Росатом

Не вкусная еда в столовой, зп ниже той, что обещали. На работе между собой постоянно друга обсуждают и крысятнтчиют. Начальство постоянно ходит матерится, это не вызывает никакого уважения. Проработав пару месяцев понял что в таком коллективе и в таких условиях работы, а перерабатывать приходилось чуть ли ни каждый день, больше не могу существовать. Местные на такое производство вообще не идут и предпочитают уезжать в Красноярск на заработки

Привлекают на работу с других регионов, приехал на медкомиссию сказали ждать 2 недели. Не ожидаясь результата отправился домой. Спустя 2 недели говорят о том что все данные получены, приезжайте мы скажем ответ подходите по медкомиссии или нет. По телефону нельзя, конфендициальная инфа. Передо мной отправили парня за день до моего отъезда тоже ждать результата до сентября. Эта компания даже не заслуживает вашего внимания

Работала в АО "РАСУ", это г.Москва, БЦ Сириус Парк. В целом могу сказать, что это один из худших работодателей и вот почему. В руководстве работали совершенно некомпетентные люди, которые занимали свои позиции только благодаря тому что выпивали с директором и тд. Были пару случаев, когда руководитель напивался и лез драться к коллегам, быковал и вообще вел себя неадекватно. Про отношение к женщинам вообще молчу. Руководство само не знает чего хочет, задачи ставятся пространные и могут придраться к любому исполнению, даже если стараешься и выкладываешься. На вопросы никто не ответит, потому что сам никто ничего не знает. Безопасность (особенно информационная) чисто эфемерная. Все должно быть подтверждено специальной комиссией (передача любых данных), по факту все на это забивают, пока кого-то не уволят. Коллектив разношерстный. Есть очень неприятные люди, которые будут стучать, жаловаться, выставлять вас некомпетентными. А есть хорошие люди.. Это в основном какие-то многодетные родители, которые там работают уже по сто лет и менять работу им страшно. Коллектив - комок змей, причем обоих полов. Встречала коллег, которые плакали каждый день в туалете и т.д. На удаленку уйти невозможно нормально, вам придется везти с собой КОМПЬЮТЕР (не ноутбук, конечно же), даже не представляю, как везли это люди, у которых нет машины.. плюс вам никто не сможет ничего настраивать нормально. Сис. обеспечением занимается компания Гринатом, по сути подрядчик, которому вообще все равно когда вы приступите к работе, хотя в целом там были очень хорошие и вежливые люди.. но и у них своя бюрократия и свои порядки. В общем минусы такие: просто жуткое быдло в руководстве (какие-то бритоголовые братки с улицы), крысятничество в коллективе (это просто ужас), полнейший бардак и безответственность, и НИКТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ. Как эти люди занимаются запуском атомных станций, вообще не понятно.. Все держится только на пожилых работниках со времен СССР. КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ

Не рекомендую. Начну с того что слишком долго была проверка сб и фсб ( 3,5 месяца). По приезду выделили убогое общежитие, в котором не было даже нормального туалета. Так же сама медкомиссия заняла 2 недели и вы всё ещё не утроены никто не платит за нахождение там. Коллектив максимально непонятный оказался, слишком много недопониманий со стороны. Хотя изначально так красочно себя позиционировала эта компания. Зарплаты в сравнению с тем же самым Красноярском мизерные.

Работал в АО "РИР", в обособленном проектном подразделении. Специалистов высокого уровня нет, учиться не у кого, в коллективе задают вопросы на элементарные вещи, руководство интерпретирует нормативы на свой счет, то есть ни так как все понимают, а как понимает руководитель, и пытается внушить свою правду коллективу. Развиваться некуда. Прикрывание друзей, товарищей, руководителем подразделения. Обратил внимание руководителя (ГИПа) на его дружка бездельника, началось на меня давление, хамство, бредовые идеи. Если вы любите сидеть помалкивать и работать за дружков руководителя - вам сюда. Люди хорошо разбирающиеся в своей профессии и отлично владеющие нормативными документами здесь не задерживаются больше чем 1-2 года.

Работал два дня после этого руководитель департамента и.т.попросил уйти .Не советую работать так как руководитель сам не знает как ставить правильно задачи перед сотрудниками. А так же не может нормально организовать рабочее место .

Работала бухгалтером в Фенсма в Египте субподрядная организация,подала в суд на Фенсму за мошеннические действия по выплате зар.платы,командировочные выдали вместо обещанной зар платы, легализация персонала билеты и виза за мой счёт,наглость второе счастье, как профсоюзы отменили творить начали даже в государственных корпорациях пригласили мошенническую ООО на строительство крупного заграничного проекта,зар платную карту не выдали, визы рабочей не получила за пять месяцев работыВ пенсионный фонд отчитались за январь февраль 2022 года , у меня доход 186 300 рублей, а почему я зарплату за январь и февраль в Алексбанке начисленную не поучила, я по факту уже дома была.По материалам нет ни одного паспорта от поставщике и на основные средства отсутствует,принимают в бух учёт приходуют без инвойсов от поставщика, Росатом звонит мне и просит занизить амортизатицию по основным средствам, иначе не бьется у сметного отдела циферки, офигеть и это такая работа с подрядными организациями и Шевченко своими руками переделывает для Росатома и подписывает Мехтеевой главным бухгалтером и Руководителем Хаземом,подделка документов одурачивание контролирующих органов .Цифры не бьются при любой проверке это обнаружиться.Позор Росатому и тем кто позволяет этому беспределу размножаться.

Работал в Бангладеш. Помимо твоих обязанностей, вешают на тебя чужие, что конечно же не оплачивается.
При трудоустройстве обещают одну сумму, но вы её никогда не получите. По факту заплата меньше тысяц на 20.000 россии.

Устраивался 4.5 через 1.5. По итогу Рейсы заняты, и держут тут по 6-8 месяцев. Мини рабство за зарплату. Никому не советую.

До настоящего времени считал компанию Росатом надежным работодателем, но был разочарован. Работал от компании ООО Фенсма на строительстве атомной электростанции в Египте. Такого хауса и бардака не встречал не водной организации. А самое главное не соблюдение прав человека и махинации по заработанной плате. После не выплат по зарплате в течении двух месяцев в связи с их неорганизованностью в оформлении зарплатных карт обратился к руководителю за помощью, которую не получил. При окончание обговоренных сроков нахождения в Египте напомнил о себе что вахта заканчивается в ответ получил кучу упрёков и руководитель стал принуждать написать заявление по собственному желанию. Был уволен не законно без подписания актов и приказов на увольнение. При запросе ндфл справок узнал о не схождения по заработной плате. А именно за апрель 2022 по коду 2002 начислена з.п. с оплатой налогов в России. Но по факту на счет не поступила как и отсутствуют платежные ведомости по ней. За февраль была таже ситуация начисления есть а выплат нет. За декабрь не выплатили по ведомости 738 от 24.12.2021. За ноябрь таже сетуация. Это не говоря о положенных выплатах по не вызову на работу не по вине сотрудника. В общем только начисленных средств не отправленных мне болиие 150 тысяч. Махинации по зарплате на лицо, незаконное увольнение и принуждение к нему. Не компетенция сотрудников не понятно по какому принципу занявшему руководящие должности. В данный момент готовится исковое заявление, и обращения прокуратуру, трудовую инспекцию по труду, посольство для проведения проверок по факту нарушений и не выплат не полученных средств. Хотя мной писались обращения в организацию оставленные без рассмотрения. Прошу всех у кого схожие проблемы обращаться по почте pniki0502@gmail.com для возможности обьеденения в общем исковом заявлении в случае если дело будет запущено в суде. Не прячусь не от кого. Никитин Павел Владимирович 89140326636

Ужас. В старых корпусах все течет и я не про воду! Все дымит. Просто травишь себя. Убиваешь себя за гроши. Не ходите в эту контору не вздумайте, поберегите свое здоровье!

Примитивная кучка людишек мнящих себя руковадителями мира!!! Они даже близко этово незаслуживают ничво нехотят делать я на них столько лет проработала а они даже зарплату мне редко повышали хотя я работала отдыха незнала за всем нужно было лично следить только отвирнешся уже все надо самой периделавать я столько училась что бы здесь работу хотела и так я ваще разачарована .не рикомендую!

Добрый день, уважаемые, неравнодушные коллеги, соотечественники!
Присоединяюсь ко многим высказываниям о Росатоме.
Периодически, Росатом публикует, что купил какую-то очередную компанию и якобы теперь будет развитие и рабочие места, на самом деле это очень грустно, печально и прискорбно, т.к. Росатом - это высокоорганизованное коррупционное сообщество.
Хочу добавить про одну из компаний Росатома НИКИМТ-Атомстрой. Когда-то НИКИМТ был вполне успешным звеном в отрасли. Велись разработки, были успешные и неуспешные шаги на пути к очевидному совершенству. Про заслуги долго говорить, поэтому это можно почитать например в интернете, скажу, что неудачи являлись искренним желанием сделать результат работы высококвалифицированным на рынке атомной сферы. Сейчас в НИКИМТ все наоборот. Откровения ведущей части руководителей наглядно показывает всем коллегам, что они коррупция, и это не коррупция, а группировка реальная. Ведущий руководящий состав НИКИМТ откровенно указывают, что все блага только для них. Молодым специалистам, которые хотят реализовать себя в работе откровенно показывают на дверь и тут же утверждают, что у них текучка кадров. На опытном заводе НИКИМТ осталось специалистов очень мало, вообщем мизерно мало, по сравнению с растущим коллективом в многоэтажном здании, которые неизвестно чем занимаются. При этом создан какой-то культ, к этим людям нельзя обращаться и решать текущие проблемы. Также ЗП у этих "специалистов" в коротких юбках не менее 200 тыс, и т.п., а на заводе у специалистов зарплата в пределах 50-70 тыс руб. Завод НИКИМТ-Атомстрой за последние 3-5 лет почти ничего не произвел, т.к. зависит от этих людей, зато все генеральные директоры один за одним делают карьеру здесь и уходят на повышение. Никакого желания что-то делать и при этом постоянное "поедание", уничтожение, унижение беззащитных подчиненных, хотя даже этим коллективом возможно сделать многое.
Далее основные мифы для людей, которые интересуются компанией Росатом:
Миф № 1 - дружный коллектив.
Когда-то коллектив действительно был дружным, где-то до 1995-99-г.г. Сейчас же много очень развитых, молодых специалистов, которые уже поработали в других компаниях и устроившись в Росатом уверены как раз, что пришли в компанию, где возможно плодотворно поработать - реализовать себя. Но позже выясняется, что не туда попали, т.к. понимают, что здесь только "свои" могут показывать какие-то результаты, пусть даже фейковые.
Миф № 2 - Росатом первый в цифровом развитии.
Цифровое развитие Росатома ниже любой подворотной фирмочки, а компьютеры здесь используют как пишущие машинки, причем очень не грамотно и противно. Например удаленное рабочее место настраивают 2-3 месяца и для единиц, т.е для "своих".
Миф №3 В Росатоме можно быстро сделать карьеру.
Никогда не сделаете, если не станете участником группировки. Т.к. всем рулят закупки и творят что хотят, нагло и откровенно отвергают все нормативные документы, которые сами же и навязывают. Да и откровенно подставляют, чтобы снять с себя ответственность. А например в НИКИМТ руководитель данной деятельности, на которую все смотрят как на святую, последние 5 лет как раз была занята другим совсем, она защитила кандидатскую по разведению бобовых растений, т.е. работала над этим, принося в жертву труд, здоровье, результаты специалистов, вообще похоронила основные достижения.
Миф № 4 Безопасность
В Росатоме почему-то с удовольствием слово "качество" заменили на слово "безопасность". Хотя всем ведь понятно, что любая безопасность - это качество работы или выполненной цели. В предприятиях Росатома это все уходит в прошлое, за исключением сторонних компаний, которые работают на себя и заботятся за свою репутацию. Если Вы хотите сделать качественно в НИКИМТ, например в сроки работу, то это означает, что "переходите" дорогу руководителю, который хочет что-то другое и уже в растянутые сроки в угоду группировке. Слово "безопасность" в Росатоме используется как когда-то слово "партия" и влечет за собой только беспредел и террор без разбирательства.
Миф № 5 В Росатоме комфортно организованы рабочие места.
Рабочие места комфортные только для тех, если работник является хотя бы племянником/цей кого-то из группировки. А так напротив, очень жестко все. Для людей, которые ездят в командировки на АЭС нет простой возможности помыться после работы, т.к. особенно на строящихся АЭС очень грязно, много шамотной пыли, ржавчины и других грязей, с которыми приходится сталкиваться инженерным работникам и рабочим. Глядя на изобилие ненужного и очень дорого хлама в компании ужасает, что спецодежда, которую приходится одевать в командировках на АЭС грязная, порванная, замасленная и при этом Вам надо после переодеться из нее и не помывшись одеть свою одежду и после этого садится в поезд и самолет. Рабочие места например в НИКИМТе как-будто после войны, все стулья и столы сломаны и спрашивать об этом не дозволено.
На фоне частично сказанного очевидно, что коррупция в компании доведет до чего-то страшного, однако никогда не поздно остановить. Если обратиться в антикоррупционный комитет Росатома, это значит совершить суицид, никогда не делайте этого, спросите у работников Росатома. На фоне всего этого, начинания типа ПСР и других бредовых идей просто трэш. Люди из группировки напридумывали таких слов, что любой русский дрожит от их прочтения, например "скилс" и другой бред, и это все в официальной рассылке по почте. Компьютерные разработки – это неудачно ворованные технологии, с которыми необходимо продолжать работать, а люди группировки наоборот, после предоставления ворованного усаживаются в теплое место и просто ворую деньги ничего при этом не делая.

За забором очередь на твоё место, слышу через день

Я не являюсь и не являлась сотрудником этого цирка, но там работает мой отец ( является ветераном и заслуженно). Ну что продажные рожи, вы доигрались. Я до этого писала отзыв с предупреждением, но его успешно удалили. Так что напоминаю вам, что я журналист и теперь я серьезно буду заниматься вашей организацией и выяснять, что за бардак у вас происходит.Ждите проверки и статьи на эти темы. Я вам давала шанс исправиться и относиться к моему отцу достойно и ко всем своим сотрудникам. Отдельно отмечаю таких лиц как Терехин и его подстилка Егошкин( крыса №1). Игра началась.

Работают одни воры!
Столовая ужастная, сотрудники наглые, обманщики, чеки не выдают.
Женя прикрывает всех, кассиры воруют, обманывают.
Регина, Лилия воровки номер один!!!

Минусы за короткий срок пребывания:
Кумовство, национальная дискриминация, имитация экологичности в коллективе.
При трудоустройстве обещали иные условия проживания в филиале Бангладеш. Начальник, который заведует расселением ведет себя как царь и бог и кидается необоснованными отказами в предоставлении мне обещанных условий.
Скудность продуктов и их дороговизна.
Передвижения ограничены, житие словно на поселении.
Климат в стране отвратительный.
Так же, оплата работы в выходной день идет из расчета одинарная оплата и официальный, неоплачиваемый отгул.
Быть можно, но не долго.

У меня, как у технаря по диплому и призванию, все просто, есть 2 ключевых критерия выбора подходящего места службы. Это актуальный уровень эффективности бизнес-функции и возглавляющие ее люди. Посему выводы мои следующие. Основаны на опыте взаимодействия, личном и моих коллег. Надеюсь будут полезны кандидатам, особенно молодежи.

1. Профессиональное доверие к руководству и экспертам в финансово-экономическом, юридическом, IT подразделениях, казначействе. Безопасники, ядерщики, научные функции полузакрытые даже внутри, но их люди вызывают пиетет и уважение, и посторонние, полагаю, туда не попадают. Стратеги на удивление доступны в общении, компетентные. Хорошо развита функция УДО.

2. Крайне неадекватные дамы в управляющем составе подразделений закупок, персонала, инвестиционной деятельности. Вообще проектная работа в отрасли это адовый котел, для камикадзе. Особенно все, что касаемо стройки, инжиниринг-проектирования, развития инфраструктуры. И работающие в этих бизнес-функциях ну очень специфичны, текучка большая. У международников и маркетологов слишком много снобизма, далеки от производственных дел.

Работать в функциях по пунктам №2 - выбор опрометчивый, не порекомендую никому, совсем, не казните себя.

В целом, дополнительное. Все реализуется и согласовывается неприлично долго, любое нововведение и развитие процесса растягивается на месяца. В бизнесовых компаниях такое в принципе невозможно, темпы и ответственность качественно иные. Тотальное доминирование бюрократии над здравым смыслом во всех бизнес-процессах. 70% работы писанина, бесконечная отчетность, следование регламентам. 60% рабочего времени съедают плановые и внеплановые встречи, пустые дискуссии, демагогия. Опоздания, задержки на встречах обычное дело. Нормирование деятельности отсутствует. Культура силы, давления, авторитарная. В основном в отрасли до сих пор все держится на старшем поколении, их альтруизме, опыте, достижениях. Проводимое обучение кадров сомнительного качества. Корпоративной парковки для рядовых и чуть выше сотрудников не предусмотрено.

Для меня, с опытом работы в ТЭК и IT индустрии, период работы в Госкорпорации Росатом скорее был непродуктивным, с откатом в бумажный труд и политические баталии. Не ожидал, что до такой степени. Хотя изначально шел с намерением строить карьеру в отрасли. Но упускать квалификацию и трендовые направления, отсиживаясь в ГК, не захотелось, совсем.

Руководство ради наживы и откатов разрушает предприятия отрасли, г-н В.Першуков захватывает рейдорством недвижимость(исследовательские институты, городки) для постройки элитного жилья. Развитие росатома происходит только на сайтах, на деле же происходит разрушение входящих в корпорацию предприятий. Надеюсь к серьезным последствиям это не приведет, а команду Першукова и его самого компетентные органы поставят на место.