Сумитек Интернейшнл

Не платят вообще. Придел мечтаний 65 т.р. Афанасьев и Яценко будут вам доказывать что морковь это вообще круто)) не идите туда парни, вас обманут обещаниями о высокой премии, как итог будете горбатиться на низкий оклад

Не могу говорить за весь филиал, скажу отдельно про ДСТ. Это экспериментальный отдел, куда сумитек пихает бренды: атлас копко, айрман, риджид, идемитсу, бомаг, сеннебоген, дойтц, конечно же коматсу Форест, а теперь ещё и Бауер. Глядишь, какой-нибудь из них стрельнет и получится хорошая сделка. Естественно заниматься всем сразу на высшем уровне не получается и случаются накладки. В которых винят обычных трудяг. Начальник отдела великий человек - не может отказать клиенту, что бы он не притащил: от древнего редуктора до пятитонного гидромолота, ремонтировать который нет тех.возможностей. Эта задача ложиться на второго руководителя (поддержки оборудования), который не имеет ни знаний, ни образования (ветеринар) и естественно у него во всем виноваты подчиненные. На них же спихиват ответственность, когда нужно принять важное решение. Не хочет или не умеет организовывать рем зону. Не любит когда с ним спорят и быстро закипает.
Механикам, которые сюда собираются скажу: ездить по краю вы будете много и по разным машинам. Вахтовый метод покажется сказкой потому что там есть межвахта, а тут её нет)))приехал с командировки и опять в бой. Дак что все ещё раз взвесьте. Удачи всем.

Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головной офис в г. Москва. Отрицательные стороны компании: - загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много(!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения "вчера"; - отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); - ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием и управлением персонала, несет полную ответственность за табель учета рабочего времени, хотя это основной документ для начисления зп бухгалтерии, делает индексацию, премии в 1С, собирает для ФСС документы, выплат премии и т.п., хотя своей работы " голову не поднять" и по итогу получается, бухгалтерия молодцы качественно и в сроки выполняют свои ДИ (за счет своих коллег), а отдел персонала некомпетентные лодыри; 1С постоянно слетает, многое считаем и делаем в ручную все нужно перепроверять, автоматизация бизнес процессов на 2, за четыре месяца мне не подгрузили форму приказа для работы (которых я делала более 50 в месяц), в которую нужно было добавить одно предложение, хотя просила IT-ов неоднократно; низкая ответственность работников головного офиса при разработке форм документов для работы и постановке задач, в частности, из последних пришла задача переделать все допники за предыдущий год по удаленке на всех сотрудников, так как они были разработаны ими некорректно, а это просто огромный пласт работы, сделать, отправить в регионы, подписать снова у работников и вернуть в филиал оригиналы и сроки выполнения при этом, мягко говоря невыполнимые; непозволительное поведение со стороны Московских коллег, повышение голоса и оскорбительные высказывания. Не рекомендую коллегам эту компанию для трудоустройства, если хотите сохранить свое здоровье и чувство собственного достоинства.

Начальство-долб***бы конченные, Зам. Руководителя Пацукевич неадекват, которому на все и на всех *xxxxx*!!!! Пантюхин это вообще отдельный разговор!!! Тупее людей еще в руководстве не видел! Постоянно пытается все сделать, а толку ноль!!!! Только зря *xxxxx* рвет свою!!!! Инженер по гарантии Щукин тормоз и нытик редкостный, а если ему что то не так, то бежит писать докладные(потому что сам *xxxxx* решить не может) или строчит жалобы в головной офис! Ссыкло редкостное! Руководители в филиале бестолковые, решить проблеммы могут с трудом и все происходит очень долго!!!!

*xxxxx* Рябченко в Сервисе и *xxxxx* Костырев в филиале Иркутска-ему *xxxxx* на все, главное-личные лела. Пока эти *xxxxx* руководят- в иркутском филиале и бодайбо порядка не будет

Много офисов в дальних регионах России, поэтому сложно наладить нормальное взаимодействие. Каждый филиал как мини государство. Долго решают и утверждают, но если срок поставлен, за невыполнение штрафуют.

Белый: *xxxxx* а не руководитель, тупой до безобразия, с шершавым языком, поэтому и числится секретаршей начальника.

Пока Граблев и Мылтыгашев руководят в продажах ни чего не будет

Разрозненность внутри коллектива, каждый сам за себя. Японское руководство неадекватное. Раньше было совсем не так. "Золотые" японские руководители повозвращались в Японию, а те что приехали на смену им полный финиш, к сожалению. Филиалы между собой не взаимодействуют, каждый сам по себе. Московский офис вообще не понятно для чего существует. Питерский филиал - самый ущербный, будто все идиоты в городе собрались именно в этой компании. Сибирский филиал вообще не понятно что, куча руководителей, которые между собой воюют. Кузбасс - как у собаки пятая лапа, продаж нет. Но все очень послушные, выдрессированные предыдущим директором. Дальневосточный филиал - образец для всех. Единственный правильно работающий филиал. Потому что директор у них адекватный, справедливый и грамотный. Единственное место где людям хорошо работается. Остальные филиалы - ерунда полная. В компании напрочь отсутствует карьерный рост. Сотрудники работают на своих должностях по 5-8 лет за зарплату ниже рыночной. Если забить на своё развитие, не обращать внимания на прибабахи руководства, отсутствие карьерного роста, то работать можно. Такая работа для унылого г**на. Не советую здесь работать. Только если на высокой должности какого-нибудь начальника. Тут и делать ничего не надо и воровать прилично...

Компания ужасная, обходите стороной, увольняют сотрудников по схеме обоюдное соглашение , кто отказывается, того заставляют насильно уволиться.Структура компании крайне не правильная, технику которую нужно продавать - в наличии практически нету - 1, 2 единицы, склада запасных частей нет, бывает даже что фильтров на складе нету. За наличный расчет не купить, клиенты 90% плюются.Создают мнимые отделы, потом оказывае тся что таких отделов не было никогда, увольняют сотрудников, с записями в трудовых без повышения должностей. В компании нет коллектива все завидуют друг другу , не общаются, что бы согласовать продажу может пройти до 3 недель согласований , полная бюрократия. Хорошо получают начальники, они сидят, воруют на своих местах и радуются жизни , а уволить их не могут. директор будет искать проблему в сотрудниках компании, но не в начальниках. Отлично подходит данной компании поговорка - РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Техника очень хорошая, а вот сервис безобразный вместе с сотрудниками. Хуже компании не придумать!!! Господа остерегайтесь. Более того в компании проходят проверки трудовой инспекции, которые просто так не приходят, значит был повод...

Слишком много бюрократии (ну просто куча согласований), запрлата могла быть и побольше.

Не взяли на работу.

Не знаю где как, но в Питерском филиале просто ахтунг!! *xxxxx* на мудаке и мудаком погоняет! Плюнул и ушёл к конкурентам!

Много лимиты, её любють - она тупая, ничего не делает, а кушать хочить! (Лимиты, правда, много, не устраивайтесь на сумижопу)!!о,