Барьер - фильтры для воды

Можно долго расписывать - начиная с неадекватных критериев KPI , и плановых показателей выставленных "от балды" И заканчивая ненормированным рабочим днём и откровенными "кидками" На бонусную часть. Денег здесь в торговом отделе не заработать уж точно, а вот нервов оставить можно немало.

А вот тут..... Если у вас железные нервы,то можно работать,зп не плохая,но ты пашешь. Не понятные требования,сначало одно,потом другое,болеть нельзя вообще, начальство со всех сторон. Руководитель звонит мерчу и по часу с ним разговаривает просто не оччем,о жизни,при этом ты стоишь в точке и думаешь,когда закончит .... Далее контролер,у нее корона,постоянно что то придумывает и ссылается,что ей сказала Марушин (это руководитель мерчандайзинга)приходишь в тт не дали тсд,визит делать нельзя,а то штраф. Один вывод,бардак ,делать та не чего

Ребята !!!!Сейчас я вам расскажу историю работы в данной компании супервайзером!!!Точнее в данной компании нет супервайзера ,в есть должность супер-мерчендайзер!Будите пахать с утра до ночи !Без рук и без ног будите приходить домой а затем и проверять отчеты ! О выходных и праздниках можете забыть !их нет !) Задач у вас будет очень много !!!так много что вы даже в туалет забудите сходить и вообще не будите понимать что сейчас ,лето или осень ))зима или весна))только Магазины ,отчеты,и тд .Нервы вам там хорошо испортят !!Жесткий контроль, маразм полный!Компания чистого процесса !!!!Добро пожаловать в ад! здесь вы встретите Любу Контролера ,Андрея Марушина.Будут вас мучить на горящей сковороде ,круглосуточно.Отработав почти три года ,как оказалось после увольнения трудовые книжки возвращают не ваши ,а без вашего согласия заводят новые .Теперь у меня нет стажа работы благодаря Барьеру.Оформляют на левое агенство через Ижевск ,забирают вашу трудовую и по почте отправляют.официальная зп 3000 руб ,забудьте про больничные и отпуска!!!без отпуска будите всегда!!!работы много!!!запомните вы не супервайзер в мерч!здесь нет управленцев !!!!

1. Начальство в москве и считают себя недосягаемыми, а соответсвенно могут и недоплатить при увольнении.
2. Это же начальство подтолкнет тебя на мутные схемы.
3. Москвичам на вас с высокой колокольни, все сотрудники лишь инструмент для того, чтобы показать эффективность руководителя отдела мерчендайзинга, любыми путями, будь то фото для отчета, или покупка товара за счет компании ( тоесть вы покупаете товар - в компании отражается положительная динамика - а в итоге руководитель всех обвел вокруг пальца )
4. Коллектив в СПБ - змеи,сплетники,крысы.
5. Козловский Сергей и его щенок Максим - это беда компании номер один. Если ген.дир. компании не идиот, это легко заметить , нужно лишь пристальнее присмотреться куда уходит такой огромный бюджет!) с такими вложениями компания могла бы увеличить доход кратно, но эти вложения идут не по назначению.