StoneService

Самый большой "недостаток" в г.Екатеринбурге - это директор (ФИО). На собеседовании он себя представляет как собственник бизнеса, на самом деле он просто наемный работник, своего бизнеса у него нет. С таким директором очень большая текучка кадров, и так будет всегда. Не советую устраиваться на работу в эту компанию, не тратить свои нервы и время на эту компанию. У (ФИО) очень завышена самооценка, причем зашкаливает, а на самом деле это никто и зовут его никак. Клиенты с ним общаться не хотят, иной раз сами просят чтобы звонил кто то другой.

Никому не рекомендую тратить своё время и нервы. В Екатеринбурге неуравновешенный психопат (ФИО) занимается только тем, что ежедневно унижает персонал, пьёт какие то таблетки, без них он как тигр в клетке, и ворует у компании, постоянно думаю как наказать персонал и положить себе в карман и бухгалтер (ФИО) знает об этом и покрывает его, поэтому она так долго по сравнению с другим бухгалтером работает там и купила себе хорошую машину. Питеру на это на все пофиг, их устраивают продажи, которые делают хорошие люди, а директор все присваивает себе, на самом деле клиенты его ненавидят и не пускают на порог. Пока там самодур, не ходите даже на собеседование, текучка Большая, люди там работают потому что бесаыходная ситуация у многих, был бы нормальный рынок труда -никого нормального и успешного здесь бы не было!!!

Семейный подряд. Всё точно описано ниже предыдущим товарищем. Работал там несколько лет назад. Вся эта "семейственность" сильно напрягает, т.к. обвиняют в проблемах, в любом случае, именно тебя, а не того, кто из "семейства". Субординация тоже по принципу семейственности -- кто из семейства и знакомых, тот и прав. Привет быдловатому ПТУшнику Серёжке Ашихмину, который ринулся там что-то продавать в очередном параллельном ООО "Нэнси" бизнес-проекте, покинув насиженное место менеджера по оптовым продажам, все заслуги которого, между прочим, заключались лишь в совместном отдыхе с директором, для поддержания той самой приснопамятной "семейственности". Директор конторы не рыба не мясо, постоянно жалующийся на своё здоровье и заслуг особенно не имеющий, кроме удачного для него случая этакого "социального лифта", позволившего ему из рабочих стать аж генеральным директором конторы и частично даже войти в совладельцы. Зарплата серая т.к. хозяйка бизнеса, Елена, считает, дословно: "Что на пенсию вы всё равно не заработаете". Да, да, вот так -- именно она решает за вас такой щепетильный и личный вопрос. Она, кстати, появляется в конторе раз в неделю и очень любит, чтобы кто-то носил за ней сумку с ноутбуком. Смешно. Хотя, есть вариант нанять пажа, заодно и корону поправлять будет и мантию приподнимать на кочках. С теплотой вспоминаю уже, как я понял, уволившуюся главного бухгалтера -- хорошая женщина была...

У конторы одна большая проблема - ее директор. По сути он никто и звать никак, но его держат, поскольку он "делает продажи". Хотя по сути, будь на его месте чуть более адекватный человек, продажи были бы как минимум не хуже, а то и лучше, а той текучки кадров которая присутствует, можно было бы избежать.
В общем, еще на собеседовании было ясно, что на нем три короны - да и чего можно ждать от продавца из магазина, в одночасье ставшего директором. Самомнение зашкаливает, сотрудников ни в грош не ставит, панически боится грамотных и что-то понимающих людей - видимо, считает, что его подсидят и ему снова придется идти в пятерочку продавцом, поэтому они там не задерживаются вообще.
В общем, никому не рекомендую там работать, и вы это сразу поймете еще на стадии собеседование, когда вам предстоит общение с Самим (ФИО), директором и "владельцем бизнеса", как он себя иногда называет. Хотя все знают, что учредители в Санкт-Петербурге, а он просто наемный работник.
С другой стороны, если вы читаете это, а директор уже другой - то может все уже не так и плохо.

Семейный подряд, все друг другу сваты братья племянники вообщем родня и близкие друзья и поэтому если кто и в чем виноват только не они, а обычные работники каких меньше. На зарплату с приходом нового бухг. начпли кидать и не доплачивать, на вопрос как и почеиу вразумительного ответа нет да и спросить в итоге тоже не у кого.