Ювелирная сеть Залог Успеха

К дурдому какие претензии.Посмотрите с какой периодичностью появляются на сайте вакансии.Вечная потогонщина и бардак( как следствие грызня и" звздное " руководство.А остальное поймете поработав в болоте сами.

---

Ходила на собеседование, заполнить пришлось 2 довольно подробные анкеты - первая вместо резюме, вторая для службы безопасности, итого - 5 листов, утомило, тем более, что основная информация и так есть в резюме.

Сотрудник подбора персонала - Диана, довольно милая, улыбчивая, но улыбка ее слегка неискренняя. Больше похожа свиду на продавца, а не рекрутера. Довольно подробно расспрашивала о предыдущем опыте, задавала стандартные при собеседовании вопросы. По окончании обещала перезвонить через несколько дней (дату обговорили), если начальство одобрит кандидатуру. Однако в назначенный день звонка не последовало. Жаль, работа была бы очень удобна, рядом с домом. Да и похоже текучки в компании нет как таковой.

как оказалось, владелец пациент психического заведения, сидит на таблах, паразитирует и лелеит свой невроз на странном наборе желаний. ничего не помнит из обещаний, неадекват в кубе. по началу вас может увлечь его харизма и всяческие перспективы. более печального места с точки зрения ушедрбности для психики я не видела. совок отдыхает по сравнению с ними. договариваться о чем-то при расставании бесполезно. данная организация вынудила меня подписать бумагу, что я не имею к ним претензий)) собсно претензий у меня нет, но мне не сложно предупредить коллег. Кто знает Fast Lane Ventures, и как их не любят на рынке и как не берут на работу бывших их коллег, - считайте FLV на порядок "профессиональнее и честнее" :)))

Неудобное расположение главного офиса. Но там я редко бываю.

Офисные вакансии висят по пол года, потом пропадают и опять появляются.Собеседование проводят какие то лимитчики, с рязанским говором и не правильными ударениями. Вопросы не о чем....а может и как их не существующие вакансии. Просто потеряла время....А вакансия так и висит,