Студия Звезд-Центр

Трудоустройство по договору подряда, который не подчиняется трудовой кодексу. Зато при увольнении тебя пытаются заставить отрабатывать, объясняя это тем, что "ты работаешь официально". Смех. Нормированный рабочий день, которого в данном случае быть не может никак и естественно отсутствие соц.пакета. Бешеный график (5/1, 6/2). Берут тех, у кого нет личной жизни, ибо всё время будет уходить только на работу. Начальство сплошные спмодуры, которые думают, что есть смысл терпеть их отношение к себе. "Продюссер", которая чувствует звездой себя, а деток, ради, которых должны создаваться такого рода проекты. Короче, полный бред и ничего общего с "Ералашем" не имеет. Кто хочет тратить время впустую - вперёд. Держалась там некоторое время лишь из-за любви к детям.

Наглядное пособие как загадить потенциально сильный проект.
- Главные действующие лицо в "Студии Звезд" - сброд самодуров дислоцирующихся в Екатеринбурге. Либо это бешеная собака которая просто скачет по кабинету и принимает импульсивные решения. Анализ рынка? - да на кой он нужен! Вдумчивые рекламные кампании в интернете? - забудьте! Ни один филиал не имеет даже мало-мальской автономии, в силу специфики своего города. Все делается по классическому шаблону "бизнеса по-русски" - сегодня нарубим бабла, а завтра хоть трава не расти.
- "Клиентоориентированность" вообще слово в данной шараге ругательное. Работа с возражениями благополучно сводится к схеме "не нравится - проваливайте!".
- Про карьерный рост можно забыть. В целом, чем выше ваша компетенция как работника - тем хуже. Но, если вы глуповат и придурковат - добро пожаловать. Главное требование - бездумно наяривать телефон, в надежде выловить очередного лоха.
- Отношение к сотрудникам как к мусору. Оформление - вранье. Все чем вам придется довольствоваться - договор ГПХ. Если будете достаточно покладисты и смиренно примите свою никчемность как профессиональную так и человеческую, и при этом будете вкалывать не задавая лишних вопросов, то спустя полгода получите заветное оформление. И тут есть одно "НО"...
- Как у любого продукта тут есть определенная сезонность. "Ералаш" активно начинает набирать сотрудников в летне-осенний период. А вот весна обычно "провисает". В этот период, если вам не повезло до сих пор сидеть на ГПХ, с вероятностью 99% вас погонят ссаными тряпками на мороз без объяснения причин.
- И да, Грачевский на эту богодельню смотрит с крайним презрением.

Та-ра-та-ра-пам! Фью!

Условия трудоустройства не соответствуют заявленным, никакого Соц.пакета. Устраивают сотрудников по договору ГПХ, таким образом избегая налогов и нарушая закон. После чего, через непродолжительное время людей подводят к увольнению или увольняют по любым причинам, штрафуют, дабы не оформлять на постоянку.Премии как бы вы не трудились -ложь. Хорошо если оклад выплатят. Ирина Шевченко не заинтересована в карьерном росте сотрудников, да и вообще в них на долгое время не заинтересована. Лицимерит в общении с людьми и сотрудниками, что очень чувствуется и атмосфера в Московских "Студиях Ералаш" создаётся соответствующая. Клиенты не довольны. Постоянные конфликты. Видимо это всё норма раз начальство с верху не снимет ее с должности. Грубое , потребительское отношение к сотрудникам и клиентам ее кредо. Клиенты уходят к конкурентам, вспоминая студию плохими словами. Жаль, что такой интересный проект, замарал себя таким пятном на репутации. На счёт услуг оказываемых студией, много бы быть и лучше, организованней. Текучка клиентов большая. Сарафанное радио даёт свои плоды....

Начнем с того, что руководитель в московской студии на таганке и на пушкинской - Ирина Шевченко- *xxxxx* полнейшая, совершенно не ответственная молодая девушка, ей ли ж бы привлечь клиентов, а потом она общается с ними как с гавном, не говоря уж о самих сотрудников - менеджеров по продажам. Премий обещанных нет, потому что эта *xxxxx* забирает все себе. График для сотрудников она составляет сама не учитывая ни чьи пожелания, ненормированный рабочий день, - постоянно задержки на работе, а если опаздал - то все пиши пропало. Ужас, а не компания. Им главное привлечь клиентов, а что потом уже -неважно. За такие деньги за обучение подготовка для детей - никакая. Лучше подкопить и в МГУ за такие деньги поступить. УЖАС.