Плюсы в работе
Некоторые ребята очень классные, мне было приятно с ними работать.
Минусы работодателя
Кстати, данный отзыв является моим мнением и умозаключением, основанным на нём. Все совпадения - случайны, все персонажи - выдуманы (ну вы поняли).
Итак, проработал я в ООО «ТЕРЕМ» около 3,5 лет. По глупости своей на старте я много перерабатывал, делал что-то на выходных, тратил своё личное время во благо компании и всегда удивлялся тому, что люди могут так просто всё бросить и уйти ровно в 18:00 (такие в ООО «ТЕРЕМ» почти все, к слову, что было для меня дико, ибо на предыдущем месте я привык вджобывать до искр и сверхурочности). Но время, пара обстоятельств, а также слова сотрудников ООО «ТЕРЕМ» (из серии «ты чего, дурак так пахать, тут этого никто не оценит... работу надо беречь....») со временем вылечили мою хворь «хард воркинга». Кстати, на мой взгляд, принцип «кто везёт - на том и едут» в компании ООО «ТЕРЕМ» воплотился на твёрдую пять.
Скажу откровенно, меня обидели и обидели рублём (моими отработанными деньгами), что напрямую влияет на благосостояние моей семьи. А когда вопрос касается семьи, тут уже простите - око за око.
Короче, хватит лирики, теперь о главных минусах, которые я выявил за всё время работы в компании ООО «ТЕРЕМ»:
1. Мотивация. У меня была годовая премия, как и у всех коллег в отделе, но ни у кого из нас не было чёткого понимания - сколько заплатят и за что. Мотивация непрозрачна абсолютно. Думаю, что она понятна только менеджерам по продажам, что до маркетинга, например, то там - полные жмурки. В итоге год.премию платят так, как карта ляжет (в режиме рулетки из случайных чисел, вы правильно поняли).
2. Инновации и продвижение. Компания не готова к новому и не будет готова, судя по всему, ибо кругом процветает лютый колхоз, все нововведения разбиваются о консерватизм высшего менеджмента (как во многих российских компаниях). Бизнес-процессы, говорите? Что это? Маркетинг и продвижение? Не, мы лучше ценой подавим. Но компания является лидером, а значит, что закостенелость работает, поэтому этот пункт можно опустить.
3. Оплата труда. С зарплатой вообще пушка - взяли и не доплатили в этом месяце, например. Звонишь такой, спрашиваешь: «А почему?» Ответ от счетоводов: «А мы переплатили вам месяц назад, поэтому не доплатили в этом, сорян!» Избежать этой проблемы нельзя. Ответственные сотрудники посоветовали вести блокнотик со всеми доходами, чтобы контролировать ситуацию (блокнотик с доходами!? Are you kidding me???!!). В итоге мне приходилось в Сбербанк-онлайн и в смс-ках каждый месяц проверять, правильно ли мне всё начислили. А что, кстати, мне делать, если нужно что-то планировать? Что, если нужно платить ипотеку? Как говорил в своё время Аршавин: «Это ваши проблемы».
4. А теперь, собственно, почему я тут это всё пишу. Когда решил покинуть компанию и сменить рынок деятельности, вдобавок ко всему я столкнулся с банальным кидаловом. Все честно отработанные мной деньги за третий квартал 2019 мне решили просто не платить (хотя в процессе оформления увольнения руководство уверяло, что всё ок и норм). После увольнения вечно морозили, прошло уже более месяца, а в ответ ни сроков, ни понимания, только обратная связь из серии «руководство не сказало нет». Что, простите? Руководство не сказало нет? Я отработал полный квартал и исполнял свои обязанности. Почему я должен «выбивать» свои отработанные деньги? С каких пирогов руководство ещё и думает, платить или нет? Звонить/писать и выносить мозг руководителю, который, я уверен, повлиять на ситуацию не в силах, я больше не могу, а сама абсурдность ситуации заставила меня написать этот отзыв. Я понимаю, что агрессивная политика заставляет отжимать поставщиков до нитки (это хорошая черта лидера, по-другому и быть не может), но отжимать своих сотрудников - это низко и подло, особенно для компании с таким оборотом и норм рентабельностью. Так даже на рынках в палатках не поступают с сотрудниками (хоть и бывшими), отдавшими 3,5 года жизни компании, подарившими ей неплохой такой шматок своих сил, нервов и времени.
Это я ещё не описываю мелкие косяки, начиная с полчищ тараканов в офисе и заканчивая задачами, которые к должности сотрудника вообще не имеют отношения.
В итоге, если что-то не срастётся и я буду вынужден вернуться в эту сферу, я пойду куда угодно, но только не в компанию ООО «ТЕРЕМ». Это обидно, поскольку первоначальные впечатления были совсем другие, но жизнь вносит свои коррективы и ставит точки над ё.
Делайте выводы, выбирайте тщательнее место, которому хотите уделить увесистую часть своей жизни. Не допускайте моих ошибок, всем добра!
