Сеть сервисных центров RSS

Недостатки это наименование данной "компании".
Работаешь за спасибо, которое даже не озвучивают.
Сам себе мастер на все руки: Грузчик/кассир/консультант/администратор/системный администратор/"груша для битья" клиентов, которым не нравится качество гарантийного ремонта, проведенного инженерами, никак с тобою не связанными. И не важно, что ты ни в чем не виноват. Сидишь и слушаешь нытье, и ничего не можешь сделать в пользу клиента или даже компании. По сути всему научишься, но далее с опытом, в такой компании, ты никому не нужен.

Здание разваливается
Компьютеры Пентиум4
Постоянно что-то ломается
З/п серая с задержкой белой 3мес.она ниже рынка в 3 раза

Постоянные задержки зарплаты, только обещание. Обещанную серую часть так и не выплатили(зависла с середины 2018 года), белую добивался угрозами заявлением в прокуратуру.
В сервисном центре огромная текучка кадров из-за чего персонал является не квалифицированным. Меняются не просто сотрудники, а даже директора(3 разных за полтора года), понимая что обещание Касаткина С.Н. просто пустые слова и очередная ложь.
Мои рекомендации всем кто хочет устроиться в текущую фирму, обходите её сторонний и будет жить проще!!!

Перейдём к самому интересному.
При трудоустройстве на работу, собеседовании проводил некий Соколовский Андрей. Чётко выраженных условий я добиться от него не смог, все было писано вилами по воде. Зарплату я уточнял несколько раз, в итоге, что вы думаете? Правильно, все на словах, а именно вранье.
Самое интересное то, что вам говорят оклад+премия
Не верьте, никакого оклада НЕТ, оклад на бумажке, которую можно выкинуть, заработал если ты 20 тыс, то из этих 20 тыс вычтут налог, заработал 10, вычтут налог и получишь меньше. Как бы заработать там 30 тысяч, как пишут на hh ru не представляется мне возможным. Я человек с опытом работы, опыт работы достаточно хороший, а посадили меня на гарантийный ремонт, на котором заработаешь копейки.
Самое интересное то, что ЗП приходится ВЫПРАШИВАТЬ, это жесть. Ребята рассказывали, что им зарплату не выдавали как то, а предлагали ноут выкупить, это вообще что такое? Такая крупная компания, а сотрудников не уважают, поэтому и текучка такая, ибо сплошной обман. Ушёл, перекрестился и ни ногой туда, даже технику страшно отдавать, так как сотрудники меняются, приходят неизвестно с каким опытом, ремонтировать не могут, следовательно как вам отремонтируют - загадка.
У этой компании нет будущего, ужасно

Устраиваясь работать в данную компанию, вы должны четко для себя понять: ради денег люди там не работают. Они работают для души. Месяцами. День за днем. Месяц за месяцем в ожидании хоть какой-то обглоданной косточки от начальства. Обходите эту компанию стороной, если у вас тяжелое финансовое положение, вы просто закопаете себя в долги для того, чтобы хоть кое-как добраться до работы с горем пополам. Подстроиться под такие адские задержки копеечной заработной платы просто невозможно. Бухгалтерия будет слать вас на три буквы при любом вопросе о получении ваших честно заработанных денег.
Как проходит процесс работы?
Ну вы такие сидите. Сидите. Сидите. Устаете сидеть, заходите в интернет поиграть. Вдруг видите злого начальника, который проходит мимо вас. Внимание! Нужно срочно сделать серьезное лицо и показать, что вы работаете. И так на протяжении всего рабочего дня, потому что никому не сдалась эта шарашка, в ремонт аппаратов и всякой различной техники приходит критически мало. Все остальное время вас будут дрючить, пытаться впихнуть на другую должность, выполнять функции, не связанные и никак не относящиеся к вашей должности (функции грузчика особенно)
По коллективу ничего не могу конкретного сказать. Хорошие люди, связанные между собой общим горем и ожиданием пяти копеек на хлеб. Те, кто приходят сейчас - быстро уходят. В основном там работают олды (минимум 3 года в компании), которых начальство так же шлет на три буквы. Не понимаю ради чего они там сидят. Ваапще. Для меня это осталось секретом, видимо и правда для души
Не знаю, что еще можно сказать про начальство, сделайте вывод сами после прочтения
Забудьте про ваш договор. Для них он ничего не значит. Это все показуха, поверьте.
В общем крайне не рекомендую
В Москве очень много хороших компаний, в которых к людям нормально относятся. Лучше за копейки работать и быть уверенным, что выплачивать вам будут строго по договору, а не ждать копейки месяцами.

Надо работать.
Присутствуют системные недоработки.

Что может быть важнее для НАЕМНОГО работника, чем ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ за свой труд??? Правильно ничего! В этом богом забытом месте вы можете забыть о зарплате. Если ваш выбор работать за 0 денег, дерзайте, пытайтесь поднять господина директора-грузчика-завхоза с колен. Он вам даже спасибо не скажет. По мнению этого господина все сотрудники и вообще окружающие люди (клиенты в том числе) - дебилы, недалёкие людишки. Умный только он один. До того умный, что загнал в многомиллионные долги нормальный бизнес, своими гениальными решениями. Министерство экономики РФ по нему плачет.
Данный господин привык кидать людей на деньги. Всех подряд, поставщиков, сотрудников бывших и нынешних, кредиторов всех мастей. Компания живёт в перманентном состоянии заблокированных расчетных счетов.
И самое интересное это то что, вся соль то не в данном управленце, а в том что рыба сгнила с головы, а голова у нас всем известно где, в Москве, из отзывов все прекрасно видно, там все то же самое.
На самом деле описывать прелести работы в этом аду можно долго...

Зарплаты нету, начальники ни хрена не волокут в сервисе, вообще.

• Не платят деньги.
Белую часть вы будете выпрашивать у руководства, получая на руки жалкие крохи в комплекте с обещаниями о скором расчёте.
Про серую часть можно забыть.
Хотите за гроши отдавать драгоценное время вашей жизни мутному дяде с фамилией Рыбкин?
Вам в РСС.

• Отвратительно выстроенные внутренние процессы.
Нет единой автоматизированной системы управления процессами.
Есть куча разрозненных баз данных и сотни эксель файлов, которые постоянно зависают или не открываются. Плюс к тому вас никто, ничему не научит, будете сами во всём этом ковыряться.
Хотите заниматься дрочевом вместо того чтобы работать?
Вам в РСС.

• Старый тухлый офис.
Убогие допотопные компьютеры. Обшарпанные стены. Железные окна сделанные в прошлом веке из которых всё время дует. Достаточно прогуляться по офису, чтобы понять - денег в компании НЕТ.
Приезжайте, убедитесь сами)

• Атмосфера уныния.
Денег толком не платят никому, кроме замов. Поэтому в офисе царит атмосфера уныния. Люди с потухшими глазами высчитывают в уме как бы им прожить на эти копейки, пока "всевышний" не подкинет им очередные объедки с барского стола.
Всё устроено так, что сотрудникам постоянно должны и они боятся уйти, так как в этом случае их могут вообще кинуть.
Хотите почувствовать себя жалким неудачником?
Вам в РСС.

• Переработки.
Многие берут работу на дом и работают по удалёнке.
Работы очень много так как сотрудники постоянно увольняются и ответственность перекладывают с плечей на плечи.
Хотите бесплатно пахать сверхурочно?
Вам в РСС.

Выводы делайте сами.

• Не платят деньги.
Белую часть вы будете выпрашивать у руководства, получая на руки жалкие крохи в комплекте с обещаниями о скором расчёте.
Про серую часть можно забыть.
Хотите за гроши отдавать драгоценное время вашей жизни мутному дяде с фамилией Рыбкин?
Вам в РСС.

• Отвратительно выстроенные внутренние процессы.
Нет единой автоматизированной системы управления процессами.
Есть куча разрозненных баз данных и сотни эксель файлов, которые постоянно зависают или не открываются. Плюс к тому вас никто, ничему не научит, будете сами во всём этом ковыряться.
Хотите заниматься дрочевом вместо того чтобы работать?
Вам в РСС.

• Старый тухлый офис.
Убогие допотопные компьютеры. Обшарпанные стены. Железные окна сделанные в прошлом веке из которых всё время дует. Достаточно прогуляться по офису, чтобы понять - денег в компании НЕТ.
Приезжайте, убедитесь сами)

• Атмосфера уныния.
Денег толком не платят никому, кроме замов. Поэтому в офисе царит атмосфера уныния. Люди с потухшими глазами высчитывают в уме как бы им прожить на эти копейки, пока "всевышний" не подкинет им очередные объедки с барского стола.
Всё устроено так, что сотрудникам постоянно должны и они боятся уйти, так как в этом случае их могут вообще кинуть.
Хотите почувствовать себя жалким неудачником?
Вам в РСС.

• Переработки.
Многие берут работу на дом и работают по удалёнке.
Работы очень много так как сотрудники постоянно увольняются и ответственность перекладывают с плечей на плечи.
Хотите бесплатно пахать сверхурочно?
Вам в РСС.

Задержка зп полгода, при увольнении ниче не выплачивают. Зато постоянно ищут сотрудников, чтобы обмануть и их. Главное руководство не забывает себе обновлять крузаки при этом.

Зарплату задерживают на несколько месяцев, отвратительное отношение со стороны руководства. Не рекомендую. Зарплаты вам там не видать

Зп 7700 первые два месяца при графике 5/2, иногда 6/1, дальше обещали задержать. И это в центре Москвы!

Зп чёрная, да ещё ее и не выплачивают по три месяца. Обходите стороной. И не здавайте технику туда вообще, там не кому ее ремонтировать.

Когда устраивалась, была ещё студенткой, денег как-то хватало. Но за четыре года зарплату повысили лишь один раз, через полгода работы. Тогда казалось, что так будет и дальше. Но этого не случилось. Начальство сменилось, всё стало намного хуже. Отношение к клиентам наплевательское, а на телефоне нам приходилось отдуваться за всех. Ремонты вовремя не делают - на нас льют тонну грязи. Оборудование клиентов теряют - на нас льются угрозы. Не могут выполнить ремонт - нам выслушивать оскорбления. И с каждым годом всё хуже и хуже. Хотя нас, сотрудников, пытались убедить, что всё будет хорошо "вот-вот". Неправда. Не будет.

Есть особые личности, которые "фантанируют" много...по выходу ноль. Занимают не последние должности в компании. Это про всеми известных наших продавцов. В последствии страдает компания в целом. Увольнения, премии урезают.

Есть персоны, которые активно продвигают имидж компании в интернете... Показуха. На этом глобальные телодвижения заканчиваются. Ограничивается все корпоративом (Новый год и подарки детям сотрудников) . Нет общей сплоченности всей компании.

Текучка кадров. То набирают, то увольняют.

Была на собесе, стало все не нравиться с того момента, как объявили ЗП практически в половину меньше заявленной.

Задержка зарплаты, з/п в конвертах, сдельная оплата труда(нет работы, ничего не заработаешь). Перед приездом любого вендора уборка рабочего места, то есть показуха, в ущерб работе. Начальство самовлюбленное. Если туда устраиваетесь, то готовьтесь к тому, что либо кинут, либо подставят, либо оштрафуют(это в порядке вещей, штрафы от 10 до 100 и выше у.е по внутреннему курсу мозга технического директора).

Постоянные нововведения не дают работать в спокойном ритме. Может кому-то эта даижуха и нравится, мне не очень.

Набирают много новых руководителей. Вопрос у всех был : Зачем? Большинство новых руководителей бестолковые. Чего хотят и сами не знают. Создают видимую движуху своей деятельности. Как говорится "У семиинянек дитя без глазу"- это про них.

Рост возможен, но единицам.

Премии выдают не всем. Но по справедливости. Те кто активны в компании и нацелены на развитие в бонусе, те кто приходит отработать свое время и отбить зарплату- только с ней и остаются.

Переезд компании в центр Москвы. На Пришвино мне было удобнее.

Компания набита "кидалами". Кидают на премии (не важно кто ты, ПМ или архитектор). Традиция эта завелась в 2013 году с приходом к рулю в техническом блоке чувака по фамилии кашинский. Этот кашинский разработал в 2013г. чудесное положение о премировании, которое сразу в 8-10 раз сократило кол-во выплат премиальных за год. Но основным «бонусом» этой программы для сотрудников явилось то, что премию не выплачивают вовсе. Отцы вдохновители столь гениальной программы:

Александр Ланин (Директор департамента интеграционных технологий). Саша еще будучи студентом МАТИ являл собой экземпляр хитрой породы выродка для которого основной ценностью в жизни стали пронырливость и пафосность вкупе с трусостью, бесконечными подставами и навешиванием «лапши на уши» благодарным слушателям. То ли его любимый завкаф Глудкин наставил на сей путь, то ли лучший друг Молохов, но стал Саша тем, кем и является по сей день: кидает на деньги людей, подставляет и обманывает и при этом цветет и благоухает.

Алексей Прохоров (замдира по заказным разработкам) – персонаж другой басни. Лысый чувак страдающий многими комплексами очень раним. При этом обманывает и кидает не хуже Саши. Не держит свое слово НИКОГДА, хотя дает его очень охотно. Любит подставлять людей, искать козла отпущения и никогда не признает своих ошибок, но всегда при этом найдет виноватого (крайнего). Очень любит искать крайних (хлебом не корми). Завистлив и очень злопамятен. Любит самоутверждаться за счет унижения дам. Хвастлив и тщеславен.

Кашинский Сергей (техдир). Писать про эту *xxxxx* не хочется ничего. Паразит по крови, инициатор глобальной системы обмана в компании.

Последовательность приема на работу:

Собеседование с технорями

Собеседование с руководством

Согласовываешь уровень зарплаты

Согласование даты выхода с технорями

Девочка из HR забывает прислать приглашение -оффер

Девочка присылает оффер, забывает сказать когда и куда приезжать

Приезжаешь к девочке, она дает анкету которую будет проверять безопасность, раньше не говорила

Пишешь анкету,

Девочка просит приехать и на оформление, анкету еще не проверили

Девочка путается в последовательности оформления, анкету не проверили, а трудовую книжку потребовали

За разговором оказалось что есть зарплата, а есть ее серая часть, составляющая половину зарплаты

При проверки анкеты заявили, что все должно быть по закону, поэтому проверяют .А то что зарплата не по закону об этом забывают.

Технори звонят и интересуются датой выхода

Девочка "мутит" с документам, обещая перезвонить вечером(вечер не наступает).

Вывод -не та компания в которой надо работать

Высшие чины не очень любят думать о внутренних проблемах и обсуждать их. Генеральный - неадекватно воспринимает здравую, аргументированную критику, "груб и прямолинеен" по отношению к рядовым сотрудникам. Технический - грозовая туча, страшно даже подходить, не то что разговаривать. Руководитель одного из департаментов - адекватен, умен, опытен, но почему то совершенно не в состоянии решить определенный круг проблем, полезность в работе - сомнительна. Поэтому решение рабочих вопросов сильно затянуто либо вовсе отсутствует.



Количество работы растет чуть ли не в геометрической прогрессии, но начальство слышать не хочет о такой проблеме и говорит тебе, что "это ты идиот если не справляешься", хотя же само ее и подкидывает, заранее зная о ее текущем объеме. Совершенно глухо воспринимает практически всю информацию, не связанную с денежной выгодой \ потенциальными потерями, реагируя ad hoc на все проблемы о которых было известно заранее.



Не вся зарплата - белая, около 70%



Оснащение офиса - скудное, свидетельствует о явном нежелании руководства тратить деньги на то, чтобы их сотрудникам было приятно и комфортно работать. Но зато чисто, этого не отнять.



Перспектив и возможностей для роста очень мало.

Проработала в этом обезяннике около 6 месяцев, в одном из отделов сайта КМ Онлайн и убежала с радостью.



Отсутствие дружного коллектива, сидят сотрудники, работающие на одной позиции по нескольку лет с явным комплексом Гитлера. Постоянная текучка персонала, в связи с отсутствием желания у руководства наладить и развивать отдел рекламы. Корпоративная этика отсутствует. Генеральный с панибратским отношением к менеджерам.

Основная работа отделы рекламы по факту-ковыряние в носу, распускание сплетен и грызня между собой.

Хотел устроится в данную компанию, на хеплдеск. Передумал, уже в процессе оформления ТД.

Причины того, что передумал:

1) Серая ЗП

2) Сначала объявили ЗП 37т.р., а затем изменили решение на 35.т.р.

Всё как-то мутно там.

Бла бла бла одни обещания,потратил 2 дня и 150р на поездки.Не договора,не бумаг ничего!!!Просто тупо садись и начинай бесплатно работать на нас.