Плюсы в работе
Возможный карьерный рост, при выработке более 3-х лет.
Работая, в регионе, (а после в этих компаниях,к сожалению(( )специалист шинного центра раньше ценился очень высоко и з/п у его была достойная профессии! Мой пример: начиная манагером з/п, была около 30( и это в регионе,где машин на десятки и сотни в раз (порядком) меньше,чем в Столице),дальше больше, Руководитель техцентра, з/п 80 и это в Ярославской обл.)) Приехав, в Москов, з/п от 20 руб.(это бред полный для руководителя) по независящим от меня причинам, со временем понял, что такие компании (ниже перечисленные) за основу берут американщину и евро-американщину стиля ведения подбора персонала. Как б..я можно взять человека консультантом, который не понимает, что такое профиль или вылет диска???Как специалист шиномонтажных работ,может что-то делать, когда он только гастробайтер, сошейдший с гор недавно (допускать его к процессу, который кстати является высоко-технологическим!!!???Москва ху..и!!! Есть пример, компания считающая себя в этом вопросе очень квалифицированной и оказывающей услуги в сфере "premium" шиномонтажа, скажу очень за приличные ассигнации (3700- 16 диаметр легковушки, сезонная переобувка таджиками и стажерами из учила) ,отвернули гайки , не подняв машину на подъемник))) ,или отвалившееся колесо на МКАДе, после баллансировки)))ха
Минусы работодателя
Конченная компания,как и все остальные(МВО,На Колесах,ШинСервис и т.д.).Поясняю: компании набирающие штат манагеров с активным!!! поиском клиентов(да ещё в большинстве с базой,которую пиз..ят ,там где до этого работали) - перспективы мотивационной, ну никакой однозначно, поверьте. В лучшем случае 20-25 рублей, в сезон 30-40((( Такие компании оцениваю на -1!!!
