Первая Трубная Компания

Дорогие коллеги и партнеры. Я как бывший сотрудник и руководитель компании официально заявляю. ООО « Первая трубная компания» прекратила свое существование согласно ГОСРЕЕСТРУ
ООО «ПТК» ликвидравнно арбитражное дело № А53-24983/2013 от 15.11.2013г. Дата ликвидации 14.03.2013 года. На сегодняшний день происходит разбирательство между хозяином компании и правоохранительными органами ОБЭП, СУДЕБНЫМИ ПРИСТАВАМИ и НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ. УГОЛОВНОЕ ДЕЛО № УК -45-2316.2018. На основание которого возбужденно уголовное дело в отношение директора Дронова М. В. ООО «ПТК» по следующим статьям : Статья 171.1. Статья 174.1.; Статья 177; Статья 199; Статья 159; . А так же привлечены ряд сотрудников к ответственности по статьям уголовного кодекса Статья 159; Статья 159.4. Бедные руководители отделов , которые сейчас отдуваются за «не чистую» работу своего директора Дронова М. В. Что же придумал этот «ОСТАП БЕНДЕР нового времени» . Он открыл новую компанию на подставного человека , то ли друг , то ли сват его, то ли «баран» если согласился быть директором копании Дронова . Они создают вид и образ того что ПТК успешная компания и со своим складом и машинами , когда за их спиной идет серьезные разбирательства по имуществу , которое не сегодня завтра ПРИСТАВЫ арестуют склад и транспорт. На моей памяти было порядка 8 обысков , с людьми в масках и автоматами . Картина жутко не приятная и бьет по нервам , когда в спокойный рабочий день в офис врываются «МАСКИ-ШОУ» угрожая автоматом всем приказывают поднять руки и держать их в таком положение , не прикасаясь ни к чему. Я не однократно был свидетелем , как одного из бывших начальников отдела продаж «бедолагу» забирали на допрос в наручниках !!!! ВЫ ТОЛЬКО ЗАДУМАЙТЕСЬ В НАРУЧНИКАХ в СИЗО- Человека, который просто пришел работать и выполнял свою работу. Хорошо, что я тогда только начинал и не сильно участвовал в мошеннических действиях этой конторки. Я успел во время «соскочить» и уволился с этой компании , в отличие от моего коллеги Ивана Малинка, который сейчас отбывает срок в колонии строго режима. Я помню, как нас заставляли продавать не соответствующий товар за «черный нал». Как нам объясняли как разводить клиентов-«лошков» на денежку , чтоб закинули на счет и много всяких других мошеннических схем , как выдурить деньги и обмануть . Ивана Малинка подставили ,якобы он мошенник и украл деньги у компании , а в реальности он просто связался с «черными деньгами» компании ПТК. И было два варианта либо Дронов М. В. должен был сесть на скамью подсудимых, либо подставить Ивана . По-моему решение очевидное - Ивану «повезло».Не много расскажу о Иване Малинка. Иван , был хорошим и добропорядочным человеком, мы часто с ним вместе обедали за одним столом , и не плохо общались. Он всегда готов был поделится то обедом то жевачкой , по-моему все знали , что у Вани всегда есть сигареты и жевачки , которые он безвозмездно отдаст при первой просьбе коллеги. Иван всегда покупал вкусные десерты (пироженное , конфеты , печенье) в кондитерке и брал их пачками и делился с ребятами .Он был открытый и честный человек без доли злости и «камня» за душой к людям и коллегам. Малинка то и попал под следствие потому что доверял ДРОНОВУ и людям , и связался с этой конторкой и ее «черным налом» . Этот бедолага и посей день отбывает срок в колонии строгого режима . На сегодняшний день еще 2 сотрудников , которые занимались управлением коммерческих процессов находятся под следствием , и не скольких менеджеров таскают по допросам и даче показаний. Даже не стоит переступать порог этого заведения «Первая Трупная компания» . Помните что работая в этой организации , занимаюсь работой , подписывая какие нить документы, или даже просто совершая звонки , вы участвуете в противозаконных действиях , за которые могут привлечь и Вас к уголовной ответственности - Статья 159. Мошенничество ; Статья 159.2.; Статья 171.1. ; Статья 175.
Что касается работы , то на первый взялд она проста и обычна , все как в обычных офисах … Пока не наступит день обыска или день приезда ОБЭПников для опроса сотрудников и тогда будет «ЖАРА » целый месяц. А еще веселое занятии смотреть, как представители ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ломятся в офис и их не пускают. Есть много еще всяких жутких моментов , которые можно рассказывать . Например , как приезжали какие то «БРАТКИ»с Кавказа и угрожая ножом и пистолетом терроризировали менеджера по продажам Рудакова Василия , за то что он их обманул , отгрузил им вместо профильной трубы 40х20х2- отгрузил 40х20х1,0 . Я тогда этого не понимал и думал что ворвались какие то сумасшедшие люди . А со временем , понял что это просто такой принцип кидать людей и клиентов у Первой трубной компании. И это все го лишь «цветочки» из работы менеджеров . А вот если хочешь узнать о «ягодках » WELLCOME ( ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ) в ОПГ ПТК . (Объединенная преступная группировка Первая трубная компания, так она должна называться а не ООО).

з/п маленькая, "не светлого окраса", коллектив отвратительный, включая вышестоящее руководство. Никакого обучения в компании нет, получишь только те знания, какие сам для себя найдешь по средствам интернета. Даже нет подкованных сотрудников, у которых можно научиться правильной и грамотной речи с покупателями. Нет и карьерного роста, весь карьерный рост-это название должности Руководитель, за что и будешь козлом отпущения за косяки, допущенные вышестоящим руководством, и выполнять указания, результаты которых абсолютно никого из них не устроят, услышать можно только унижающий командный тон и оскорбления, в то время как сами они вообще все делают на "авось", и грамотно переводят стрелки на руководителей и менеджеров По продажам . К тому же отношение к покупателям совершенно не лояльное, много обмана. Нет никакой возможности и желания профессионально развиваться именно с этими людьми в данной компании.

Я работала бухгалтером в этой организации несколько лет назад. И хотела бы рассказать о том что там происходит на самом деле. И дать обратную связь её руководителю.
Так работать нельзя. Главные бухгалтера меняются один за другим. И немудрено.Запущенность бухгалтерии ужасная.Первичка отсутствует напрочь. Приходится сидеть на выходных и чуть ли не рисовать документы за прошлые годы.Ответ на любое элементарное требование налоговой – целый аврал для всей Бухгалтерии, так как Документов либо нет либо они в таком виде что предоставлять их нельзя. Бухгалтерский учёт ведётся абсолютно неверно и как-то полузаконно: как удобнее и выгоднее директору, а не как требует налоговый кодекс. Есть определённые правила списания материалов, амортизации, прямые и косвенные затраты, списывать их надо правильно , а не как хочется . Одним словом вся Бухгалтерия- это какой-то управленческий учёт, удобный директору. Но отвечать то за это именно главному бухгалтеру.
У директора свои интересы и насколько я знаю со слов бывшего главного бухгалтера- он и слышать ничего не хочет. Более того, сегодня требует одно, завтра другое, а когда ему приводятся его же указания предыдущие- как то не по-мужски отказывается от своих слов. Да ещё и делает виноватыми нас, чуть ли не всю Бухгалтерию. И это в благодарность за то, что мы разгребали все ошибки прошлого главбуха и восстанавливали всю первичку более чем год. Какой нормальный человек выдержит такое обращение и не уважение к себе.
Я не защищаю предыдущих главных бухгалтеров, которые бросали всё и уходили. Но и их тоже можно понять. Довели. Слышать директор ничего не хочет. Прислушиваться к элементарным правилам налогового и бухгалтерского учета тоже. Да я понимаю, директору все это без разницы. Ему главное какой-то свой учёт. Потому что он бросит эту организацию. И откроет новую.
А то, что по старой организации идут постоянные проверки, и отвечать за это будет главный бухгалтер в том числе , ему все равно.
Уважаемые руководители, так работать нельзя! Такое не выдержит не один Главный Бухгалтер.

задержки по зп от 2 месяцев. перед праздниками полная тишина по зп и премиям. дошло до того, что сотрудники устраивают забастовки и не выходят на работу. остальные молчат и ждут наедятся на светлое будущее, потому что перед новым годом сменить работу сложно. корпоратив в этом году устраивали за свой счет, расходы на канцелярию, гсм, связь - все урезали.компания катится вниз. сидим и ждем окончания праздников, выплаты дебиторки и будем паковать вещи, жаль.

1. Директор Дронов М. В. вор и *xxxxx*. Не доплачивает всем за переработки. Всё финансы в его руках Лживое существо оговаривает работников выгоняет без причин заносит в чёрные списки из личных неприязней. Свои промахи списывает на работников. В моем случае он рулоны металла заказывает специально с тонкой толщиной, зарабатывает на этом, а менеджер выслушивает от клиентов! Информация :Тем кто работает по трудовому договору- запись в трудовую не идет !!! До меня выгнал менеджера требовал оплату за 2 недели переработки. После меня выгнал уже четверых тоже нерадивых. Очень мне наградил чёрными списками своим вранье. Я с детьми снимаю жилье и без работы. Вижу опять ищут менеджеров- опять кинут. Желаю что бы он потерял здоровье и память что бы под забором жил и все в него плевал и вытирали ноги Большая текучка потому, что поощряется подлость НАГОВОРЫ (оплачивается деньгами) таким образом формируется коллектив. Нормальному честному человеку там очень трудно.

1. Директор Дронов М. В. вор и *xxxxx*. Не доплачивает всем за переработки. Всё финансы в его руках Лживое существо оговаривает работников выгоняет без причин заносит в списки "увольниния" из личных неприязней. Свои промахи списывает на работников. В моем случае он рулоны металла заказывает специально с тонкой толщиной, зарабатывает на этом, а менеджер выслушивает от клиентов! Информация :Тем кто работает по трудовому договору- запись в трудовую не идет !!! До меня выгнал менеджера требовал оплату за 2 недели переработки. После меня выгнал уже четверых тоже нерадивых. Очень мне наградил чёрными списками своим вранье. Я с детьми снимаю жилье и без работы. Вижу опять ищут менеджеров- опять кинут. Желаю что бы он потерял здоровье и память что бы под забором жил и все в него плевал и вытирали ноги Большая текучка потому, что поощряется подлость НАГОВОРЫ (оплачивается деньгами) таким образом формируется коллектив. Нормальному честному человеку там очень трудно.

нет

Недавно покинул эту организацию. Работал всю жизнь в энергетике, но простыми словами, ТСК мосэнерго имеет отношение к энергетике как врач к авиации.
Стабильно убыточная компания – такие называют еще постирочными или прачечными по-моему.
С головы. Директор Шубич – уровень хорошего докладчика с подвешенным языком, ответит на любой вопрос, особенно если он задан начальником. Абсолютно безразличен к людям - видно жадный до денег. Что происходит внутри компании – абсолютно не в его сфере интересов, кроме, конечно личных интересов. До этого по-моему был руководителем проектов, т.е. исполнял конкретные поручения отдельных руководителей – на этом уровне и остался. Основной вид деятельности – быть на виду у высшего руководства. У многих боссов уже аллергию вызывает ходят слухи. Да и сам Шубич как будто ждет чего –то. Может в глазах какого нибудь босса он еще на что то способен вне ТСК..
Шея. Конечно финансист Михалев. Давний друг директора, его «тайный советник», искуситель. Говорили, что женился по расчету на дочери какого то олигарха казахского, работал в банке, красиво жил,потом подсел на наркотики, алкоголь, лечился, болтался без дела. Потом, по случаю, Шубич пригласил к себе. Рисовальщик бизнес-планов и бюджетов. Нарисует хоть какой! Главное выгодный себе и директору. Надо оптимизировать структуру (читай мертвых душ набрать) – перераспределит затраты куда надо, продать типа «непрофильный» актив в интересах кого-либо – цифры подчистит и т.д.
Руки. Кадровичка Панчошка. Шубич ее слушает, она им прикрывается. Приказы летят пачками без всяких согласований,что ни день то новые вводные, причем ни о чем – этика, комиссии и т.д. – видимость работы. Отношение к специалистам – хамское, кадровой работы в понятном всем виде просто нет. Штатное расписание меняется постоянно, последняя «оптимизация» (урезание единиц) структуры увеличила фонд оплаты труда ( Михалев «рисовал» снижение для руководства)! Взять штат 3000 чел – можно представить масштаб деятельности.
Юрист Андреичев. По сути уровень главспеца в Мосэнерго. Таким его и воспринимают. Придворный юрист Шубича. В операционную деятельность вообще не погружается, а там бардак (задолженность, договорная работа, агенты…).Главное чаще светиться в Газпроме и сидеть с умным лицом.
Большой живот. Капстроевец Мишутин. Тут наверное все ясно. Работы по ценникам втрое дороже рынка. Племянник кого-то из руководства Мосэнерго. Возможно приемник Шубича с такой то поддержкой из Мосэнерго.
Ну и главный инженер. Волков. Толик-алкоголик – все знают эту кличку. Неглупый мужик, но пьет. Просто его дали ТСК. Видимо еще и задачи поставили определенные, соответствующие убыточному статусу компании.
Традиционные подразделения понятно что работать могут и без начальства, но изменения в лучшую сторону (индексация, приведение кадровой организации под задачи развития) только после его кардинальной смены!
Общий вывод: расти некуда, постоянные задачи, не имеющие отношения ни к развитию, ни к выводу компании из «комфортного» ухудшающегося состояния, да и внутри ни один процесс не организован нормально. Умный народ побежал из ТСК, не дождавшись определенности, а 90 % людей исполнителей – профессионалы энергетики. Жалко такой ресурс разбазаривать.

Офис так себе, но чистый. Зарплата регулярно задерживается. Белая ставка 10 тысяч, вот эта часть приходит на карту вовремя, если вы оформились официально. С высчитыванием процентов постоянные проблемы. Логистика на фирме не работает совсем. Менеджер по продажам отвечает за все: за закупку, машины, бухгалтерские документы. Круг обязанностей очень широк, работа в постоянном режиме аврала. При увольнении, очень проблематично получить адекватный расчет и деньги в принципе.