Алианта Групп

Тотал контрол айтишников, читают почту, личные файлы, выйдешь в инет по личным делам - все руководство об этом в курсе. Бонус задерживают постоянно. Коллектив нелюдимый. Сам офис построен из сплошной фанеры и скотча, окна дырявые. Скучная работа.

Хочу предупредить всех кандидатов и кандидаток которые претендуют на вакансию менеджер по подбору персонала в компанию BLG-service оно же ИП Булгар Алексей Дмитриевич ( дочернее предприятие Alianta Group) по адресу город Москва, Улица Бутлерова, дом 17 (Бизнес -центр Neo Geo)
Настоятельная рекомендация, обращайте большое внимание какие документы вам подсовывают на подпись!!! Мне дали дополнительное соглашение о том, что я согласна перейти из отдела алианта групп в отдел продаж. Так как директор Булгар Алексей не каждый день в офисе и спешил я быстренько подписала. А он подсунул доп. соглашение, что переводит меня с должности менеджер по подбору персонала на должность торговый представить. Также заблокировал пропуск в бизнес центр, подговорил весь офис не приехал на работу и я приехала к закрытым дверям, и забрал доступ в личным кабинет на сайт hh.ru. Вынудил уволиться и не давал работать!!
Настоятельно не рекомендую устраиваться в эту гнилую компанию, враньё на вранье!!
-Даже когда я ушла на больничный с высококой температурой 38 дергал меня вопросами по работе;

-Если вам по душе, что раз в неделю будет собрание "полевых сотрудников" (а именно торговых представителей) на которых будет орать матом каждом собрание генеральный директор Булгар Алексей Дмитриевич. То есть вы не можете час-полтора заниматься поиском кандидатов, так как не хочется, чтобы это слышали будущие сотрудники.
-Связываться с кандидатами на вакансии предложено по городскому номеру. Но связь по стационарному номеру плохая, кандидаты постоянно переспрашивают, так как плохо слышат абонента. Гарнитуру для улучшения слышимости я покупала за свой счет и ее мне не отдали при увольнении!
-Мобильную связь Булгар Алексей Дмитриевич не оплачивает (да и она в бизнес-центре очень плохо ловит). Ловит только у окна и то очень плохо
-Кандидаты на вакансию торговый представитель из регионов представленности компании (Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург и другие) неделю бегают по сетевым магазинам без оформления! А иногда и без оплаты вовсе
-Генеральный директор постоянно всех штрафует и урезает без того не высокую заработную плату торговых представителей, поэтому в компании текучка новых сотрудников.
-Также штрафы ложатся на руководителей территории, которым подчиняются торговые представители по Москве и Московской Области.
-В Трудовом договоре будут написаны обязанности торгового представителя у всех ( то есть вы менеджер по подбору персонала) а по трудовому договору вы выполняете обязанности : 1. Посещение магазинов по территории 2. Фото-отчетность по магазинам 3. Отчетность в программе как торговый представитель) . И генеральный директор Булгар Алексей Дмитриевич ничего менять в договоре не будет.

В Офисе на момент моей работы с 10.12.2019-
находился менеджер по развитию бизнеса (которого я нашла им) +
аналитик Котерева Наталья которая на вас и оформляет такие замечательные договора+
супервайзер Михаил который будет докладывать о каждом вашем шаге и вздохе Генеральному директору Булгару Алексею! И спрашивать у вас каждый день где толпа желающих кандидатов работать на неинтересных условиях для кандидатов ? )))

Невысокий уровень зп в продажах, абсолютное отсутствие культуры у некоторых руководителей, неправомерные увольнения (Кузьмина с людьми не умеет вообще разговаривать)

Не рекомендую данную компанию для работы!Вытрут о вас ноги,и выкинут в любой удобный момен.Отдел по персоналу(Госпожи Кузьмина и Якимчук) абсолютно не правомерно увольняют сотрудников.Ищите для трудоустройства любую другую компанию.

Не выплата обещанных премий , отсутствие корпоративной культуры, работа в компании - потерянное время

Пришло новое руководство (склады) и тащат «своих» бывших сослуживцев выживая старых сотрудников, причём абсолютно грязными методами, высасывая причину увольнения из пальца. Противно! За безупречную работу выгоняют....стыдно товарищи начальники!!!

Растворимый кофе, отсутствие ДМС.

Смотря с чем сравнивать. Если с аналогичными компаниями, то их нет.

Набрали на работу высокомерных руководителей. Два топа на 1 рабочие руки! Ладно бы руководили ещё грамотно! Нет, сплошные бездарные теоретики с амбициями. Куда смотрит владелец.

Далеко от дома

Зарплата серая, ее задерживают , мало того еще и не платят все то что ты заработал. А уж если ты уволился тебя вообще кидают на деньги. Директор это вообще отдельная личность, при устройстве "поет" тебе серенады о том как ты будешь жить в шоколаде, работая здесь, но как только случается какая то проблема он говорит, что он не причем это все Москва. Короче сплошное вранье и обман.

Начну с того что я один повар в смене на открытой кухне в смене. Плюс помимо всего я был Заготовщиком, Посудомойщиком, Грузчиком, Кладовщиком, Уборщиком, Охранником и персонал ходил в общественный привокзальный туалет. Оборудование оставляет желать лучшего, мне на руку падала лампа над столом и через меня проходил электрический ток. В один момент задымился конвектомат и мне за это влетало от РЖД, хотя там во внутренних деталях дохуя всего накопилось настолько, что вы просто не понимаете какая гарь от деталей шла. Управляющий Алексей *xxxxx* Байтюков месяц не приаозил из головного офиса трудовой договор. ЗП получал в конверте. Карту зарплатную делали больше месяца Банк Зенит, которая на деле оказалась кредитной *xxxxx*. Он уволил меня по собственному желанию из-за недостаточной чистоплотности на рабочем месте, и по причине большей части персонала состоящей из двуличного дерьма! А график настолько нестабилен, что при 15 часовом рабочем дне с 8 до 23 я пахал по графику не 2/2, а 4/2, 4/1, 3/1 и т.д. Жаль я туда устроился по окончании Колледжа Царицыно из-за малого количества вакансий. Сейчас я работаю в Президент Отеле принадлежащем самому Ему, набираясь официального опыта перед более оплачиваемым местом работы, т.к. з.п. там оставляет желать лучшего, хотя надбавки часто и работать там престижно и начинать успешную карьеру полезно именно там!

Откликнулась на вакансию через сайт job-mo, через какое-то время перезвонили и пригласили на собеседование. Пришла в офис, заполнила анкету, далее кадровик без всякого интереса заученным текстом рассказала о компании и пригласила руководителя. При общение с руководителем стало понятно, что вакансия размещенная на сайте не соответствует реальным требованиям, некорректно описаны обязанности, более того руководитель путается в понятиях. В процессе разговора надменным тоном выражается недовольство отсутствием определенного опыта, который к слову сказать в требованиях по вакансии не предъявлялся, не говоря уже о том, что на рассмотрение отправлялось резюме. После 15 минут общения никакого желания работать там не осталось...

ЭТО БОЛОТО!!!!!

ТУПЫЕ ,НЕГРАМОТНЫЕ,КОЛХОЗНЫЕ ЛЮДИ!!!!!

ЕСТЬ ИСКЛЮЧЕНИЯ,НО ИХ МАЛО.

НЕ ХОДИТЕ ТУДА НА РАБОТУ,ВСЕ РАВНО СОЖРУТ!!!

Это болото...

Хочу оставить свой отзыв о компании ООО НТС, а в частности о заместителе ген.директора Шимановской А.Э. Начнем с того что лицо любой компании это ее руководитель. Представьте вы заходите в офис (например вы клиент, поставщик, курьер или пришли на собеседование), первое что вы слышите это крики и мат, затем появляется чудо в пижаме в горошек, кашляя представляется заместителем директора. Какое можно составить мнение о компании увидев такое начальство. Дальше Анна Григорьева (Анжелика Шимановская) совершенно не умеет руководить коллективом, не знает чем занимаются сотрудники, в силу своего возраста совершенно не умеет формулировать свои мысли и четко ставить задачи. Постоянно допускает в общении с подчиненными личностные оскорбления, позволяет себе распускать руки. Любимое выражение я тут одна работаю!!!! Дальше в компании совершенно нет ни какой мотивации сотрудников, те жалкие деньги которые называются бонусом это просто конвертная часть вашей зп, которую Шимановская пытается забрать себе при любой возможности. Например вы из-за пробок опоздали на работу штраф 5000. Вы не в то время пошли на обед штраф 5000. Не угодили ей штраф 5000. Внутри коллектива тюремный порядок, сотрудники не могут обедать час только 15 минут, сотрудники не могут ходить вместе на обед, сотрудники уходя из офиса должны оставить бумажку куда они ушли, если сотрудники ослушались царицу штраф 5000. Естественно у Шимановской имеется свой человек в коллективе, который докладывает ей о всем что происходит в офисе. За это он за короткий срок работы в компании получил хорошую должность и высокую зп. Уважаемый Армен Александрович, прошу вас обратить внимание на то кто руководит компанией НТС и поинтересоваться почему такое большое количество увольнений для такой маленькой компании. А соискателям хочется посоветовать ни за что не устрайвоваться на работу в ООО НТС!!!! Карьерный рост, уважение и собственное спокойствие отсутствует в данной компании.

Работать невозможно Акбаш невменяемый человек , с утра пораньше у неё все "невминосы " унизить и обозвать любого может так что и в голову нормальному человеку не придет , при этом у нее полный картбланш ПОЗВОЛЕНО ВСЕ ! Считает себя очень культурной ,при этом не учитывает что культура русского человека сильно отличается от культуры цыган

Армен Александрович Вы привели не тех людей которые обеспечат успех Вашей компании пока такие люди как Шимановская стоят у руля успеха не будет( Вы ее проверяйте на детекторе лжи человек поменял имя Ани на Анжелику курит кое что) это о многом говорит а так компания хорошея да же Алешин С. рулит но от НТС бегите

Два раза был на собеседовании. Первый раз лет 6 назад, второй раз сейчас. Поехал повторно, купившись на уверения кадровика что все сейчас изменилось. В общем то результат почти такой же как и в прошлый раз - тогда не перезвонили, сейчас тоже не перезвонили, пришлось звонить самому - дали отказ по абсурдной причине - в последнее время не работал с конфигурацией УТ. (До этого работал с ней 6 лет в двух организациях :) ) Да и для 1С программиста, в общем то почти все равно с какой конфигурацией работать. Как мне кажется, собеседования в этой конторе - пустая трата времени.

Из недостатков -никак не выступят нормальное планирование по менеджерам.

Вкомпании которая занимаеться продажей, реализацией продукции менеджеров по продажам 1,2 и закончались, за то всех остальных далеких от продаж раздули такие отделы по колличеству людей не приносящейся никакой прибыли компании! И все далекие от продаж люди лезут в продажи не понимая ничего в этом. Работа в этой компании для начинающих и не более того! Уровень интернет магазина!

В компании есть адекватные люди и конечно же офисные крысы, проработал достаточно долго в компании, в продажах, планы ставят реальные.Только вот отчеты по выполнению плана выпросить уж очень тяжко было у сотрудника аналитика Тищенко А, я уже не говорю о других отчетах, в которых можно было посмотреть динамику моих продаж.Без коробки конфет или бутылки вина можно даже и не думать подходить, ну можно рискнуть сначала с комплиментом, типа какая она красивая например, но потом 20 раз отплеваться, как это делает её друг Посо из региональных продаж, он вообще обладает очень большим опытом лицемерия.Я уже не говорю о том, как отдел Хореки её любит, что под новый год коробками Феррари задаривает и т.д, ну отсюда можно сделать вывод какие у сотрудников показатели выполнения плана, прошу обратить внимание Руководство Финансового отдела, кто все-таки рассчитывает бонусы аналитик или все же финансист! Ну а с другой стороны подумать, много лет работает в компании Тищенко А. и возраст уже не тот чтобы искать работу,да и невыгодно, т.к. на новой работе дополнительного-то заработка не будет путем "подгонки" данные в отчетах,ну и делать вид что я поп вселенной, я все знаю, а на самом-то деле сраненький хвостик от слона!!!Вот как-то и надо зарабатывать больше денег, но и чувствовать себя королевой свалки. Так что будущие сотрудники, кто будет взаимодействовать с Тищенко просьба сразу подготовить годовой запас конфет и коробки с вином, а лучше с крепким алко, а если не по душе "Королеве свалки" будет, то держись коллега,будет тебе веселая работа, мигом по всей компании слухи про тебя какие-нибудь разнесет, работы же много и времени совсем нет на разговоры ей!Очень печально, что в компании не проводят аттестацию на компетентность занимаемой должности.Удачи соискатели!!!

Мало времени уделяется на корпоративную культуру

Хотелось бы ДМС, в поликлинику не пробиться!

Мало мероприятий. Понятно, что текучесть у нас небольшая, но все равно приходят новые люди и с ними лучше знакомиться неформально.