Тогровая сеть Баско Пати

Г. Челябинск , Свердловский проспект ,14. Обман и с з/п и с графиком! В объявлении указана з/п продавца от 27т.р. На собеседовании в магазине уверяли , что меньше 27т.р. з/п не бывает , даже больше …. Мне нужен график работы 2/2 , о чем я сразу спросила. И получила утвердительный ответ! Да , у нас график 2/2 , только раз в месяц придётся выйти на 3 дня . Хорошо , пусть так. На самом деле графика 2/2 нет вообще! Оказывается , график плавающий ! И очень неудобный ! То 3/2 , то 2/1 , то 1/1 … Раз в 3 недели , при поступлении нового товара , надо остаться работать после закрытия магазина до 2 ночи …. Собирать оставшийся товар и разбирать новый. Это после 3 рабочих смен … А другим продавцам утром на работу , весь день на ногах … А главное , обман с з/п!!! Обещанных 27т.р. и в помине нет ! 948 р. смена !!! Полнейший обман !!! Работы много , весь день на ногах , в смене 2 продавца , а должно быть минимум 3. Продавцам просто некогда ни с покупателями работать, ни выкладкой товара заниматься ! Всю смену то одно фотографируй , то другое …. Для работы придётся подключать на свой телефон несколько приложений компании. Бонусные карты покупателям устанавливают продавцы через свой телефон …. Почему продавец должен убивать свой телефон и свой интернет ? И почему бы компании не сделать свой сайт , для того , чтобы покупатели могли сами устанавливать бонусные карты ? Ещё одно … сказали только после трудоустройства …. Продавцы сами ходят в банк сдать выручку … Такое встречаю впервые ! Компания не хочет платить инкассаторам? Пусть продавцы рискуют ! В магазине очень едкий запах, т.к. вещи проходят обработку . Но при этом помещение магазина должно обязательно регулярно проветриваться ! Магазин не проветривается вообще ! Кондиционеры еле работают ! При большом скоплении покупателей , в магазине просто дышать нечем! И очень плохое освещение в торговом зале ! Покупатели не могут рассмотреть товар ! Продавцы всю смену работают в полутьме , отчего садится зрение . И вдыхают пары химии , что очень вредно ! Не рекомендую никому устраиваться сюда на работу ! Зрение посадите , аллергию или больные лёгкие заработаете … И все это за з/п 948 р. в день …. Плюс только один , хороший коллектив ! Все продавцы , приятные и адекватные !

Ужасное отношение, могу перечислить Малевская админ, Кулешов сис админ, отношение директоров Покрышкина думает самая умная, ой там перечислять и перечислять

1. Несоответствие обещенной зарплаты и действительной. При устройстве обещают зарплату в два раза больше, но по факту её никто не получает.

2. Нет скидок для сотрудников.

3. Работать нужно стоя, даже если нет покупайтелей сидеть нельзя.

4. Нельзя разговаривать с сотрудниками, все разговоры записываются.

В общем не самое приятное место для работы. Хочется сказать, что в отдельных случаях может собраться приятный коллектив, но это зависит от магазина.

100%хамство,унижение и антисанитария.

КУлешов Александр просто мудло тупое и некомпетентное

Ни какое руководство. Если нет опыта, то даже не обучают по минимуму. Только требуют. Начальство всегда хрен знает где. Адекватных поручений нет. Складывается впечатление, что набирают только на испытательный срок и выгоняют что бы не платить после испытательного срока.

1) Хотелось бы обеды за счет предприятия

Много текста! Все честно, справедливо и как есть :)
Работала пять месяцев, речь будет о магазине в Верхней Пышме.
Менеджеры сваливают всю работу на продавцов, сидят больше 20-ти минут на перерыве, весь рабочий день их в зале не видно, сидят в подсобке "работают" (так работают, что аж фильмы сидят смотрят)
Вывес товара могли полностью свалить на продавца, лично меня, в мою короткую смену отправили выносить одной 10 мешков и совершенно одной все это разбирать и выносить в зал, проводила накладные я тоже одна, и кстати, на перерыв за весь день меня ни разу не отпустили. И такое повторялось не раз, и не только со мной. Т.е в регламентирующих документах четко сказано что товар выносит МЕНЕДЖЕР, продавцы занимаются покупателями и стоят за кассой, но видимо некоторым сотрудникам вообще плевать на свои обязанности.
Придирались конкретно, одна девушка-менеджер не стесняясь могла подойти отдернуть тебя в другой конец зала, оскорбляла, говорила на повышенных тонах, стажерам говорила следующую фразу "Это у нас (ваше имя) она тупая, такая/секая" и все остальное, на что хватит ее фантазии. То есть Вас уже представляют новым сотрудникам как бесполезное звено. Профессионализм? Нет.
Каждый день как на каторгу, это нормально? Не думаю. Девушки-менеджеры так же любят включать свои село-деревенские песни, "Радио дача" от которой у большей части покупателей шла кровь из ушей, и нас просили это выключить. Но видимо тут нормально включать песню "На лабутенах" с матом на весь магазин и так работать. Мне такое не приятно было. Стыд и позор.
Не буду исключать человеческий фактор того, что продавцам хочется поговорить между собой когда ВНИМАНИЕ! магазин абсолютно пустой, но даже этого нельзя. Постоянные придирки что ты стоишь не там, стоишь не так, лицо не то и вообще спасибо что разрешаете хотя-бы дышать с вами одним воздухом. Весь день на ногах и даже присесть нельзя, пока магазин пустой. А уж поверьте, в Пышме вне распродаж магазин пустой, и ты все равно обязан стоять как робот и работать с покупателями (которых в магазине нет) Со стенами видимо надо общаться.
К новеньким относятся предвзято, при мне была девушка моего возраста и никто ей даже не занимался, кроме другого продавца-кассира, менеджер ( она же главная за магазин) просто отправила человека гулять по магазину ничего не рассказывая. Зато когда девушка все таки уволилась из-за аллергии обрушился шквал злобных комментариев от этой самой главной в духе "Я столько в нее вложила, неблагодарная".
В магазине друг за другом уволилось 4 человека (примерно за один месяц) и еще столько же уволились/собираются уйти.
Для офиса этой все пустой звук, магазином в Пышме никто заниматься не хочет, ЧСВ и чувство превосходства над собой выше небес. Я считаю, что если уходит весь коллектив-это должен быть звоночек для Вас, что пора уже поставить на место ваших любимых менеджеров, которые позволяют себе слишком многое, уходят на час-два раньше ( в графике ставят себе полные смены), орут и унижают сотрудников, дергают и хватают за руки, ругаются при покупателях и позволяют шутить неуместные шутки. Называть человека тупым, дауном в шутку-такое себе занятие.
А ведь девушкам по 23-24 года, коллектив не "взрослый", все практически ровесники были.
Если ты говоришь о своем желании уволиться-к тебе автоматически будут относиться как к мусору, дают в десятки раз больше работать, чтобы жизнь медом не казалась,

Поработала немного и сбежала. Началась жуткая аллергия на химикаты которыми обработаны вещи ,на выходных просто чуть ли не рвало , постоянно тошнило пока не ушла ,ушла и все прошло. Работа на ногах , перерыв один и то 30 мин а порой и меньше из часов не оплачивают 1 час за рабочий день который ты все таки работаешь. Руководство когда заходит даже не здароваеться с тобой За час платят 70 руб ,за то что ты гробишь свое здоровье

1) очень тяжело физически,целый день на ногах

2) на отдых ,перекур,обед и туалет времени очень мало,лишний раз захочешь кофе глотнуть,могут по камерам отследить.

3) строгие правила -на телефон отвечать нельзя,поздороватся с подружкой нельзя,вообще ничего кроме работы нельбзя

4)коллектив женский,спорные ситуации с покупателями,конфликты или воровство- все самим,охраны и мужской поддержки нет

1. Жуткий график работы:

- с 9:45 до 21:15 официально

- 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам)

- с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара)

2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение!!!) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны.

3. Средняя продолжительность "жизни" в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном.

4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает!

5. В связи с п.4 в отделе кадров есть негласный "план увольнений". Это делается для того, чтобы не загнать сотрудника в могилу до того, как он осознает последствия работы во вредных условиях.

6. Заявленную зарплату сотрудник НИКОГДА не получает. Ставится НЕВЫПОЛНИМЫЙ план, после чего не выплачивается премиальная часть.

7. Штат ВСЕХ магазинов НИКОГДА не укомплектован полностью. Поэтому кассиры и менеджеры залов работают за 2-10 недостающих человек.

8. Нет локальной охраны. Систематическое воровство в магазинах, при этом ВСЯ недостача списывается с сотрудников.