Старый Лекарь

сотрудников постоянно проверяют на уровень соответствия компании, нельзя расслабляться

нет

да нет его

Маленькая зарплата,абсолютно недостижимые планы по товарообороту,отношение офиса к рядовым сотрудникам аптек,махинации с деньгами(через компьютер в офисе),абсолютно никаких премий.

Обещали заработную плату достойную , в итоге получала почти голый оклад , если не выполним тайного покупателя , который пытался задать что вопросов. Дальше , минус это товар дня,который обязательно надо предлагать каждому покупателю. Минус это и жилье в общежитии, где нет ремонта,холодильника, стиральной машинки, только старая мебель с клопами,и причем не дешевое жилье! Если не прошли тайника, то отправляют на учебу на весь день! Старый лекарь держится только благодаря подработчикам из других аптек! Некому работать,кроме них! Недостачи большие во всех аптеках ,сотрудники этой сети знают, что это дело рук офиса, айтишников. Они сидят в офисе, считают себя белыми людьми, а кто в аптеке работает это рабы! Цены на все завышенные!

низкая зарплата, ужасное отношение к сотрудникам, работать некому, при том, что еще нужно выполнять планы заоблачные, приходят тайные покупатели!!!!мне беременной пришлось работать с 9 и до 22, а материальная наша находится в другом конце здания, только ушла в декрет сократили время на час. когда уходила в декрет уволились сразу два сотрудника заведующая и фармацевт, справку 2ндфл из офиса делают уже две недели. декретные задерживали, теряли мои справки, приходилось ездить беременной в офис ( другой конец Москвы от меня). когда переходили из "фармаска" в "витим и ко", просто меня в декрете уволили и забыли.

Рабский унизительный труд. Руководство не стесняется называть специалистов продавцами и не считает нужным создавать МИНИМАЛЬНО комфортные условия работы для них. Цитата : " не аптеки существуют для вас, а вы для аптек ". Т.е. на взаимовыгодные и взаимоуважительные отношения можно не расчитывать. Бестолковый ассортимент, кособокие неудобные модули для хранения, отсутствие охраны-ворот-камер, регулярные втыки по поводу и без от офиса. Не перестают удивлять и радовать товары дня и акции, а ожидание тайного покупателя приятно освежает во время беготни между кассой и приемкой товара. Т.к. обедать,посещать клозет и выдыхать воздух категорически некогда - стройность тела, блеск в глазах и буддистское безразличие ко всему будут единственным бонусом для фармацевта при работе в данной сети. Аминь

Фирма гниёт и разлагается всё усиленнее и быстрее

Постоянное несоответствие в ценах с ценами в интернете, нет поиска на сайте

Цены очень высокие

Люди работают на износ

Процветает коррупция и распил ИМХО

Проведую вам, о работе в сети "старого лекаря" на протяжении 3х лет. Никуда меня не брали, зеленого, свежеиспеченного фармацевта, без опыта работы, но вот после недельных поисков победа! Я сотрудник пресловутого " старого лекаря". Работал в маленькой аптечке спального района, с извращенкой заведующей бальзаковского возраста, у которой полностью отсутствуют управленческие навыки, и навыки работы с коллективом, как я выяснил позже, тренинги и обучения в этом направлении отсутствую полностью. То есть руководителем может стать любой человек, с дипломом провизора или фармацевта, компетентность в данном случае вообще не рассматривается. Я работал в очень многих аптеках Москвы, так как брал подработки, в веду малой зарплаты. А самое смешное, то что если ты берешь подработку в своей аптеке то это одна сумма, а если в чужой( этой же сети ) то процентов на 30 выше. То есть в своей аптеке подрабатывать вообще смысла нет, учитывая то, что у нас и других аптеках сети острая нехватка сотрудников, постоянно трудятся за первым столом заведующие, сразу разрушу ваши иллюзии по поводу работы заведующей в этой компании, вам дадут затрапезную аптеку на отшибе, и вы будете там пахать и за заведующую и за первостольника, доплату за совмещение вы получите максимум пару тысяч в месяц. Не забываем про дикие планы, которые каждый месяц повышаются, не учитывая никакие факторы. Вы будите продавать сироп от кашля летом, мужчине, который покупает виагру, или будете продавать слабительное людям, которые покупают лекарства от онкологии. Если вы не впарите допустим 20 упаковок препарата, который в приоритете, то останитесь без премии, каждую неделю 2- а новых препарата, выполнение любой мотивации ниже 87% лишает премии, каждый месяц тайный покупатель, которому нужно предложить доп.покупку, сопутствующий товар, товар дня, приоритетную рекомендацию, ах да, каждому покупателю нужно задать три уточняющих вопроса, про жалобу, как на приеме у врача, даже если вы в этом ничего не смыслите, за вас уже все сделали, под кассой шпаргалка, с сотней наименований, которые вы должны навялить. Невыполнение нескольких пунктов, грозит не выполнением тайного покупателя, премии лишается весь коллектив. Про загрузки не нужным товаром, и последующее его списание не буду говорить, про не слаженную работу офиса, тоже писать небуду, итак много писанины, скажу только то, что из зарплаты могут задним числом вычесть энную сумму и вы можете даже этого не узнать, я узнал, т.к. Всегда требую распечатать. Компания загнивает из- за огромного штата офисного сброда, который считает работников аптеки быдло- работягами. Работать здесь можно только по одной причине, если нет опыта и никуда не берут. Общежите которое обещают это сказка про белого бычка, доплата за проезд в месяц рублей 500, я тратил 3000, это если вы из пригорода. Доплата за отсутвующую маркировщицу товара 1500 рублей, при том что оклад у нее должен был быть около 17000. Компания выезжает за счет трудяшек, вместо двух первостольников один, или только заведующая. В открытых аптеках нет ворот и охраны, если сумма воровства превысит норму, платить будите вы. Болото еще то. Писать могу еще много. Удачи!

Рыба гниет с головы. Обманчивое и неувожительное отношение к сотрудникам, не справедливое распределение обязанностей. Культура отсутствует. Обман в денежном отношении. Уважающий себя человек НИКОГДА НЕ БУДЕТ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

Я врач.Устроился консультантом в 362 аптеку.Зав.аптекой ,Кан Елена Александровна сначала казалась нормальной.Потом начались необоснованные обвинения и придирки по 10 раз в день ,хотя я более года работал в др. аптечной сети,всю работу знаю. Я работал ответственно, не было прогулов, опозданий, недостач на кассе, всю работу четко выполняю. Заведующая аптекой абсолютно неадекватная орет на меня без причины (придумав какую - нибудь мелочь) при посетителях кричит "Убью ,убью" Недавно сказала"у тебя нет желания работать",хотя я выполняю всю работу в полном обьеме(выкладка лекарств ,ценники ,допродажи ,товар дня, замена рекламн.плакатов) Оскарбляла меня за то, что я продал товар дня "снуп" вместо тизина хотя это наоборот плюс.Как-то был сбой программы и у меня на терминале было расхождение 80 копеек за это она на меня орет 3 недели!!! Работать с ней невозможно полный неадекват! Сейчас добиваюсь перевода в др. аптеку. Кан Е.А- Явно больная психически она не только не может руководить ,а позорит всю сеть "Cтарый лекарь"

работа по 13 часов без перерывов.вечные акции и товары дня напрягают нереально,приоритетные списки,тайный покупатель раз в месяц-если не проходишь его, премию НЕ ПОЛУЧАЮТ ВСЕ(!!!)и не важно,что я его к примеру не прошла.не платят никому!!!товарооборот завышен.

Уважающие себя провизоры и фармацевты!!!

Подумайте, прежде, чем решитесь набрать номер этой компании для устройства на работу.

- обещают очень много ( Зарплата: оклад и премия за два показателя: план аптеки и «тайный покупатель». Их выполнить сложно (читайте ниже), для зав. есть еще др. показатели, но не существенные. Дружный коллектив: штат аптек не укомплектован (во многих аптеках). При такой ситуации еще проводят сокращения ставок, а зарплата не увеличивается за счет интенсивности труда, а только уменьшается и др.

-ДМС (только видимость),условия очень жесткие - договор (прямой) по гарантийным письмам, а это значит,что для каждого посещения врача, сдачи анализов нужно звонить в СК , соответственно каждое назначение, врач согласовывает с ней же. В ответ СК старается отклонить назначения врача. В результате легче пройти обследования в районной поликлинике.

- зарплата: почти всегда основной оклад(обещенная премия срезается на корню т.к. она зависит от плана (его дают завышенным) и "тайного покупателя",которого пройти и можно, но у компании большие требования к стандартам обслуживания. Первостольник (он же все-таки человек, а не робот) не может все 12-13ч соблюдать их, как прописано. Новичкам еще везет один-два месяца, потом когда до них доходит политика компании то.....

- в обязанность первостольника входит толкать препараты за которые проплатили фирмы. Офис каждой аптеке выставляет план по каждому из них(соответственно не выполнение плана лишает зав. аптекой части премии)

-"тайный покупатель":если первостольник не проходит его, то премии лишается весь коллектив