Телемагазин Ювелирочка

На компьютере отработали все ситуации по полтора раза. Естественно это ни о чем. Затем мне сказали, что почувствовали, что я волнуюсь, и не смогу дальше работать. У меня вопрос, почему я не могу волноваться при устройстве на работу? Я же не каждый день устраиваюсь.

Все устраивает, но зп как всегда хочется больше)

Критичных нет.

Недостатки есть ищут те, кто не хочет работать.

Нет

Да их особо и нет. Не хватает только кофе с завтраком с собой от компании, но и это решаемо.

Нет их

Недостатков нет

Несмотря на то что во время испытательного срока, а это два месяца, вы останетесь в компании, то не факт что вам не попросят освободить должность в любой из последующих месяцев, каким бы опытным сотрудником не были, если вы не выполняете больше 50% плана. За 5 минут опоздания - отработка 1 час. Тренингов, ДМС, спортивного уголка - нет. В отделе телемаркетинга - график 5/2. Очень маленький процент от выкупленой продажи. План по продажам каждый месяц растёт. По обещаниям, примерно на 10%
У меня по факту 4-го месяца работы вырос требуемый процент продаж на 20%. Руководитель, неплохой человек, даже при положительном результате, скажет тебе свое " Но". Мне очень тяжело работать в атмосфере, когда мной все равно будут недовольны, как хорошо бы я не работала. Рассчитывать на хорошую премию очень сложно, потому что все зависит от того выкупит созданный тобою заказ или нет. И в большинстве случаев, ты на это повлиять не можешь. Это не самые страшные недостатки, при этом я пришла к выводу что это не моя компания. Добираться мне до работы далеко, с опозданием все очень строго, задерживаться , чтоб повысить свой процент продаж -
надоело.

Компания банкрот почти. Сотрудников кидают на бабло постоянно. Пашешь как лошадка, а денег не видишь. Начинаешь возмущаться и требовать - ищут новых лошков. Я невидала хуже организации. Долго не протянут так.

Лохотрон еще тот. Даже не суйтесь.

Для оператора в колл-центре недостатков нет. Но для человека, который хочет стабильности : график плавающий, выходные тоже. Однако к пожеланиям прислушиваются, поверьте. Проработав два года проблем у меня с графиком не было.

Устроилась в калл-центр. Маленький кабинет, толпа вокруг, сесть негде, орут на ухо. По утрам мне начали звонить(до будильника, на мобильный и ждать моей реакции, как ушла оттуда закончились звонки). На работе дали кипу бумажек изучать, будто я мастер ювелир с опытом. Потом за ошибку по этому списку(на тесте) и уволили на стажировке. В коллективе затягивали в сплетни и склоки. Помогать не хотели люди. Главный оператор не хотела помогать, а главной начальнице колл-центра меня даже не представили. Хотя сидели в одной комнате. Люди видно зажатые, напуганные. Вконтакте у них явно заметны издевательства над соискателями. Работают на Украину и Россию. Врут покупателям, что только на их страну. Говорят еще и украшениями низкого качества просто спекулируют. Очень не рекомендую.

Их очень много. Компания украинская, генеральные директора 2 мужчины Морозов Степан и Виталий Губченко. Ни во что вникать не хотят.. Управляет рабочими моментами операционный директор Наталья Тузова. Постоянно дергает вас по скайпу и в 23 ночи вы тоже будете работать если у них летят сроки. Не нормированный график, и переработки не оплачиваются. Очень странная особа, любит только тех кто ей постоянно стучит и жалуется..Это в компании норма и так принято. В компании 3 серых кардинала: секретарша с гонором Марианна.. вульгарная и завистливая особа + HR Алена + Аналитик Ольга Подщипкова - женщина хамского вида и повадок... все постоянно бегают курить и создают эффект работы. Работать вам не дадут. Принцип компании брать на испытательный срок и за 1 день до окончания срока увольнять. ЗП серая 50 на 50. Выжимаю все идеи сразу, Компания не развивается, cотрудники ничего нового не хотят, всячески блокируют ваши действия и разводят сплетни в компании. Все ходят как серые мыши и замороженные, т.к в компании не принято нормально общаться... а только просить и унижаться...А простое совещание с ГД вы должны выпрашивать и постоянно добиваться. Увольняют каждый месяц по нескольку человек, просто нужен крайний, наверное чтобы была работа для HR. Если вы серьезный специалист своего дела и хотите расти дальше - не стоит тратить свое время на хохлов.. т.к зная поговорку где *xxxxx* прошел еврею делать нечего одна правда! В компании серьезная текучка. На собеседовании обещают одну зп а при оффере снижают вашу стоимость, якобы на испытательный срок... Дают тестовое задание для бесплатного использования ваших мозгов и профессиональных навыков. Не верьте... вам вашу зп - никогда не заплатят. В компании обманывают изначально и все ходят и улыбаются вам в лицо. Никто почти не с кем не общается . Такое ощущение что попал в крысятник. Бабский коллектив на 99, 9%. Сплетни, cклоки и выживание профессионалов, т.к сами работать не хотят и не умеют.

Операторы должны знать,что серебро в позолоте не подлежит никаким обработкам.И размер кольца нельзя уменьшить.

Нет

нет

Здравствуйте, подскажите как сделать заказ на большой аметист в серебре(может доступно будет в золоте) , желательно комплект. Как узнать когда нужно быть у телевизора? Есть ли возможность показывать в эфире с заставками о камнях предлагаемые изделия на ближайшее время трансляции(например.2 -3 часа)? можно ли в эфире показать комплект , кольцо из которого, в интернет- магазине имеет код 013980,серьги 0,24201, подвеска 051171. Спасибо. тел.89157389120 Ольга

их нет

нет