Т Плюс

Оплата труда крайне низкая, рабочие профессии даже самых максимальных разрядов оплачиваются в 2-3раза меньше средней зп по профессии. Акции компани пренадлежат Англии и Кипру. Заинтересованности платить достойную зарплату стране (врагу) у хозяев нет совсем. Компанию национализировать ни кто не собирается. Трудимся на благо Запада

- На словах декларируют модные ESG принципы, на деле всё как обычно, отношение к людям как к расходнику, "за забором очередь", болеть нельзя, или никогда не повысят и так маленькую зарплату, ты донор да как ты посмел, и т.п.
-Зарплата ниже рынка, и постоянно снижается т.к. инфляция её съедает.
- организация "застряла" , нет никакого развития как для самой организации так и для сотрудников.
- работать тут можно(но не нужно) только от безисходности, чтоб с голоду не сдохнуть/
- хвалятся тем что в туалетах ремонты сделали раз в 30 лет.

Работала оператором кц.
1. Сначала тебе рассказывают как все хорошо. Что переработки возвращаются дополнительными отгулами, и вообще переработки бывают редко. Переработки постоянные, с отгулами отсасываешь.
2. Что рабочий день всего 10 дней бывает 9 часов, остальное время по 6-5 или вообще 4. Не деле смен по 9 часов примерно 80% месяца.
3. За эти 9 часов у тебя 3 перерыва: два по 15 минут, и обед 30 минут. Остальное время хоть под себя ходи - никого это не волнует, отлучаться нельзя. На удаленке было проще, можно было с ноутбуком ходить, выключив звук у микрофона.
4. Постоянно наваливают работу других отделов, которая в договоре обозначена как расплывчатое "Выполнять поручения начальства". Если звонков мало, тебе подкинут разбирать письма и жалобы, совершать обзвоны о результатах рассмотрения обращений и жалоб и тд. Если ждешь доплату за эту полезную нагрузку - отсоси.
5. Зарплата просто смех сквозь слезы. Есть еще премия, её считают по пяти рандомным звонкам. Если с менеджером нормальные отношения - будет выбирать на прослушку только хорошие звонки. Если плохо поладили - будешь сосать с премией каждый месяц стабильно.
6. Карьерный рост - сказочки про белого бычка. Ну если с начальником на брудершафт не пьешь, конечно или если родственники есть где-то наверху.
7. По новостям о работе офисов, отключениям и внутренней работе (например прием/не прием по телефону каких-то жалоб) зачастую такая неразбериха, что операторов считают тупыми.
8. Работа призвана уничтожить в тебя всю эмпатию, отзывчивость и уважение. Старичкам из глухих деревень, где мобильный берет только в степи на холме, если на принесенный пенек встать, отказывают в приеме показаний счетчиков, перенаправляя на робота.
Я работала до этого в сети быстрого питания, думала там были адские условия. Я ошибалась. Сейчас я просто счастлива что ушла и смогла найти достойную работу. Да, работать надо везде, но работать, а не быть рабом, как в Энергосбыте.

Только оформляешься, а уже умоляют не увольняться.

Текучка кадров постоянная - многие уходят через месяц, а то и раньше. Зарплаты как таковой нет. В вакансии при поиске работы з/п обещают от 40 тыс., по факту 25 за посменную работу. При этом, за 12 часов смены даже присесть поесть некогда.

Ах, да, чуть было не забыл - кто все-же собирается там работать, учите все правила наизусть, иначе никак!!!

Руководство, как и везде, есть нормальные, с которыми прям приятно общаться, есть и неадекватные. Текучка в АУП кстати также присутствует немаленькая.

Национализм в коллективе, особенно поразил кадр, который после моего приветствия сразу заявил: "Даже не заговаривай со мной.."! И он такой был не один... Сложно по 12 часов быть в молчанке с "коллегой" по работе.

Бытовые условия на низком уровне. Комнаты приема пищи отсутствуют. В душевой предоставляют два маленьких шкафчика, полезным объемом 1,5х0,5 метра каждый, где ты должен разместить чистое белье (свой пуховик, рубашку, брюки, шапку, ботинки и пр.), и спецовку (каску, нательное, зимний костюм, сапоги, ботинки, тапочки для душевой, полотенце и т.п.). Забитость шкафчика 100%. Постирать белье и сушить его негде.

В общем как-то так, не рекомендую от слова "совсем" !!!
Не тратьте свое время!

Дикая текучка кадров, люди работают по 3-4 мес. Если кто то уходит то обязанности передают тебе и так пока ты не сломаешся. Сам я попал в УМТО по ремонту и строительству по безнадеге после сокращения, а убежал от туда экономистом и бухгалтером, и Бог знает кем еще. Там плевать что ты перегружен. У меня за год сменилось 3 начальника.

Твоя жизнь становится кошмаром

Зарплата низкая и не растёт. Постоянные сокращения. Ставят какие то заоблачные цели , типа заработать на 2ю яхту Вексельбергу, при этом рабочие нищие.
Постоянные рассказы что мы одна команда и другой бред, это как гребцы на галере и те кто их платью бил так же одна команда.

Отвратительная транспортная доступность. ДОбираться очень долго. Маршрутки ходят "когда как", иногда их не хватает, иногда они не приезжают пропуская "свое" расписание. Пробки в обе стороны и на работу и с работы, что странно для работы в области. Работодателя проблемы эти не волнуют от слова совсем.

На сотрудников откровенно говоря плевать, потому что с удаленки выгнали всех офисных сотрудников потому что Вагнер считает что все бездельники (интересно просто по кому он судит) и не работают на удаленке. Принудительная вакцинация, кстати, под угрозами увольнения проводится (это из последних инноваций). Кто работал с вагнером в ПИП знает как он заставлял станции принимать - не удивляет ;)

ДМС ущербный был всегда. Нельзя просто придти и вылечиться, тут дофинансирование, это не входит, зубы - обнять и плакать.. если они и бывают, там столько нюансов, что стыдно было бы сотрудникам предлагать. Для современной компании недопустимо.

И вообще с тех пор как генеральным диреткором стал Вагнер, компания уверенно набирает скорость перед обрывом. Все инновации с момента его прихода это ответственность за опоздания и угрозы увольнений за отказ от прививок. Эдакий вахтерша стайл инновэйшн. Никаких фундаментальных нововведений нет, и быть, видимо, не может.

Зато когда время платить годовое вознаграждение, все как жареные лисы бегают, потому что генеральному срочно нужна выплата. Никогда до него так экстренно ГВ не выплачивали.

отношения в компании очень субординированные, чтобы решить вопрос нужно через замзама записаться чтобы совещание, чтобы комитет, а там глядишь и новый год с новыми задачами.

Половину офиса можно уволить без потери производительности, потому что у начальства (не все топы этим страдают, но многие) очень обостренное чувство собственной важности.

Все кого знаю хотят уволиться, ждут варианты. Зарплаты далеко не у всех рыночные, место найдут. Ситуация была противоположной при Вайнзихере, когда с деньгами в холдинге было туже, но атмосфера значительно лучше и на уровне управляющей компании и на уровне компаний второго контура.

Не тратьте время.

Начальство заставляет сотрудников ходить по жаре 40+, пока сами сидят под кондиционерами.
Раньше были бонусы, профсоюз. Сейчас его нет. А жаль.
Отпуск сдвинуть нельзя. Все мы люди. А начальство упертые тупые бараны.

Хочу уберечь вас,от устройства в эту шарагу!
1. На собеседовании обещали обучать,но в итоге дают работу и на ходу непонятно объясняют ...
2. Зарплата низкая,при условии что есть задержки и работы ооочень много
3.Людей вообще не уважают и не ценят, про это даже не слышали.
4.Начальство просто скидывает все «Г» на работников,это касается как и работы так и отношении к вам
5.Вообще понтов много,а у организации вообще полно проблем,так что атмосфера там очень не приятная.
Вообщем лучше не тратить время своё и деньги, так как мед.комисию если будите проходить по месту прописки то за свой счёт.

Обещают одно, на деле другое. Первоначально оговаривался рабочий день 8-17, но возможны переработки с доплатой. Оклад 5-8тр.(зависит от должности), остальное сдельщина. В итоге: зп дробят на несколько раз; обещают за объекты большие деньги, в итоге перечисляют 10-20т.р., остальное "завтра", этого завтра так и не наступает. За работу без выходных доплата 1-2тр. Если что-то не нравится - увольняйтесь. Руководство меняется как перчатки. Жаловаться в прокуратуру и др инстанции пробовали - дела заминают.

-Условия труда ужаснейшие, ремонта в помещениях не было ни разу, в туалетах ужас как на вокзале.
- Роста зарплаты нет, как и по должности не продвинуться без друзей наверху.
- Соц пакетом они называют то что частично соблюдают ТК РФ.
- За переработки не платят, хотя перерабатывать приходится постоянно.
- Топ менеджеры сидят в тюрьме за взятки, но работникам лапшу вешают что у нас самые честные менеджеры.

-