же 2 сотрудника стоят, короче хня полная, на испытательном сроке 31т это 3 месяца, а после работая в 4м около 20-25, продавая резисторы по 0.90₽, ну иногда пояльную станцию за 5т, короче не советую идти туда работать, за такие деньги мозг се забивать я думаю не стоит!

Если ты решил устроиться в Чип и Дип г.Воронежа и почитать отзывы,чтобы быть в курсе как там обстоят дела..я побуду твоим ГИДом))
Так вот) Если ты все же решил и тебя пригласили на собеседование, в первый день Вас ждет встреча с управляющим магазина Алексеем Александровичем..он вам обо всем расскажет,поспрашивает о тебе,и в принципе,не оставит плохих впечатлений) и ты бодренько бежишь радостный домой,думая как тебе повезло)
И вот ты первый день на работе) вроде все ничего,ну рассказали всё, показали,подсказали(если ты сам не го*но) И под конец дня у тебя только отваливаются ноги) а так все ничего) и вот два дня,три, неделя...и тут начинается трЭш)) Начинается осознание,что ты на 2м кругу ада :-D
Присесть нельзя, на обед ходим на пол часика,но лучше минут на 10 максимум,чтобы Босс не затруднял себя и не бегал по залу,как в ж*пу ужаленный...хотя,он и без этого будет бегать))) Будет показывать что товара мало,ценников нет или они не соотвествуют,пыль везде,а главное ЛЮДИ В ЗАЛЕ! Ты не должен стоять,ты должен подбегать к каждому,к каждому клиенту,и пофиг покупать он пришёл или просто поглазеть...Оу, самое главное забыла, если ты хочешь выйти,нужно обязательно отпроситься у Босса,а то быть тебе в вечном презрении)) И молчи,всегда молчи...не важно,прав ты или не прав-МОЛЧИ! Иначе будешь врагом Босса,и он будет тебя тыркать пока ты не сбежишь..либо всё равно скажет,что ты не эффективный работник и попросит принудительно свалить:-D Конечно воспринимать это Ч.М.О всерьёз будет трудно,так как с него "Лицо компании" хреновое)) Это существо,ходящее в одном и том же вильветовом костюмчике с белоснежными хлопьями перхоти на плечах,и со временем вонью от себя извергающейся..но придётся! Иначе быть тебе врагом!
Ну это конечно не все прелести)) но пусть останется интрижка)) Спасибо за внимание)) Удачи;-)

Отношение со стороны руководства к персоналу, как к расходному материалу. Постоянные штрафы за несущественные моменты. С проблемами разбирайся сам, а не можешь - уволим по "статье".
ЗП со временем работы в компании деградирует, пришел на одну ЗП, в итоге, по прошествии времени, будешь получать меньше. Никаких перспектив в плане роста ЗП или карьеры...

Отрицательные стороны работы в компании:
1) Бешеная текучка!
2)Пропал товар? Дорогой дешевый - не важно вынь да полож с кармана! Не виноват(а)? Ты в этот день не работал(а), был(а) в отпуске? Никого не волнует - плати. Коллективная ответственность во всю!
3) Инвентаризация - ходит значит такой ревизор... О! не нашел товар на ХХХХХ руб! Че париться? Спишу, мне то че? Ответственности у ревизии НЕТ ВООБЩЕ!!! Хоть на миллиард спишут а ты потом найдешь это и ничего, все нормально! Уже все списано.
4) Система выплат идиотская! По факту ЗП делят на 3 части! Очетности никакой! Никаких квитков(уведомлений) где будет написано детально за что заплачено, за что вычтено, штрафы и т.д.. Этого просто нет! Штрафы кстати идут по умолчанию, причем без всяких объяснений- за что.. почему... не важно.
5)Отдельно про офис - в принципе как и везде есть адекватные люди а есть бараны! Те кто работают с закупщиками отдельная расса! Новый год - пик продаж детских наборов для изучения физики, техники и т.д... товара нет, торговать нечем, на вопросы отвечают ну бывает.. а то что всем планы нужно выполнять - никого не парит. Видимо у них ЗП не зависит от продаж, сидят там и нихрена не делают. Отдельно хочется сказать про работу с сайтом - просто ОХРЕНЕТЬ КАК много товара у которого не то что характеристик нет, ДАЖЕ ФОТО НЕТ!!!! ПРОСТО ТУПО НАЗВАНИЕ(В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ) ИЛИ МАРКИРОВКА! А ты гадай... что это.. с чем его едят... и у клиентов складывается ощущение какой то шарашки!
6) Мерчендайзинг - просто беда бедовая!!! Отсутствие какой либо логики в расположении товара!
7) МОТИВАЦИЯ!!!!! ПРОСТО ОГОНЬ! ЕЕ ПРОСТО НЕТ. Пацаны вообще ребята. Захотели на лету переобулись и ХОП в течении мотивации условия уже другие! Ну ничего бывает.. Запустили просто шедевр! Мавроди нервно курит в сторонке! Есть мотивация на год, учитывая текучку бешенную, никто ничего не получит! Просто шикарно! Как в фильме ДМБ - видишь суслика? -НЕТ. -а он есть. Так и тут мотивация есть но и ее как бы нет.
8) На счет перспектив - карьер есть а роста нет. Ну или заниматься лизоблюдством, кумовством и прочим как это и бывает. Назначают на должности кого попало - опыта нет? Ничего... он же мой хороший друг, че ж другу то не помочь...
9) Руководство даже не вижу смысла критиковать. Одно скажу отношение как к скотам.

Глава компании Корольков очень зациклен на чистоте биографии кадров, меня с погашенной судимостью 17 летней давности, отслужившего в рядах ВС РФ, свободно получившего загран. Паспорт попросили написать по собственному желанию, не смотря на то, что за первый месяц я выполнил план продаж средний по магазину. Этот вопрос мне непонятен!

Низкая зарплата, много хотят, клюют мозги... за это надо бы молоко выдавать...

Надо разбираться во всех тонкостях, в противном случае не справишься, покупателям постоянно требуется помощь при выборе и консультация

-----------

Первое время очень непросто

В последнее время поменяли почти всех управляющих.Держится только один.Новый директор розницы-Долгова М.В.,просто уничтожает компанию.Знают и понимают это все!

На месте знающих,мудрых и умеющих руководить людьми управляющих,теперь бывшие продавцы её магазина.И цель у них не улучшить магазин в который они пришли,а не попасть в немилость к Долговой.Генеральный директор-человек с огромным опытом.Вырос в компании с нуля и вызывает только уважение.Что заставляет его закрывать глаза на методы и результаты работы Марины Витальевны-для всех загадка.Не видеть,что в последнее время компанию покинули многие проверенные и опытные сотрудники,он просто не может.Поэтому надеюсь,что скоро это прекратит.Лично мне не удалось ничего доказать.Я проработала 4года,ко мне небыло никаких претензий и я дважды проходила полиграф.Именно поэтому надеялась на более внимательное разбирательство.Но этого не произошло,а полиграф даже не рассматривался как возможность меня оправдать!

Пока всем доволен.)

Работа не плохая, 5 дней в неделю по 11 часов в день в среднем за 23-25 т.р.)), но до поры до времени, после чего руководителю в голову приходит "гениальная" мысль, проверить сотрудников на полиграфе добровольно-принудительно (что абсолютно не законно), при отказе можно считать, что уволен) не сегодня, ну так через месяц, найдет к чему придраться.

Система оплаты труда довольно забавная: вообще в договоре прописан оклад из расчета 125 руб./час, но есть возможность заработать больше и, в принципе, это реально, но только кому-то одному из отдела, т.к. план по продажам на каждого человека если суммировать, к примеру из 3-х сотрудников отдела, то видно, что он невыполним для всех, т.е. кто-то один выполняет, получает 45-50 т.р., а остальные со своими 25 остаются в лучшем случае. План придумывает сам руководитель, для каждого человека, по несколько раз в месяц меняет его в большую сторону.

В общем и целом создается впечатление о директоре, что ему не столько интересна работа, мотивация сотрудников и их результат, сколько их личная жизнь (полиграф, постоянное наблюдение за сотрудниками через камеры, которых разве что только в туалете нет пока что, подслушивание, подглядывание).

В магазине есть сотрудники, которые с огромной радостью будут писать на тебя докладные за каждую мелочь, которую можно просто не заметить, по всей видимости за докладные доплачивают)) В общем впечатлений хватило. Кто считает своим призванием в жизни стучать на коллег, бегать на цыпочках перед начальством, ублажать его прихоти - вам сюда))