Бюджетные и финансовые технологии

Пора подавать коллективный иск в Трудовую инспекцию. Коллеги, ваши кейсы по нарушению прав сотрудников в БФТ присылайте юристам по адресу antibft@gmail.com

Одно из самых жутких мест, где я работала. Никакой порядочности, никакой профессиональной этики. Зарплата небольшая, за твоей загруженностью постоянно следят. Многое из того, что декларируют, по факту не выполняют. Создают впечатление, но не соответствуют ему. Только внешний лоск, а внутри - гниль.

Отсутствие командной (сплоченной) работы, нет учебного материала для самостоятельного изучения и решения типовых обращений (заявок), новый сотрудник вынужден зависеть от своих коллег, у которых на него просто нет времени.
Карьерный рост возможен, (родственные и дружеские связи являются преимуществом).
Все договоренности с руководством не зафиксированные на бумаге и не заверенные подписью, пустые слова и обещания со стороны руководства, это относиться как к линейному руководству, так и к генеральному директору компании, который утверждает, что компания БФТ не обманывает сотрудников ни внутри не снаружи.
Одна из ценностей компании полностью противоречит ее действиям, «Честность» не имеет к компании никакого отношения.

Впечатление о компании (выводы)
Отработал в компании полтора года, успел принять участие в проекте внедрения, выплату за работу на проекте затянули почти на год, что и привело к решению распрощаться с «честной» и «добросовестной» компанией, в последний рабочий день линейный руководитель (ФИО) в присутствии коллег заявил, что компания не кидает на деньги, хоть я и увольняюсь, моя выплата за проект согласована и ближе к февралю со мной свяжутся с целью расплатиться по долгам компании.
В конце марта 19 года, проявил инициативу и связался с бывшим руководителем с целью узнать, как обстоят дела с обещанной выплатой за проект, в ответ я получил сообщение следующего содержания «Ты уволился, выплат тебе не будет».

ЗП хоть и белая, но маленькая для объемов работы.
Будут вынуждать задерживаться после работы постоянно. Именно "вынуждать". Переработки никто не оплачивает.
Руководство, как и писали ниже, неадекватное по большей части и не имеющее соответствующего образования. Но притворяться умеет. При приеме на работу будет улыбаться и в лицо врать, что все в компании отлично, зп хорошая, обучение будет, карьерный рост гарантируем - не верьте.
Самый жирный минус коллектив - настоящий гадюшник, каждый сам за себя. Корпоративная этика отсутствует, зато присутствуют постоянные подставы по мелочи и крупные. Будете постоянно отвечать за чужие ошибки в любом вопросе, который даже вас не касается.

Высшее руководство неадекватные товарищи, отсюда большая часть проблем. Отношения в коллективе на троечку. Перспектив мало, поэтому вменяемые уходят. Почти все нормальные сотрудники которых я знаю в итоге уволились. Соответственно уровень профессионализма невысок. Как следствие большая часть начальничков дослужилась до своей должности своей жопой и имеют серьезные комплексы по этому поводу. Про повышение зарплаты и бонусы забудьте.

Низкий уровень зп, причём часть идёт как зп, а часть как ежемесячная премия - не очень белая схема, кажется. Часто заставляют задерживаться на работе, После чего не факт что ещё дадут отгул, или дадут тогда, когда он и даром не нужен. Да, кстати, условия труда - чай, кофе, сахар разметают голодные сотрудники в первые же дни завоза. Потом весь месяц сиди жди, когда же снова будет закупка. Атмосферу часто накаляет руководство своими нововведениями, честное слово, лучше бы нашли бюджет булочки по утрам в офис покупать, а им лишь бы штрафов да отработок побольше ввести.

Компания очень косячная в плане обещаний и их реализации. Высылают оффер мгновенно, видимо, боясь, что хорошего специалиста уведут. В компании
полное отсутствие взаимопонимания с коллегами и руководством. Руководители позволяют себе при всех сотрудниках оскорблять новеньких, заставляют задерживаться после работы на 1-2 часа стабильно всегда, естественно без оплаты. В моем отделе большинство плакало на работе и после работы. Никто не хочет заниматься обучением вновь приходящего, хотя при устройстве на работу одним из обещаний было обучение. Времени на адаптацию не дают - сразу лицом в компьютер и работай. На вопрос "а как же обучение", говорят, что на обучение ни у кого нет времени. Абсолютно не продуманная система работы, куча монотонных, никому не нужных проектов. Никакого творческого роста (а должность у меня была творческая), не терпят никаких новых идей, подрывая их на корню и снова осмеивая.
Даже с новых сотрудников на подарки руководителям активно клянчат деньги (например, на дорогой брендовый кошелек директору попросят по 300-1000 р сдать влегкую), если не сдашь - заклюют.
Отвратительная атмосфера в коллективе, рабство - это про БФТ.
Никакого развития в данной компании нет и быть не может. Уволилась через 2 месяца, о чем ни разу не пожалела.

Индексация з/п отсутствует как класс и об этом явно заявлял гендир Моносов на одном из собрании, мол, если не устраивает, то - есть большой рынок труда. Избыток сидельцев-на-жопе-начальников разных мастей, когда-то вышедших из рядовых сотрудников, а теперь, получив должность, отсиживают зарплату. При этом, специалистов-мастеров не пытаются удержать никак, текучка приличная, причем и среди новичков и тех, кто в компании проработал 3-5-7 лет. Не увольняются только всё те же всевозможные начальники и начальнички.

Квалифицированным спецам не советую.

Часто не хватает места на парковке.

Пока нет

Если бы было много минусов, искала бы другое место. А тут я как рыба в воде.

Надо работать, в прямом и переносном смысле этого слова.

Там все, за редким исключением приезжие, контора сильно на высококвалифицированный персонал не тратится, берут всех подряд - без регистрации, даже без гражданства, это особо доходная их статья - зарплата. Поскольку в сравнении с рыночной стоимостью аналогичных специалистов зарплаты сотрудников данной конторы меньше на 50-70%%! Это факт. Молодые, талантливые ребята приезжают в Москву, БФТ принимает такого на работу, выжимает все возможное и выплевывает, не парясь, потому, что приезжих из регионов полным полно. За сотрудников не держатся, даже топовые менеджеры не имеют специального образования и зарплаты у них такие же (в сравнение с приличными компаниями.) Самый большой минус коллектива это злоба и агрессия людей, которые "выживали", конечно не все такие, но те, кто занимает "типа руководящую" должность именно подобного плана. Категорически не рекомендую идти туда коренным москвичам и из ближнего подмосковья, вас сожрут. Приезжим же имеет смысл, но только до тех пор пока не решен вопрос с пропиской и жильем, как только, хоть чуть уверенности появится - бегом оттуда. Система мотивации отдельная веселая тема - выдают медали, кубки, вымпелы и грамоты (при этом ваша зарплата на уровне "ниже среднего") и нечего ждать.

Приехала на собеседование чуть раньше назначенного времени. Никто никуда не пригласил, девушка внизу предложила присесть на диванчики около входной двери. На улице тогда было прохладно, ну что ж, не страшно, просто не снимала верхнюю одежду. Начиная с назначенного времени собеседования прождала менеджера по персоналу 20 МИНУТ!!! она спустилась и даже не посчитала нужным извиниться. И это можно было пережить) потом выяснилось, что вроде как у них нет свободных переговорок, поэтому собеседование проходило в мрачной и душной комнате метр на метр с мигающей лампочкой. Позитивом от этой девушки явно не веяло... Затем она пригласила вроде как руководителя. Вроде как руководитель - это девушка лет 25, явно гость столицы. При всей своей такой главенствующей позиции, выяснилось, что она не решает вопрос заработной платы, да и вообще она ничего не решает. Непонятно только, зачем ее вообще позвали. А вот дальше начался самый настоящий развод. Рассказ о том, что вы пока поработайте чуть ли не девочкой у меня на побегушках, а вот потом, через полгода вы откроете и возглавите свой собственный отдел, и зарплата конечно у вас тоже сразу же станет чуть ли не 500 тысяч рублей в месяц!!!

Отсюда вывод - не стоит тратить свое время в пустую!!!

Полно!!! Офис находится не так близко от метро, по дороге нужно переходить железнодорожные пути. Приглашение на собеседование получила по телефону от некой Борисовской Виктории (девушка явно из периферии, судя по её акценту), но в схеме проезда была указана фамилия Болдовская Наталья.Приезала в указанное время, позвонила с охраны по телефону, который сказал человек на охране. Ответили в офисе, что подождите мол, за вами спустятся. Жду 15 минут!!! Опять звоню уже по другому телефону, там мне отвечают, что мол подождите еще немного, пожалуйста.Жду еще 15 минут!!!И на 34 минуте ожидания подхожу к охране и отдаю пропуск обратно..Охранник мне сказал, что мол там болеют и девушка в персонале одна и не успевает... А мне что с этого. Я пришла на позицию помощника руководителя, а не уборщицу офиса, да простят меня уборщицы. В такой компании работать?Да иди те вы...Девушки отдела персонала, вас где набирают?По объявлению? Да, я всегда поражаюсь на непрофессионализм в отделах персонала, а особенно последнее время...

внимание!!!! развод!!на информацию о вашем предыдущем месте работы. вас расспросят о вашем предыдущем месте работы, узнают имя ген.директора и скажут вам гудбай. вы как кандидат им не нужен. полученную информацию будут использовать в своих целях- спамить предложениями организации в надежде впарить свои "продукты". не тратьте свое время!